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Assistente em Administração - 2014


Página 4  •  Total 50 questões
122363Questão 31|Finanças|médio

Um tipo de orçamento, constitui-se a técnica mais antiga dentre as existentes, na qual constavam apenas a fixação da despesa e a previsão da receita, sem nenhuma espécie de planejamento das ações do governo, nem preocupação com a realização dos programas de trabalho. Nele, a preocupação concentrava-se apenas com as necessidades dos órgãos públicos para realização de suas tarefas, sem questionamentos acerca dos objetivos e das metas. Para tais características apresentadas, tem-se como alternativa correta o seguinte instrumento:

  • A

    Orçamento base zero.

  • B

    Orçamento programa.

  • C

    Orçamento participativo.

  • D

    Orçamento tradicional clássico.

  • E

    Orçamento de desempenho ou por realizações.

122364Questão 32|Administração Geral|médio

A análise de currículo é um procedimento utilizado para identificar dentre outras, a competência profissional do candidato por meio das seguintes evidências:

  • A

    Conhecimento de espanhol e vontade de vencer desafios.

  • B

    Posições ocupadas anteriormente e mudança de emprego.

  • C

    Conhecimentos de inglês e noções de informática.

  • D

    Cursos realizados e expectativas financeiras.

  • E

    Conhecimento de inglês e planos de vida.

122365Questão 33|Administração Geral|médio

Na seleção, a avaliação do candidato é tarefa complexa pois requer:

  • A

    Capacidade de análise e inconsistência de histórico familiar.

  • B

    Conhecimento da instituição e dos sentimentos do candidato.

  • C

    Conhecimento da instituição e da capacidade de agir sob pressão.

  • D

    Conhecimento dos requisitos do cargo e das características do candidato.

  • E

    Conhecimento dos aspectos de ansiedade do candidato e da integração associativa do mesmo.

122366Questão 34|Administração Geral|médio

Num ambiente organizacional dinâmico, a função treinamento vem sendo considerada como canal de desenvolvimento das pessoas. Desenvolver pessoas significa:

  • A

    Reforçar conhecimentos intrínsecos aos conteúdos programáticos.

  • B

    Proporcionar conhecimentos e habilidades apenas para o desempenho de tarefas.

  • C

    Contribuir para o crescimento mental/espiritual dos funcionários por meio de tecnologia avançada.

  • D

    Proporcionar formação que modifique antigos hábitos, desenvolver novas atitudes e aprimorar conhecimentos.

  • E

    Montar processos inovadores com vistas a aproximar os funcionários das novas políticas institucionais.

122367Questão 35|Administração Geral|médio

O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organização. Pela sua natureza envolve:

  • A

    análise organizacional, análise das tarefas e análise dos recursos humanos.

  • B

    análise das tarefas, análises psicológicas e análise das estruturas organizacionais.

  • C

    análise dos recursos humanos, análise dos projetos especiais e análise das auditorias.

  • D

    análise dos processos de trabalho, análise das rotinas e análise dos projetos especiais.

  • E

    análise dos recursos humanos, análise das rotinas de trabalho e análise da estrutura organizacional.

122368Questão 36|Administração Geral|médio

Os treinamentos podem ser desenvolvidos com diversas tecnologias. É correto o emprego de:

  • A

    Por satélite, por equipamentos especiais, por demonstrações ou por integração.

  • B

    Quadro negro e giz, videoconferência, programas de treinamento à distância.

  • C

    Por integração, por participação direta, simulação e demonstração.

  • D

    Por meio da internet, demonstrações, por integração ou feedback.

  • E

    Fora do serviço, por demonstrações ou dramatizações.

122369Questão 37|Administração Geral|médio

É correto afirmar que a comunicação humana depende:

  • A

    Do som bem articulado; das palavras chaves; dos significados estruturados.

  • B

    Da disciplina do emissor; do canal adequado; da diminuição dos ruídos externos.

  • C

    Das experiências em comum entre colegas; da instrução do receptor; do estado psicológico do emissor.

  • D

    Da significação diferenciada dos símbolos entre as pessoas; da forma representativa das imagens; do som bem articulado.

  • E

    Da experiência em comum entre receptor e transmissor; da significação em comum dos símbolos e da atenção à mensagem.

122370Questão 38|Administração Geral|médio

Na comunicabilidade, o uso da voz é variável de destaque. A emissão da voz depende dos seguintes elementos:

  • A

    Tom, ritmo, sensualidade.

  • B

    Tom, timbre, intensidade.

  • C

    Claridade, articulação, timbre.

  • D

    Articulação, clareza, vitalidade.

  • E

    Confiança, articulação, vitalidade.

122371Questão 39|Administração Geral|médio

Na gestão de documentos considera-se como correto, dentre outros procedimentos, registrar ciclo de vida do documento e o prazo de guarda. Utiliza-se o seguinte instrumento de trabalho para este fim:

  • A

    Tabela de classificação de documentos.

  • B

    Guia de avaliação de documentos.

  • C

    Tabela de temporalidade.

  • D

    Tabela de equivalência.

  • E

    Guia de classificação.

122372Questão 40|Administração Geral|médio

Os arquivos devem ser organizados e bem administrados. Tais ações dependem fundamentalmente de:

  • A

    Espaço compatível, recurso financeiro, órgão capacitado.

  • B

    Pessoal treinado, layout moderno, gestores democráticos.

  • C

    Trabalho em equipe, layout moderno, gestores democráticos.

  • D

    Métodos e sistemas avançados, acervo de qualidade, apoio instrumental.

  • E

    Espaço físico consistente, métodos e sistemas eficazes e apoio da administração superior.

Assistente em Administração - 2014 | Prova