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Analista Judiciário - Área Judiciária - 2010


Página 5  •  Total 70 questões
99312Questão 41|Direito do Trabalho|superior

O FGTS será regido por normas e diretrizes estabelecidas por um Conselho Curador. As decisões deste Conselho serão tomadas com a presença

  • A

    da maioria absoluta de seus membros, tendo o Presidente e o Vice-Presidente votos de qualidade.

  • B

    da maioria absoluta de seus membros, tendo o Presidente voto de qualidade.

  • C

    da maioria simples de seus membros, tendo o Presidente voto de qualidade.

  • D

    de um terço de seus membros, tendo o Presidente voto de desempate.

  • E

    de um terço de seus membros, tendo o Presidente e o Vice-Presidente votos de desempate.

99313Questão 42|Direito do Trabalho|superior

Mirna é gerente da empresa M e Gustavo é chefe de departamento da empresa G. Considerando que ambos excedem o horário normal de trabalho e que o salário do cargo de Mirna, compreendendo a gratificação de função, é inferior ao valor do respectivo salário acrescido de 30%, e que o salário do cargo de Gustavo, também compreendendo a gratificação de função, é superior ao valor do respectivo salário acrescido de 40%,

  • A

    somente Mirna terá direito ao pagamento das horas extras prestadas.

  • B

    somente Gustavo terá direito ao pagamento das horas extras prestadas.

  • C

    ambos terão direito às horas extras prestadas.

  • D

    nenhum dos empregados terá direito às horas extras prestadas.

  • E

    somente Gustavo terá direito às horas extras prestadas, desde que comprove a efetiva realização através de prova documental inefutável.

99314Questão 43|Direito do Trabalho|superior

Para efeitos de equiparação salarial, o quadro de carreira das entidades de direito público da administração direta, autárquica e fundacional, aprovado por ato administrativo da autoridade competente,

  • A

    deverá ser registrado no Ministério Público do Trabalho.

  • B

    dispensa a homologação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

  • C

    deverá ser registrado no Ministério do Trabalho e Emprego.

  • D

    deverá ser homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

  • E

    deverá ser convalidado pelo Prefeito, Governador ou Presidente da República, conforme o caso.

99315Questão 44|Direito do Trabalho|superior

A gratificação semestral repercute pelo seu duodécimo

  • A

    na gratificação natalina.

  • B

    no cálculo das horas extras.

  • C

    nas férias gozadas.

  • D

    no aviso prévio.

  • E

    nas férias indenizadas.

99316Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 45|Direito do Trabalho|superior

A respeito da estabilidade da empregada gestante, considere:

I. A garantia de emprego à gestante só autoriza a reintegração se esta se der durante o período de estabilidade.

II. De acordo com o Ato das Disposições Transitórias da Constituição Federal brasileira, é vedada a dispensa da empregada gestante desde a confirmação da gravidez até seis meses após o parto.

III. Em regra, há direito da empregada gestante à estabilidade provisória na hipótese de admissão mediante contrato de experiência, visto que há uma relação de emprego legalmente constituída.

IV. O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade.

Está correto o que consta APENAS em

  • A

    I, II e III.

  • B

    I e IV.

  • C

    III e IV.

  • D

    I, III e IV.

  • E

    I e III.

99317Questão 46|Direito do Trabalho|superior

Joana labora em serviço permanente de mecanografia. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a cada período de

  • A

    sessenta minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de quinze minutos deduzidos da duração normal de trabalho.

  • B

    noventa minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de dez minutos deduzidos da duração normal de trabalho.

  • C

    sessenta minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de quinze minutos não deduzidos da duração normal de trabalho.

  • D

    noventa minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de dez minutos não deduzidos da duração normal de trabalho.

  • E

    noventa minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de cinco minutos não deduzidos da duração normal de trabalho.

99318Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 47|Direito do Trabalho|superior

A respeito do abono de férias, analise:

I. Deverá ser requerido até quinze dias antes do término do período aquisitivo.

II. Tratando-se de férias coletivas, a concessão do abono de férias depende de requerimento individual, independentemente de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional.

III. As disposições previstas na Consolidação das Leis do Trabalho referentes ao abono de férias aplicamse aos empregados sob o regime de tempo parcial.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que consta APENAS em

  • A

    I e III.

  • B

    II.

  • C

    I e II.

  • D

    II e III.

  • E

    I.

99319Questão 48|Direito do Trabalho|superior

Na CIPA ? Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem

  • A

    empregados obrigatoriamente com filiação sindical, que, se eleitos, terão mandato de dois anos, vedada a reeleição.

  • B

    empregados obrigatoriamente com filiação sindical, que, se eleitos, terão mandato de um ano, permitida uma reeleição.

  • C

    exclusivamente os empregados interessados, independentemente de filiação sindical, que, se eleitos, terão mandato de dois anos, vedada a reeleição.

  • D

    exclusivamente os empregados interessados, independentemente de filiação sindical, que, se eleitos, terão mandato de um ano, permitida uma reeleição.

  • E

    empregados obrigatoriamente com filiação sindical, que, se eleitos, terão mandato de um ano, vedada a reeleição.

99320Questão 49|Direito do Trabalho|superior

Ao término de sua licença maternidade, Joana retornou ao seu emprego. Considerando que seu filho tem cinco meses de idade e que está sendo amamentado, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, Joana terá direito, durante a jornada de trabalho, a

  • A

    dois descansos especiais, de quarenta e cinco minutos cada um, até que seu filho complete seis meses de idade.

  • B

    um descanso especial, de quarenta e cinco minutos, até que seu filho complete seis meses de idade.

  • C

    dois descansos especiais, de meia hora cada um, até que seu filho complete doze meses de idade.

  • D

    um descanso especial, de quarenta e cinco minutos, até que seu filho complete doze meses de idade.

  • E

    dois descansos especiais, de meia hora cada um, até que seu filho complete seis meses de idade.

99321Questão 50|Direito Processual Civil|superior

As condições da ação

  • A

    reconhecidas liminarmente podem ser reapreciadas pelo juiz quando da prolação da sentença.

  • B

    não se aplicam ao Ministério Público, quando for parte, em razão do interesse público da sua atuação.

  • C

    não podem ser apreciadas pelo juiz ex officio, devendo ser obrigatoriamente arguidas pelas partes.

  • D

    só se aplicam à propositura da ação pelo autor, não sendo exigíveis quando se tratar de reconvenção.

  • E

    não podem ser arguidas pelo Ministério Público, quando intervir no processo como custos legis.