“sem justa causa” em Conceitos
- ConceitoSegurado facultativo
regime previdenciário.Dentre os exemplos de indivíduos que podem se filiar como segurados facultativos estão: donas de casa...
- Previdenciário
- Custeio da seguridade social
- Organização da seguridade social
- Definição dos contribuintes
- Segurado facultativo
- ConceitoMinistério público
na França do Rei Felipe IV, sendo que suas funções, neste período, se encontravam bastante restritas ao patrocínio das causas...
- Constitucional
- Organização dos poderes
- Funções essenciais à justiça
- Ministério público
- ConceitoSalário pago por tarefa
fatiga física e mental imposta ao trabalhador (CASSAR, 2018).A fim de conceder ao trabalhador maior período de descanso, sem...
- Trabalhista
- Normas gerais de tutela do trabalho
- Férias
- Remuneração e abono de férias
- Salário pago por tarefa
- ConceitoConceito
regras de repartição de competências judiciais e critérios adotados para tanto (p. ex., por extensão territorial, valor da causa...
- Processo Civil
- Tutela jurisdicional e outros meios de solução de conflitos
- Competência
- Aspectos introdutórios
- Conceito
- ConceitoConceito de Competência
regras de repartição de competências judiciais e critérios adotados para tanto (p. ex., por extensão territorial, valor da causa...
- Processo Civil
- Tutela jurisdicional e outros meios de solução de conflitos
- Competência
- Aspectos introdutórios
- Conceito de Competência
- ConceitoPrevenção
concentração em um órgão jurisdicional, da competência que já pertencia a dois ou vários juízos, com a consequente atração de uma causa...
- Processo Civil
- Tutela jurisdicional e outros meios de solução de conflitos
- Competência
- Modificação de competência
- Prevenção
- ConceitoÓrgãos e composição dos tribunais
competências de cada Justiça Especializada, é aquela responsável pela análise, processamento e julgamento de todas as causas...
- Constitucional
- Organização dos poderes
- Poder judiciário
- Justiça estadual
- Órgãos e composição dos tribunais
- ConceitoSalário pago por porcentagem
perda da sua remuneração normal, a qual deve ser paga de forma integral, mesmo durante a pausa laborativa.
- Trabalhista
- Normas gerais de tutela do trabalho
- Férias
- Remuneração e abono de férias
- Salário pago por porcentagem