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Técnico - Área Administrativa - 2023


Página 6  •  Total 70 questões
22365Questão 51|Administração Geral|médio

A resistência é um fenômeno esperado nas mudanças organizacionais. Para superá-la, os agentes da mudança podem usar táticas diversas, de acordo com os desafios encontrados. Uma tática utilizada para vencer a resistência à mudança organizacional e uma de suas vantagens são, respectivamente:

  • A

    participação; gera compromisso;

  • B

    facilitação e apoio; tem baixo custo;

  • C

    cooptação; gera confiança;

  • D

    manipulação; reforça a credibilidade;

  • E

    negociação; elimina a vulnerabilidade a pressões e chantagem.

22366Questão 52|Administração Geral|médio

A evolução da gestão de pessoas é marcada, entre outros aspectos, pela mudança da visão acerca de seu papel e de sua contribuição para as organizações. No contexto contemporâneo, a gestão dos recursos humanos ganha relevância estratégica e é entendida como parte fundamental na sustentação da competitividade organizacional. A construção de organizações competitivas exige que o RH atue com múltiplos focos de atenção, assumindo quatro papéis nesse processo, como proposto inicialmente por Dave Ulrich: administração da infraestrutura da empresa, administração da contribuição dos funcionários, administração da transformação e da mudança e administração das estratégias de recursos humanos. Sobre o papel de administrador das estratégias de recursos humanos, é correto afirmar que:

  • A

    tem como característica principal ser um agente de mudança e inovação;

  • B

    sua  atuação combina o foco estratégico/futuro com o foco nos processos;

  • C

    tem como resultado a construção de uma infraestrutura de RH eficiente;

  • D

    tem como resultado a criação de uma organização renovada;

  • E

    tem como resultado o aumento do envolvimento e da capacidade dos funcionários.

22367Questão 53|Administração Geral|médio

Joana, gerente de uma equipe de cinco pessoas, está analisando informações de entrevistas realizadas com o grupo acerca de suas motivações e expectativas em relação ao trabalho. Na avaliação de Joana, os membros de sua equipe buscam satisfazer, primordialmente, a necessidades que poderiam ser classificadas, pela Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, como fisiológicas.

No contexto organizacional, necessidades fisiológicas podem ser atendidas por meio de:

  • A

    plano de aposentadoria;

  • B

    estabilidade no emprego;

  • C

    participação nas decisões;

  • D

    oportunidades de desenvolvimento;

  • E

    intervalos de descanso.

22368Questão 54|Administração Geral|médio

Um consultor foi contratado para fazer a revisão do desenho de cargos de uma fundação privada. Os cargos haviam sido desenhados com base no modelo clássico, com ênfase nas tarefas e buscando eficiência por meio da racionalização do trabalho. O consultor constatou que, como resultado, o trabalho era: rigidamente programado, com métodos e procedimentos preestabelecidos; as pessoas não tinham conhecimento do impacto de suas tarefas sobre as demais atividades da organização.

Com base no modelo contingencial de desenho de cargos e suas dimensões essenciais do trabalho, na situação descrita, os cargos apresentavam, respectivamente:

  • A

    baixo grau de autonomia; baixo grau de retroação

  • B

    baixo grau de variedade; alto grau de especialização;

  • C

    baixo grau de variedade; baixo grau de retroação;

  • D

    alto grau de especialização; baixo grau de significado das tarefas;

  • E

    baixo grau de autonomia; baixo grau de significado das tarefas.

22369Questão 55|Administração Geral|médio

Certa organização de médio porte utiliza um método tradicional para a avaliação de desempenho de seus funcionários: incidentes críticos.

São aspectos positivos do método:

  • A

    proporcionar uma visão global dos resultados da avaliação;

  • B

    permitir fácil comparação entre os funcionários;

  • C

    ter fácil montagem e aplicação;

  • D

    ter participação ativa do avaliado;

  • E

    proporcionar profundidade na avaliação do desempenho.

22370Questão 56|Administração Pública|médio

A tabela abaixo apresenta informações da movimentação de pessoal na organização fictícia XYZ relativas ao primeiro quadrimestre de 2022.

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Com base nas informações da tabela, os índices de turnover (rotatividade) do mês de fevereiro e do mês de março foram, respectivamente:

  • A

    4,2%; 1,1%

  • B

    4,5% ; 1,1%;

  • C

    4,5%; 1,2%

  • D

    4,7%; 1,1%;

  • E

    4,8%; 1,2%.

22371Questão 57|Contabilidade|médio

Em uma entidade pública os servidores do setor de contabilidade estavam analisando a classificação da categoria econômica de algumas despesas em decorrência de um erro apontado pelo órgão de controle no período anterior.

Ao final da discussão, eles chegaram ao consenso de que o item que, pelas suas características e impacto no patrimônio do ente, NÃO pode ser classificado como despesa corrente refere-se a:

  • A

    serviços de manutenção predial;

  • B

    amortização do principal da dívida contratual;

  • C

    aquisição de material para distribuição gratuita;

  • D

    remuneração de servidores em cargos comissionados;

  • E

    pagamento de juros e encargos de empréstimos por antecipação da receita.

22372Questão 58|Administração Pública|médio

Ao formular uma política pública é necessário considerar os princípios que regem a administração pública e definir critérios que possibilitem a avaliação do desempenho da ação governamental. Algumas características da ação governamental são:

·         ela é concebida para atingir um ou mais objetivos;

·         ela é executada a partir de métodos e estratégias;

·         ela tem um custo que deve ser confiavelmente estimado em face das restrições de recursos; e

·         dela se espera a geração de impactos na sociedade.

A expectativa de que a ação governamental gere impactos na sociedade deve ser avaliada à luz dos critérios de:

  • A

    eficácia;

  • B

    eficiência;

  • C

    efetividade;

  • D

    economicidade;

  • E

    responsabilização;

22373Questão anuladaAnuladaQuestão 59|Direito Penal|médio

No dia 24 de abril de 2023, enquanto aproveitava a piscina de sua residência, Tício recebeu uma ligação telefônica. Ao atendê-la, o agente foi informado de que seu filho havia sido sequestrado. A única forma de salvá-lo sería subtrair o computador pessoal de sua vizinha e entregá-lo aos sequestradores, que dispunham de interesse no conteúdo deste. Os sequestradores, em seguida, encaminharam a Tício uma foto de seu descendente sangrando. Desesperado, Tício ingressou no imóvel de sua vizinha e subtraiu o computador, para atender às demandas dos criminosos.

Nesse cenário, considerando as disposições do Código Penal e o entendimento doutrinário dominante, Ticio não responderá por qualquer crime, em razão do(a):

  • A

    inexigibilidade de conduta diversa, excludente de culpabilidade.

  • B

    coação moral irresistível, excludente de culpabilidade.

  • C

    coação física irresistível, excludente de culpabilidade;

  • D

    obediência hierárquica, excludente de ilicitude;

  • E

    estado de necessidade, excludente de ilicitude

22374Questão 60|Direito Penal|médio

1º cenário: em 01/04/2023, em razão de circunstâncias extraordinárias e de forma fundamentada, foi editada, pelo Congresso Nacional, uma lei penal excepcional.

2º cenário: em 01/04/2023, em razão de circunstâncias pontuais e de forma fundamentada, foi editada, pelo Congresso Nacional, uma lei penal temporária.

Nesses cenários, à luz das disposições do Código Penal, é correto afirmar que os fatos praticados durante a vigência da lei penal excepcional:

  • A

    somente serão por ela regidos enquanto perdurarem as circunstâncias que ensejaram a edição da norma. Por outro lado, os fatos praticados durante a vigência da lei penal temporária serão por ela regidos, mesmo após o transcurso do período de duração da legislação, salvo se a nova legislação for mais benéfica ao acusado;

  • B

    serão por ela regidos, ainda que cessadas as circunstâncias que ensejaram a edição da norma, salvo se a nova legislação for mais benéfica ao acusado. Por outro lado, os fatos praticados durante a vigência da lei penal temporária somente serão por ela regidos no período de duração da legislação;

  • C

    somente serão por ela regidos enquanto perdurarem as circunstâncias que ensejaram a edição da norma. Por outro lado, os fatos praticados durante a vigência da lei penal temporária serão por ela regidos, mesmo após o transcurso do período de duração da legislação;

  • D

    serão por ela regidos, ainda que cessadas as circunstâncias que ensejaram a edição da norma. No mesmo sentido, os fatos praticados durante a vigência da lei penal temporária serão por ela regidos, mesmo após o transcurso do período de duração da legislação;

  • E

    serão por ela regidos, ainda que cessadas as circunstâncias que ensejaram a edição da norma Por outro lado, os fatos praticados durante a vigência da lei penal temporária somente serão por ela regidos no período de duração da legislação.