Teste de conhecimento - Administrativo - 2024

A administração pública deve agir com parcialidade

A administração pública deve agir sem considerar interesses pessoais ou privados

A administração pública deve favorecer os cidadãos em detrimento de empresas

A administração pública deve favorecer empresas em detrimento dos cidadãos

É o órgão público responsável pela realização da licitação

É o objeto do contrato de licitação

É a pessoa física ou jurídica que participa de uma licitação

É a legislação que regula as licitações públicas

O contrato administrativo é regido pelo direito público, enquanto o contrato privado é regido pelo direito privado

O contrato administrativo é sempre celebrado entre duas entidades públicas, enquanto o contrato privado é celebrado entre entidades privadas

O contrato administrativo nunca pode ser rescindido, enquanto o contrato privado pode ser rescindido a qualquer momento

O contrato administrativo não pode ser alterado unilateralmente, enquanto o contrato privado pode ser alterado por qualquer uma das partes

Presunção de legitimidade, imperatividade, autoexecutoriedade

Irretratabilidade, irrevogabilidade, imutabilidade

Presunção de ilegitimidade, passividade, inexecutibilidade

Retratabilidade, revogabilidade, mutabilidade

É sempre possível acumular cargos públicos de forma remunerada

Nunca é possível acumular cargos públicos de forma remunerada

A acumulação remunerada de cargos públicos é possível apenas se houver compatibilidade de horários e se os cargos forem de professor, de profissional de saúde ou de técnico ou científico

A acumulação remunerada de cargos públicos é possível apenas se houver incompatibilidade de horários e se os cargos forem de professor, de profissional de saúde ou de técnico ou científico

A dispensa desses empregados não precisa ser motivada

A dispensa desses empregados precisa ser motivada apenas se eles tiverem mais de dez anos de serviço

A dispensa desses empregados precisa ser motivada apenas se eles tiverem menos de dez anos de serviço

A dispensa desses empregados precisa ser motivada, independentemente do tempo de serviço

É sempre possível contratar temporariamente servidores públicos

Nunca é possível contratar temporariamente servidores públicos

A contratação temporária de servidores públicos é possível, mas depende da existência de lei específica e de situação de excepcional interesse público

A contratação temporária de servidores públicos é possível, mas depende da existência de lei específica e de situação de regular interesse público

O Estado sempre é responsável pelo dano causado por terceiros

O Estado nunca é responsável pelo dano causado por terceiros

O Estado é responsável pelo dano causado por terceiros apenas se houver omissão do poder público

O Estado é responsável pelo dano causado por terceiros apenas se houver ação do poder público

A acumulação remunerada de cargos públicos é sempre permitida

A acumulação remunerada de cargos públicos nunca é permitida

A acumulação remunerada de cargos públicos é permitida, mas apenas em casos expressamente previstos na Constituição Federal

A acumulação remunerada de cargos públicos é permitida, mas apenas em casos expressamente proibidos na Constituição Federal

É sempre constitucional

É inconstitucional quando cobrada como taxa, uma vez que tem natureza de imposto

É constitucional apenas quando cobrada como imposto

Nunca é constitucional