Lei Estadual do Rio Grande do Sul nº 15942 de 02 de Janeiro de 2023

Fica alterado o art. 6º da Lei nº 13.821, de 25 de outubro de 2011, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 6º ........................... .......................................... § 2º O estágio probatório ficará suspenso durante os períodos de licenças e demais afastamentos, exceto quanto aos previstos constitucionalmente, na forma do regulamento próprio.

Fica alterado o art. 7º da Lei nº 13.821/11, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 7º ........................... Parágrafo único. O exercício dos cargos poderá exigir a prestação de serviço fora do horário normal de expediente, respeitado o regime normal de horas semanais do respectivo cargo.

Fica alterado o art. 8º da Lei nº 13.821/11, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 8º ........................... .......................................... VII - possibilitar o planejamento e a elaboração de programas e políticas de gestão de pessoas.

Fica alterado o art. 12 da Lei nº 13.821/11, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 12. Caberá à Defensoria Pública do Estado instituir programa de capacitação, presencial ou à distância, destinado à formação e ao aperfeiçoamento profissional, visando à preparação dos servidores para o exercício de atribuições de maior complexidade e responsabilidade.

Fica alterado o art. 14 da Lei nº 13.821/11, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 14. ........................... .......................................... § 1º Os processos de progressão correrão no mês de maio de cada ano e produzirão efeitos a contar da respectiva publicação no Diário Eletrônico da Defensoria. § 2º É vedada a progressão durante o estágio probatório.

Fica alterado o art. 15 da Lei nº 13.821/11, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 15. A promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte. .......................................... § 2º A promoção no cargo será realizada observado o juízo de conveniência e oportunidade da Defensoria Pública do Estado, bem como consideradas as limitações das leis orçamentárias e de Responsabilidade Fiscal. § 3º A antiguidade será apurada, sucessivamente, conforme os seguintes critérios: I - tempo de serviço na classe; II - tempo de exercício no cargo; III - tempo de serviço público prestado na Defensoria Pública do Estado; IV - tempo de serviço público estadual; V - tempo de serviço público em geral; VI - maior idade. § 4º Após a aprovação no estágio probatório, o servidor será submetido ao processo de avaliação de desempenho de que trata o Capítulo III desta Lei, na forma do regulamento próprio, para fins de progressão e promoção por merecimento.

Fica alterado o art. 17 da Lei nº 13.821/11, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 17. O interstício para a progressão e a promoção será computado em períodos mínimos de 1 (um) ano, contados da data em que o servidor completou o último interstício aquisitivo, ficando suspenso nas faltas injustificadas ao serviço e durante os períodos de licença e demais afastamentos, na forma do regulamento.

Fica alterado o art. 21 da Lei nº 13.821/11, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 21. Aos servidores da Defensoria Pública do Estado fica assegurada a percepção de auxílio-refeição, na forma e termos estabelecidos na Lei nº 14.845, de 22 de março de 2016. Parágrafo único. A partir de 1º de janeiro de 2022, os reajustamentos dos valores a que se refere o "caput" serão determinados por ato do Defensor Público-Geral do Estado, conforme disponibilidade orçamentária.

Fica alterado o art. 22 da Lei nº 13.821/11, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 22. Aos servidores lotados em Defensorias Públicas de difícil provimento poderá ser atribuída uma gratificação de até 20% (vinte por cento) do vencimento básico da respectiva classe e padrão. Parágrafo único. As Defensorias Públicas de difícil provimento serão definidas em tabela organizada anualmente pelo Defensor Público-Geral do Estado.

A Lei nº 13.821/11 passa a vigorar acrescida do art. 22-A, com a seguinte redação: Art. 22-A. Aos servidores que prestarem serviço no horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, poderá ser atribuída gratificação de trabalho noturno, não incorporável, de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento básico da respectiva classe e padrão.

A Lei nº 13.821/11 passa a vigorar acrescida do art. 22-B, com a seguinte redação: Art. 22-B. Aos servidores ativos da Defensoria Pública do Estado e aos colocados à sua disposição, que tenham filhos ou dependentes com idade igual ou inferior a 6 (seis) anos, fica assegurada a percepção do auxílio-creche, na forma de regulamento e observados os dispositivos desta Lei. § 1º O servidor, para fazer jus ao auxílio-creche, deverá comprovar junto à Diretoria de Recursos Humanos: I - anualmente, que a criança foi matriculada em creche ou em escola de educação infantil, por meio do comprovante de pagamento da matrícula; II - semestralmente, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao da fixação da semestralidade, que a criança frequentou a creche ou a escola de educação infantil no semestre anterior, por meio de atestado expedido pelo estabelecimento. § 2º Os atestados de matrícula e os comprovantes de pagamento das mensalidades conterão o nome, o endereço, o número do CNPJ e a inscrição municipal do estabelecimento. § 3º Tratando-se de escola de educação infantil, o comprovante de pagamento substituirá os atestados de frequência, durante os meses de férias escolares. § 4º O descumprimento de qualquer uma das disposições anteriores importará a suspensão de pagamento do auxílio-creche e o desconto, em folha de pagamento, das importâncias indevidamente percebidas, com o acréscimo da correção monetária. § 5º Não terá direito ao auxílio-creche o servidor: I - à disposição dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário ou de outro órgão público; II - em gozo de licença não remunerada; III - afastado do serviço em razão do disposto no art. 64, incisos VII, VIII e XIV, alínea "e", e nos arts. 146 e 147 da Lei Complementar nº 10.098/94; IV - cujos filhos e/ou dependentes estejam matriculados em creche ou escola de educação infantil mantidas integralmente pelo Poder Público; V - cujo cônjuge ou companheiro perceba benefício igual ou similar de outro órgão ou entidade do Estado. § 6º Na hipótese de ambos os pais pertencerem ao quadro funcional de servidores da Defensoria Pública, apenas um deles fará jus ao auxílio-creche. § 7º A matrícula no primeiro ano do ensino fundamental fará cessar a percepção do benefício, ainda que a criança não tenha 6 (seis) anos completos. § 8º Deverá o servidor declarar, para receber o auxílio-creche, em formulário padrão, não estar enquadrado em nenhuma das hipóteses dos incisos IV e V do § 5º deste artigo. § 9º É dever funcional do servidor comunicar, por escrito, ao respectivo órgão de pessoal, a ocorrência de quaisquer alterações referentes ao disposto no "caput" deste artigo. § 10. O auxílio-creche será constituído de 12 (doze) parcelas e será concedido mensalmente, por filho ou dependente, no valor correspondente ao percentual de 15% (quinze por cento) do vencimento do cargo de Técnico, Classe A, Padrão 01, do Quadro de Pessoal dos Serviços Auxiliares da Defensoria Pública do Estado, para frequência em turno integral, e de 10% (dez por cento) do vencimento do cargo de Técnico, Classe A, Padrão 01, do Quadro de Pessoal dos Serviços Auxiliares da Defensoria Pública do Estado, para frequência em meio turno. § 11. Será considerado regime de turno integral a frequência em período igual ou superior a 8 (oito) horas diárias. § 12. Na hipótese de pagamento mensal comprovado em valores inferiores aos limites estabelecidos no § 11 deste artigo, o auxílio-creche será concedido nas exatas importâncias efetivamente despendidas pelo servidor. § 13. O início da percepção do benefício dar-se-á no mês em que for protocolado o requerimento na Diretoria de Recursos Humanos, desde que preenchidos os requisitos previstos neste artigo. § 14. O auxílio-creche não será incorporado ao vencimento para quaisquer efeitos, nem servirá de base de cálculo para quaisquer vantagens ou benefícios, funcionais ou previdenciários.

Fica alterado o art. 23 da Lei nº 13.821/11, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 23. .......................... Nº Cargo/Função Padrão 1 Diretor-Geral CC-DP/FG-DP 13 5 Assessor Superior CC-DP/FG-DP 12 1 Coordenador da Auditoria e Controle Interno CC-DP/FG-DP 11 6 Diretor CC-DP/FG-DP 11 5 Assessor Especial CC-DP/FG-DP 10 1 Coordenador da Assessoria de Segurança Institucional CC-DP/FG-DP 10 1 Coordenador da Assessoria de Comunicação CC-DP/FG-DP 10 1 Coordenador do Cerimonial CC-DP/FG-DP 10 1 Coordenador de Secretaria do Defensor Público-Geral CC-DP/FG-DP 09 3 Coordenador de Secretaria de Subdefensor Público-Geral CC-DP/FG-DP 09 1 Coordenador de Secretaria do Conselho Superior CC-DP/FG-DP 09 1 Coordenador de Secretaria da Corregedoria-Geral CC-DP/FG-DP 09 2 Assessor da Corregedoria-Geral CC-DP/FG-DP 09 8 Assessor I CC-DP/FG-DP 09 1 Gerente de Projetos CC-DP/FG-DP 09 25 Coordenador de Unidade CC-DP/FG-DP 09 1 Coordenador da Assessoria de Jurisprudência e Informação CC-DP/FG-DP 08 3 Assessor da Direção-Geral CC-DP/FG-DP 08 9 Coordenador Administrativo CC-DP/FG-DP 08 4 Coordenador de Seção CC-DP/FG-DP 07 2 Coordenador de Secretaria CC-DP/FG-DP 06 3 Assessor II CC-DP/FG-DP 05 2 Assessor III CC-DP/FG-DP 03 ..........................................

O Anexo IV da Lei nº 13.821/11 passa a vigorar acrescido do seguinte Cargo em Comissão/Função Gratificada: ......................................... Coordenador de Seção - CC-DP/FG-DP 07 Escolaridade: Ensino Médio completo. Exemplos de atribuições: chefiar as atividades da Seção, sob a orientação do Coordenador da Unidade a que estiver vinculado, prestar assessoria em assuntos próprios da Seção e desempenhar outras atividades que lhe forem atribuídas.

As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta de dotações orçamentárias próprias da Defensoria Pública do Estado, observada a Lei Complementar Federal nº 173, de 27 de maio de 2020.

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. CARGOS EFETIVOS CARGO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO ANALISTA C 15 R$ 14.596,21 B 14 R$ 13.072,62 13 R$ 12.440,36 12 R$ 11.887,55 11 R$ 11.383,64 A 10 R$ 10.616,53 9 R$ 10.257,51 8 R$ 9.897,10 7 R$ 9.562,42 6 R$ 9.239,06 5 R$ 8.926,62 4 R$ 8.628,94 3 R$ 8.341,18 2 R$ 8.063,02 1 R$ 7.794,11 TÉCNICO C 15 R$ 7.659,98 B 14 R$ 7.048,16 13 R$ 6.707,28 12 R$ 6.409,23 11 R$ 6.137,54 A 10 R$ 5.723,95 9 R$ 5.490,60 8 R$ 5.266,76 7 R$ 5.052,04 6 R$ 4.846,09 5 R$ 4.668,55 4 R$ 4.478,87 3 R$ 4.358,14 2 R$ 4.233,44 1 R$ 4.091,90 CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS CARGO EM COMISSÃO FUNÇÃO GRATIFICADA CC-DP/FG-DP 13 R$ 4.693,11 R$ 1.877,24 CC-DP/FG-DP 12 R$ 3.383,11 R$ 1.353,24 CC-DP/FG-DP 11 R$ 2.655,38 R$ 1.060,88 CC-DP/FG-DP 10 R$ 2.381,93 R$ 952,77 CC-DP/FG-DP 09 R$ 2.082,00 R$ 832,80 CC-DP/FG-DP 08 R$ 1.591,56 R$ 636,63 CC-DP/FG-DP 07 R$ 1.128,02 R$ 451,21 CC-DP/FG-DP 06 R$ 930,86 R$ 372,35 CC-DP/FG-DP 05 R$ 818,01 R$ 327,21 CC-DP/FG-DP 03 R$ 589,55 R$ 235,82