Lei Estadual do Rio Grande do Sul nº 16300 de 22 de Maio de 2025
Autoriza o Poder Executivo a contratar, em caráter emergencial e por tempo determinado, recursos humanos para a Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul – FAPERGS.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. Faço saber, em cumprimento ao disposto no artigo 82, inciso IV, da Constituição do Estado, que a Assembleia Legislativa aprovou e eu sanciono e promulgo a Lei seguinte:
Publicado por Governo do Estado do Rio Grande do Sul
PALÁCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 22 de maio de 2025.
Fica o Poder Executivo autorizado a contratar, em caráter emergencial e temporário, para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX do art. 37 da Constituição Federal e do inciso IV do art. 19 da Constituição Estadual, 5 (cinco) empregados públicos para função de Agente Administrativo, a serem lotados na Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul – FAPERGS.
Considera-se caráter emergencial, para os efeitos desta Lei, a necessidade inadiável de admissão de pessoal, esgotadas outras formas permissíveis de admissão.
As contratações vigorarão pelo prazo de até 12 (doze) meses, a contar da data da admissão do contratado, podendo ser prorrogadas por igual período, caso persista a necessidade prevista no § 1º.
Dentro do prazo referido no § 2º deste artigo, deverá ser promovida a realização de concurso público para a admissão de empregados públicos, visando suprir as necessidades de recursos humanos na FAPERGS.
As contratações emergenciais de que trata esta Lei serão precedidas de um processo seletivo simplificado, ao qual será dada a devida publicidade.
O recrutamento para o processo seletivo simplificado visando às contratações emergenciais de que trata esta Lei far-se-á por meio de edital, que será publicado no Diário Oficial do Estado, contendo obrigatoriamente:
Para efeito das contratações previstas nesta Lei, será constituída comissão específica designada pela FAPERGS, com a finalidade de efetuar a seleção e a classificação dos candidatos para as vagas autorizadas.
A FAPERGS publicará no Diário Oficial do Estado lista nominal dos aprovados, com a correspondente classificação.
No prazo de 30 (trinta) dias, contados da contratação, a FAPERGS publicará no Diário Oficial do Estado os seguintes dados:
Havendo dispensas justificadas ou desistência de candidato selecionado poderá, a critério da FAPERGS, ser contratado em seu lugar o próximo candidato selecionado a aprovado, obedecendo a ordem de classificação.
As contratações de que trata esta Lei serão regidas, no que couber, pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, para uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais.
O padrão remuneratório será o equivalente ao grau inicial do Quadro de Empregos Permanentes da FAPERGS, instituído pela Lei nº 14.491, de 2 de abril de 2014, e demais vantagens inerentes ao cargo.
Os contratos emergenciais não permitem o cômputo de pontos, como título, em concurso público.
As contratações emergenciais de que trata esta Lei ficam condicionadas ao atendimento do previsto na Lei Complementar Federal nº 101, de 4 de maio de 2000, e na Lei Complementar nº 14.836, de 14 de janeiro de 2016.
As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão à conta de dotações orçamentárias próprias.
EDUARDO LEITE, Governador do Estado.