Teletrabalho
Prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e comunicação, que não se configure como trabalho externo. Pode ser em regime híbrido (parte presencial, parte remoto) ou integralmente remoto. Regulamentado nos Arts. 75-A a 75-E da CLT (com alterações da Lei 14.442/2022).
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
O teletrabalho é uma modalidade de prestação laboral regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho, sendo importante no contexto de flexibilização das relações de trabalho e na adoção de novas tecnologias. Pode impactar questões como jornada de trabalho, controle de produtividade e direitos dos trabalhadores, exigindo adaptações contratuais e políticas de gestão.