Lei nº 11.356 de 19 de Outubro de 2006

Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos

Dispõe sobre a criação dos Planos Especiais de Cargos da SUFRAMA e da EMBRATUR, e da Gratificação Temporária dos Órgãos Centrais - GSISTE; a alteração de dispositivos da Lei nº 10.910, de 15 de julho de 2004, que dentre outras providências reestrutura a remuneração dos cargos das carreiras de Auditoria da Receita Federal, de Auditoria-Fiscal da Previdência Social e de Auditoria-Fiscal do Trabalho, da Medida Provisória nº 2.229-43, de 6 de setembro de 2001, que dispõe sobre a criação, reestruturação e organização de carreiras, cargos e funções comissionadas técnicas no âmbito da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, e da Lei nº 10.479, de 28 de junho de 2002, que dispõe sobre a remuneração dos integrantes das carreiras de Diplomata, Oficial de Chancelaria e Assistente de Chancelaria; a instituição da Gratificação Específica de Apoio Técnico e Administrativo ao Serviço Exterior Brasileiro - GEASEB; a instituição da Gratificação Especial de Função Militar - GEFM; e dá outras providências.

Faço saber que o Presidente da República adotou a Medida Provisória nº 302, de 2006, que o Congresso Nacional aprovou, e eu, Renan Calheiros, Presidente da Mesa do Congresso Nacional, para os efeitos do disposto no art. 62 da Constituição Federal, com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 32, combinado com o art. 12 da Resolução nº 1, de 2002-CN, promulgo a seguinte Lei:

Publicado por Presidência da República

Congresso Nacional, em 19 de outubro de 2006; 185º da Independência e 118º da República

Art. 1º

Fica estruturado, a partir de 1º de outubro de 2006, o Plano Especial de Cargos da Suframa, composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos - PCC instituído pela Lei nº 5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de Carreiras estruturadas, regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal da Suframa e nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até a referida data. (Redação dada pela Lei nº 11.490, de 2007)

§ 1º

Os cargos do Plano Especial de Cargos de que trata o caput deste artigo estão organizados em classes e padrões, na forma do Anexo I desta Lei.

§ 2º

Os servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo de que trata o caput deste artigo serão enquadrados no Plano Especial de Cargos instituído neste artigo, de acordo com as respectivas atribuições, requisitos de formação profissional e posição relativa na Tabela de Correlação, constante do Anexo II desta Lei.

§ 3º

Os padrões de vencimento básico dos cargos do Plano Especial de Cargos de que trata o caput deste artigo são, a partir de 1º de outubro de 2006, os constantes do Anexo III desta Lei.

§ 4º

O posicionamento dos aposentados e pensionistas na tabela remuneratória terá como referência a situação em que o servidor se encontrava na data da aposentadoria ou em que se originou a pensão.

§ 5º

Na aplicação do disposto neste artigo não poderá ocorrer mudança de nível.

§ 6º

Serão extintos os cargos de nível auxiliar do Quadro de Pessoal da Suframa referidos no caput deste artigo que estiverem vagos na data da publicação da Medida Provisória nº 302, de 29 de junho de 2006, ou que vierem a vagar.

§ 7º

Ficam automaticamente transpostos para o Plano Especial de Cargos da Suframa os seguintes cargos vagos de provimento efetivo de nível superior e intermediário do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE, instituído pela Lei nº 11.357, de 2006, redistribuídos para o Quadro de Pessoal da Suframa: (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

I

29 (vinte e nove) cargos de nível superior de Administrador; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

II

1 (um) cargo de nível superior de Analista de Sistemas; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

III

5 (cinco) cargos de nível superior de Arquiteto; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

IV

8 (oito) cargos de nível superior de Contador; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

V

35 (trinta e cinco) cargos de nível superior de Economista; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

VI

41 (quarenta e um) cargos de nível superior de Engenheiro; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

VII

5 (cinco) cargos de nível superior de Engenheiro Agrônomo; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

VIII

1 (um) cargo de nível superior de Médico Veterinário; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

IX

1 (um) cargo de nível superior de Sociólogo; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

X

3 (três) cargos de nível superior de Técnico em Assuntos Educacionais; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

XI

3 (três) cargos de nível superior de Técnico em Comunicação Social; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

XII

1 (um) cargo de nível superior de Técnico em Edificações; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

XIII

3 (três) cargos de nível superior de Psicólogo; (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

XIV

1 (um) cargo de nível superior de Zootecnista; e (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

XV

27 (vinte e sete) cargos de nível intermediário de Agente Administrativo. (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

§ 8º

Os concursos públicos realizados ou em andamento no exercício de 2009, para os cargos vagos do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE, instituído pela Lei nº 11.357, de 19 de outubro de 2006, redistribuídos para o Quadro de Pessoal da Suframa, são válidos para o ingresso nos cargos do Plano Especial de Cargos da Suframa, mantidas as denominações, as atribuições e o nível de escolaridade dos respectivos cargos. (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

§ 9º

O enquadramento no Plano Especial de Cargos da Suframa dos servidores ocupantes dos cargos de que tratam os incisos I ao XV do § 7º deste artigo dar-se-á automaticamente, salvo manifestação irretratável do servidor, a ser formalizada no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da posse. (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

§ 10

Os servidores que formalizarem a opção referida no § 9º deste artigo permanecerão no Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, de que trata a Lei nº 11.357, de 19 de outubro de 2006, não fazendo jus aos vencimentos e às vantagens do Plano Especial de Cargos da Suframa. (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

Art. 1-a

A estrutura dos cargos de provimento efetivo de nível auxiliar do Plano Especial de Cargos da Suframa será a constante do Anexo I-A desta Lei, observada a correlação estabelecida na forma do Anexo II-A desta Lei, com efeitos financeiros a partir de 1º de julho de 2008. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 1-b

A estrutura remuneratória dos cargos integrantes do Plano Especial de Cargos da Suframa será composta de: (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

I

no caso dos servidores titulares de cargos de nível superior: (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

a

Vencimento Básico; (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

b

Gratificação de Desempenho da Suframa - GDSUFRAMA; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

c

Gratificação de Qualificação - GQ; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

II

no caso dos servidores titulares de cargos de níveis intermediário e auxiliar: (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

a

Vencimento Básico; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

b

Gratificação de Desempenho da Suframa - GDSUFRAMA. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 1-c

Fica instituída a Gratificação de Desempenho da Suframa - GDSUFRAMA, devida aos servidores titulares dos cargos de provimento efetivo de que trata o art. 1º , quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo na Suframa, com efeitos financeiros a partir de 1º de julho de 2008. (Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)

§ 1º

A GDSUFRAMA será atribuída em função do alcance das metas de desempenho individual e do alcance das metas de desempenho institucional do órgão de lotação do servidor. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 2º

A avaliação de desempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor no exercício das atribuições do cargo ou função, para o alcance das metas de desempenho institucional. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 3º

A avaliação de desempenho institucional visa a aferir o alcance das metas organizacionais, podendo considerar projetos e atividades prioritárias e condições especiais de trabalho, além de outras características específicas. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 4º

A GDSUFRAMA será paga observado o limite máximo de 100 (cem) pontos e o mínimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto ao valor estabelecido no Anexo III-A desta Lei. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 5º

A pontuação referente à GDSUFRAMA será assim distribuída: (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

I

até 20 (vinte) pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho individual; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

II

até 80 (oitenta) pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho institucional. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 6º

Ato do Poder Executivo disporá sobre os critérios gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional da GDSUFRAMA. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 7º

Os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional e de atribuição da GDSUFRAMA serão estabelecidos em ato do Ministro de Estado do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, observada a legislação vigente. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 8º

As metas referentes à avaliação de desempenho institucional serão fixadas em ato do superintendente da Suframa. (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)

§ 9º

Os valores a serem pagos a título de GDSUFRAMA serão calculados multiplicando-se o somatório dos pontos auferidos nas avaliações de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo III-A desta Lei, observada a classe e o padrão em que se encontra posicionado o servidor. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 1-d

Até que sejam publicados os atos a que se referem os §§ 7º e 8º do art. 1º-C desta Lei, e processados os resultados da primeira avaliação individual e institucional, todos os servidores que fizerem jus à GDSUFRAMA deverão percebê-la calculada com base na última pontuação recebida a título de Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA, de que trata a Lei nº 10.404, de 9 de janeiro de 2002, considerando o valor do ponto estabelecido no Anexo III-A desta Lei. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 1º

O resultado da primeira avaliação gera efeitos financeiros a partir da data de publicação do ato a que se refere o § 8º do art. 1º-C desta Lei, devendo ser compensadas eventuais diferenças pagas a maior ou a menor. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 2º

O disposto no caput deste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos comissionados e funções de confiança que fazem jus à GDSUFRAMA. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 1-e

Em caso de afastamentos e licenças considerados como de efetivo exercício, sem prejuízo da remuneração e com direito à percepção de gratificação de desempenho, o servidor continuará percebendo a GDSUFRAMA correspondente à última pontuação obtida, até que seja processada a sua primeira avaliação após o retorno. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 1º

O disposto no caput deste artigo não se aplica aos casos de cessão. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 2º

Até que seja processada a sua primeira avaliação de desempenho que venha a surtir efeito financeiro, o servidor que tenha retornado de licença sem vencimento ou cessão ou outros afastamentos sem direito à percepção da GDSUFRAMA no decurso do ciclo de avaliação receberá a gratificação no valor correspondente a 80 (oitenta) pontos. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 1-f

Os titulares dos cargos efetivos de que trata o art. 1º desta Lei em exercício na Suframa quando investidos em cargo em comissão ou função de confiança farão jus à GDSUFRAMA da seguinte forma: (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

I

os investidos em função de confiança ou cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 3, 2, 1 ou equivalentes, perceberão a respectiva gratificação de desempenho calculada conforme disposto no § 9º do art. 1º-C desta Lei; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

II

os investidos em cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 6, 5, 4 ou equivalentes, perceberão a respectiva gratificação de desempenho calculada com base no valor máximo da parcela individual, somado ao resultado da avaliação institucional da Suframa no período. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 1-g

Os titulares dos cargos efetivos de que trata o art. 1º desta Lei quando não se encontrarem em exercício na Suframa somente farão jus à GDSUFRAMA quando: (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

I

requisitados pela Presidência ou Vice-Presidência da República ou nas hipóteses de requisição previstas em lei, situação na qual perceberão a GDSUFRAMA com base nas regras aplicáveis como se estivessem em efetivo exercício no órgão de lotação; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

II

cedidos para órgãos ou entidades da União distintos dos indicados no inciso I do caput e investidos em cargos de natureza especial ou em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores (DAS) níveis 6, 5 ou 4, ou equivalentes, situação na qual perceberão a GDSUFRAMA com base no resultado da avaliação institucional do período. (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)

§ 1º

A avaliação institucional considerada para o servidor alcançado pelos incisos I e II do caput será: (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

I

a do órgão ou entidade onde o servidor permaneceu em exercício por mais tempo; (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

II

a do órgão ou entidade onde o servidor se encontrar em exercício ao término do ciclo, caso ele tenha permanecido o mesmo número de dias em diferentes órgãos ou entidades; ou (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

III

a do órgão de origem, quando requisitado ou cedido para órgão diverso da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional. (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

§ 2º

A avaliação individual do servidor alcançado pelo inciso I do caput será realizada somente pela chefia imediata quando a regulamentação da sistemática para avaliação de desempenho a que se refere o § 6º do art. 1º-C não for igual à aplicável ao órgão ou entidade de exercício do servidor. (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

Art. 1-h

Ocorrendo exoneração do cargo em comissão, com manutenção do cargo efetivo, o servidor que faça jus à GDSUFRAMA continuará a percebê-la em valor correspondente à da última pontuação que lhe foi atribuída, na condição de ocupante de cargo em comissão, até que seja processada a sua primeira avaliação após a exoneração. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 1-i

O servidor ativo beneficiário da GDSUFRAMA que obtiver na avaliação de desempenho individual pontuação inferior a 50% (cinqüenta por cento) da pontuação máxima estabelecida para essa parcela será imediatamente submetido a processo de capacitação ou de análise da adequação funcional, conforme o caso, sob responsabilidade do órgão ou entidade de lotação. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Parágrafo único

A análise de adequação funcional visa a identificar as causas dos resultados obtidos na avaliação do desempenho e a servir de subsídio para a adoção de medidas que possam propiciar a melhoria do desempenho do servidor. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 1-j

A GDSUFRAMA não poderá ser paga cumulativamente com qualquer outra gratificação de desempenho de atividade ou de produtividade, independentemente da sua denominação ou base de cálculo. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 1-l

Para fins de incorporação da GDSUFRAMA aos proventos de aposentadoria, serão adotados os seguintes critérios: (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025)

I

quando o benefício de aposentadoria tiver como critérios a integralidade e a paridade de que tratam a Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003 , e a Emenda Constitucional nº 47, de 5 de julho de 2005 , a gratificação corresponderá: (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025)

a

a cinquenta pontos, considerados o nível, a classe e o padrão do servidor; ou (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025)

b

à média dos pontos da gratificação de desempenho recebidos nos últimos sessenta meses de atividade, para os servidores e os aposentados que tiverem feito a opção de que tratam os art. 113 a art. 117 da Lei nº 13.328, de 29 de julho de 2016 ; ou (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025)

II

quando o benefício de aposentadoria tiver como critérios a integralidade e a paridade de que trata a Emenda Constitucional nº 103, de 12 de novembro de 2019 , deverá ser observado o disposto no art. 4º, § 8º, inciso II, da referida Emenda Constitucional. (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025)

§ 1º

Para os benefícios de aposentadoria e de pensão instituídos até 19 de fevereiro de 2004, a GDSUFRAMA corresponderá a cinquenta pontos, considerados o nível, a classe e o padrão do servidor. (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025)

§ 2º

Aos benefícios não alcançados pelos incisos I e II do caput e pelo § 1º, será aplicado o disposto na Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004 , ou no art. 26 da Emenda Constitucional nº 103, de 12 de novembro de 2019 , conforme a data de cumprimento dos respectivos requisitos, observado o disposto na Lei nº 12.618, de 30 de abril de 2012 . (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025)

Art. 2º

É vedada a aplicação do instituto da redistribuição de servidores da Suframa para outros órgãos ou entidades da Administração Pública Federal. (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010)

Art. 3º

O titular de cargo de provimento efetivo do Plano Especial de Cargos de que trata o art. 1º desta Lei não faz jus à percepção da Gratificação de Atividade - GAE, de que trata a Lei Delegada nº 13, de 27 de agosto de 1992.

Parágrafo único

O titular de cargo integrante do Plano Especial de Cargos da Suframa não faz jus à Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA, instituída por intermédio da Lei nº 10.404, de 9 de janeiro de 2002. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 4º

Os titulares dos cargos de que trata o art. 1º desta Lei não fazem jus à percepção da Vantagem Pecuniária Individual, instituída pela Lei nº 10.698, de 2 de julho de 2003. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 5º

É instituída a Gratificação de Qualificação (GQ), a ser concedida aos ocupantes dos cargos de nível superior do plano especial de cargos da Suframa, em retribuição ao cumprimento de requisitos técnico-funcionais, acadêmicos e organizacionais necessários ao desempenho das atividades da autarquia, quando em efetivo exercício do cargo, na forma estabelecida em regulamento. (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)

§ 1º

Os requisitos técnico-funcionais, acadêmicos e organizacionais necessários à percepção da GQ abrangem o nível de capacitação que o servidor possua em relação ao:

I

conhecimento das políticas, diretrizes e estratégias setoriais e globais da Autarquia;

II

conhecimento dos serviços que lhe são afetos, na sua operacionalização e na sua gestão; e

III

nível de formação acadêmica obtida, mediante participação, com aproveitamento, nas seguintes modalidades de cursos:

a

doutorado;

b

mestrado; ou

c

pós-graduação em sentido amplo, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula.

§ 2º

A adequação da formação acadêmica às atividades desempenhadas pelo servidor na Suframa será objeto de avaliação do Comitê Especial para a concessão da GQ, a ser instituído no âmbito da Autarquia, em ato de seu dirigente máximo.

§ 3º

Os cursos de especialização com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula, em área de interesse da Autarquia, poderão ser equiparados a cursos de pós-graduação em sentido amplo, mediante avaliação do Comitê a que se refere o § 2º deste artigo.

§ 4º

A GQ será concedida em 2 (dois) níveis a servidores com o nível de qualificação funcional previsto no § 1º deste artigo, na forma estabelecida em ato do dirigente máximo da Suframa, observados os seguintes limites: (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)

I

GQ I para até 15% (quinze por cento) dos cargos de nível superior providos; e (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)

II

GQ II para até 30% (trinta por cento) dos cargos de nível superior providos. (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)

§ 5º

A fixação das vagas colocadas em concorrência e os critérios de distribuição, homologação, classificação e concessão da GQ serão estabelecidos em regulamento específico.

§ 6º

Os quantitativos previstos no § 4º deste artigo serão fixados, semestralmente, considerado o total de cargos efetivos de nível superior de que trata o art. 1º desta Lei, providos em 30 de junho e 31 de dezembro.

§ 7º

As GQs I e II serão pagas de acordo com os valores estabelecidos no Anexo III-B. (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

Art. 6º

Ressalvado o atendimento de situações previstas em leis específicas, fica vedada a cessão de servidores da Suframa para outros órgãos ou entidades da Administração Pública Federal, de Estados, do Distrito Federal e de Municípios, exceto nos seguintes casos:

I

para os servidores do Quadro de Pessoal da Suframa: pelo prazo de 5 (cinco) anos contados da data de publicação da Medida Provisória nº 302, de 29 de junho de 2006 ; e

II

para servidores que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal da Suframa: durante os primeiros 5 (cinco) anos de efetivo exercício.

Art. 7º

São requisitos para ingresso nos cargos do Plano Especial de Cargos da Suframa:

I

curso de graduação em nível superior e habilitação legal específica, se for o caso, conforme definido no edital do concurso, para os cargos de nível superior; e

II

certificado de conclusão de ensino médio ou equivalente e habilitação legal específica, se for o caso, conforme definido no edital do concurso, para os cargos de nível intermediário.

Subseção

Do Plano Especial de Cargos do Instituto Brasileiro de Turismo - EMBRATUR

Art. 8º

Fica estruturado, a partir de 1º de outubro de 2006, o Plano Especial de Cargos da Embratur composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei nº 5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de Carreiras estruturadas, regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal da Embratur, e nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até a referida data. (Redação dada pela Lei nº 11.490, de 2007)

§ 1º

Os cargos do Plano Especial de Cargos de que trata o caput deste artigo estão organizados em classes e padrões, na forma do Anexo IV desta Lei.

§ 2º

§ 3º

Os padrões de vencimento básico dos cargos do Plano Especial de Cargos de que trata o caput deste artigo são, a partir de 1º de outubro de 2006, os constantes do Anexo VI desta Lei.

§ 4º

O posicionamento dos aposentados e pensionistas na tabela remuneratória terá como referência a situação em que o servidor se encontrava na data da aposentadoria ou em que se originou a pensão.

§ 5º

Na aplicação do disposto neste artigo não poderá ocorrer mudança de nível.

§ 6º

Serão extintos os cargos de nível auxiliar do Quadro de Pessoal da Embratur referidos no caput deste artigo que estiverem vagos na data da publicação da Medida Provisória nº 302, de 29 de junho de 2006, ou que vierem a vagar.

Art. 8-a

A estrutura dos cargos de provimento efetivo de nível auxiliar do Plano Especial de Cargos da Embratur passa a ser a constante do Anexo IV-A desta Lei, observada a correlação estabelecida na forma do Anexo V-A desta Lei. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 8-b

A estrutura remuneratória dos cargos integrantes do Plano Especial de Cargos da Embratur será composta de: (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

I

no caso dos servidores de nível superior: (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

a

Vencimento Básico; (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

b

Gratificação de Desempenho de Atividade da Embratur - GDATUR; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

c

Gratificação de Qualificação - GQ; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

II

no caso dos servidores de níveis intermediário e auxiliar: (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

a

Vencimento Básico; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

b

Gratificação de Desempenho de Atividade da Embratur - GDATUR. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 8-c

Fica instituída a Gratificação de Desempenho de Atividade da Embratur (GDATUR), devida aos servidores titulares dos cargos de provimento efetivo de que trata o art. 8º desta Lei quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no órgão de lotação do servidor. (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

§ 1º

A GDATUR será atribuída em função do alcance das metas de desempenho individual e do alcance das metas de desempenho institucional do órgão ou da entidade de exercício do servidor. (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

§ 2º

§ 3º

§ 4º

A GDATUR será paga observado o limite máximo de 100 (cem) pontos e o mínimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto ao valor estabelecido no Anexo VI-A desta Lei. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 5º

A pontuação referente à GDATUR será assim distribuída: (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

I

até 20 (vinte) pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho individual; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

II

até 80 (oitenta) pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho institucional. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 6º

Ato do Poder Executivo disporá sobre os critérios gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional da GDATUR. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 7º

Os critérios e procedimentos específicos de avaliação individual e institucional e de atribuição da GDATUR serão estabelecidos em ato do Ministro de Estado do Turismo, observada a legislação vigente. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 8º

As metas referentes à avaliação de desempenho institucional serão estabelecidas em ato do dirigente máximo do órgão de lotação. (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

§ 9º

Os valores a serem pagos a título de GDATUR serão calculados multiplicando-se o somatório dos pontos auferidos nas avaliações de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo VI-A desta Lei, observada a classe e o padrão em que se encontra posicionado o servidor. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 8-d

Até que sejam publicados os atos a que se referem os §§ 7º e 8º do art. 8º-C desta Lei e processados os resultados da primeira avaliação individual e institucional, todos os servidores que fizerem jus à GDATUR deverão percebê-la calculada com base na última pontuação recebida a título de Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA, de que trata a Lei nº 10.404, de 9 de janeiro de 2002, considerando o valor do ponto estabelecido no Anexo VI-A desta Lei. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 1º

O resultado da primeira avaliação gera efeitos financeiros a partir da data de publicação do ato a que se refere o § 8º do art. 8º-C desta Lei, devendo ser compensadas eventuais diferenças pagas a maior ou a menor. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 2º

O disposto no caput deste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos comissionados e funções de confiança que fazem jus à GDATUR. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 8-e

Em caso de afastamentos e licenças considerados como de efetivo exercício, sem prejuízo da remuneração e com direito à percepção de gratificação de desempenho, o servidor continuará percebendo a GDATUR correspondente à última pontuação obtida, até que seja processada a sua primeira avaliação após o retorno. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 1º

O disposto no caput deste artigo não se aplica aos casos de cessão. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 2º

Até que seja processada a primeira avaliação de desempenho que venha a ter efeito financeiro, o servidor que tenha retornado de licença sem vencimento ou de outros afastamentos sem direito à percepção da GDATUR receberá a gratificação no valor correspondente a 80 (oitenta) pontos durante o ciclo de avaliação. (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

Art. 8-f

O titular de cargo efetivo de que trata o art. 8º desta Lei, quando investido em cargo em comissão ou função de confiança, fará jus à GDATUR da seguinte forma: (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

I

os investidos em função de confiança ou cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 3, 2, 1 ou equivalentes, perceberão a respectiva gratificação de desempenho calculada conforme disposto no § 9º do art. 8º-C desta Lei; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

II

os investidos em cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS de níveis 6, 5, 4 ou equivalentes perceberão a respectiva gratificação de desempenho calculada com base no valor máximo da parcela individual, somado ao resultado da avaliação institucional do órgão, da entidade ou da organização de exercício no período. (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

Art. 8-h

Ocorrendo exoneração do cargo em comissão com manutenção do cargo efetivo, o servidor que faça jus à GDATUR continuará a percebê-la em valor correspondente ao da última pontuação que lhe foi atribuída, na condição de ocupante de cargo em comissão, até que seja processada a sua primeira avaliação após a exoneração. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 8-i

O servidor ativo beneficiário da GDATUR que obtiver na avaliação de desempenho individual pontuação inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuação máxima estabelecida para essa parcela será imediatamente submetido a processo de capacitação ou de análise da adequação funcional, conforme o caso, sob responsabilidade do órgão, da entidade ou da organização de exercício. (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

Parágrafo único

Art. 8-j

A GDATUR não poderá ser paga cumulativamente com qualquer outra gratificação de desempenho de atividade ou de produtividade, independentemente da sua denominação ou base de cálculo. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 8-l

Para fins de incorporação da GDATUR aos proventos de aposentadoria, serão adotados os seguintes critérios: (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025)

I

a

a cinquenta pontos, considerados o nível, a classe e o padrão do servidor; ou (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025)

b

à média dos pontos da gratificação de desempenho recebidos nos últimos sessenta meses de atividade, para os servidores e os aposentados que tiverem feito a opção de que tratam os art. 87 a art. 91 da Lei nº 13.324, de 29 de julho de 2016 ; ou (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025)

II

§ 1º

Para os benefícios de aposentadoria e de pensão instituídos até 19 de fevereiro de 2004, a GDATUR corresponderá a cinquenta pontos, considerados o nível, a classe e o padrão do servidor. (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025)

§ 2º

Art. 8-m

A avaliação institucional considerada para o servidor requisitado ou cedido para outro órgão, entidade ou organização será: (Incluído pela Lei nº 1.4002, de 2020)

I

a do órgão, da entidade ou da organização em que o servidor tiver permanecido em exercício por mais tempo durante o ciclo de avaliação; (Incluído pela Lei nº 1.4002, de 2020)

II

a do órgão, da entidade ou da organização em que o servidor estiver em exercício ao término do ciclo de avaliação, caso tenha permanecido por períodos idênticos em diferentes órgãos, entidades ou organizações; ou (Incluído pela Lei nº 1.4002, de 2020)

III

a do órgão de lotação, quando tiver sido requisitado ou cedido para órgão, entidade ou organização diversa da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional. (Incluído pela Lei nº 1.4002, de 2020)

Art. 8-n

A avaliação individual do servidor será realizada somente pela chefia imediata quando a sistemática para avaliação de desempenho regulamentada pelo órgão de lotação não for igual à aplicável ao órgão, à entidade ou à organização de exercício. (Incluído pela Lei nº 1.4002, de 2020)

Art. 8-o

O órgão, a entidade ou a organização de exercício do servidor informará ao órgão de lotação o resultado das avaliações de desempenho institucional e individual para fins de composição da remuneração do servidor. (Incluído pela Lei nº 1.4002, de 2020)

Art. 10

O titular de cargo de provimento efetivo do Plano Especial de Cargos de que trata o art. 8º desta Lei não faz jus à percepção da Gratificação de Atividade - GAE, de que trata a Lei Delegada nº 13, de 27 de agosto de 1992.

Parágrafo único

O titular de cargo integrante do Plano Especial de Cargos da Embratur não faz jus à Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA, instituída por intermédio da Lei nº 10.404, de 9 de janeiro de 2002. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 11

Os titulares dos cargos de que trata o art. 8º desta Lei não fazem jus à percepção da Vantagem Pecuniária Individual, instituída pela Lei nº 10.698, de 2 de julho de 2003 . (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)

Art. 12

É instituída a Gratificação de Qualificação (GQ), a ser concedida aos ocupantes dos cargos de nível superior do Plano Especial de Cargos da Embratur, em retribuição ao cumprimento de requisitos técnico-funcionais, acadêmicos e organizacionais necessários ao desempenho das atividades do órgão, da entidade ou da organização de exercício, quando em efetivo exercício do cargo, na forma estabelecida em regulamento. (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

§ 1º

Os requisitos técnico-funcionais, acadêmicos e organizacionais necessários à percepção da GQ abrangem o nível de capacitação que o servidor possua em relação ao:

I

conhecimento das políticas, diretrizes e estratégias setoriais e globais do órgão, da entidade ou da organização de exercício; (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

II

conhecimento dos serviços que lhe são afetos, na sua operacionalização e na sua gestão; e

III

nível de formação acadêmica obtida, mediante participação, com aproveitamento, nas seguintes modalidades de cursos:

a

doutorado;

b

mestrado; ou

c

pós-graduação em sentido amplo, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula.

§ 2º

A adequação da formação acadêmica às atividades desempenhadas pelo servidor no órgão, na entidade ou na organização de exercício será objeto de avaliação do Comitê Especial para a concessão da GQ, a ser instituído no âmbito do órgão de lotação, em ato de seu dirigente máximo. (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

§ 3º

Os cursos de especialização com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula, em área de interesse do órgão, da entidade ou da organização de exercício, poderão ser equiparados a cursos de pós-graduação em sentido amplo, por meio de avaliação do Comitê Especial a que se refere o § 2º deste artigo. (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

§ 4º

A GQ será concedida em 2 (dois) níveis a servidores com o nível de qualificação funcional previsto no § 1º deste artigo, na forma estabelecida em ato do dirigente máximo do órgão ou da entidade de lotação, observados os seguintes limites: (Redação dada pela Lei nº 14.002, de 2020)

I

GQ I para até 15% (quinze por cento) dos cargos de nível superior providos; e (Redação dada pela Lei nº 13.324, de 2016) (Produção de efeito)

II

GQ II para até 30% (trinta por cento) dos cargos de nível superior providos. (Redação dada pela Lei nº 13.324, de 2016) (Produção de efeito)

§ 5º

A fixação das vagas colocadas em concorrência e os critérios de distribuição, homologação, classificação e concessão da GQ serão estabelecidos em regulamento específico.

§ 6º

Os quantitativos previstos no § 4º deste artigo serão fixados semestralmente, considerado o total de cargos efetivos de nível superior de que trata o art. 8º desta Lei, providos em 30 de junho e 31 de dezembro.

§ 7º

As GQ I e II serão pagas de acordo com os valores estabelecidos no Anexo VI-B. (Incluído pela Lei nº 13.324, de 2016) (Produção de efeito)

Subseção

D a Gratificação Temporária dos Órgãos Centrais - GSISTE

Art. 15

Fica instituída a Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (GSISTE), devida aos titulares de cargos de provimento efetivo, em efetivo exercício no órgão central e nos órgãos setoriais, seccionais e correlatos dos seguintes sistemas estruturadores, enquanto permanecerem nessa condição: (Redação dada pela Lei nº 14.875, de 2024)

I

de Planejamento e de Orçamento Federal;

II

de Administração Financeira Federal;

III

de Contabilidade Federal;

IV

de Controle Interno do Poder Executivo Federal;

V

de Informações Organizacionais do Governo Federal - SIORG;

VI

de Gestão de Documentos de Arquivo - SIGA;

VII

de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC;

VIII

de Administração dos Recursos de Informação e Informática (Sisp); (Redação dada pela Lei nº 14.875, de 2024)

IX

de Serviços Gerais (SISG); (Redação dada pela Lei nº 14.875, de 2024)

X

de Sistema de Gestão de Parcerias da União (Sigpar); e (Incluído pela Lei nº 14.875, de 2024)

XI

de Coordenação da Governança e Supervisão Ministerial das Empresas Estatais (Sisest). (Incluído pela Lei nº 14.875, de 2024)

§ 1º

Satisfeitas as condições estabelecidas no caput deste artigo, a concessão da GSISTE observará o quantitativo máximo de servidores beneficiários desta gratificação, independentemente do número de servidores em exercício em cada unidade do órgão central, setorial ou seccional, conforme disposto no Anexo VII desta Lei. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 2º

Respeitado o limite global estabelecido no Anexo VII desta Lei, ato do Poder Executivo disporá sobre a distribuição dos quantitativos fixados por Sistema e os procedimentos a serem observados para concessão da GSISTE. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 3º

Ato do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão promoverá a distribuição dos limites fixados para cada sistema para os respectivos órgãos centrais. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 4º

Caberá ao titular da unidade gestora central de cada subsistema promover a distribuição dos quantitativos para os respectivos órgãos setoriais, seccionais e correlatos. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 5º

Observado o quantitativo fixado para cada sistema, poderá haver alteração dos quantitativos por unidade organizacional, mediante ato do Ministro de Estado do Ministério ao qual esteja vinculado cada sistema referido no caput deste artigo. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 6º

A GSISTE poderá ser concedida a servidores em exercício nos Gabinetes dos Ministros e nas Secretarias Executivas dos Ministérios a que se subordinam os órgãos centrais ou da Casa Civil da Presidência da República, observados os quantitativos globais fixados para cada órgão. (Redação dada pela Lei nº 13.474, de 2017)

§ 7º

Os servidores que fizerem jus à GSISTE que cumprirem jornada de trabalho inferior a quarenta horas semanais perceberão a gratificação proporcional à sua jornada de trabalho. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)

§ 8º

Os níveis da GSISTE poderão ter seus quantitativos alterados, mediante ato do Poder Executivo, desde que a alteração não acarrete aumento de despesa e que não seja ultrapassado o total de servidores beneficiários constante do Anexo VII. (Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)

Art. 16

Os valores máximos da GSISTE são os constantes do Anexo VIII desta Lei.

§ 1º

O valor da GSISTE será ajustado para cada servidor que a ela fizer jus, de modo que a soma da GSISTE com a remuneração total do servidor de que trata o caput do art. 15 desta Lei, excluídas as vantagens pessoais e a retribuição devida pelo exercício de cargo ou função comissionada, não seja superior ao valor estabelecido no Anexo IX desta Lei.

§ 2º

A GSISTE produzirá efeitos financeiros a partir de 1º de julho de 2006.

§ 3º

A gratificação a que se refere o caput deste artigo será paga em conjunto com a remuneração devida pelo exercício de cargo ou função comissionada e não servirá de base de cálculo para quaisquer outros benefícios ou vantagens.

§ 4º

A GSISTE não integrará os proventos da aposentadoria e as pensões.

Art. 16-b

O servidor titular de cargo de provimento efetivo, regido pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 , pertencente aos quadros de pessoal de órgãos e entidades da administração pública federal, poderá ser cedido para exercício nas unidades gestoras dos sistemas a que se refere o art. 15 desta Lei, independentemente do exercício de cargo em comissão ou função de confiança. (Incluído pela Lei nº 11.784, de 2008)

§ 1º

Na hipótese de cessão sem exercício de cargo em comissão ou função de confiança, o servidor: (Incluído pela Lei nº 11.784, de 2008)

I

fará jus à GSISTE, respeitados os quantitativos máximos previstos no Anexo VII desta Lei; e (Incluído pela Lei nº 11.784, de 2008)

II

perceberá a gratificação de desempenho a que faria jus em virtude da titularidade de seu cargo efetivo calculada com base nas regras aplicáveis como se estivesse em efetivo exercício no respectivo órgão ou entidade de lotação. (Incluído pela Lei nº 11.784, de 2008)

§ 2º

Ao servidor cedido para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança que deixe de fazer jus ao pagamento da gratificação de desempenho do seu respectivo plano ou carreira por força da cessão aplica-se o disposto no inciso II do § 1º deste artigo. (Incluído pela Lei nº 11.784, de 2008)

Art. 17

Os arts. 3º , 4º e 10 da Lei nº 10.910, de 15 de julho de 2004, passam a vigorar com a seguinte redação, produzindo efeitos financeiros a partir de 1º de julho de 2006: " "Art. 3º A Gratificação de Desempenho de Atividade Tributária - GDAT de que trata o art. 15 da Lei nº 10.593, de 6 de dezembro de 2002 , devida aos integrantes das Carreiras de Auditoria da Receita Federal, Auditoria-Fiscal da Previdência Social e Auditoria-Fiscal do Trabalho, é transformada em Gratificação de Atividade Tributária - GAT, em valor equivalente a 75% (setenta e cinco por cento) do vencimento básico do servidor.

I

(Revogado).

II

(Revogado).

Parágrafo único

Aplica-se a GAT às aposentadorias e pensões. "(NR) "Art. 4º Fica criada a Gratificação de Incremento da Fiscalização e da Arrecadação - GIFA, devida aos ocupantes dos cargos efetivos das carreiras de Auditoria da Receita Federal, Auditoria-Fiscal da Previdência Social e Auditoria-Fiscal do Trabalho, de que trata a Lei nº 10.593, de 6 de dezembro de 2002 , no percentual de até 95% (noventa e cinco por cento), incidente sobre o maior vencimento básico de cada cargo das Carreiras. (...) "(NR) "Art. 10 (...) § 1º Às aposentadorias e às pensões que vierem a ocorrer antes de transcorrido o período a que se refere a parte final do caput deste artigo aplica-se a GIFA no percentual de 50% (cinqüenta por cento) sobre o valor máximo a que o servidor faria jus se estivesse em atividade. (...) "(NR)

Art. 18

A Lei nº 10.910, de 15 de julho de 2004, passa a vigorar acrescida do seguinte art. 14-A: "Art. 14-A Excepcionalmente, com referência ao mês de junho de 2006, a parcela da GIFA vinculada à avaliação institucional das unidades da Secretaria da Receita Federal e da Secretaria da Receita Previdenciária será paga com base nos percentuais fixados para o mês de dezembro de 2005, conforme os respectivos regulamentos específicos. § 1º Relativamente aos meses de julho e agosto de 2006, a parcela da GIFA correspondente à avaliação individual será paga conforme a pontuação do servidor, e poderão ser antecipados até 50% (cinqüenta por cento) do valor máximo da parcela da GIFA vinculada à avaliação institucional, observando-se, quanto àquela antecipação: I - a existência da disponibilidade orçamentária e financeira para a realização da despesa; e II - a compensação da antecipação concedida nos pagamentos das referidas gratificações dentro do mesmo exercício financeiro, com base na pontuação efetivamente obtida nos termos do ato que fixar as respectivas metas para aqueles meses. § 2º Na impossibilidade da compensação integral da antecipação concedida na forma do inciso II do § 1º deste artigo, o saldo remanescente deverá ser compensado nos valores devidos em cada mês no exercício financeiro seguinte, até a quitação do resíduo."

Art. 19

Os Anexos VII-A e VIII-A da Medida Provisória nº 2.229-43, de 6 de setembro de 2001 , e o Anexo IV da Lei nº 11.094, de 13 de janeiro de 2005 , passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos X, XI e XII desta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas neles especificadas.

Art. 21

A Medida Provisória nº 2.229-43, de 6 de setembro de 2001, passa a vigorar acrescida do seguinte art. 60-B: "Art. 60-B A partir de 1º de julho de 2006, as gratificações a que se referem os arts. 8º , 13 e 19 desta Medida Provisória aplicam-se às aposentadorias e às pensões concedidas ou instituídas até 29 de junho de 2000, no valor correspondente a 50% (cinqüenta por cento) do percentual máximo aplicado ao padrão da classe em que o servidor que lhes deu origem estivesse posicionado. § 1º A hipótese prevista no caput deste artigo aplica-se igualmente às aposentadorias e pensões concedidas ou instituídas antes que o servidor que lhes deu origem tenha completado 60 (sessenta) meses de percepção das gratificações. § 2º As gratificações referidas no caput deste artigo aplicam-se às aposentadorias e pensões concedidas ou instituídas após 29 de junho de 2000 e serão calculadas conforme o disposto no inciso II do caput do art. 59 desta Medida Provisória, desde que transcorridos pelo menos 60 (sessenta) meses de percepção das gratificações."(NR)

Art. 22

Os valores constantes dos Anexos I , II e III da Lei nº 10.479, de 28 de junho de 2002 , passam a ser os fixados, respectivamente, nos Anexos XIII , XIV e XV desta Lei , com efeitos financeiros a partir de 1º de julho de 2006.

Subseção

Da instituição da Gratificação Específica de Apoio Técnico e Administrativo ao Serviço Exterior Brasileiro - GEASEB

Art. 23

Fica instituída a Gratificação Específica de Apoio Técnico e Administrativo ao Serviço Exterior Brasileiro - GEASEB, devida aos integrantes da Carreira de Assistente de Chancelaria, conforme valores estabelecidos no Anexo XVI desta Lei.

Subseção

Da Gratificação Especial de Função Militar - GEFM

Art. 24

Fica instituída a Gratificação Especial de Função Militar - GEFM, a ser paga mensal e regularmente, a partir de 1º de julho de 2006, em caráter privativo, aos militares da ativa da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar dos antigos Territórios Federais do Amapá, Rondônia e Roraima e do antigo Distrito Federal, conforme valores estabelecidos no Anexo XVII desta Lei.

Parágrafo único

A GEFM integrará os proventos da inatividade e as pensões.

Art. 25

A transposição para os cargos dos planos de cargos estruturados por esta Lei ou o enquadramento nesses cargos não representa, para qualquer efeito legal, inclusive para efeito de aposentadoria, descontinuidade em relação às Carreiras, aos cargos e às atribuições atuais desenvolvidas pelos servidores ocupantes de cargos efetivos objeto de transposição ou enquadramento. (Redação dada pela Lei nº 11.490, de 2007)

Art. 26

Cabe à Suframa e à Embratur implementar programa permanente de capacitação, treinamento e desenvolvimento, destinado a assegurar a profissionalização dos ocupantes dos cargos de seus Quadros de Pessoal ou daqueles que neles tenham exercício.

Parágrafo único

O programa permanente de capacitação será implementado no prazo de até 1 (um) ano a contar da data de publicação da Medida Provisória nº 302, de 29 de junho de 2006.

Art. 27

Os ocupantes dos cargos efetivos dos Planos Especiais de Cargos de que tratam os arts. 1º e 8º desta Lei serão submetidos, periodicamente, às avaliações de desempenho, conforme disposto na legislação em vigor aplicável aos servidores públicos federais e em normas específicas a serem estabelecidas em ato dos dirigentes máximos da Suframa e da Embratur, respectivamente, que permitam avaliar a atuação do servidor no exercício do cargo e no âmbito de sua área de responsabilidade ou especialidade.

Art. 28

É de 40 (quarenta) horas semanais a jornada de trabalho dos integrantes dos Planos Especiais de Cargos de que tratam os arts. 1º e 8º desta Lei, ressalvadas as hipóteses amparadas em legislação específica.

Art. 29

Os titulares de cargos de provimento efetivo dos Planos Especiais de Cargos de que tratam os arts. 1º e 8º desta Lei ficam obrigados a ressarcir ao erário os custos decorrentes da participação em cursos ou estágios de capacitação realizados no Brasil ou no exterior, quando pagos pela Suframa ou pela Embratur, nas hipóteses de exoneração a pedido ou declaração de vacância antes de decorrido período igual ao de duração do afastamento.

Parágrafo único

Atos dos dirigentes máximos das Autarquias, no âmbito de suas respectivas competências, fixarão os valores das indenizações referidas no caput deste artigo, respeitado o limite de despesas realizadas pelo poder público.

Art. 30

É vedada a acumulação das vantagens pecuniárias devidas aos ocupantes dos cargos dos Planos Especiais de Cargos de que trata esta Lei, com outras vantagens de qualquer natureza a que o servidor ou empregado faça jus em virtude de outros Planos de Carreira ou de classificação de cargos ou legislação específica que o contemple.

Art. 31

Sobre os valores fixados em reais nos Anexos desta Lei incidirá o índice que vier a ser concedido a título de revisão geral da remuneração dos servidores públicos federais.

Art. 32

O desenvolvimento do servidor nos cargos de provimento efetivo dos Planos Especiais de Cargos estruturados por esta Lei ocorrerá mediante progressão funcional e promoção. (Redação dada pela Lei nº 11.490, de 2007)

§ 1º

Para fins desta Lei, progressão funcional é a passagem do servidor de um padrão para outro imediatamente superior, dentro de uma mesma classe, e promoção, a passagem do servidor do último padrão de uma classe para o padrão inicial da classe imediatamente superior.

§ 2º

São pré-requisitos mínimos para promoção e progressão dos cargos dos Planos Especiais de Cargos estruturados por esta Lei, observado o disposto em regulamento: (Redação dada pela Lei nº 11.490, de 2007)

I

interstício mínimo de 1 (um) ano entre cada progressão;

II

experiência mínima no campo de atuação de cada cargo, fixada para promoção a cada classe subseqüente à inicial;

III

avaliação de desempenho;

IV

possuir certificação em eventos de capacitação no campo de atuação do cargo, em carga horária mínima e complexidade compatíveis com o respectivo nível e classe; e

V

qualificação profissional no campo de atuação de cada cargo.

§ 3º

Até que sejam regulamentadas, as progressões funcionais e as promoções dos servidores pertencentes aos Planos Especiais de Cargos estruturados por esta Lei serão concedidas observando-se, no que couber, as normas aplicáveis aos planos de cargos e às Carreiras de origem dos servidores. (Redação dada pela Lei nº 11.490, de 2007)

§ 4º

Na contagem do interstício necessário à progressão funcional e à promoção, será aproveitado o tempo computado até a data em que tiver sido feito o enquadramento decorrente da aplicação do disposto nesta Lei.

§ 5º

Para fins do disposto no § 4º deste artigo, não será considerado como progressão funcional ou promoção o enquadramento decorrente da aplicação desta Lei.

Art. 33

Aplica-se o disposto nesta Lei aos aposentados e pensionistas, respeitada a respectiva situação na tabela remuneratória no momento da aposentadoria ou da instituição da pensão.

Art. 34

A aplicação do disposto nesta Lei aos servidores ativos, aos inativos e aos pensionistas não poderá implicar redução de remuneração de proventos e de pensões.

§ 1º

Na hipótese de redução de remuneração, de provento ou de pensão, em decorrência da aplicação do disposto nesta Lei, a diferença será paga a título de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI, a ser absorvida por ocasião do desenvolvimento no cargo, da implementação de tabelas e da reorganização ou da reestruturação das Carreiras, conforme o caso.

§ 2º

A Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada estará sujeita exclusivamente à atualização decorrente de revisão geral da remuneração dos servidores públicos federais.

Art. 35

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Senador Renan Calheiros Presidente da Mesa do Congresso Nacional

Este texto não substitui o publicado no DOU de 20.10.2006.

Anexo

Texto

ANEXO I ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA QUADRO I - Cargos de nível superior, intermediário e auxiliar CARGOS CLASSE PADRÃO Cargos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA ESPECIAL III II I C VI V IV III II I B VI V IV III II I A V IV III II I ~~QUADRO II - Cargos de nível superior e intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025 (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~CARGOS~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA~~ ~~ESPECIAL~~ V IV ~~III~~ II I C V IV ~~III~~ II I B V IV ~~III~~ II I A V IV ~~III~~ II I QUADRO II - Cargos de nível superior e intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025 (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) CARGOS CLASSE PADRÃO Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA ESPECIAL V IV III II I C V IV III II I B V IV III II I A V IV III II I ~~ANEXO I-A (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~CARGO~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ Cargos efetivos de nível auxilar do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ II I ANEXO I-A (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009) ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA CARGO CLASSE PADRÃO Cargos efetivos de nível auxilar do III Plano Especial de Cargos ESPECIAL II da SUFRAMA I ANEXO II TABELA DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA QUADRO I SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE OUTUBRO DE 2006 CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS Cargos de provimento efetivo, de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano de Classificação de Cargos - PCC, instituído pela Lei nº 5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas, não integrantes de carreiras estruturadas, pertencentes ao Quadro de Pessoal da SUFRAMA A III III ESPECIAL Cargos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA II II I I B VI VI C V V IV IV III III II II I I C VI VI B V V IV IV III III II II I I D V V A IV IV III III II II I I ~~QUADRO II - Cargos de nível superior e intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025 (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~SITUAÇÃO ATUAL~~ ~~SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~CARGOS~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~PADRÃO~~ ~~CLASSE~~ ~~CARGOS~~ ~~Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ V ~~ESPECIAL~~ ~~Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA~~ II IV I ~~III~~ C VI II V I IV V C ~~III~~ IV II ~~III~~ I II B VI I V V B IV IV ~~III~~ ~~III~~ II II I I A V V A IV IV ~~III~~ ~~III~~ II II I I QUADRO II - Cargos de nível superior e intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025 (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA ESPECIAL III V ESPECIAL Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA II IV I III C VI II V I IV V C III IV II III I II B VI I V V B IV IV III III II II I I A V V A IV IV III III II II I I ~~ANEXO II-A (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~TABELA DE CORRELAÇÃO DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~SITUAÇÃO ATUAL~~ ~~SITUAÇÃO NOVA~~ ~~CARGOS~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~PADRÃO~~ ~~CLASSE~~ ~~CARGOS~~ ~~Cargos de provimento efetivo de nível auxiliar do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~III~~ ~~ESPECIAL~~ ~~Cargos de provimento efetivo de nível auxiliar do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA~~ II II I I C VI V IV ~~III~~ II I B VI V IV ~~III~~ II I A V IV ~~III~~ II I ANEXO II-A (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009) TABELA DE CORRELAÇÃO DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS III III ESPECIAL II II I VI V C IV Cargos de provimento III Cargos de efetivo de II provimento nível auxiliar do I efetivo de nível Plano Especial de VI I ESPECIAL auxiliar Cargos da V do Plano Especial Suframa B IV de Cargos da III Suframa II I V IV A III II I ~~ANEXO III TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA A PARTIR DE 1º DE OUTUBRO DE 2006~~ ~~EM R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~NÍVEL SUPERIOR~~ ~~NÍVEL INTERMEDIÁRIO~~ ~~NÍVEL AUXILIAR~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~3.472,34~~ ~~1.980,67~~ ~~1.191,15~~ II ~~3.368,17~~ ~~1.921,25~~ ~~1.167,33~~ I ~~3.199,76~~ ~~1.825,19~~ ~~1.120,63~~ C VI ~~3.103,77~~ ~~1.770,43~~ ~~1.098,22~~ V ~~3.010,66~~ ~~1.717,32~~ ~~1.076,26~~ IV ~~2.920,34~~ ~~1.665,80~~ ~~1.054,73~~ ~~III~~ ~~2.832,73~~ ~~1.615,83~~ ~~1.033,64~~ II ~~2.747,74~~ ~~1.567,35~~ ~~1.012,96~~ I ~~2.610,36~~ ~~1.488,98~~ ~~972,45~~ B VI ~~2.532,05~~ ~~1.444,31~~ ~~953,00~~ V ~~2.456,08~~ ~~1.400,98~~ ~~933,94~~ IV ~~2.382,40~~ ~~1.358,95~~ ~~915,26~~ ~~III~~ ~~2.310,93~~ ~~1.318,19~~ ~~896,95~~ II ~~2.241,60~~ ~~1.278,64~~ ~~879,01~~ I ~~2.129,52~~ ~~1.214,71~~ ~~843,85~~ A V ~~2.065,64~~ ~~1.178,27~~ ~~826,98~~ IV ~~2.003,67~~ ~~1.142,92~~ ~~810,44~~ ~~III~~ ~~1.943,56~~ ~~1.108,63~~ ~~794,23~~ II ~~1.885,25~~ ~~1.075,37~~ ~~778,34~~ I ~~1.828,69~~ ~~1.043,11~~ ~~762,78~~ ~~ANEXO III (Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008~~ ~~a) Vencimento básico para os cargos de nível superior~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~4.189,03~~ ~~4.762,92~~ ~~5.315,28~~ II ~~4.082,88~~ ~~4.642,22~~ ~~5.156,46~~ I ~~3.979,42~~ ~~4.524,58~~ ~~5.002,39~~ C VI ~~3.878,58~~ ~~4.409,92~~ ~~4.852,92~~ V ~~3.780,29~~ ~~4.298,17~~ ~~4.707,92~~ IV ~~3.684,49~~ ~~4.189,25~~ ~~4.567,25~~ ~~III~~ ~~3.591,12~~ ~~4.083,09~~ ~~4.430,78~~ II ~~3.500,12~~ ~~3.979,62~~ ~~4.298,39~~ I ~~3.411,42~~ ~~3.878,77~~ ~~4.169,96~~ B VI ~~3.324,97~~ ~~3.780,48~~ ~~4.045,36~~ V ~~3.240,71~~ ~~3.684,68~~ ~~3.924,49~~ IV ~~3.158,59~~ ~~3.591,31~~ ~~3.807,23~~ ~~III~~ ~~3.078,55~~ ~~3.500,30~~ ~~3.693,47~~ II ~~3.000,54~~ ~~3.411,60~~ ~~3.583,11~~ I ~~2.924,50~~ ~~3.325,15~~ ~~3.476,05~~ A V ~~2.850,39~~ ~~3.240,89~~ ~~3.372,19~~ IV ~~2.778,16~~ ~~3.158,76~~ ~~3.271,43~~ ~~III~~ ~~2.707,76~~ ~~3.078,71~~ ~~3.173,68~~ II ~~2.639,14~~ ~~3.000,69~~ ~~3.078,85~~ I ~~2.572,26~~ ~~2.924,65~~ ~~2.986,85~~ ~~a) Vencimento básico para os cargos de nível superior~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~4.189,03~~ ~~4.762,92~~ ~~5.315,28~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~4.082,88~~ ~~4.642,22~~ ~~5.156,46~~ I ~~3.979,42~~ ~~4.524,58~~ ~~5.002,39~~ VI ~~3.878,58~~ ~~4.409,92~~ ~~4.852,92~~ V ~~3.780,29~~ ~~4.298,17~~ ~~4.707,92~~ C IV ~~3.684,49~~ ~~4.189,25~~ ~~4.567,25~~ ~~III~~ ~~3.591,12~~ ~~4.083,09~~ ~~4.430,78~~ II ~~3.500,12~~ ~~3.979,62~~ ~~4.298,39~~ I ~~3.411,42~~ ~~3.878,77~~ ~~4.169,96~~ VI ~~3.324,97~~ ~~3.780,48~~ ~~4.045,36~~ V ~~3.240,71~~ ~~3.684,68~~ ~~3.924,49~~ B IV ~~3.158,59~~ ~~3.591,31~~ ~~3.807,23~~ ~~III~~ ~~3.078,55~~ ~~3.500,30~~ ~~3.693,47~~ II ~~3.000,54~~ ~~3.411,60~~ ~~3.583,11~~ I ~~2.924,50~~ ~~3.325,15~~ ~~3.476,05~~ V ~~2.850,39~~ ~~3.240,89~~ ~~3.372,19~~ IV ~~2.778,16~~ ~~3.158,76~~ ~~3.271,43~~ A ~~III~~ ~~2.707,76~~ ~~3.078,71~~ ~~3.173,68~~ II ~~2.639,14~~ ~~3.000,69~~ ~~3.078,85~~ I ~~2.572,26~~ ~~2.924,65~~ ~~2.986,85~~ ~~ANEXO III~~ ~~TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~a) Vencimento básico para os cargos de nível superior (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º ~~JAN 2015~~ 1º ~~AGO 2016~~ 1º ~~JAN 2017~~ 1º ~~JAN 2018~~ 1º ~~JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~5.315,28~~ ~~11.313,15~~ ~~12.337,82~~ ~~13.362,49~~ ~~14.387,16~~ II ~~5.156,46~~ ~~11.018,17~~ ~~11.957,08~~ ~~12.895,99~~ ~~13.834,91~~ I ~~5.002,39~~ ~~10.732,29~~ ~~11.649,63~~ ~~12.566,98~~ ~~13.484,32~~ C VI ~~4.852,92~~ ~~10.455,31~~ ~~11.351,07~~ ~~12.246,84~~ ~~13.142,61~~ V ~~4.707,92~~ ~~10.185,70~~ ~~11.060,32~~ ~~11.934,94~~ ~~12.809,57~~ IV ~~4.567,25~~ ~~9.924,62~~ ~~10.778,07~~ ~~11.631,51~~ ~~12.484,95~~ ~~III~~ ~~4.430,78~~ ~~9.671,91~~ ~~10.504,13~~ ~~11.336,35~~ ~~12.168,57~~ II ~~4.298,39~~ ~~9.426,04~~ ~~10.237,42~~ ~~11.048,81~~ ~~11.860,20~~ I ~~4.169,96~~ ~~9.186,85~~ ~~9.977,79~~ ~~10.768,72~~ ~~11.559,65~~ B VI ~~4.045,36~~ ~~8.955,53~~ ~~9.725,93~~ ~~10.496,32~~ ~~11.266,72~~ V ~~3.924,49~~ ~~8.730,58~~ ~~9.480,79~~ ~~10.231,00~~ ~~10.981,21~~ IV ~~3.807,23~~ ~~8.513,20~~ ~~9.243,11~~ ~~9.973,02~~ ~~10.702,94~~ ~~III~~ ~~3.693,47~~ ~~8.301,88~~ ~~9.011,82~~ ~~9.721,77~~ ~~10.431,71~~ II ~~3.583,11~~ ~~8.096,49~~ ~~8.786,78~~ ~~9.477,07~~ ~~10.167,35~~ I ~~3.476,05~~ ~~7.896,90~~ ~~8.567,83~~ ~~9.238,77~~ ~~9.909,70~~ A V ~~3.372,19~~ ~~7.702,97~~ ~~8.354,84~~ ~~9.006,71~~ ~~9.658,58~~ IV ~~3.271,43~~ ~~7.515,91~~ ~~8.148,55~~ ~~8.781,18~~ ~~9.413,82~~ ~~III~~ ~~3.173,68~~ ~~7.334,27~~ ~~7.947,93~~ ~~8.561,60~~ ~~9.175,27~~ II ~~3.078,85~~ ~~7.157,90~~ ~~7.752,85~~ ~~8.347,80~~ ~~8.942,75~~ I ~~2.986,85~~ ~~6.986,70~~ ~~7.563,41~~ ~~8.140,12~~ ~~8.716,83~~ ~~ANEXO III (Redação dada pela Medida Provisório nº 805, de 2017) (Vigência encerrada)~~ ~~TABELA DE VENCIMENTOS BÁSICOS DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~a) Vencimento básico para os cargos de nível superior (Redação dada pela Medida Provisório nº 805, de 2017) (Vigência encerrada)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~12.337,82~~ ~~13.362,49~~ ~~14.387,16~~ II ~~11.957,08~~ ~~12.895,99~~ ~~13.834,91~~ I ~~11.649,63~~ ~~12.566,98~~ ~~13.484,32~~ C VI ~~11.351,07~~ ~~12.246,84~~ ~~13.142,61~~ V ~~11.060,32~~ ~~11.934,94~~ ~~12.809,57~~ IV ~~10.778,07~~ ~~11.631,51~~ ~~12.484,95~~ ~~III~~ ~~10.504,13~~ ~~11.336,35~~ ~~12.168,57~~ II ~~10.237,42~~ ~~11.048,81~~ ~~11.860,20~~ I ~~9.977,79~~ ~~10.768,72~~ ~~11.559,65~~ B VI ~~9.725,93~~ ~~10.496,32~~ ~~11.266,72~~ V ~~9.480,79~~ ~~10.231,00~~ ~~10.981,21~~ IV ~~9.243,11~~ ~~9.973,02~~ ~~10.702,94~~ ~~III~~ ~~9.011,82~~ ~~9.721,77~~ ~~10.431,71~~ II ~~8.786,78~~ ~~9.477,07~~ ~~10.167,35~~ I ~~8.567,83~~ ~~9.238,77~~ ~~9.909,70~~ A V ~~8.354,84~~ ~~9.006,71~~ ~~9.658,58~~ IV ~~8.148,55~~ ~~8.781,18~~ ~~9.413,82~~ ~~III~~ ~~7.947,93~~ ~~8.561,60~~ ~~9.175,27~~ II ~~7.752,85~~ ~~8.347,80~~ ~~8.942,75~~ I ~~7.563,41~~ ~~8.140,12~~ ~~8.716,83~~ ~~ANEXO III~~ ~~TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~a) Vencimento básico para os cargos de nível superior (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~5.315,28~~ ~~11.313,15~~ ~~12.337,82~~ ~~13.362,49~~ ~~14.387,16~~ II ~~5.156,46~~ ~~11.018,17~~ ~~11.957,08~~ ~~12.895,99~~ ~~13.834,91~~ I ~~5.002,39~~ ~~10.732,29~~ ~~11.649,63~~ ~~12.566,98~~ ~~13.484,32~~ C VI ~~4.852,92~~ ~~10.455,31~~ ~~11.351,07~~ ~~12.246,84~~ ~~13.142,61~~ V ~~4.707,92~~ ~~10.185,70~~ ~~11.060,32~~ ~~11.934,94~~ ~~12.809,57~~ IV ~~4.567,25~~ ~~9.924,62~~ ~~10.778,07~~ ~~11.631,51~~ ~~12.484,95~~ ~~III~~ ~~4.430,78~~ ~~9.671,91~~ ~~10.504,13~~ ~~11.336,35~~ ~~12.168,57~~ II ~~4.298,39~~ ~~9.426,04~~ ~~10.237,42~~ ~~11.048,81~~ ~~11.860,20~~ I ~~4.169,96~~ ~~9.186,85~~ ~~9.977,79~~ ~~10.768,72~~ ~~11.559,65~~ B VI ~~4.045,36~~ ~~8.955,53~~ ~~9.725,93~~ ~~10.496,32~~ ~~11.266,72~~ V ~~3.924,49~~ ~~8.730,58~~ ~~9.480,79~~ ~~10.231,00~~ ~~10.981,21~~ IV ~~3.807,23~~ ~~8.513,20~~ ~~9.243,11~~ ~~9.973,02~~ ~~10.702,94~~ ~~III~~ ~~3.693,47~~ ~~8.301,88~~ ~~9.011,82~~ ~~9.721,77~~ ~~10.431,71~~ II ~~3.583,11~~ ~~8.096,49~~ ~~8.786,78~~ ~~9.477,07~~ ~~10.167,35~~ I ~~3.476,05~~ ~~7.896,90~~ ~~8.567,83~~ ~~9.238,77~~ ~~9.909,70~~ A V ~~3.372,19~~ ~~7.702,97~~ ~~8.354,84~~ ~~9.006,71~~ ~~9.658,58~~ IV ~~3.271,43~~ ~~7.515,91~~ ~~8.148,55~~ ~~8.781,18~~ ~~9.413,82~~ ~~III~~ ~~3.173,68~~ ~~7.334,27~~ ~~7.947,93~~ ~~8.561,60~~ ~~9.175,27~~ II ~~3.078,85~~ ~~7.157,90~~ ~~7.752,85~~ ~~8.347,80~~ ~~8.942,75~~ I ~~2.986,85~~ ~~6.986,70~~ ~~7.563,41~~ ~~8.140,12~~ ~~8.716,83~~ ~~b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~2.187,59~~ ~~2.292,59~~ ~~2.349,93~~ II ~~2.134,65~~ ~~2.237,11~~ ~~2.280,38~~ I ~~2.082,99~~ ~~2.182,97~~ ~~2.212,89~~ C VI ~~2.032,58~~ ~~2.130,14~~ ~~2.147,39~~ V ~~1.983,39~~ ~~2.078,59~~ ~~2.083,83~~ IV ~~1.935,39~~ ~~2.028,29~~ ~~2.022,15~~ ~~III~~ ~~1.888,55~~ ~~1.979,21~~ ~~1.962,30~~ II ~~1.842,85~~ ~~1.931,31~~ ~~1.904,22~~ I ~~1.798,25~~ ~~1.884,57~~ ~~1.847,86~~ B VI ~~1.754,73~~ ~~1.838,96~~ ~~1.793,17~~ V ~~1.712,27~~ ~~1.794,46~~ ~~1.740,10~~ IV ~~1.670,83~~ ~~1.751,03~~ ~~1.688,60~~ ~~III~~ ~~1.630,40~~ ~~1.708,66~~ ~~1.638,62~~ II ~~1.590,94~~ ~~1.667,31~~ ~~1.590,12~~ I ~~1.552,44~~ ~~1.626,96~~ ~~1.543,06~~ A V ~~1.514,87~~ ~~1.587,59~~ ~~1.497,39~~ IV ~~1.478,21~~ ~~1.549,17~~ ~~1.453,07~~ ~~III~~ ~~1.442,44~~ ~~1.511,68~~ ~~1.410,06~~ II ~~1.407,53~~ ~~1.475,10~~ ~~1.368,33~~ I ~~1.373,47~~ ~~1.439,40~~ ~~1.327,83~~ ~~b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ E ~~m R$~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~2.187,59~~ ~~2.292,59~~ ~~2.349,93~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~2.134,65~~ ~~2.237,11~~ ~~2.280,38~~ I ~~2.082,99~~ ~~2.182,97~~ ~~2.212,89~~ VI ~~2.032,58~~ ~~2.130,14~~ ~~2.147,39~~ V ~~1.983,39~~ ~~2.078,59~~ ~~2.083,83~~ C IV ~~1.935,39~~ ~~2.028,29~~ ~~2.022,15~~ ~~III~~ ~~1.888,55~~ ~~1.979,21~~ ~~1.962,30~~ II ~~1.842,85~~ ~~1.931,31~~ ~~1.904,22~~ I ~~1.798,25~~ ~~1.884,57~~ ~~1.847,86~~ VI ~~1.754,73~~ ~~1.838,96~~ ~~1.793,17~~ V ~~1.712,27~~ ~~1.794,46~~ ~~1.740,10~~ B IV ~~1.670,83~~ ~~1.751,03~~ ~~1.688,60~~ ~~III~~ ~~1.630,40~~ ~~1.708,66~~ ~~1.638,62~~ II ~~1.590,94~~ ~~1.667,31~~ ~~1.590,12~~ I ~~1.552,44~~ ~~1.626,96~~ ~~1.543,06~~ V ~~1.514,87~~ ~~1.587,59~~ ~~1.497,39~~ IV ~~1.478,21~~ ~~1.549,17~~ ~~1.453,07~~ A ~~III~~ ~~1.442,44~~ ~~1.511,68~~ ~~1.410,06~~ II ~~1.407,53~~ ~~1.475,10~~ ~~1.368,33~~ I ~~1.373,47~~ ~~1.439,40~~ ~~1.327,83~~ ~~b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário (Redação dada pela Medida Provisória nº 568, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ III 2.187,59 2.292,59 2.349,93 II 2.134,65 2.237,11 2.280,38 I 2.082,99 2.182,97 2.212,89 C VI 2.032,58 2.130,14 2.154,71 V 1.983,39 2.078,59 2.098,07 IV 1.935,39 2.028,29 2.042,91 III 1.888,55 1.979,21 1.989,20 II 1.842,85 1.931,31 1.936,90 I 1.798,25 1.884,57 1.885,98 B VI 1.754,73 1.838,96 1.840,16 V 1.712,27 1.794,46 1.795,45 IV 1.670,83 1.751,03 1.751,83 III 1.630,40 1.708,66 1.709,27 II 1.590,94 1.667,31 1.667,75 I ~~1.552,44~~ ~~1.626,96~~ ~~1.627,23~~ A V ~~1.514,87~~ ~~1.587,59~~ ~~1.587,85~~ IV 1.478,21 1.549,17 1.549,42 III 1.442,44 1.511,68 1.511,93 II 1.407,53 1.475,10 1.475,34 I ~~1.373,47~~ ~~1.439,40~~ ~~1.439,64~~ ~~b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário (Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ III 2.187,59 2.292,59 2.349,93 ~~ESPECIAL~~ II 2.134,65 2.237,11 2.280,38 I 2.082,99 2.182,97 2.212,89 VI ~~2.032,58~~ ~~2.130,14~~ ~~2.154,71~~ V ~~1.983,39~~ ~~2.078,59~~ ~~2.098,07~~ C IV 1.935,39 2.028,29 2.042,91 III 1.888,55 1.979,21 1.989,20 II 1.842,85 1.931,31 1.936,90 I 1.798,25 1.884,57 1.885,98 VI 1.754,73 1.838,96 1.840,16 V 1.712,27 1.794,46 1.795,45 B IV 1.670,83 1.751,03 1.751,83 III 1.630,40 1.708,66 1.709,27 II 1.590,94 1.667,31 1.667,75 I ~~1.552,44~~ ~~1.626,96~~ ~~1.627,23~~ V ~~1.514,87~~ ~~1.587,59~~ ~~1.587,85~~ IV 1.478,21 1.549,17 1.549,42 A III 1.442,44 1.511,68 1.511,93 II 1.407,53 1.475,10 1.475,34 I ~~1.373,47~~ ~~1.439,40~~ ~~1.439,64~~ ~~b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º ~~JAN 2015~~ 1º ~~AGO 2016~~ 1º ~~JAN 2017~~ 1º ~~JAN 2018~~ 1º ~~JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~2.349,93~~ ~~4.842,08~~ ~~5.321,93~~ ~~5.801,78~~ ~~6.281,62~~ II ~~2.280,38~~ ~~4.733,64~~ ~~5.202,74~~ ~~5.671,84~~ ~~6.140,94~~ I ~~2.212,89~~ ~~4.628,26~~ ~~5.086,91~~ ~~5.545,57~~ ~~6.004,23~~ C VI ~~2.154,71~~ ~~4.533,17~~ ~~4.982,41~~ ~~5.431,64~~ ~~5.880,87~~ V ~~2.098,07~~ ~~4.440,62~~ ~~4.880,69~~ ~~5.320,75~~ ~~5.760,81~~ IV ~~2.042,91~~ ~~4.350,56~~ ~~4.781,69~~ ~~5.212,83~~ ~~5.643,96~~ ~~III~~ ~~1.989,20~~ ~~4.262,93~~ ~~4.685,39~~ ~~5.107,84~~ ~~5.530,29~~ II ~~1.936,90~~ ~~4.177,72~~ ~~4.591,73~~ ~~5.005,73~~ ~~5.419,74~~ I ~~1.885,98~~ ~~4.094,88~~ ~~4.500,68~~ ~~4.906,48~~ ~~5.312,28~~ B VI ~~1.840,16~~ ~~4.018,14~~ ~~4.416,33~~ ~~4.814,53~~ ~~5.212,72~~ V ~~1.795,45~~ ~~3.943,50~~ ~~4.334,30~~ ~~4.725,10~~ ~~5.115,90~~ IV ~~1.751,83~~ ~~3.870,96~~ ~~4.254,56~~ ~~4.638,17~~ ~~5.021,78~~ ~~III~~ ~~1.709,27~~ ~~3.800,47~~ ~~4.177,09~~ ~~4.553,71~~ ~~4.930,33~~ II ~~1.667,75~~ ~~3.732,01~~ ~~4.101,85~~ ~~4.471,69~~ ~~4.841,53~~ I ~~1.627,23~~ ~~3.664,56~~ ~~4.027,72~~ ~~4.390,87~~ ~~4.754,03~~ A V ~~1.587,85~~ ~~3.599,25~~ ~~3.955,93~~ ~~4.312,61~~ ~~4.669,29~~ IV ~~1.549,42~~ ~~3.535,88~~ ~~3.886,28~~ ~~4.236,69~~ ~~4.587,09~~ ~~III~~ ~~1.511,93~~ ~~3.474,45~~ ~~3.818,77~~ ~~4.163,08~~ ~~4.507,40~~ II ~~1.475,34~~ ~~3.413,92~~ ~~3.752,24~~ ~~4.090,56~~ ~~4.428,87~~ I ~~1.439,64~~ ~~3.355,28~~ ~~3.687,79~~ ~~4.020,29~~ ~~4.352,80~~ ~~b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário (Redação dada pela Medida Provisório nº 805, de 2017) (Vigência encerrada)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~5.321,93~~ ~~5.801,78~~ ~~6.281,62~~ II ~~5.202,74~~ ~~5.671,84~~ ~~6.140,94~~ I ~~5.086,91~~ ~~5.545,57~~ ~~6.004,23~~ C VI ~~4.982,41~~ ~~5.431,64~~ ~~5.880,87~~ V ~~4.880,69~~ ~~5.320,75~~ ~~5.760,81~~ IV ~~4.781,69~~ ~~5.212,83~~ ~~5.643,96~~ ~~III~~ ~~4.685,39~~ ~~5.107,84~~ ~~5.530,29~~ II ~~4.591,73~~ ~~5.005,73~~ ~~5.419,74~~ I ~~4.500,68~~ ~~4.906,48~~ ~~5.312,28~~ B VI ~~4.416,33~~ ~~4.814,53~~ ~~5.212,72~~ V ~~4.334,30~~ ~~4.725,10~~ ~~5.115,90~~ IV ~~4.254,56~~ ~~4.638,17~~ ~~5.021,78~~ ~~III~~ ~~4.177,09~~ ~~4.553,71~~ ~~4.930,33~~ II ~~4.101,85~~ ~~4.471,69~~ ~~4.841,53~~ I ~~4.027,72~~ ~~4.390,87~~ ~~4.754,03~~ A V ~~3.955,93~~ ~~4.312,61~~ ~~4.669,29~~ IV ~~3.886,28~~ ~~4.236,69~~ ~~4.587,09~~ ~~III~~ ~~3.818,77~~ ~~4.163,08~~ ~~4.507,40~~ II ~~3.752,24~~ ~~4.090,56~~ ~~4.428,87~~ I ~~3.687,79~~ ~~4.020,29~~ ~~4.352,80~~ ~~b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~2.349,93~~ ~~4.842,08~~ ~~5.321,93~~ ~~5.801,78~~ ~~6.281,62~~ II ~~2.280,38~~ ~~4.733,64~~ ~~5.202,74~~ ~~5.671,84~~ ~~6.140,94~~ I ~~2.212,89~~ ~~4.628,26~~ ~~5.086,91~~ ~~5.545,57~~ ~~6.004,23~~ C VI ~~2.154,71~~ ~~4.533,17~~ ~~4.982,41~~ ~~5.431,64~~ ~~5.880,87~~ V ~~2.098,07~~ ~~4.440,62~~ ~~4.880,69~~ ~~5.320,75~~ ~~5.760,81~~ IV ~~2.042,91~~ ~~4.350,56~~ ~~4.781,69~~ ~~5.212,83~~ ~~5.643,96~~ ~~III~~ ~~1.989,20~~ ~~4.262,93~~ ~~4.685,39~~ ~~5.107,84~~ ~~5.530,29~~ II ~~1.936,90~~ ~~4.177,72~~ ~~4.591,73~~ ~~5.005,73~~ ~~5.419,74~~ I ~~1.885,98~~ ~~4.094,88~~ ~~4.500,68~~ ~~4.906,48~~ ~~5.312,28~~ B VI ~~1.840,16~~ ~~4.018,14~~ ~~4.416,33~~ ~~4.814,53~~ ~~5.212,72~~ V ~~1.795,45~~ ~~3.943,50~~ ~~4.334,30~~ ~~4.725,10~~ ~~5.115,90~~ IV ~~1.751,83~~ ~~3.870,96~~ ~~4.254,56~~ ~~4.638,17~~ ~~5.021,78~~ ~~III~~ ~~1.709,27~~ ~~3.800,47~~ ~~4.177,09~~ ~~4.553,71~~ ~~4.930,33~~ II ~~1.667,75~~ ~~3.732,01~~ ~~4.101,85~~ ~~4.471,69~~ ~~4.841,53~~ I ~~1.627,23~~ ~~3.664,56~~ ~~4.027,72~~ ~~4.390,87~~ ~~4.754,03~~ A V ~~1.587,85~~ ~~3.599,25~~ ~~3.955,93~~ ~~4.312,61~~ ~~4.669,29~~ IV ~~1.549,42~~ ~~3.535,88~~ ~~3.886,28~~ ~~4.236,69~~ ~~4.587,09~~ ~~III~~ ~~1.511,93~~ ~~3.474,45~~ ~~3.818,77~~ ~~4.163,08~~ ~~4.507,40~~ II ~~1.475,34~~ ~~3.413,92~~ ~~3.752,24~~ ~~4.090,56~~ ~~4.428,87~~ I ~~1.439,64~~ ~~3.355,28~~ ~~3.687,79~~ ~~4.020,29~~ ~~4.352,80~~ ~~c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~1.263,53~~ ~~1.276,04~~ ~~1.288,80~~ II ~~1.227,32~~ ~~1.239,48~~ ~~1.251,87~~ I ~~1.192,15~~ ~~1.203,96~~ ~~1.216,00~~ ~~c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~1.263,53~~ ~~1.276,04~~ ~~1.288,80~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~1.227,32~~ ~~1.239,48~~ ~~1.251,87~~ I ~~1.192,15~~ ~~1.203,96~~ ~~1.216,00~~ ~~c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º ~~JAN 2015~~ 1º ~~AGO 2016~~ 1º ~~JAN 2017~~ 1º ~~JAN 2018~~ 1º ~~JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~1.288,80~~ ~~2.478,95~~ ~~2.602,90~~ ~~2.721,85~~ ~~2.844,34~~ II ~~1.251,87~~ ~~2.427,75~~ ~~2.549,14~~ ~~2.665,63~~ ~~2.785,58~~ I ~~1.216,00~~ ~~2.378,50~~ ~~2.497,42~~ ~~2.611,55~~ ~~2.729,07~~ ~~c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Medida Provisório nº 805, de 2017) (Vigência encerrada)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~2.602,90~~ ~~2.721,85~~ ~~2.844,34~~ II ~~2.549,14~~ ~~2.665,63~~ ~~2.785,58~~ I ~~2.497,42~~ ~~2.611,55~~ ~~2.729,07~~ ~~c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~1.288,80~~ ~~2.478,95~~ ~~2.602,90~~ ~~2.721,85~~ ~~2.844,34~~ II ~~1.251,87~~ ~~2.427,75~~ ~~2.549,14~~ ~~2.665,63~~ ~~2.785,58~~ I ~~1.216,00~~ ~~2.378,50~~ ~~2.497,42~~ ~~2.611,55~~ ~~2.729,07~~ ~~ANEXO III (Redação dada pela Medida Provisória nº 849, de 2018) (Vigência encerrada)~~ ~~TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~a) Vencimento básico para os cargos de nível superior~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~12.337,82~~ ~~13.362,49~~ ~~14.387,16~~ II ~~11.957,08~~ ~~12.895,99~~ ~~13.834,91~~ I ~~11.649,63~~ ~~12.566,98~~ ~~13.484,32~~ C VI ~~11.351,07~~ ~~12.246,84~~ ~~13.142,61~~ V ~~11.060,32~~ ~~11.934,94~~ ~~12.809,57~~ IV ~~10.778,07~~ ~~11.631,51~~ ~~12.484,95~~ ~~III~~ ~~10.504,13~~ ~~11.336,35~~ ~~12.168,57~~ II ~~10.237,42~~ ~~11.048,81~~ ~~11.860,20~~ I ~~9.977,79~~ ~~10.768,72~~ ~~11.559,65~~ B VI ~~9.725,93~~ ~~10.496,32~~ ~~11.266,72~~ V ~~9.480,79~~ ~~10.231,00~~ ~~10.981,21~~ IV ~~9.243,11~~ ~~9.973,02~~ ~~10.702,94~~ ~~III~~ ~~9.011,82~~ ~~9.721,77~~ ~~10.431,71~~ II ~~8.786,78~~ ~~9.477,07~~ ~~10.167,35~~ I ~~8.567,83~~ ~~9.238,77~~ ~~9.909,70~~ A V ~~8.354,84~~ ~~9.006,71~~ ~~9.658,58~~ IV ~~8.148,55~~ ~~8.781,18~~ ~~9.413,82~~ ~~III~~ ~~7.947,93~~ ~~8.561,60~~ ~~9.175,27~~ II ~~7.752,85~~ ~~8.347,80~~ ~~8.942,75~~ I ~~7.563,41~~ ~~8.140,12~~ ~~8.716,83~~ ~~b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~5.321,93~~ ~~5.801,78~~ ~~6.281,62~~ II ~~5.202,74~~ ~~5.671,84~~ ~~6.140,94~~ I ~~5.086,91~~ ~~5.545,57~~ ~~6.004,23~~ C VI ~~4.982,41~~ ~~5.431,64~~ ~~5.880,87~~ V ~~4.880,69~~ ~~5.320,75~~ ~~5.760,81~~ IV ~~4.781,69~~ ~~5.212,83~~ ~~5.643,96~~ ~~III~~ ~~4.685,39~~ ~~5.107,84~~ ~~5.530,29~~ II ~~4.591,73~~ ~~5.005,73~~ ~~5.419,74~~ I ~~4.500,68~~ ~~4.906,48~~ ~~5.312,28~~ B VI ~~4.416,33~~ ~~4.814,53~~ ~~5.212,72~~ V ~~4.334,30~~ ~~4.725,10~~ ~~5.115,90~~ IV ~~4.254,56~~ ~~4.638,17~~ ~~5.021,78~~ ~~III~~ ~~4.177,09~~ ~~4.553,71~~ ~~4.930,33~~ II ~~4.101,85~~ ~~4.471,69~~ ~~4.841,53~~ I ~~4.027,72~~ ~~4.390,87~~ ~~4.754,03~~ A V ~~3.955,93~~ ~~4.312,61~~ ~~4.669,29~~ IV ~~3.886,28~~ ~~4.236,69~~ ~~4.587,09~~ ~~III~~ ~~3.818,77~~ ~~4.163,08~~ ~~4.507,40~~ II ~~3.752,24~~ ~~4.090,56~~ ~~4.428,87~~ I ~~3.687,79~~ ~~4.020,29~~ ~~4.352,80~~ ~~c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~2.602,90~~ ~~2.721,85~~ ~~2.844,34~~ II ~~2.549,14~~ ~~2.665,63~~ ~~2.785,58~~ I ~~2.497,42~~ ~~2.611,55~~ ~~2.729,07~~ ~~ANEXO III~~ ~~TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~a) Vencimento básico para os cargos de nível superior (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~5.315,28~~ ~~11.313,15~~ ~~12.337,82~~ ~~13.362,49~~ ~~14.387,16~~ II ~~5.156,46~~ ~~11.018,17~~ ~~11.957,08~~ ~~12.895,99~~ ~~13.834,91~~ I ~~5.002,39~~ ~~10.732,29~~ ~~11.649,63~~ ~~12.566,98~~ ~~13.484,32~~ C VI ~~4.852,92~~ ~~10.455,31~~ ~~11.351,07~~ ~~12.246,84~~ ~~13.142,61~~ V ~~4.707,92~~ ~~10.185,70~~ ~~11.060,32~~ ~~11.934,94~~ ~~12.809,57~~ IV ~~4.567,25~~ ~~9.924,62~~ ~~10.778,07~~ ~~11.631,51~~ ~~12.484,95~~ ~~III~~ ~~4.430,78~~ ~~9.671,91~~ ~~10.504,13~~ ~~11.336,35~~ ~~12.168,57~~ II ~~4.298,39~~ ~~9.426,04~~ ~~10.237,42~~ ~~11.048,81~~ ~~11.860,20~~ I ~~4.169,96~~ ~~9.186,85~~ ~~9.977,79~~ ~~10.768,72~~ ~~11.559,65~~ B VI ~~4.045,36~~ ~~8.955,53~~ ~~9.725,93~~ ~~10.496,32~~ ~~11.266,72~~ V ~~3.924,49~~ ~~8.730,58~~ ~~9.480,79~~ ~~10.231,00~~ ~~10.981,21~~ IV ~~3.807,23~~ ~~8.513,20~~ ~~9.243,11~~ ~~9.973,02~~ ~~10.702,94~~ ~~III~~ ~~3.693,47~~ ~~8.301,88~~ ~~9.011,82~~ ~~9.721,77~~ ~~10.431,71~~ II ~~3.583,11~~ ~~8.096,49~~ ~~8.786,78~~ ~~9.477,07~~ ~~10.167,35~~ I ~~3.476,05~~ ~~7.896,90~~ ~~8.567,83~~ ~~9.238,77~~ ~~9.909,70~~ A V ~~3.372,19~~ ~~7.702,97~~ ~~8.354,84~~ ~~9.006,71~~ ~~9.658,58~~ IV ~~3.271,43~~ ~~7.515,91~~ ~~8.148,55~~ ~~8.781,18~~ ~~9.413,82~~ ~~III~~ ~~3.173,68~~ ~~7.334,27~~ ~~7.947,93~~ ~~8.561,60~~ ~~9.175,27~~ II ~~3.078,85~~ ~~7.157,90~~ ~~7.752,85~~ ~~8.347,80~~ ~~8.942,75~~ I ~~2.986,85~~ ~~6.986,70~~ ~~7.563,41~~ ~~8.140,12~~ ~~8.716,83~~ ~~b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~2.349,93~~ ~~4.842,08~~ ~~5.321,93~~ ~~5.801,78~~ ~~6.281,62~~ II ~~2.280,38~~ ~~4.733,64~~ ~~5.202,74~~ ~~5.671,84~~ ~~6.140,94~~ I ~~2.212,89~~ ~~4.628,26~~ ~~5.086,91~~ ~~5.545,57~~ ~~6.004,23~~ C VI ~~2.154,71~~ ~~4.533,17~~ ~~4.982,41~~ ~~5.431,64~~ ~~5.880,87~~ V ~~2.098,07~~ ~~4.440,62~~ ~~4.880,69~~ ~~5.320,75~~ ~~5.760,81~~ IV ~~2.042,91~~ ~~4.350,56~~ ~~4.781,69~~ ~~5.212,83~~ ~~5.643,96~~ ~~III~~ ~~1.989,20~~ ~~4.262,93~~ ~~4.685,39~~ ~~5.107,84~~ ~~5.530,29~~ II ~~1.936,90~~ ~~4.177,72~~ ~~4.591,73~~ ~~5.005,73~~ ~~5.419,74~~ I ~~1.885,98~~ ~~4.094,88~~ ~~4.500,68~~ ~~4.906,48~~ ~~5.312,28~~ B VI ~~1.840,16~~ ~~4.018,14~~ ~~4.416,33~~ ~~4.814,53~~ ~~5.212,72~~ V ~~1.795,45~~ ~~3.943,50~~ ~~4.334,30~~ ~~4.725,10~~ ~~5.115,90~~ IV ~~1.751,83~~ ~~3.870,96~~ ~~4.254,56~~ ~~4.638,17~~ ~~5.021,78~~ ~~III~~ ~~1.709,27~~ ~~3.800,47~~ ~~4.177,09~~ ~~4.553,71~~ ~~4.930,33~~ II ~~1.667,75~~ ~~3.732,01~~ ~~4.101,85~~ ~~4.471,69~~ ~~4.841,53~~ I ~~1.627,23~~ ~~3.664,56~~ ~~4.027,72~~ ~~4.390,87~~ ~~4.754,03~~ A V ~~1.587,85~~ ~~3.599,25~~ ~~3.955,93~~ ~~4.312,61~~ ~~4.669,29~~ IV ~~1.549,42~~ ~~3.535,88~~ ~~3.886,28~~ ~~4.236,69~~ ~~4.587,09~~ ~~III~~ ~~1.511,93~~ ~~3.474,45~~ ~~3.818,77~~ ~~4.163,08~~ ~~4.507,40~~ II ~~1.475,34~~ ~~3.413,92~~ ~~3.752,24~~ ~~4.090,56~~ ~~4.428,87~~ I ~~1.439,64~~ ~~3.355,28~~ ~~3.687,79~~ ~~4.020,29~~ ~~4.352,80~~ ~~c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~1.288,80~~ ~~2.478,95~~ ~~2.602,90~~ ~~2.721,85~~ ~~2.844,34~~ II ~~1.251,87~~ ~~2.427,75~~ ~~2.549,14~~ ~~2.665,63~~ ~~2.785,58~~ I ~~1.216,00~~ ~~2.378,50~~ ~~2.497,42~~ ~~2.611,55~~ ~~2.729,07~~ ~~ANEXO III~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos~~ ~~TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~a) Vencimento básico para os cargos de nível superior:~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~15.682,00~~ II ~~15.080,05~~ I ~~14.697,91~~ C VI ~~14.325,44~~ V ~~13.962,43~~ IV ~~13.608,60~~ ~~III~~ ~~13.263,74~~ II ~~12.927,62~~ I ~~12.600,02~~ B VI ~~12.280,72~~ V ~~11.969,52~~ IV ~~11.666,20~~ ~~III~~ ~~11.370,56~~ II ~~11.082,41~~ I ~~10.801,57~~ A V ~~10.527,85~~ IV ~~10.261,06~~ ~~III~~ ~~10.001,04~~ II ~~9.747,60~~ I ~~9.501,34~~ ~~b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário:~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~6.846,97~~ II ~~6.693,62~~ I ~~6.544,61~~ C VI ~~6.410,15~~ V ~~6.279,28~~ IV ~~6.151,92~~ ~~III~~ ~~6.028,02~~ II ~~5.907,52~~ I ~~5.790,39~~ B VI ~~5.681,86~~ V ~~5.576,33~~ IV ~~5.473,74~~ ~~III~~ ~~5.374,06~~ II ~~5.277,27~~ I ~~5.181,89~~ A V ~~5.089,53~~ IV ~~4.999,93~~ ~~III~~ ~~4.913,07~~ II ~~4.827,47~~ I ~~4.744,55~~ ~~c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar:~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~3.100,33~~ II ~~3.036,28~~ I ~~2.974,69~~ ANEXO III (Redação dada pela Lei nº 14.673, de 2023) Produção de efeitos TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA a) Vencimento básico para os cargos de nível superior: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 15.682,00 II 15.080,05 I 14.697,91 C VI 14.325,44 V 13.962,43 IV 13.608,60 III 13.263,74 II 12.927,62 I 12.600,02 B VI 12.280,72 V 11.969,52 IV 11.666,20 III 11.370,56 II 11.082,41 I 10.801,57 A V 10.527,85 IV 10.261,06 III 10.001,04 II 9.747,60 I 9.501,34 b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 6.846,97 II 6.693,62 I 6.544,61 C VI 6.410,15 V 6.279,28 IV 6.151,92 III 6.028,02 II 5.907,52 I 5.790,39 B VI 5.681,86 V 5.576,33 IV 5.473,74 III 5.374,06 II 5.277,27 I 5.181,89 A V 5.089,53 IV 4.999,93 III 4.913,07 II 4.827,47 I 4.744,55 ~~c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar:~~ Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 3.100,33 II 3.036,28 I 2.974,69 ~~c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar: (Redação dada pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE MAIO DE 2023~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~3.100,33~~ ~~3.379,36~~ ~~3.548,33~~ II ~~3.036,28~~ ~~3.309,55~~ ~~3.475,02~~ I ~~2.974,69~~ ~~3.242,41~~ ~~3.404,53~~ c) Vencimento básico para os cargos de nível auxiliar: (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 3.100,33 3.379,36 3.548,33 II 3.036,28 3.309,55 3.475,02 I 2.974,69 3.242,41 3.404,53 ~~d) Vencimento básico para os cargos de nível superior a partir de 1º de janeiro de 2025: (Redação dada pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ V ~~17.093,38~~ ~~17.948,05~~ IV ~~16.437,25~~ ~~17.259,11~~ ~~III~~ ~~16.020,72~~ ~~16.821,76~~ II ~~15.614,73~~ ~~16.395,47~~ I ~~15.219,05~~ ~~15.980,00~~ C V ~~14.833,37~~ ~~15.575,04~~ IV ~~14.457,48~~ ~~15.180,35~~ ~~III~~ ~~14.091,11~~ ~~14.795,67~~ II ~~13.734,02~~ ~~14.420,72~~ I ~~13.385,98~~ ~~14.055,28~~ B V ~~13.046,78~~ ~~13.699,12~~ IV ~~12.716,16~~ ~~13.351,97~~ ~~III~~ ~~12.393,91~~ ~~13.013,61~~ II ~~12.079,83~~ ~~12.683,82~~ I ~~11.773,71~~ ~~12.362,40~~ A V ~~11.475,36~~ ~~12.049,13~~ IV ~~11.184,56~~ ~~11.743,79~~ ~~III~~ ~~10.901,13~~ ~~11.446,19~~ II ~~10.624,88~~ ~~11.156,12~~ I ~~10.356,46~~ ~~10.874,28~~ d) Vencimento básico para os cargos de nível superior a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 17.093,38 17.948,05 IV 16.437,25 17.259,11 III 16.020,72 16.821,76 II 15.614,73 16.395,47 I 15.219,05 15.980,00 C V 14.833,37 15.575,04 IV 14.457,48 15.180,35 III 14.091,11 14.795,67 II 13.734,02 14.420,72 I 13.385,98 14.055,28 B V 13.046,78 13.699,12 IV 12.716,16 13.351,97 III 12.393,91 13.013,61 II 12.079,83 12.683,82 I 11.773,71 12.362,40 A V 11.475,36 12.049,13 IV 11.184,56 11.743,79 III 10.901,13 11.446,19 II 10.624,88 11.156,12 I 10.356,46 10.874,28 ~~e) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: (Redação dada pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ V ~~7.463,20~~ ~~7.836,36~~ IV ~~7.296,05~~ ~~7.660,85~~ ~~III~~ ~~7.133,62~~ ~~7.490,30~~ II ~~6.987,06~~ ~~7.336,41~~ I ~~6.844,42~~ ~~7.186,64~~ C V ~~6.705,59~~ ~~7.040,87~~ IV ~~6.570,54~~ ~~6.899,07~~ ~~III~~ ~~6.439,20~~ ~~6.761,16~~ II ~~6.311,53~~ ~~6.627,11~~ I ~~6.193,23~~ ~~6.502,89~~ B V ~~6.078,20~~ ~~6.382,11~~ IV ~~5.966,38~~ ~~6.264,70~~ ~~III~~ ~~5.857,73~~ ~~6.150,62~~ II ~~5.752,22~~ ~~6.039,83~~ I ~~5.648,26~~ ~~5.930,67~~ A V ~~5.547,59~~ ~~5.824,97~~ IV ~~5.449,92~~ ~~5.722,42~~ ~~III~~ ~~5.355,25~~ ~~5.623,01~~ II ~~5.261,94~~ ~~5.525,04~~ I ~~5.171,56~~ ~~5.430,14~~ e) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 7.463,20 7.836,36 IV 7.296,05 7.660,85 III 7.133,62 7.490,30 II 6.987,06 7.336,41 I 6.844,42 7.186,64 C V 6.705,59 7.040,87 IV 6.570,54 6.899,07 III 6.439,20 6.761,16 II 6.311,53 6.627,11 I 6.193,23 6.502,89 B V 6.078,20 6.382,11 IV 5.966,38 6.264,70 III 5.857,73 6.150,62 II 5.752,22 6.039,83 I 5.648,26 5.930,67 A V 5.547,59 5.824,97 IV 5.449,92 5.722,42 III 5.355,25 5.623,01 II 5.261,94 5.525,04 I 5.171,56 5.430,14 ~~ANEXO III-A (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~VALORES DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DA SUFRAMA - GDSUFRAMA PARA OS OCUPANTES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~a) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível superior~~ ~~(Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~12,59~~ ~~18,39~~ ~~20,77~~ II ~~12,34~~ ~~17,84~~ ~~20,17~~ I ~~12,10~~ ~~17,30~~ ~~19,59~~ C VI ~~11,86~~ ~~16,78~~ ~~19,03~~ V ~~11,63~~ ~~16,28~~ ~~18,48~~ IV ~~11,40~~ ~~15,79~~ ~~17,95~~ ~~III~~ ~~11,18~~ ~~15,32~~ ~~17,44~~ II ~~10,96~~ ~~14,86~~ ~~16,94~~ I ~~10,75~~ ~~14,41~~ ~~16,45~~ B VI ~~10,54~~ ~~13,98~~ ~~15,98~~ V ~~10,33~~ ~~13,56~~ ~~15,52~~ IV ~~10,13~~ ~~13,15~~ ~~15,08~~ ~~III~~ ~~9,93~~ ~~12,75~~ ~~14,65~~ II ~~9,74~~ ~~12,37~~ ~~14,23~~ I ~~9,55~~ ~~12,00~~ ~~13,82~~ A V ~~9,36~~ ~~11,64~~ ~~13,42~~ IV ~~9,18~~ ~~11,29~~ ~~13,04~~ ~~III~~ ~~9,00~~ ~~10,95~~ ~~12,67~~ II ~~8,82~~ ~~10,62~~ ~~12,31~~ I ~~8,65~~ ~~10,30~~ ~~11,96~~ ~~a) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível superior~~ ~~(Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~12,59~~ ~~18,39~~ ~~20,77~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~12,34~~ ~~17,84~~ ~~20,17~~ I ~~12,10~~ ~~17,30~~ ~~19,59~~ VI ~~11,86~~ ~~16,78~~ ~~19,03~~ V ~~11,63~~ ~~16,28~~ ~~18,48~~ C IV ~~11,40~~ ~~15,79~~ ~~17,95~~ ~~III~~ ~~11,18~~ ~~15,32~~ ~~17,44~~ II ~~10,96~~ ~~14,86~~ ~~16,94~~ I ~~10,75~~ ~~14,41~~ ~~16,45~~ VI ~~10,54~~ ~~13,98~~ ~~15,98~~ V ~~10,33~~ ~~13,56~~ ~~15,52~~ B IV ~~10,13~~ ~~13,15~~ ~~15,08~~ ~~III~~ ~~9,93~~ ~~12,75~~ ~~14,65~~ II ~~9,74~~ ~~12,37~~ ~~14,23~~ I ~~9,55~~ ~~12,00~~ ~~13,82~~ V ~~9,36~~ ~~11,64~~ ~~13,42~~ IV ~~9,18~~ ~~11,29~~ ~~13,04~~ A ~~III~~ ~~9,00~~ ~~10,95~~ ~~12,67~~ II ~~8,82~~ ~~10,62~~ ~~12,31~~ I ~~8,65~~ ~~10,30~~ ~~11,96~~ ~~a) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível superior~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL~~ ~~2010~~ ~~1º JAN~~ ~~2013~~ ~~1º JAN~~ ~~2014~~ ~~1º JAN~~ ~~2015~~ ~~III~~ ~~20,77~~ ~~24,10~~ ~~27,44~~ ~~30,77~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~20,17~~ ~~23,50~~ ~~26,84~~ ~~30,17~~ I ~~19,59~~ ~~22,92~~ ~~26,26~~ ~~29,59~~ VI ~~19,03~~ ~~22,36~~ ~~25,70~~ ~~29,03~~ V ~~18,48~~ ~~21,81~~ ~~25,15~~ ~~28,48~~ C IV ~~17,95~~ ~~21,28~~ ~~24,62~~ ~~27,95~~ ~~III~~ ~~17,44~~ ~~20,77~~ ~~24,11~~ ~~27,44~~ II ~~16,94~~ ~~20,27~~ ~~23,61~~ ~~26,94~~ I ~~16,45~~ ~~19,78~~ ~~23,12~~ ~~26,45~~ VI ~~15,98~~ ~~19,31~~ ~~22,65~~ ~~25,98~~ V ~~15,52~~ ~~18,85~~ ~~22,19~~ ~~25,52~~ B IV ~~15,08~~ ~~18,41~~ ~~21,75~~ ~~25,08~~ ~~III~~ ~~14,65~~ ~~17,98~~ ~~21,32~~ ~~24,65~~ II ~~14,23~~ ~~17,56~~ ~~20,90~~ ~~24,23~~ I ~~13,82~~ ~~17,15~~ ~~20,49~~ ~~23,82~~ V ~~13,42~~ ~~16,75~~ ~~20,09~~ ~~23,42~~ IV ~~13,04~~ ~~16,37~~ ~~19,71~~ ~~23,04~~ A ~~III~~ ~~12,67~~ ~~16,00~~ ~~19,34~~ ~~22,67~~ II ~~12,31~~ ~~15,64~~ ~~18,98~~ ~~22,31~~ I ~~11,96~~ ~~15,29~~ ~~18,63~~ ~~21,96~~ ~~a) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível superior (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º ~~JAN 2015~~ 1º ~~AGO 2016~~ 1º ~~JAN 2017~~ 1º ~~JAN 2018~~ 1º ~~JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~30,77~~ ~~12,57~~ ~~13,71~~ ~~14,85~~ ~~15,99~~ II ~~30,17~~ ~~12,24~~ ~~13,29~~ ~~14,33~~ ~~15,37~~ I ~~29,59~~ ~~11,92~~ ~~12,94~~ ~~13,96~~ ~~14,98~~ C VI ~~29,03~~ ~~11,62~~ ~~12,61~~ ~~13,61~~ ~~14,60~~ V ~~28,48~~ ~~11,32~~ ~~12,29~~ ~~13,26~~ ~~14,23~~ IV ~~27,95~~ ~~11,03~~ ~~11,98~~ ~~12,92~~ ~~13,87~~ ~~III~~ ~~27,44~~ ~~10,75~~ ~~11,67~~ ~~12,60~~ ~~13,52~~ II ~~26,94~~ ~~10,47~~ ~~11,37~~ ~~12,28~~ ~~13,18~~ I ~~26,45~~ ~~10,21~~ ~~11,09~~ ~~11,97~~ ~~12,84~~ B VI ~~25,98~~ ~~9,95~~ ~~10,81~~ ~~11,66~~ ~~12,52~~ V ~~25,52~~ ~~9,70~~ ~~10,53~~ ~~11,37~~ ~~12,20~~ IV ~~25,08~~ ~~9,46~~ ~~10,27~~ ~~11,08~~ ~~11,89~~ ~~III~~ ~~24,65~~ ~~9,22~~ ~~10,01~~ ~~10,80~~ ~~11,59~~ II ~~24,23~~ ~~9,00~~ ~~9,76~~ ~~10,53~~ ~~11,30~~ I ~~23,82~~ ~~8,77~~ ~~9,52~~ ~~10,27~~ ~~11,01~~ A V ~~23,42~~ ~~8,56~~ ~~9,28~~ ~~10,01~~ ~~10,73~~ IV ~~23,04~~ ~~8,35~~ ~~9,05~~ ~~9,76~~ ~~10,46~~ ~~III~~ ~~22,67~~ ~~8,15~~ ~~8,83~~ ~~9,51~~ ~~10,19~~ II ~~22,31~~ ~~7,95~~ ~~8,61~~ ~~9,28~~ ~~9,94~~ I ~~21,96~~ ~~7,76~~ ~~8,40~~ ~~9,04~~ ~~9,69~~ ~~ANEXO III-A (Redação dada pela Medida Provisório nº 805, de 2017) (Vigência encerrada)~~ ~~VALOR DOS PONTOS DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DA SUFRAMA - GDSUFRAMA PARA OS OCUPANTES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~a) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível superior (Redação dada pela Medida Provisório nº 805, de 2017) (Vigência encerrada)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~13,71~~ ~~14,85~~ ~~15,99~~ II ~~13,29~~ ~~14,33~~ ~~15,37~~ I ~~12,94~~ ~~13,96~~ ~~14,98~~ C VI ~~12,61~~ ~~13,61~~ ~~14,60~~ V ~~12,29~~ ~~13,26~~ ~~14,23~~ IV ~~11,98~~ ~~12,92~~ ~~13,87~~ ~~III~~ ~~11,67~~ ~~12,60~~ ~~13,52~~ II ~~11,37~~ ~~12,28~~ ~~13,18~~ I ~~11,09~~ ~~11,97~~ ~~12,84~~ B VI ~~10,81~~ ~~11,66~~ ~~12,52~~ V ~~10,53~~ ~~11,37~~ ~~12,20~~ IV ~~10,27~~ ~~11,08~~ ~~11,89~~ ~~III~~ ~~10,01~~ ~~10,80~~ ~~11,59~~ II ~~9,76~~ ~~10,53~~ ~~11,30~~ I ~~9,52~~ ~~10,27~~ ~~11,01~~ A V ~~9,28~~ ~~10,01~~ ~~10,73~~ IV ~~9,05~~ ~~9,76~~ ~~10,46~~ ~~III~~ ~~8,83~~ ~~9,51~~ ~~10,19~~ II ~~8,61~~ ~~9,28~~ ~~9,94~~ I ~~8,40~~ ~~9,04~~ ~~9,69~~ ~~a) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível superior (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~30,77~~ ~~12,57~~ ~~13,71~~ ~~14,85~~ ~~15,99~~ II ~~30,17~~ ~~12,24~~ ~~13,29~~ ~~14,33~~ ~~15,37~~ I ~~29,59~~ ~~11,92~~ ~~12,94~~ ~~13,96~~ ~~14,98~~ C VI ~~29,03~~ ~~11,62~~ ~~12,61~~ ~~13,61~~ ~~14,60~~ V ~~28,48~~ ~~11,32~~ ~~12,29~~ ~~13,26~~ ~~14,23~~ IV ~~27,95~~ ~~11,03~~ ~~11,98~~ ~~12,92~~ ~~13,87~~ ~~III~~ ~~27,44~~ ~~10,75~~ ~~11,67~~ ~~12,60~~ ~~13,52~~ II ~~26,94~~ ~~10,47~~ ~~11,37~~ ~~12,28~~ ~~13,18~~ I ~~26,45~~ ~~10,21~~ ~~11,09~~ ~~11,97~~ ~~12,84~~ B VI ~~25,98~~ ~~9,95~~ ~~10,81~~ ~~11,66~~ ~~12,52~~ V ~~25,52~~ ~~9,70~~ ~~10,53~~ ~~11,37~~ ~~12,20~~ IV ~~25,08~~ ~~9,46~~ ~~10,27~~ ~~11,08~~ ~~11,89~~ ~~III~~ ~~24,65~~ ~~9,22~~ ~~10,01~~ ~~10,80~~ ~~11,59~~ II ~~24,23~~ ~~9,00~~ ~~9,76~~ ~~10,53~~ ~~11,30~~ I ~~23,82~~ ~~8,77~~ ~~9,52~~ ~~10,27~~ ~~11,01~~ A V ~~23,42~~ ~~8,56~~ ~~9,28~~ ~~10,01~~ ~~10,73~~ IV ~~23,04~~ ~~8,35~~ ~~9,05~~ ~~9,76~~ ~~10,46~~ ~~III~~ ~~22,67~~ ~~8,15~~ ~~8,83~~ ~~9,51~~ ~~10,19~~ II ~~22,31~~ ~~7,95~~ ~~8,61~~ ~~9,28~~ ~~9,94~~ I ~~21,96~~ ~~7,76~~ ~~8,40~~ ~~9,04~~ ~~9,69~~ ~~b) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível intermediário~~ ~~(Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~8,95~~ ~~10,65~~ ~~13,56~~ II ~~8,71~~ ~~10,34~~ ~~13,17~~ I ~~8,48~~ ~~10,04~~ ~~12,79~~ C VI ~~8,26~~ ~~9,75~~ ~~12,42~~ V ~~8,04~~ ~~9,47~~ ~~12,06~~ IV ~~7,83~~ ~~9,20~~ ~~11,71~~ ~~III~~ ~~7,62~~ ~~8,94~~ ~~11,37~~ II ~~7,42~~ ~~8,68~~ ~~11,04~~ I ~~7,22~~ ~~8,43~~ ~~10,72~~ B VI ~~7,03~~ ~~8,19~~ ~~10,41~~ V ~~6,85~~ ~~7,96~~ ~~10,11~~ IV ~~6,67~~ ~~7,73~~ ~~9,82~~ ~~III~~ ~~6,49~~ ~~7,51~~ ~~9,54~~ II ~~6,32~~ ~~7,29~~ ~~9,27~~ I ~~6,15~~ ~~7,08~~ ~~9,00~~ A V ~~5,99~~ ~~6,88~~ ~~8,74~~ IV ~~5,83~~ ~~6,68~~ ~~8,49~~ ~~III~~ ~~5,68~~ ~~6,49~~ ~~8,25~~ II ~~5,53~~ ~~6,30~~ ~~8,01~~ I ~~5,38~~ ~~6,12~~ ~~7,78~~ ~~b) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível intermediário~~ ~~(Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~8,95~~ ~~10,65~~ ~~13,56~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~8,71~~ ~~10,34~~ ~~13,17~~ I ~~8,48~~ ~~10,04~~ ~~12,79~~ VI ~~8,26~~ ~~9,75~~ ~~12,42~~ V ~~8,04~~ ~~9,47~~ ~~12,06~~ C IV ~~7,83~~ ~~9,20~~ ~~11,71~~ ~~III~~ ~~7,62~~ ~~8,94~~ ~~11,37~~ II ~~7,42~~ ~~8,68~~ ~~11,04~~ I ~~7,22~~ ~~8,43~~ ~~10,72~~ VI ~~7,03~~ ~~8,19~~ ~~10,41~~ V ~~6,85~~ ~~7,96~~ ~~10,11~~ B IV ~~6,67~~ ~~7,73~~ ~~9,82~~ ~~III~~ ~~6,49~~ ~~7,51~~ ~~9,54~~ II ~~6,32~~ ~~7,29~~ ~~9,27~~ I ~~6,15~~ ~~7,08~~ ~~9,00~~ V ~~5,99~~ ~~6,88~~ ~~8,74~~ IV ~~5,83~~ ~~6,68~~ ~~8,49~~ A ~~III~~ ~~5,68~~ ~~6,49~~ ~~8,25~~ II ~~5,53~~ ~~6,30~~ ~~8,01~~ I ~~5,38~~ ~~6,12~~ ~~7,78~~ ~~b) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível intermediário (Redação dada pela Medida Provisória nº 568, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~1º JUL 2012~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~8,95~~ ~~10,65~~ ~~13,56~~ ~~15,67~~ II ~~8,71~~ ~~10,34~~ ~~13,17~~ ~~15,28~~ I ~~8,48~~ ~~10,04~~ ~~12,79~~ ~~14,90~~ C VI ~~8,26~~ ~~9,75~~ ~~12,42~~ ~~14,53~~ V ~~8,04~~ ~~9,47~~ ~~12,06~~ ~~14,17~~ IV ~~7,83~~ ~~9,20~~ ~~11,71~~ ~~13,82~~ ~~III~~ 7,62 8,94 11,37 13,48 II 7,42 8,68 11,04 13,15 I 7,22 8,43 10,72 12,83 B VI 7,03 8,19 10,41 12,52 V 6,85 7,96 10,11 12,22 IV 6,67 7,73 9,82 11,93 III 6,49 7,51 9,54 11,65 II 6,32 7,29 9,27 11,38 I ~~6,15~~ ~~7,08~~ ~~9,00~~ ~~11,11~~ A V ~~5,99~~ ~~6,88~~ ~~8,74~~ ~~10,85~~ IV 5,83 6,68 8,49 10,60 III 5,68 6,49 8,25 10,36 II 5,53 6,30 8,01 10,12 I ~~5,38~~ ~~6,12~~ ~~7,78~~ ~~9,89~~ b) ~~Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível intermediário~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA A PARTIR DE~~ ~~1 º JUL 2008~~ ~~1 º JUL 2009~~ ~~1 º JUL 2010~~ ~~1 º JUL 2012~~ ~~III~~ ~~8,95~~ ~~10,65~~ ~~13,56~~ ~~15,67~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~8,71~~ ~~10,34~~ ~~13,17~~ ~~15,28~~ I ~~8,48~~ ~~10,04~~ ~~12,79~~ ~~14,90~~ VI ~~8,26~~ ~~9,75~~ ~~12,42~~ ~~14,53~~ V ~~8,04~~ ~~9,47~~ ~~12,06~~ ~~14,17~~ C IV 7,83 9,20 11,71 13,82 III 7,62 8,94 11,37 13,48 II 7,42 8,68 11,04 13,15 I 7,22 8,43 10,72 12,83 VI 7,03 8,19 10,41 12,52 V 6,85 7,96 10,11 12,22 B IV 6,67 7,73 9,82 11,93 III 6,49 7,51 9,54 11,65 II 6,32 7,29 9,27 11,38 I ~~6,15~~ ~~7,08~~ ~~9,00~~ ~~11,11~~ V ~~5,99~~ ~~6,88~~ ~~8,74~~ ~~10,85~~ IV ~~5,83~~ ~~6,68~~ ~~8,49~~ ~~10,60~~ A III 5,68 6,49 8,25 10,36 II 5,53 6,30 8,01 10,12 I ~~5,38~~ ~~6,12~~ ~~7,78~~ ~~9,89~~ ~~b) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível intermediário~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL~~ ~~2012~~ ~~1º JAN~~ ~~2013~~ ~~1º JAN~~ ~~2014~~ ~~1º JAN~~ ~~2015~~ ~~III~~ ~~15,67~~ ~~18,77~~ ~~21,87~~ ~~24,97~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~15,28~~ ~~18,38~~ ~~21,48~~ ~~24,58~~ I ~~14,90~~ ~~18,00~~ ~~21,10~~ ~~24,20~~ VI ~~14,53~~ ~~17,63~~ ~~20,73~~ ~~23,83~~ V ~~14,17~~ ~~17,27~~ ~~20,37~~ ~~23,47~~ C IV ~~13,82~~ ~~16,92~~ ~~20,02~~ ~~23,12~~ ~~III~~ ~~13,48~~ ~~16,58~~ ~~19,68~~ ~~22,78~~ II ~~13,15~~ ~~16,25~~ ~~19,35~~ ~~22,45~~ I ~~12,83~~ ~~15,93~~ ~~19,03~~ ~~22,13~~ VI ~~12,52~~ ~~15,62~~ ~~18,72~~ ~~21,82~~ V ~~12,22~~ ~~15,32~~ ~~18,42~~ ~~21,52~~ B IV ~~11,93~~ ~~15,03~~ ~~18,13~~ ~~21,23~~ ~~III~~ ~~11,65~~ ~~14,75~~ ~~17,85~~ ~~20,95~~ II ~~11,38~~ ~~14,48~~ ~~17,58~~ ~~20,68~~ I ~~11,11~~ ~~14,21~~ ~~17,31~~ ~~20,41~~ V ~~10,85~~ ~~13,95~~ ~~17,05~~ ~~20,15~~ IV ~~10,60~~ ~~13,70~~ ~~16,80~~ ~~19,90~~ A ~~III~~ ~~10,36~~ ~~13,46~~ ~~16,56~~ ~~19,66~~ II ~~10,12~~ ~~13,22~~ ~~16,32~~ ~~19,42~~ I ~~9,89~~ ~~12,99~~ ~~16,09~~ ~~19,19~~ ~~b) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível intermediário~~ (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016) ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º ~~JAN 2015~~ 1º ~~AGO 2016~~ 1º ~~JAN 2017~~ 1º ~~JAN 2018~~ 1º ~~JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~24,97~~ ~~5,38~~ ~~5,91~~ ~~6,45~~ ~~6,98~~ II ~~24,58~~ ~~5,26~~ ~~5,78~~ ~~6,30~~ ~~6,82~~ I ~~24,20~~ ~~5,14~~ ~~5,65~~ ~~6,16~~ ~~6,67~~ C VI ~~23,83~~ ~~5,04~~ ~~5,54~~ ~~6,04~~ ~~6,53~~ V ~~23,47~~ ~~4,93~~ ~~5,42~~ ~~5,91~~ ~~6,40~~ IV ~~23,12~~ ~~4,83~~ ~~5,31~~ ~~5,79~~ ~~6,27~~ ~~III~~ ~~22,78~~ ~~4,74~~ ~~5,21~~ ~~5,68~~ ~~6,14~~ II ~~22,45~~ ~~4,64~~ ~~5,10~~ ~~5,56~~ ~~6,02~~ I ~~22,13~~ ~~4,55~~ ~~5,00~~ ~~5,45~~ ~~5,90~~ B VI ~~21,82~~ ~~4,46~~ ~~4,91~~ ~~5,35~~ ~~5,79~~ V ~~21,52~~ ~~4,38~~ ~~4,82~~ ~~5,25~~ ~~5,68~~ IV ~~21,23~~ ~~4,30~~ ~~4,73~~ ~~5,15~~ ~~5,58~~ ~~III~~ ~~20,95~~ ~~4,22~~ ~~4,64~~ ~~5,06~~ ~~5,48~~ II ~~20,68~~ ~~4,15~~ ~~4,56~~ ~~4,97~~ ~~5,38~~ I ~~20,41~~ ~~4,07~~ ~~4,48~~ ~~4,88~~ ~~5,28~~ A V ~~20,15~~ ~~4,00~~ ~~4,40~~ ~~4,79~~ ~~5,19~~ IV ~~19,90~~ ~~3,93~~ ~~4,32~~ ~~4,71~~ ~~5,10~~ ~~III~~ ~~19,66~~ ~~3,86~~ ~~4,24~~ ~~4,63~~ ~~5,01~~ II ~~19,42~~ ~~3,79~~ ~~4,17~~ ~~4,55~~ ~~4,92~~ I ~~19,19~~ ~~3,73~~ ~~4,10~~ ~~4,47~~ ~~4,84~~ ~~b) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível intermediário (Redação dada pela Medida Provisório nº 805, de 2017) (Vigência encerrada)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~5,91~~ ~~6,45~~ ~~6,98~~ II ~~5,78~~ ~~6,30~~ ~~6,82~~ I ~~5,65~~ ~~6,16~~ ~~6,67~~ C VI ~~5,54~~ ~~6,04~~ ~~6,53~~ V ~~5,42~~ ~~5,91~~ ~~6,40~~ IV ~~5,31~~ ~~5,79~~ ~~6,27~~ ~~III~~ ~~5,21~~ ~~5,68~~ ~~6,14~~ II ~~5,10~~ ~~5,56~~ ~~6,02~~ I ~~5,00~~ ~~5,45~~ ~~5,90~~ B VI ~~4,91~~ ~~5,35~~ ~~5,79~~ V ~~4,82~~ ~~5,25~~ ~~5,68~~ IV ~~4,73~~ ~~5,15~~ ~~5,58~~ ~~III~~ ~~4,64~~ ~~5,06~~ ~~5,48~~ II ~~4,56~~ ~~4,97~~ ~~5,38~~ I ~~4,48~~ ~~4,88~~ ~~5,28~~ A V ~~4,40~~ ~~4,79~~ ~~5,19~~ IV ~~4,32~~ ~~4,71~~ ~~5,10~~ ~~III~~ ~~4,24~~ ~~4,63~~ ~~5,01~~ II ~~4,17~~ ~~4,55~~ ~~4,92~~ I ~~4,10~~ ~~4,47~~ ~~4,84~~ ~~b) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível intermediário~~ (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016) ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~24,97~~ ~~5,38~~ ~~5,91~~ ~~6,45~~ ~~6,98~~ II ~~24,58~~ ~~5,26~~ ~~5,78~~ ~~6,30~~ ~~6,82~~ I ~~24,20~~ ~~5,14~~ ~~5,65~~ ~~6,16~~ ~~6,67~~ C VI ~~23,83~~ ~~5,04~~ ~~5,54~~ ~~6,04~~ ~~6,53~~ V ~~23,47~~ ~~4,93~~ ~~5,42~~ ~~5,91~~ ~~6,40~~ IV ~~23,12~~ ~~4,83~~ ~~5,31~~ ~~5,79~~ ~~6,27~~ ~~III~~ ~~22,78~~ ~~4,74~~ ~~5,21~~ ~~5,68~~ ~~6,14~~ II ~~22,45~~ ~~4,64~~ ~~5,10~~ ~~5,56~~ ~~6,02~~ I ~~22,13~~ ~~4,55~~ ~~5,00~~ ~~5,45~~ ~~5,90~~ B VI ~~21,82~~ ~~4,46~~ ~~4,91~~ ~~5,35~~ ~~5,79~~ V ~~21,52~~ ~~4,38~~ ~~4,82~~ ~~5,25~~ ~~5,68~~ IV ~~21,23~~ ~~4,30~~ ~~4,73~~ ~~5,15~~ ~~5,58~~ ~~III~~ ~~20,95~~ ~~4,22~~ ~~4,64~~ ~~5,06~~ ~~5,48~~ II ~~20,68~~ ~~4,15~~ ~~4,56~~ ~~4,97~~ ~~5,38~~ I ~~20,41~~ ~~4,07~~ ~~4,48~~ ~~4,88~~ ~~5,28~~ A V ~~20,15~~ ~~4,00~~ ~~4,40~~ ~~4,79~~ ~~5,19~~ IV ~~19,90~~ ~~3,93~~ ~~4,32~~ ~~4,71~~ ~~5,10~~ ~~III~~ ~~19,66~~ ~~3,86~~ ~~4,24~~ ~~4,63~~ ~~5,01~~ II ~~19,42~~ ~~3,79~~ ~~4,17~~ ~~4,55~~ ~~4,92~~ I ~~19,19~~ ~~3,73~~ ~~4,10~~ ~~4,47~~ ~~4,84~~ ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível auxiliar~~ ~~(Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~3,87~~ ~~4,85~~ ~~5,87~~ II ~~3,76~~ ~~4,71~~ ~~5,70~~ I ~~3,65~~ ~~4,58~~ ~~5,54~~ ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível auxiliar~~ ~~(Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~3,87~~ ~~4,85~~ ~~5,87~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~3,76~~ ~~4,71~~ ~~5,70~~ I ~~3,65~~ ~~4,58~~ ~~5,54~~ ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível auxiliar~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 568, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~1º JUL 2012~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~3,87~~ ~~4,85~~ ~~5,87~~ ~~6,92~~ II ~~3,76~~ ~~4,71~~ ~~5,70~~ ~~6,75~~ I ~~3,65~~ ~~4,58~~ ~~5,54~~ ~~6,59~~ ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA A PARTIR DE~~ ~~1 º JUL 2008~~ ~~1 º JUL 2009~~ ~~1 º JUL 2010~~ ~~1 º JUL 2012~~ ~~III~~ ~~3,87~~ ~~4,85~~ ~~5,87~~ ~~6,92~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~3,76~~ ~~4,71~~ ~~5,70~~ ~~6,75~~ I ~~3,65~~ ~~4,58~~ ~~5,54~~ ~~6,59~~ ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para cargos de nível auxiliar~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2012~~ ~~1º JAN~~ ~~2013~~ ~~1º JAN~~ ~~2014~~ ~~1º JAN~~ ~~2015~~ ~~III~~ ~~6,92~~ ~~9,02~~ ~~11,12~~ ~~13,22~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~6,75~~ ~~8,85~~ ~~10,95~~ ~~13,05~~ I ~~6,59~~ ~~8,69~~ ~~10,79~~ ~~12,89~~ ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º ~~JAN 2015~~ 1º ~~AGO 2016~~ 1º ~~JAN 2017~~ 1º ~~JAN 2018~~ 1º ~~JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~13,22~~ ~~2,75~~ ~~2,89~~ ~~3,02~~ ~~3,16~~ II ~~13,05~~ ~~2,70~~ ~~2,83~~ ~~2,96~~ ~~3,10~~ I ~~12,89~~ ~~2,64~~ ~~2,77~~ ~~2,90~~ ~~3,03~~ ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Medida Provisório nº 805, de 2017) (Vigência encerrada)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~2,89~~ ~~3,02~~ ~~3,16~~ II ~~2,83~~ ~~2,96~~ ~~3,10~~ I ~~2,77~~ ~~2,90~~ ~~3,03~~ ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~13,22~~ ~~2,75~~ ~~2,89~~ ~~3,02~~ ~~3,16~~ II ~~13,05~~ ~~2,70~~ ~~2,83~~ ~~2,96~~ ~~3,10~~ I ~~12,89~~ ~~2,64~~ ~~2,77~~ ~~2,90~~ ~~3,03~~ ~~ANEXO III-A (Redação dada pela Medida Provisória nº 849, de 2018)~~ (Vigência encerrada) ~~VALORES DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DA SUFRAMA - GDSUFRAMA PARA OS OCUPANTES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~a) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível superior~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~13,71~~ ~~14,85~~ ~~15,99~~ II ~~13,29~~ ~~14,33~~ ~~15,37~~ I ~~12,94~~ ~~13,96~~ ~~14,98~~ C VI ~~12,61~~ ~~13,61~~ ~~14,60~~ V ~~12,29~~ ~~13,26~~ ~~14,23~~ IV ~~11,98~~ ~~12,92~~ ~~13,87~~ ~~III~~ ~~11,67~~ ~~12,60~~ ~~13,52~~ II ~~11,37~~ ~~12,28~~ ~~13,18~~ I ~~11,09~~ ~~11,97~~ ~~12,84~~ B VI ~~10,81~~ ~~11,66~~ ~~12,52~~ V ~~10,53~~ ~~11,37~~ ~~12,20~~ IV ~~10,27~~ ~~11,08~~ ~~11,89~~ ~~III~~ ~~10,01~~ ~~10,80~~ ~~11,59~~ II ~~9,76~~ ~~10,53~~ ~~11,30~~ I ~~9,52~~ ~~10,27~~ ~~11,01~~ A V ~~9,28~~ ~~10,01~~ ~~10,73~~ IV ~~9,05~~ ~~9,76~~ ~~10,46~~ ~~III~~ ~~8,83~~ ~~9,51~~ ~~10,19~~ II ~~8,61~~ ~~9,28~~ ~~9,94~~ I ~~8,40~~ ~~9,04~~ ~~9,69~~ ~~b) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível intermediário~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~5,91~~ ~~6,45~~ ~~6,98~~ II ~~5,78~~ ~~6,30~~ ~~6,82~~ I ~~5,65~~ ~~6,16~~ ~~6,67~~ C VI ~~5,54~~ ~~6,04~~ ~~6,53~~ V ~~5,42~~ ~~5,91~~ ~~6,40~~ IV ~~5,31~~ ~~5,79~~ ~~6,27~~ ~~III~~ ~~5,21~~ ~~5,68~~ ~~6,14~~ II ~~5,10~~ ~~5,56~~ ~~6,02~~ I ~~5,00~~ ~~5,45~~ ~~5,90~~ B VI ~~4,91~~ ~~5,35~~ ~~5,79~~ V ~~4,82~~ ~~5,25~~ ~~5,68~~ IV ~~4,73~~ ~~5,15~~ ~~5,58~~ ~~III~~ ~~4,64~~ ~~5,06~~ ~~5,48~~ II ~~4,56~~ ~~4,97~~ ~~5,38~~ I ~~4,48~~ ~~4,88~~ ~~5,28~~ A V ~~4,40~~ ~~4,79~~ ~~5,19~~ IV ~~4,32~~ ~~4,71~~ ~~5,10~~ ~~III~~ ~~4,24~~ ~~4,63~~ ~~5,01~~ II ~~4,17~~ ~~4,55~~ ~~4,92~~ I ~~4,10~~ ~~4,47~~ ~~4,84~~ ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível auxiliar~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~2,89~~ ~~3,02~~ ~~3,16~~ II ~~2,83~~ ~~2,96~~ ~~3,10~~ I ~~2,77~~ ~~2,90~~ ~~3,03~~ ~~ANEXO III-A~~ ~~VALORES DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DA SUFRAMA - GDSUFRAMA PARA OS OCUPANTES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~a) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível superior (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~30,77~~ ~~12,57~~ ~~13,71~~ ~~14,85~~ ~~15,99~~ II ~~30,17~~ ~~12,24~~ ~~13,29~~ ~~14,33~~ ~~15,37~~ I ~~29,59~~ ~~11,92~~ ~~12,94~~ ~~13,96~~ ~~14,98~~ C VI ~~29,03~~ ~~11,62~~ ~~12,61~~ ~~13,61~~ ~~14,60~~ V ~~28,48~~ ~~11,32~~ ~~12,29~~ ~~13,26~~ ~~14,23~~ IV ~~27,95~~ ~~11,03~~ ~~11,98~~ ~~12,92~~ ~~13,87~~ ~~III~~ ~~27,44~~ ~~10,75~~ ~~11,67~~ ~~12,60~~ ~~13,52~~ II ~~26,94~~ ~~10,47~~ ~~11,37~~ ~~12,28~~ ~~13,18~~ I ~~26,45~~ ~~10,21~~ ~~11,09~~ ~~11,97~~ ~~12,84~~ B VI ~~25,98~~ ~~9,95~~ ~~10,81~~ ~~11,66~~ ~~12,52~~ V ~~25,52~~ ~~9,70~~ ~~10,53~~ ~~11,37~~ ~~12,20~~ IV ~~25,08~~ ~~9,46~~ ~~10,27~~ ~~11,08~~ ~~11,89~~ ~~III~~ ~~24,65~~ ~~9,22~~ ~~10,01~~ ~~10,80~~ ~~11,59~~ II ~~24,23~~ ~~9,00~~ ~~9,76~~ ~~10,53~~ ~~11,30~~ I ~~23,82~~ ~~8,77~~ ~~9,52~~ ~~10,27~~ ~~11,01~~ A V ~~23,42~~ ~~8,56~~ ~~9,28~~ ~~10,01~~ ~~10,73~~ IV ~~23,04~~ ~~8,35~~ ~~9,05~~ ~~9,76~~ ~~10,46~~ ~~III~~ ~~22,67~~ ~~8,15~~ ~~8,83~~ ~~9,51~~ ~~10,19~~ II ~~22,31~~ ~~7,95~~ ~~8,61~~ ~~9,28~~ ~~9,94~~ I ~~21,96~~ ~~7,76~~ ~~8,40~~ ~~9,04~~ ~~9,69~~ ~~b) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível intermediário~~ (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016) ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~24,97~~ ~~5,38~~ ~~5,91~~ ~~6,45~~ ~~6,98~~ II ~~24,58~~ ~~5,26~~ ~~5,78~~ ~~6,30~~ ~~6,82~~ I ~~24,20~~ ~~5,14~~ ~~5,65~~ ~~6,16~~ ~~6,67~~ C VI ~~23,83~~ ~~5,04~~ ~~5,54~~ ~~6,04~~ ~~6,53~~ V ~~23,47~~ ~~4,93~~ ~~5,42~~ ~~5,91~~ ~~6,40~~ IV ~~23,12~~ ~~4,83~~ ~~5,31~~ ~~5,79~~ ~~6,27~~ ~~III~~ ~~22,78~~ ~~4,74~~ ~~5,21~~ ~~5,68~~ ~~6,14~~ II ~~22,45~~ ~~4,64~~ ~~5,10~~ ~~5,56~~ ~~6,02~~ I ~~22,13~~ ~~4,55~~ ~~5,00~~ ~~5,45~~ ~~5,90~~ B VI ~~21,82~~ ~~4,46~~ ~~4,91~~ ~~5,35~~ ~~5,79~~ V ~~21,52~~ ~~4,38~~ ~~4,82~~ ~~5,25~~ ~~5,68~~ IV ~~21,23~~ ~~4,30~~ ~~4,73~~ ~~5,15~~ ~~5,58~~ ~~III~~ ~~20,95~~ ~~4,22~~ ~~4,64~~ ~~5,06~~ ~~5,48~~ II ~~20,68~~ ~~4,15~~ ~~4,56~~ ~~4,97~~ ~~5,38~~ I ~~20,41~~ ~~4,07~~ ~~4,48~~ ~~4,88~~ ~~5,28~~ A V ~~20,15~~ ~~4,00~~ ~~4,40~~ ~~4,79~~ ~~5,19~~ IV ~~19,90~~ ~~3,93~~ ~~4,32~~ ~~4,71~~ ~~5,10~~ ~~III~~ ~~19,66~~ ~~3,86~~ ~~4,24~~ ~~4,63~~ ~~5,01~~ II ~~19,42~~ ~~3,79~~ ~~4,17~~ ~~4,55~~ ~~4,92~~ I ~~19,19~~ ~~3,73~~ ~~4,10~~ ~~4,47~~ ~~4,84~~ ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN 2017~~ ~~1º JAN 2018~~ ~~1º JAN 2019~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~13,22~~ ~~2,75~~ ~~2,89~~ ~~3,02~~ ~~3,16~~ II ~~13,05~~ ~~2,70~~ ~~2,83~~ ~~2,96~~ ~~3,10~~ I ~~12,89~~ ~~2,64~~ ~~2,77~~ ~~2,90~~ ~~3,03~~ ~~ANEXO III-A~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos~~ ~~VALORES DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DA SUFRAMA - GDSUFRAMA PARA OS OCUPANTES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA~~ ~~a) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível superior:~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~17,43~~ II ~~16,75~~ I ~~16,33~~ C VI ~~15,91~~ V ~~15,51~~ IV ~~15,12~~ ~~III~~ ~~14,74~~ II ~~14,37~~ I ~~14,00~~ B VI ~~13,65~~ V ~~13,30~~ IV ~~12,96~~ ~~III~~ ~~12,63~~ II ~~12,32~~ I ~~12,00~~ A V ~~11,70~~ IV ~~11,40~~ ~~III~~ ~~11,11~~ II ~~10,83~~ I ~~10,56~~ ~~b) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível intermediário:~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~7,61~~ II ~~7,43~~ I ~~7,27~~ C VI ~~7,12~~ V ~~6,98~~ IV ~~6,83~~ ~~III~~ ~~6,69~~ II ~~6,56~~ I ~~6,43~~ B VI ~~6,31~~ V ~~6,19~~ IV ~~6,08~~ ~~III~~ ~~5,97~~ II ~~5,86~~ I ~~5,76~~ A V ~~5,66~~ IV ~~5,56~~ ~~III~~ ~~5,46~~ II ~~5,36~~ I ~~5,28~~ ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível auxiliar:~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~3,44~~ II ~~3,38~~ I ~~3,30~~ ANEXO III-A (Redação dada pela Lei nº 14.673, de 2023) Produção de efeitos VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DA SUFRAMA – GDSUFRAMA PARA OS OCUPANTES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUFRAMA a) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível superior: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 17,43 II 16,75 I 16,33 C VI 15,91 V 15,51 IV 15,12 III 14,74 II 14,37 I 14,00 B VI 13,65 V 13,30 IV 12,96 III 12,63 II 12,32 I 12,00 A V 11,70 IV 11,40 III 11,11 II 10,83 I 10,56 b) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 7,61 II 7,43 I 7,27 C VI 7,12 V 6,98 IV 6,83 III 6,69 II 6,56 I 6,43 B VI 6,31 V 6,19 IV 6,08 III 5,97 II 5,86 I 5,76 A V 5,66 IV 5,56 III 5,46 II 5,36 I 5,28 ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível auxiliar:~~ Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 3,44 II 3,38 I 3,30 ~~c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível auxiliar: (Redação dada pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE MAIO DE 2023~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~3,44~~ ~~3,75~~ ~~3,94~~ II ~~3,38~~ ~~3,68~~ ~~3,87~~ I ~~3,30~~ ~~3,60~~ ~~3,78~~ c) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível auxiliar: (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 3,44 3,75 3,94 II 3,38 3,68 3,87 I 3,30 3,60 3,78 ~~d) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível superior a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ V ~~19,00~~ ~~19,95~~ IV ~~18,26~~ ~~19,17~~ ~~III~~ ~~17,80~~ ~~18,69~~ II ~~17,34~~ ~~18,21~~ I ~~16,91~~ ~~17,75~~ C V ~~16,48~~ ~~17,30~~ IV ~~16,07~~ ~~16,87~~ ~~III~~ ~~15,66~~ ~~16,45~~ II ~~15,26~~ ~~16,02~~ I ~~14,88~~ ~~15,62~~ B V ~~14,50~~ ~~15,22~~ IV ~~14,13~~ ~~14,83~~ ~~III~~ ~~13,77~~ ~~14,46~~ II ~~13,43~~ ~~14,10~~ I ~~13,08~~ ~~13,73~~ A V ~~12,75~~ ~~13,39~~ IV ~~12,43~~ ~~13,05~~ ~~III~~ ~~12,11~~ ~~12,72~~ II ~~11,80~~ ~~12,39~~ I ~~11,51~~ ~~12,09~~ d) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível superior a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 19,00 19,95 IV 18,26 19,17 III 17,80 18,69 II 17,34 18,21 I 16,91 17,75 C V 16,48 17,30 IV 16,07 16,87 III 15,66 16,45 II 15,26 16,02 I 14,88 15,62 B V 14,50 15,22 IV 14,13 14,83 III 13,77 14,46 II 13,43 14,10 I 13,08 13,73 A V 12,75 13,39 IV 12,43 13,05 III 12,11 12,72 II 11,80 12,39 I 11,51 12,09 ~~e) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ V ~~8,29~~ ~~8,71~~ IV ~~8,10~~ ~~8,50~~ ~~III~~ ~~7,92~~ ~~8,32~~ II ~~7,76~~ ~~8,15~~ I ~~7,61~~ ~~7,99~~ C V ~~7,44~~ ~~7,82~~ IV ~~7,29~~ ~~7,66~~ ~~III~~ ~~7,15~~ ~~7,51~~ II ~~7,01~~ ~~7,36~~ I ~~6,88~~ ~~7,22~~ B V ~~6,75~~ ~~7,08~~ IV ~~6,63~~ ~~6,96~~ ~~III~~ ~~6,51~~ ~~6,83~~ II ~~6,39~~ ~~6,71~~ I ~~6,28~~ ~~6,59~~ A V ~~6,17~~ ~~6,48~~ IV ~~6,06~~ ~~6,36~~ ~~III~~ ~~5,95~~ ~~6,25~~ II ~~5,84~~ ~~6,13~~ I ~~5,76~~ ~~6,04~~ e) Valor do ponto da GDSUFRAMA para os cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDSUFRAMA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 8,29 8,71 IV 8,10 8,50 III 7,92 8,32 II 7,76 8,15 I 7,61 7,99 C V 7,44 7,82 IV 7,29 7,66 III 7,15 7,51 II 7,01 7,36 I 6,88 7,22 B V 6,75 7,08 IV 6,63 6,96 III 6,51 6,83 II 6,39 6,71 I 6,28 6,59 A V 6,17 6,48 IV 6,06 6,36 III 5,95 6,25 II 5,84 6,13 I 5,76 6,04 ~~ANEXO III-B (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~VALOR DA GRATIFICAÇÃO DE QUALIFICAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DA SUFRAMA A PARTIR DE 1º DE AGOSTO DE 2016~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DA GQ~~ ~~GQ I~~ ~~GQ II~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~531,53~~ ~~1063,06~~ II ~~531,53~~ ~~1063,06~~ I ~~531,53~~ ~~1063,06~~ C VI ~~531,53~~ ~~1063,06~~ V ~~531,53~~ ~~1063,06~~ IV ~~531,53~~ ~~1063,06~~ ~~III~~ ~~531,53~~ ~~1063,06~~ II ~~531,53~~ ~~1063,06~~ I ~~531,53~~ ~~1063,06~~ B VI ~~531,53~~ ~~1063,06~~ V ~~531,53~~ ~~1063,06~~ IV ~~531,53~~ ~~1063,06~~ ~~III~~ ~~531,53~~ ~~1063,06~~ II ~~531,53~~ ~~1063,06~~ I ~~531,53~~ ~~1063,06~~ A V ~~531,53~~ ~~1063,06~~ IV ~~531,53~~ ~~1063,06~~ ~~III~~ ~~531,53~~ ~~1063,06~~ II ~~531,53~~ ~~1063,06~~ I ~~531,53~~ ~~1063,06~~ ~~ANEXO III-B~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos~~ ~~VALOR DA GRATIFICAÇÃO DE QUALIFICAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DA SUFRAMA~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DA GQ~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~GQ I~~ ~~GQ II~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ II ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ I ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ C VI ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ V ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ IV ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ ~~III~~ ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ II ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ I ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ B VI ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ V ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ IV ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ ~~III~~ ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ II ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ I ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ A V ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ IV ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ ~~III~~ ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ II ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ I ~~579,37~~ ~~1.158,74~~ ANEXO III-B (Redação dada pela Lei nº 14.673, de 2023) Produção de efeitos VALOR DA GRATIFICAÇÃO DE QUALIFICAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DA SUFRAMA a) Efeitos financeiros a partir de 1º de maio de 2023: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 GQ I GQ II ESPECIAL III 579,37 1.158,74 II 579,37 1.158,74 I 579,37 1.158,74 C VI 579,37 1.158,74 V 579,37 1.158,74 IV 579,37 1.158,74 III 579,37 1.158,74 II 579,37 1.158,74 I 579,37 1.158,74 B VI 579,37 1.158,74 V 579,37 1.158,74 IV 579,37 1.158,74 III 579,37 1.158,74 II 579,37 1.158,74 I 579,37 1.158,74 A V 579,37 1.158,74 IV 579,37 1.158,74 III 579,37 1.158,74 II 579,37 1.158,74 I 579,37 1.158,74 ~~b) Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DA GQ~~ I II ~~ESPECIAL~~ V ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ IV ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ ~~III~~ ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ II ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ I ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ C V ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ IV ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ ~~III~~ ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ II ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ I ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ B V ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ IV ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ ~~III~~ ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ II ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ I ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ A V ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ IV ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ ~~III~~ ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ II ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ I ~~631,51~~ ~~1.263,03~~ b) Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ I II ESPECIAL V 631,51 1.263,03 IV 631,51 1.263,03 III 631,51 1.263,03 II 631,51 1.263,03 I 631,51 1.263,03 C V 631,51 1.263,03 IV 631,51 1.263,03 III 631,51 1.263,03 II 631,51 1.263,03 I 631,51 1.263,03 B V 631,51 1.263,03 IV 631,51 1.263,03 III 631,51 1.263,03 II 631,51 1.263,03 I 631,51 1.263,03 A V 631,51 1.263,03 IV 631,51 1.263,03 III 631,51 1.263,03 II 631,51 1.263,03 I 631,51 1.263,03 ~~c) Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026: (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DA GQ~~ I II ~~ESPECIAL~~ V ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ IV ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ ~~III~~ ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ II ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ I ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ C V ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ IV ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ ~~III~~ ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ II ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ I ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ B V ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ IV ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ ~~III~~ ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ II ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ I ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ A V ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ IV ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ ~~III~~ ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ II ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ I ~~663,09~~ ~~1.326,18~~ c) Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ I II ESPECIAL V 663,09 1.326,18 IV 663,09 1.326,18 III 663,09 1.326,18 II 663,09 1.326,18 I 663,09 1.326,18 C V 663,09 1.326,18 IV 663,09 1.326,18 III 663,09 1.326,18 II 663,09 1.326,18 I 663,09 1.326,18 B V 663,09 1.326,18 IV 663,09 1.326,18 III 663,09 1.326,18 II 663,09 1.326,18 I 663,09 1.326,18 A V 663,09 1.326,18 IV 663,09 1.326,18 III 663,09 1.326,18 II 663,09 1.326,18 I 663,09 1.326,18 ANEXO IV ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR QUADRO I CARGOS CLASSE PADRÃO Cargos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano Especial de Cargos da EMBRATUR ESPECIAL III II I C VI V IV III II I B VI V IV III II I A V IV III II I ~~QUADRO II - Cargos de nível superior e intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025 (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~CARGOS~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da EMBRATUR~~ ~~ESPECIAL~~ V IV ~~III~~ II I C V IV ~~III~~ II I B V IV ~~III~~ II I A V IV ~~III~~ II I QUADRO II - Cargos de nível superior e intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025 (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) CARGOS CLASSE PADRÃO Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da EMBRATUR ESPECIAL V IV III II I C V IV III II I B V IV III II I A V IV III II I A ~~NEXO~~ ~~IV-A (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR, A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008~~ ~~CARGO~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~Cargos efetivos de nível auxilar do Plano Especial de Cargos da EMBRATUR~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ II I ANEXO IV-A (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009) ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR, A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008 CARGO CLASSE PADRÃO Cargos efetivos de nível auxiliar do Plano III Especial de Cargos da Embratur ESPECIAL II I ANEXO V TABELA DE CORRELAÇÃO PARA OS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR QUADRO I SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE OUTUBRO DE 2006 CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS Cargos de provimento efetivo, de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano de Classificação de Cargos - PCC, instituído pela Lei nº 5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas, não integrantes de carreiras estruturadas, pertencentes ao Quadro de Pessoal da EMBRATUR A III III ESPECIAL Cargos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano Especial de Cargos da EMBRATUR II II I I B VI VI C V V IV IV III III II II I I C VI VI B V V IV IV III III II II I I D V V A IV IV III III II II I I ~~QUADRO II - Cargos de nível superior e intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025 (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~SITUAÇÃO ATUAL~~ ~~SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~CARGOS~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~PADRÃO~~ ~~CLASSE~~ ~~CARGOS~~ ~~Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da EMBRATUR~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ V ~~ESPECIAL~~ ~~Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da EMBRATUR~~ II IV I ~~III~~ C VI II V I IV V C ~~III~~ IV II ~~III~~ I II B VI I V V B IV IV ~~III~~ ~~III~~ II II I I A V V A IV IV ~~III~~ ~~III~~ II II I I QUADRO II - Cargos de nível superior e intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025 (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da EMBRATUR ESPECIAL III V ESPECIAL Cargos de nível superior e intermediário do Plano Especial de Cargos da EMBRATUR II IV I III C VI II V I IV V C III IV II III I II B VI I V V B IV IV III III II II I I A V V A IV IV III III II II I I ~~ANEXO~~ ~~V-A (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~TABELA DE CORRELAÇÃO DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR~~ ~~SITUAÇÃO ATUAL~~ ~~SITUAÇÃO NOVA~~ ~~CARGOS~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~PADRÃO~~ ~~CLASSE~~ ~~CARGOS~~ ~~Cargos de provimento efetivo de nível auxiliar do Plano Especial de Cargos da Embratur~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~III~~ ~~ESPECIAL~~ ~~Cargos de provimento efetivo de nível auxiliar do Plano Especial de Cargos da Embratur~~ II II I I C VI V IV ~~III~~ II I B VI V IV ~~III~~ II I A V IV ~~III~~ II I ANEXO V-A (Incluído pela Lei nº 11.907, de 2009) TABELA DE CORRELAÇÃO DOS CARGOS DE NÍVEL AUXILIAR DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA CARGOS CLASSE PADRÃO PADRÃO CLASSE CARGOS III III ESPECIAL II II I VI V C IV Cargos de provimento III Cargos de efetivo de II provimento nível auxiliar do I efetivo de nível Plano Especial VI I ESPECIAL auxiliar de Cargos da V do Plano Especial de Embratur B IV Cargos da III Embratur II I V IV A III II I ~~ANEXO VI TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR A PARTIR DE 1º DE OUTUBRO DE 2006~~ ~~EM R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~NÍVEL SUPERIOR~~ ~~NÍVEL INTERMEDIÁRIO~~ ~~NÍVEL AUXILIAR~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~3.472,34~~ ~~1.980,67~~ ~~1.191,15~~ II ~~3.368,17~~ ~~1.921,25~~ ~~1.167,33~~ I ~~3.199,76~~ ~~1.825,19~~ ~~1.120,63~~ C VI ~~3.103,77~~ ~~1.770,43~~ ~~1.098,22~~ V ~~3.010,66~~ ~~1.717,32~~ ~~1.076,26~~ IV ~~2.920,34~~ ~~1.665,80~~ ~~1.054,73~~ ~~III~~ ~~2.832,73~~ ~~1.615,83~~ ~~1.033,64~~ II ~~2.747,74~~ ~~1.567,35~~ ~~1.012,96~~ I ~~2.610,36~~ ~~1.488,98~~ ~~972,45~~ B VI ~~2.532,05~~ ~~1.444,31~~ ~~953,00~~ V ~~2.456,08~~ ~~1.400,98~~ ~~933,94~~ IV ~~2.382,40~~ ~~1.358,95~~ ~~915,26~~ ~~III~~ ~~2.310,93~~ ~~1.318,19~~ ~~896,95~~ II ~~2.241,60~~ ~~1.278,64~~ ~~879,01~~ I ~~2.129,52~~ ~~1.214,71~~ ~~843,85~~ A V ~~2.065,64~~ ~~1.178,27~~ ~~826,98~~ IV ~~2.003,67~~ ~~1.142,92~~ ~~810,44~~ ~~III~~ ~~1.943,56~~ ~~1.108,63~~ ~~794,23~~ II ~~1.885,25~~ ~~1.075,37~~ ~~778,34~~ I ~~1.828,69~~ ~~1.043,11~~ ~~762,78~~ ~~ANEXO VI (Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008~~ ~~a) Vencimento básico dos cargos de nível superior~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~4.189,03~~ ~~4.762,92~~ ~~5.315,28~~ II ~~4.082,88~~ ~~4.642,22~~ ~~5.156,46~~ I ~~3.979,42~~ ~~4.524,58~~ ~~5.002,39~~ C VI ~~3.878,58~~ ~~4.409,92~~ ~~4.852,92~~ V ~~3.780,29~~ ~~4.298,17~~ ~~4.707,92~~ IV ~~3.684,49~~ ~~4.189,25~~ ~~4.567,25~~ ~~III~~ ~~3.591,12~~ ~~4.083,09~~ ~~4.430,78~~ II ~~3.500,12~~ ~~3.979,62~~ ~~4.298,39~~ I ~~3.411,42~~ ~~3.878,77~~ ~~4.169,96~~ B VI ~~3.324,97~~ ~~3.780,48~~ ~~4.045,36~~ V ~~3.240,71~~ ~~3.684,68~~ ~~3.924,49~~ IV ~~3.158,59~~ ~~3.591,31~~ ~~3.807,23~~ ~~III~~ ~~3.078,55~~ ~~3.500,30~~ ~~3.693,47~~ II ~~3.000,54~~ ~~3.411,60~~ ~~3.583,11~~ I ~~2.924,50~~ ~~3.325,15~~ ~~3.476,05~~ A V ~~2.850,39~~ ~~3.240,89~~ ~~3.372,19~~ IV ~~2.778,16~~ ~~3.158,76~~ ~~3.271,43~~ ~~III~~ ~~2.707,76~~ ~~3.078,71~~ ~~3.173,68~~ II ~~2.639,14~~ ~~3.000,69~~ ~~3.078,85~~ I ~~2.572,26~~ ~~2.924,65~~ ~~2.986,85~~ ~~a) Vencimento básico dos cargos de nível superior~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~4.189,03~~ ~~4.762,92~~ ~~5.315,28~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~4.082,88~~ ~~4.642,22~~ ~~5.156,46~~ I ~~3.979,42~~ ~~4.524,58~~ ~~5.002,39~~ VI ~~3.878,58~~ ~~4.409,92~~ ~~4.852,92~~ V ~~3.780,29~~ ~~4.298,17~~ ~~4.707,92~~ C IV ~~3.684,49~~ ~~4.189,25~~ ~~4.567,25~~ ~~III~~ ~~3.591,12~~ ~~4.083,09~~ ~~4.430,78~~ II ~~3.500,12~~ ~~3.979,62~~ ~~4.298,39~~ I ~~3.411,42~~ ~~3.878,77~~ ~~4.169,96~~ VI ~~3.324,97~~ ~~3.780,48~~ ~~4.045,36~~ V ~~3.240,71~~ ~~3.684,68~~ ~~3.924,49~~ B IV ~~3.158,59~~ ~~3.591,31~~ ~~3.807,23~~ ~~III~~ ~~3.078,55~~ ~~3.500,30~~ ~~3.693,47~~ II ~~3.000,54~~ ~~3.411,60~~ ~~3.583,11~~ I ~~2.924,50~~ ~~3.325,15~~ ~~3.476,05~~ V ~~2.850,39~~ ~~3.240,89~~ ~~3.372,19~~ IV ~~2.778,16~~ ~~3.158,76~~ ~~3.271,43~~ A ~~III~~ ~~2.707,76~~ ~~3.078,71~~ ~~3.173,68~~ II ~~2.639,14~~ ~~3.000,69~~ ~~3.078,85~~ I ~~2.572,26~~ ~~2.924,65~~ ~~2.986,85~~ ~~ANEXO VI (Redação dada pela Lei nº 13.324, de 2016)~~ ~~TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR~~ ~~a) Vencimento básico dos cargos de nível superior (Redação dada pela Lei nº 13.324, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º de julho de 2010~~ ~~1º de agosto de 2016~~ ~~1º de janeiro de 2017~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~5.315,28~~ ~~5.632,69~~ ~~5.929,19~~ II ~~5.156,46~~ ~~5.464,39~~ ~~5.752,03~~ I ~~5.002,39~~ ~~5.301,12~~ ~~5.580,17~~ C VI ~~4.852,92~~ ~~5.142,72~~ ~~5.413,43~~ V ~~4.707,92~~ ~~4.989,06~~ ~~5.251,68~~ IV ~~4.567,25~~ ~~4.839,99~~ ~~5.094,77~~ ~~III~~ ~~4.430,78~~ ~~4.695,37~~ ~~4.942,53~~ II ~~4.298,39~~ ~~4.555,08~~ ~~4.794,85~~ I ~~4.169,96~~ ~~4.418,98~~ ~~4.651,59~~ B VI ~~4.045,36~~ ~~4.286,94~~ ~~4.512,60~~ V ~~3.924,49~~ ~~4.158,85~~ ~~4.377,77~~ IV ~~3.807,23~~ ~~4.034,59~~ ~~4.246,96~~ ~~III~~ ~~3.693,47~~ ~~3.914,03~~ ~~4.120,07~~ II ~~3.583,11~~ ~~3.797,08~~ ~~3.996,96~~ I ~~3.476,05~~ ~~3.683,63~~ ~~3.877,53~~ A V ~~3.372,19~~ ~~3.573,57~~ ~~3.761,68~~ IV ~~3.271,43~~ ~~3.466,79~~ ~~3.649,28~~ ~~III~~ ~~3.173,68~~ ~~3.363,20~~ ~~3.540,24~~ II ~~3.078,85~~ ~~3.262,71~~ ~~3.434,46~~ I ~~2.986,85~~ ~~3.165,22~~ ~~3.331,83~~ ~~ANEXO VI~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos~~ ~~TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR~~ ~~a) Vencimento básico dos cargos de nível superior:~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~6.462,82~~ II ~~6.269,71~~ I ~~6.082,39~~ C VI ~~5.900,64~~ V ~~5.724,33~~ IV ~~5.553,30~~ ~~III~~ ~~5.387,36~~ II ~~5.226,39~~ I ~~5.070,23~~ B VI ~~4.918,73~~ V ~~4.771,77~~ IV ~~4.629,19~~ ~~III~~ ~~4.490,88~~ II ~~4.356,69~~ I ~~4.226,51~~ A V ~~4.100,23~~ IV ~~3.977,72~~ ~~III~~ ~~3.858,86~~ II ~~3.743,56~~ I ~~3.631,69~~ ~~b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~2.187,59~~ ~~2.292,59~~ ~~2.349,93~~ II ~~2.134,65~~ ~~2.237,11~~ ~~2.280,38~~ I ~~2.082,99~~ ~~2.182,97~~ ~~2.212,89~~ C VI ~~2.032,58~~ ~~2.130,14~~ ~~2.147,39~~ V ~~1.983,39~~ ~~2.078,59~~ ~~2.083,83~~ IV ~~1.935,39~~ ~~2.028,29~~ ~~2.022,15~~ ~~III~~ ~~1.888,55~~ ~~1.979,21~~ ~~1.962,30~~ II ~~1.842,85~~ ~~1.931,31~~ ~~1.904,22~~ I ~~1.798,25~~ ~~1.884,57~~ ~~1.847,86~~ B VI ~~1.754,73~~ ~~1.838,96~~ ~~1.793,17~~ V ~~1.712,27~~ ~~1.794,46~~ ~~1.740,10~~ IV ~~1.670,83~~ ~~1.751,03~~ ~~1.688,60~~ ~~III~~ ~~1.630,40~~ ~~1.708,66~~ ~~1.638,62~~ II ~~1.590,94~~ ~~1.667,31~~ ~~1.590,12~~ I ~~1.552,44~~ ~~1.626,96~~ ~~1.543,06~~ A V ~~1.514,87~~ ~~1.587,59~~ ~~1.497,39~~ IV ~~1.478,21~~ ~~1.549,17~~ ~~1.453,07~~ ~~III~~ ~~1.442,44~~ ~~1.511,68~~ ~~1.410,06~~ II ~~1.407,53~~ ~~1.475,10~~ ~~1.368,33~~ I ~~1.373,47~~ ~~1.439,40~~ ~~1.327,83~~ ~~b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~2.187,59~~ ~~2.292,59~~ ~~2.349,93~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~2.134,65~~ ~~2.237,11~~ ~~2.280,38~~ I ~~2.082,99~~ ~~2.182,97~~ ~~2.212,89~~ VI ~~2.032,58~~ ~~2.130,14~~ ~~2.147,39~~ V ~~1.983,39~~ ~~2.078,59~~ ~~2.083,83~~ C IV ~~1.935,39~~ ~~2.028,29~~ ~~2.022,15~~ ~~III~~ ~~1.888,55~~ ~~1.979,21~~ ~~1.962,30~~ II ~~1.842,85~~ ~~1.931,31~~ ~~1.904,22~~ I ~~1.798,25~~ ~~1.884,57~~ ~~1.847,86~~ VI ~~1.754,73~~ ~~1.838,96~~ ~~1.793,17~~ V ~~1.712,27~~ ~~1.794,46~~ ~~1.740,10~~ B IV ~~1.670,83~~ ~~1.751,03~~ ~~1.688,60~~ ~~III~~ ~~1.630,40~~ ~~1.708,66~~ ~~1.638,62~~ II ~~1.590,94~~ ~~1.667,31~~ ~~1.590,12~~ I ~~1.552,44~~ ~~1.626,96~~ ~~1.543,06~~ V ~~1.514,87~~ ~~1.587,59~~ ~~1.497,39~~ IV ~~1.478,21~~ ~~1.549,17~~ ~~1.453,07~~ A ~~III~~ ~~1.442,44~~ ~~1.511,68~~ ~~1.410,06~~ II ~~1.407,53~~ ~~1.475,10~~ ~~1.368,33~~ I ~~1.373,47~~ ~~1.439,40~~ ~~1.327,83~~ ~~b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário (Redação dada pela Medida Provisória nº 568, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ III 2.187,59 2.292,59 2.349,93 II 2.134,65 2.237,11 2.280,38 I 2.082,99 2.182,97 2.212,89 C VI 2.032,58 2.130,14 2.154,71 V 1.983,39 2.078,59 2.098,07 IV 1.935,39 2.028,29 2.042,91 III 1.888,55 1.979,21 1.989,20 II 1.842,85 1.931,31 1.936,90 I 1.798,25 1.884,57 1.885,98 B VI 1.754,73 1.838,96 1.840,16 V 1.712,27 1.794,46 1.795,45 IV 1.670,83 1.751,03 1.751,83 III 1.630,40 1.708,66 1.709,27 II 1.590,94 1.667,31 1.667,75 I ~~1.552,44~~ ~~1.626,96~~ ~~1.627,23~~ A V ~~1.514,87~~ ~~1.587,59~~ ~~1.587,85~~ IV 1.478,21 1.549,17 1.549,42 III 1.442,44 1.511,68 1.511,93 II 1.407,53 1.475,10 1.475,34 I ~~1.373,47~~ ~~1.439,40~~ ~~1.439,64~~ ~~b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário (Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ III 2.187,59 2.292,59 2.349,93 ~~ESPECIAL~~ II 2.134,65 2.237,11 2.280,38 I 2.082,99 2.182,97 2.212,89 VI ~~2.032,58~~ ~~2.130,14~~ ~~2.154,71~~ V ~~1.983,39~~ ~~2.078,59~~ ~~2.098,07~~ C IV 1.935,39 2.028,29 2.042,91 III 1.888,55 1.979,21 1.989,20 II 1.842,85 1.931,31 1.936,90 I 1.798,25 1.884,57 1.885,98 VI 1.754,73 1.838,96 1.840,16 V 1.712,27 1.794,46 1.795,45 B IV 1.670,83 1.751,03 1.751,83 III 1.630,40 1.708,66 1.709,27 II 1.590,94 1.667,31 1.667,75 I ~~1.552,44~~ ~~1.626,96~~ ~~1.627,23~~ V ~~1.514,87~~ ~~1.587,59~~ ~~1.587,85~~ IV ~~1.478,21~~ ~~1.549,17~~ ~~1.549,42~~ A III 1.442,44 1.511,68 1.511,93 II 1.407,53 1.475,10 1.475,34 I ~~1.373,47~~ ~~1.439,40~~ ~~1.439,64~~ ~~b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário (Redação dada pela Lei nº 13.324, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º de julho de 2010~~ ~~1º de agosto de 2016~~ ~~1º de janeiro de 2017~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~2.349,93~~ ~~2.490,26~~ ~~2.621,35~~ II ~~2.280,38~~ ~~2.416,56~~ ~~2.543,76~~ I ~~2.212,89~~ ~~2.345,04~~ ~~2.468,48~~ C VI ~~2.154,71~~ ~~2.283,38~~ ~~2.403,58~~ V ~~2.098,07~~ ~~2.223,36~~ ~~2.340,40~~ IV ~~2.042,91~~ ~~2.164,91~~ ~~2.278,87~~ ~~III~~ ~~1.989,20~~ ~~2.107,99~~ ~~2.218,95~~ II ~~1.936,90~~ ~~2.052,57~~ ~~2.160,61~~ I ~~1.885,98~~ ~~1.998,60~~ ~~2.103,81~~ B VI ~~1.840,16~~ ~~1.950,05~~ ~~2.052,70~~ V ~~1.795,45~~ ~~1.902,67~~ ~~2.002,82~~ IV ~~1.751,83~~ ~~1.856,44~~ ~~1.954,17~~ ~~III~~ ~~1.709,27~~ ~~1.811,34~~ ~~1.906,69~~ II ~~1.667,75~~ ~~1.767,34~~ ~~1.860,38~~ I ~~1.627,23~~ ~~1.724,40~~ ~~1.815,17~~ A V ~~1.587,85~~ ~~1.682,67~~ ~~1.771,25~~ IV ~~1.549,42~~ ~~1.641,95~~ ~~1.728,38~~ ~~III~~ ~~1.511,93~~ ~~1.602,22~~ ~~1.686,56~~ II ~~1.475,34~~ ~~1.563,44~~ ~~1.645,74~~ I ~~1.439,64~~ ~~1.525,61~~ ~~1.605,92~~ ~~b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário:~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~2.857,27~~ II ~~2.772,70~~ I ~~2.690,64~~ C VI ~~2.619,90~~ V ~~2.551,04~~ IV ~~2.483,97~~ ~~III~~ ~~2.418,66~~ II ~~2.355,06~~ I ~~2.293,15~~ B VI ~~2.237,44~~ V ~~2.183,07~~ IV ~~2.130,05~~ ~~III~~ ~~2.078,29~~ II ~~2.027,81~~ I ~~1.978,54~~ A V ~~1.930,66~~ IV ~~1.883,93~~ ~~III~~ ~~1.838,35~~ II ~~1.793,86~~ I ~~1.750,45~~ ~~c) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~1.263,53~~ ~~1.276,04~~ ~~1.288,80~~ II ~~1.227,32~~ ~~1.239,48~~ ~~1.251,87~~ I ~~1.192,15~~ ~~1.203,96~~ ~~1.216,00~~ ~~c) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~1.263,53~~ ~~1.276,04~~ ~~1.288,80~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~1.227,32~~ ~~1.239,48~~ ~~1.251,87~~ I ~~1.192,15~~ ~~1.203,96~~ ~~1.216,00~~ ~~c) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Lei nº 13.324, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º de julho de 2010~~ ~~1º de agosto de 2016~~ ~~1º de janeiro de 2017~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~1.288,80~~ ~~1.365,76~~ ~~1.437,66~~ II ~~1.251,87~~ ~~1.326,63~~ ~~1.396,46~~ I ~~1.216,00~~ ~~1.288,62~~ ~~1.356,45~~ ~~c) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar: (Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~1.567,05~~ II ~~1.522,14~~ I ~~1.478,53~~ ANEXO VI (Redação dada pela Lei nº 14.673, de 2023) Produção de efeitos TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR a) Vencimento básico dos cargos de nível superior: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 6.462,82 II 6.269,71 I 6.082,39 C VI 5.900,64 V 5.724,33 IV 5.553,30 III 5.387,36 II 5.226,39 I 5.070,23 B VI 4.918,73 V 4.771,77 IV 4.629,19 III 4.490,88 II 4.356,69 I 4.226,51 A V 4.100,23 IV 3.977,72 III 3.858,86 II 3.743,56 I 3.631,69 b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 2.857,27 II 2.772,70 I 2.690,64 C VI 2.619,90 V 2.551,04 IV 2.483,97 III 2.418,66 II 2.355,06 I 2.293,15 B VI 2.237,44 V 2.183,07 IV 2.130,05 III 2.078,29 II 2.027,81 I 1.978,54 A V 1.930,66 IV 1.883,93 III 1.838,35 II 1.793,86 I 1.750,45 c) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar: Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 1.567,05 II 1.522,14 I 1.478,53 ~~c) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar: (Redação dada pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE MAIO DE 2023~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~1.567,05~~ ~~1.708,08~~ ~~1.793,48~~ II ~~1.522,14~~ ~~1.659,13~~ ~~1.742,09~~ I ~~1.478,53~~ ~~1.611,60~~ ~~1.692,18~~ c) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar: (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 1.567,05 1.708,08 1.793,48 II 1.522,14 1.659,13 1.742,09 I 1.478,53 1.611,60 1.692,18 ~~d) Vencimento básico dos cargos de nível superior a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ V ~~7.264,93~~ ~~7.860,13~~ IV ~~7.039,66~~ ~~7.609,03~~ ~~III~~ ~~6.821,38~~ ~~7.365,95~~ II ~~6.609,86~~ ~~7.130,64~~ I ~~6.404,90~~ ~~6.902,85~~ C V ~~6.188,31~~ ~~6.637,36~~ IV ~~5.996,42~~ ~~6.425,32~~ ~~III~~ ~~5.810,48~~ ~~6.220,06~~ II ~~5.630,31~~ ~~6.021,36~~ I ~~5.455,73~~ ~~5.829,00~~ B V ~~5.271,24~~ ~~5.604,81~~ IV ~~5.107,79~~ ~~5.425,76~~ ~~III~~ ~~4.949,41~~ ~~5.252,43~~ II ~~4.795,94~~ ~~5.084,64~~ I ~~4.647,23~~ ~~4.922,21~~ A V ~~4.490,08~~ ~~4.732,89~~ IV ~~4.350,85~~ ~~4.581,69~~ ~~III~~ ~~4.215,94~~ ~~4.435,32~~ II ~~4.085,21~~ ~~4.293,63~~ I ~~3.958,54~~ ~~4.156,47~~ d) Vencimento básico dos cargos de nível superior a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 7.264,93 7.860,13 IV 7.039,66 7.609,03 III 6.821,38 7.365,95 II 6.609,86 7.130,64 I 6.404,90 6.902,85 C V 6.188,31 6.637,36 IV 5.996,42 6.425,32 III 5.810,48 6.220,06 II 5.630,31 6.021,36 I 5.455,73 5.829,00 B V 5.271,24 5.604,81 IV 5.107,79 5.425,76 III 4.949,41 5.252,43 II 4.795,94 5.084,64 I 4.647,23 4.922,21 A V 4.490,08 4.732,89 IV 4.350,85 4.581,69 III 4.215,94 4.435,32 II 4.085,21 4.293,63 I 3.958,54 4.156,47 ~~e) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VENCIMENTO BÁSICO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ V ~~3.202,46~~ ~~3.425,27~~ IV ~~3.118,27~~ ~~3.331,97~~ ~~III~~ ~~3.036,29~~ ~~3.241,22~~ II ~~2.956,47~~ ~~3.152,94~~ I ~~2.878,74~~ ~~3.067,06~~ C V ~~2.792,18~~ ~~2.971,96~~ IV ~~2.718,77~~ ~~2.891,01~~ ~~III~~ ~~2.647,29~~ ~~2.812,27~~ II ~~2.577,69~~ ~~2.735,67~~ I ~~2.509,92~~ ~~2.661,16~~ B V ~~2.434,45~~ ~~2.578,64~~ IV ~~2.370,45~~ ~~2.508,40~~ ~~III~~ ~~2.308,13~~ ~~2.440,08~~ II ~~2.247,45~~ ~~2.373,62~~ I ~~2.188,36~~ ~~2.308,97~~ A V ~~2.122,56~~ ~~2.237,37~~ IV ~~2.066,76~~ ~~2.176,43~~ ~~III~~ ~~2.012,42~~ ~~2.117,15~~ II ~~1.959,51~~ ~~2.059,48~~ I ~~1.907,99~~ ~~2.003,39~~ e) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 3.202,46 3.425,27 IV 3.118,27 3.331,97 III 3.036,29 3.241,22 II 2.956,47 3.152,94 I 2.878,74 3.067,06 C V 2.792,18 2.971,96 IV 2.718,77 2.891,01 III 2.647,29 2.812,27 II 2.577,69 2.735,67 I 2.509,92 2.661,16 B V 2.434,45 2.578,64 IV 2.370,45 2.508,40 III 2.308,13 2.440,08 II 2.247,45 2.373,62 I 2.188,36 2.308,97 A V 2.122,56 2.237,37 IV 2.066,76 2.176,43 III 2.012,42 2.117,15 II 1.959,51 2.059,48 I 1.907,99 2.003,39 ~~ANEXO VI-A~~ ~~(Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~VALORES DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DA EMBRATUR - GDATUR PARA OS OCUPANTES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR~~ ~~a) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível superior~~ ~~(Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~12,59~~ ~~18,39~~ ~~20,77~~ II ~~12,34~~ ~~17,84~~ ~~20,17~~ I ~~12,10~~ ~~17,30~~ ~~19,59~~ C VI ~~11,86~~ ~~16,78~~ ~~19,03~~ V ~~11,63~~ ~~16,28~~ ~~18,48~~ IV ~~11,40~~ ~~15,79~~ ~~17,95~~ ~~III~~ ~~11,18~~ ~~15,32~~ ~~17,44~~ II ~~10,96~~ ~~14,86~~ ~~16,94~~ I ~~10,75~~ ~~14,41~~ ~~16,45~~ B VI ~~10,54~~ ~~13,98~~ ~~15,98~~ V ~~10,33~~ ~~13,56~~ ~~15,52~~ IV ~~10,13~~ ~~13,15~~ ~~15,08~~ ~~III~~ ~~9,93~~ ~~12,75~~ ~~14,65~~ II ~~9,74~~ ~~12,37~~ ~~14,23~~ I ~~9,55~~ ~~12,00~~ ~~13,82~~ A V ~~9,36~~ ~~11,64~~ ~~13,42~~ IV ~~9,18~~ ~~11,29~~ ~~13,04~~ ~~III~~ ~~9,00~~ ~~10,95~~ ~~12,67~~ II ~~8,82~~ ~~10,62~~ ~~12,31~~ I ~~8,65~~ ~~10,30~~ ~~11,96~~ ~~a) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível superior~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~12,59~~ ~~18,39~~ ~~20,77~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~12,34~~ ~~17,84~~ ~~20,17~~ I ~~12,10~~ ~~17,30~~ ~~19,59~~ VI ~~11,86~~ ~~16,78~~ ~~19,03~~ V ~~11,63~~ ~~16,28~~ ~~18,48~~ C IV ~~11,40~~ ~~15,79~~ ~~17,95~~ ~~III~~ ~~11,18~~ ~~15,32~~ ~~17,44~~ II ~~10,96~~ ~~14,86~~ ~~16,94~~ I ~~10,75~~ ~~14,41~~ ~~16,45~~ VI ~~10,54~~ ~~13,98~~ ~~15,98~~ V ~~10,33~~ ~~13,56~~ ~~15,52~~ B IV ~~10,13~~ ~~13,15~~ ~~15,08~~ ~~III~~ ~~9,93~~ ~~12,75~~ ~~14,65~~ II ~~9,74~~ ~~12,37~~ ~~14,23~~ I ~~9,55~~ ~~12,00~~ ~~13,82~~ V ~~9,36~~ ~~11,64~~ ~~13,42~~ IV ~~9,18~~ ~~11,29~~ ~~13,04~~ A ~~III~~ ~~9,00~~ ~~10,95~~ ~~12,67~~ II ~~8,82~~ ~~10,62~~ ~~12,31~~ I ~~8,65~~ ~~10,30~~ ~~11,96~~ ~~a) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível superior~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL~~ ~~2010~~ ~~1º JAN~~ ~~2013~~ ~~1º JAN~~ ~~2014~~ ~~1º JAN~~ ~~2015~~ ~~III~~ ~~20,77~~ ~~24,10~~ ~~27,44~~ ~~30,77~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~20,17~~ ~~23,50~~ ~~26,84~~ ~~30,17~~ I ~~19,59~~ ~~22,92~~ ~~26,26~~ ~~29,59~~ VI ~~19,03~~ ~~22,36~~ ~~25,70~~ ~~29,03~~ V ~~18,48~~ ~~21,81~~ ~~25,15~~ ~~28,48~~ C IV ~~17,95~~ ~~21,28~~ ~~24,62~~ ~~27,95~~ ~~III~~ ~~17,44~~ ~~20,77~~ ~~24,11~~ ~~27,44~~ II ~~16,94~~ ~~20,27~~ ~~23,61~~ ~~26,94~~ I ~~16,45~~ ~~19,78~~ ~~23,12~~ ~~26,45~~ VI ~~15,98~~ ~~19,31~~ ~~22,65~~ ~~25,98~~ V ~~15,52~~ ~~18,85~~ ~~22,19~~ ~~25,52~~ B IV ~~15,08~~ ~~18,41~~ ~~21,75~~ ~~25,08~~ ~~III~~ ~~14,65~~ ~~17,98~~ ~~21,32~~ ~~24,65~~ II ~~14,23~~ ~~17,56~~ ~~20,90~~ ~~24,23~~ I ~~13,82~~ ~~17,15~~ ~~20,49~~ ~~23,82~~ V ~~13,42~~ ~~16,75~~ ~~20,09~~ ~~23,42~~ IV ~~13,04~~ ~~16,37~~ ~~19,71~~ ~~23,04~~ A ~~III~~ ~~12,67~~ ~~16,00~~ ~~19,34~~ ~~22,67~~ II ~~12,31~~ ~~15,64~~ ~~18,98~~ ~~22,31~~ I ~~11,96~~ ~~15,29~~ ~~18,63~~ ~~21,96~~ ~~a) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível superior (Redação dada pela Lei nº 13.324, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º de janeiro de 2015~~ ~~1º de agosto de 2016~~ ~~1º de janeiro de 2017~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~30,77~~ ~~32,61~~ ~~34,33~~ II ~~30,17~~ ~~31,97~~ ~~33,65~~ I ~~29,59~~ ~~31,36~~ ~~33,01~~ C VI ~~29,03~~ ~~30,76~~ ~~32,38~~ V ~~28,48~~ ~~30,18~~ ~~31,77~~ IV ~~27,95~~ ~~29,62~~ ~~31,18~~ ~~III~~ ~~27,44~~ ~~29,08~~ ~~30,61~~ II ~~26,94~~ ~~28,55~~ ~~30,05~~ I ~~26,45~~ ~~28,03~~ ~~29,51~~ B VI ~~25,98~~ ~~27,53~~ ~~28,98~~ V ~~25,52~~ ~~27,04~~ ~~28,46~~ IV ~~25,08~~ ~~26,58~~ ~~27,98~~ ~~III~~ ~~24,65~~ ~~26,12~~ ~~27,49~~ II ~~24,23~~ ~~25,68~~ ~~27,03~~ I ~~23,82~~ ~~25,24~~ ~~26,57~~ A V ~~23,42~~ ~~24,82~~ ~~26,13~~ IV ~~23,04~~ ~~24,42~~ ~~25,71~~ ~~III~~ ~~22,67~~ ~~24,02~~ ~~25,28~~ II ~~22,31~~ ~~23,64~~ ~~24,88~~ I ~~21,96~~ ~~23,27~~ ~~24,49~~ ~~ANEXO VI-A~~ (Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos ~~VALORES DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DA EMBRATUR - GDATUR PARA OS OCUPANTES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR~~ ~~a) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível superior:~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~37,42~~ II ~~36,68~~ I ~~35,98~~ C VI ~~35,29~~ V ~~34,63~~ IV ~~33,99~~ ~~III~~ ~~33,36~~ II ~~32,75~~ I ~~32,17~~ B VI ~~31,59~~ V ~~31,02~~ IV ~~30,50~~ ~~III~~ ~~29,96~~ II ~~29,46~~ I ~~28,96~~ A V ~~28,48~~ IV ~~28,02~~ ~~III~~ ~~27,56~~ II ~~27,12~~ I ~~26,69~~ ~~b) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível intermediário~~ ~~(Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~8,95~~ ~~10,65~~ ~~13,56~~ II ~~8,71~~ ~~10,34~~ ~~13,17~~ I ~~8,48~~ ~~10,04~~ ~~12,79~~ C VI ~~8,26~~ ~~9,75~~ ~~12,42~~ V ~~8,04~~ ~~9,47~~ ~~12,06~~ IV ~~7,83~~ ~~9,20~~ ~~11,71~~ ~~III~~ ~~7,62~~ ~~8,94~~ ~~11,37~~ II ~~7,42~~ ~~8,68~~ ~~11,04~~ I ~~7,22~~ ~~8,43~~ ~~10,72~~ B VI ~~7,03~~ ~~8,19~~ ~~10,41~~ V ~~6,85~~ ~~7,96~~ ~~10,11~~ IV ~~6,67~~ ~~7,73~~ ~~9,82~~ ~~III~~ ~~6,49~~ ~~7,51~~ ~~9,54~~ II ~~6,32~~ ~~7,29~~ ~~9,27~~ I ~~6,15~~ ~~7,08~~ ~~9,00~~ A V ~~5,99~~ ~~6,88~~ ~~8,74~~ IV ~~5,83~~ ~~6,68~~ ~~8,49~~ ~~III~~ ~~5,68~~ ~~6,49~~ ~~8,25~~ II ~~5,53~~ ~~6,30~~ ~~8,01~~ I ~~5,38~~ ~~6,12~~ ~~7,78~~ ~~b) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível intermediário~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~8,95~~ ~~10,65~~ ~~13,56~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~8,71~~ ~~10,34~~ ~~13,17~~ I ~~8,48~~ ~~10,04~~ ~~12,79~~ VI ~~8,26~~ ~~9,75~~ ~~12,42~~ V ~~8,04~~ ~~9,47~~ ~~12,06~~ C IV ~~7,83~~ ~~9,20~~ ~~11,71~~ ~~III~~ ~~7,62~~ ~~8,94~~ ~~11,37~~ II ~~7,42~~ ~~8,68~~ ~~11,04~~ I ~~7,22~~ ~~8,43~~ ~~10,72~~ VI ~~7,03~~ ~~8,19~~ ~~10,41~~ V ~~6,85~~ ~~7,96~~ ~~10,11~~ B IV ~~6,67~~ ~~7,73~~ ~~9,82~~ ~~III~~ ~~6,49~~ ~~7,51~~ ~~9,54~~ II ~~6,32~~ ~~7,29~~ ~~9,27~~ I ~~6,15~~ ~~7,08~~ ~~9,00~~ V ~~5,99~~ ~~6,88~~ ~~8,74~~ IV ~~5,83~~ ~~6,68~~ ~~8,49~~ A ~~III~~ ~~5,68~~ ~~6,49~~ ~~8,25~~ II ~~5,53~~ ~~6,30~~ ~~8,01~~ I ~~5,38~~ ~~6,12~~ ~~7,78~~ ~~b) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível intermediário (Redação dada pela Medida Provisória nº 568, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~1º JUL 2012~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~8,95~~ ~~10,65~~ ~~13,56~~ ~~15,67~~ II ~~8,71~~ ~~10,34~~ ~~13,17~~ ~~15,28~~ I ~~8,48~~ ~~10,04~~ ~~12,79~~ ~~14,90~~ C VI ~~8,26~~ ~~9,75~~ ~~12,42~~ ~~14,53~~ V ~~8,04~~ ~~9,47~~ ~~12,06~~ ~~14,17~~ IV ~~7,83~~ ~~9,20~~ ~~11,71~~ ~~13,82~~ ~~III~~ 7,62 8,94 11,37 13,48 II 7,42 8,68 11,04 13,15 I 7,22 8,43 10,72 12,83 B VI 7,03 8,19 10,41 12,52 V 6,85 7,96 10,11 12,22 IV 6,67 7,73 9,82 11,93 III 6,49 7,51 9,54 11,65 II 6,32 7,29 9,27 11,38 I ~~6,15~~ ~~7,08~~ ~~9,00~~ ~~11,11~~ A V ~~5,99~~ ~~6,88~~ ~~8,74~~ ~~10,85~~ IV 5,83 6,68 8,49 10,60 III 5,68 6,49 8,25 10,36 II 5,53 6,30 8,01 10,12 I ~~5,38~~ ~~6,12~~ ~~7,78~~ ~~9,89~~ ~~b) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível intermediário (Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR A PARTIR DE~~ ~~1 º JUL 2008~~ ~~1 º JUL 2009~~ ~~1 º JUL 2010~~ ~~1 º JUL 2012~~ ~~III~~ ~~8,95~~ ~~10,65~~ ~~13,56~~ ~~15,67~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~8,71~~ ~~10,34~~ ~~13,17~~ ~~15,28~~ I ~~8,48~~ ~~10,04~~ ~~12,79~~ ~~14,90~~ VI ~~8,26~~ ~~9,75~~ ~~12,42~~ ~~14,53~~ V ~~8,04~~ ~~9,47~~ ~~12,06~~ ~~14,17~~ C IV 7,83 9,20 11,71 13,82 III 7,62 8,94 11,37 13,48 II 7,42 8,68 11,04 13,15 I 7,22 8,43 10,72 12,83 VI 7,03 8,19 10,41 12,52 V 6,85 7,96 10,11 12,22 B IV 6,67 7,73 9,82 11,93 III 6,49 7,51 9,54 11,65 II 6,32 7,29 9,27 11,38 I ~~6,15~~ ~~7,08~~ ~~9,00~~ ~~11,11~~ V ~~5,99~~ ~~6,88~~ ~~8,74~~ ~~10,85~~ IV 5,83 6,68 8,49 10,60 A III 5,68 6,49 8,25 10,36 II 5,53 6,30 8,01 10,12 I ~~5,38~~ ~~6,12~~ ~~7,78~~ ~~9,89~~ ~~b) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível intermediário:~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL~~ ~~2012~~ ~~1º JAN~~ ~~2013~~ ~~1º JAN~~ ~~2014~~ ~~1º JAN~~ ~~2015~~ ~~III~~ ~~15,67~~ ~~18,77~~ ~~21,87~~ ~~24,97~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~15,28~~ ~~18,38~~ ~~21,48~~ ~~24,58~~ I ~~14,90~~ ~~18,00~~ ~~21,10~~ ~~24,20~~ VI ~~14,53~~ ~~17,63~~ ~~20,73~~ ~~23,83~~ V ~~14,17~~ ~~17,27~~ ~~20,37~~ ~~23,47~~ C IV ~~13,82~~ ~~16,92~~ ~~20,02~~ ~~23,12~~ ~~III~~ ~~13,48~~ ~~16,58~~ ~~19,68~~ ~~22,78~~ II ~~13,15~~ ~~16,25~~ ~~19,35~~ ~~22,45~~ I ~~12,83~~ ~~15,93~~ ~~19,03~~ ~~22,13~~ VI ~~12,52~~ ~~15,62~~ ~~18,72~~ ~~21,82~~ V ~~12,22~~ ~~15,32~~ ~~18,42~~ ~~21,52~~ B IV ~~11,93~~ ~~15,03~~ ~~18,13~~ ~~21,23~~ ~~III~~ ~~11,65~~ ~~14,75~~ ~~17,85~~ ~~20,95~~ II ~~11,38~~ ~~14,48~~ ~~17,58~~ ~~20,68~~ I ~~11,11~~ ~~14,21~~ ~~17,31~~ ~~20,41~~ V ~~10,85~~ ~~13,95~~ ~~17,05~~ ~~20,15~~ IV ~~10,60~~ ~~13,70~~ ~~16,80~~ ~~19,90~~ A ~~III~~ ~~10,36~~ ~~13,46~~ ~~16,56~~ ~~19,66~~ II ~~10,12~~ ~~13,22~~ ~~16,32~~ ~~19,42~~ I ~~9,89~~ ~~12,99~~ ~~16,09~~ ~~19,19~~ ~~b) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível intermediário (Redação dada pela Lei nº 13.324, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º de janeiro de 2015~~ ~~1º de agosto de 2016~~ ~~1º de janeiro de 2017~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~24,97~~ ~~26,46~~ ~~27,85~~ II ~~24,58~~ ~~26,05~~ ~~27,42~~ I ~~24,20~~ ~~25,65~~ ~~27,00~~ C VI ~~23,83~~ ~~25,25~~ ~~26,58~~ V ~~23,47~~ ~~24,87~~ ~~26,18~~ IV ~~23,12~~ ~~24,50~~ ~~25,79~~ ~~III~~ ~~22,78~~ ~~24,14~~ ~~25,41~~ II ~~22,45~~ ~~23,79~~ ~~25,04~~ I ~~22,13~~ ~~23,45~~ ~~24,68~~ B VI ~~21,82~~ ~~23,12~~ ~~24,34~~ V ~~21,52~~ ~~22,81~~ ~~24,01~~ IV ~~21,23~~ ~~22,50~~ ~~23,68~~ ~~III~~ ~~20,95~~ ~~22,20~~ ~~23,37~~ II ~~20,68~~ ~~21,91~~ ~~23,06~~ I ~~20,41~~ ~~21,63~~ ~~22,77~~ A V ~~20,15~~ ~~21,35~~ ~~22,47~~ IV ~~19,90~~ ~~21,09~~ ~~22,20~~ ~~III~~ ~~19,66~~ ~~20,83~~ ~~21,93~~ II ~~19,42~~ ~~20,58~~ ~~21,66~~ I ~~19,19~~ ~~20,34~~ ~~21,41~~ ~~b) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível intermediário:~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~30,36~~ II ~~29,89~~ I ~~29,43~~ C VI ~~28,97~~ V ~~28,54~~ IV ~~28,11~~ ~~III~~ ~~27,70~~ II ~~27,29~~ I ~~26,90~~ B VI ~~26,53~~ V ~~26,17~~ IV ~~25,81~~ ~~III~~ ~~25,47~~ II ~~25,14~~ I ~~24,82~~ A V ~~24,49~~ IV ~~24,20~~ ~~III~~ ~~23,90~~ II ~~23,61~~ I ~~23,34~~ ~~c) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível auxiliar~~ ~~(Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~3,87~~ ~~4,85~~ ~~5,87~~ II ~~3,76~~ ~~4,71~~ ~~5,70~~ I ~~3,65~~ ~~4,58~~ ~~5,54~~ ~~c) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível auxiliar~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~III~~ ~~3,87~~ ~~4,85~~ ~~5,87~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~3,76~~ ~~4,71~~ ~~5,70~~ I ~~3,65~~ ~~4,58~~ ~~5,54~~ ~~c) Valor do ponto da GDATUR para cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Medida Provisória nº 568, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR A PARTIR DE~~ ~~1º JUL 2008~~ ~~1º JUL 2009~~ ~~1º JUL 2010~~ ~~1º JUL 2012~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~3,87~~ ~~4,85~~ ~~5,87~~ ~~6,92~~ II ~~3,76~~ ~~4,71~~ ~~5,70~~ ~~6,75~~ I ~~3,65~~ ~~4,58~~ ~~5,54~~ ~~6,59~~ ~~c) Valor do ponto da GDATUR para cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR A PARTIR DE~~ ~~1 º JUL 2008~~ ~~1 º JUL 2009~~ ~~1 º JUL 2010~~ ~~1 º JUL 2012~~ ~~III~~ ~~3,87~~ ~~4,85~~ ~~5,87~~ ~~6,92~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~3,76~~ ~~4,71~~ ~~5,70~~ ~~6,75~~ I ~~3,65~~ ~~4,58~~ ~~5,54~~ ~~6,59~~ ~~c) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível auxiliar:~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JUL~~ ~~2012~~ ~~1º JAN~~ ~~2013~~ ~~1º JAN~~ ~~2014~~ ~~1º JAN~~ ~~2015~~ ~~III~~ ~~6,92~~ ~~9,02~~ ~~11,12~~ ~~13,22~~ ~~ESPECIAL~~ II ~~6,75~~ ~~8,85~~ ~~10,95~~ ~~13,05~~ I ~~6,59~~ ~~8,69~~ ~~10,79~~ ~~12,89~~ ~~c) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Lei nº 13.324, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º de janeiro de 2015~~ ~~1º de agosto de 2016~~ ~~1º de janeiro de 2017~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~13,22~~ ~~14,01~~ ~~14,75~~ II ~~13,05~~ ~~13,83~~ ~~14,56~~ I ~~12,89~~ ~~13,66~~ ~~14,38~~ ~~c) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível auxiliar: (Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~16,08~~ II ~~15,87~~ I ~~15,67~~ ANEXO VI-A (Redação dada pela Lei nº 14.673, de 2023) Produção de efeitos VALORES DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DA EMBRATUR – GDATUR PARA OS OCUPANTES DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR a) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível superior: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDATUR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 37,42 II 36,68 I 35,98 C VI 35,29 V 34,63 IV 33,99 III 33,36 II 32,75 I 32,17 B VI 31,59 V 31,02 IV 30,50 III 29,96 II 29,46 I 28,96 A V 28,48 IV 28,02 III 27,56 II 27,12 I 26,69 b) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível intermediário: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDATUR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 30,36 II 29,89 I 29,43 C VI 28,97 V 28,54 IV 28,11 III 27,70 II 27,29 I 26,90 B VI 26,53 V 26,17 IV 25,81 III 25,47 II 25,14 I 24,82 A V 24,49 IV 24,20 III 23,90 II 23,61 I 23,34 c) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível auxiliar: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDATUR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 ESPECIAL III 16,08 II 15,87 I 15,67 ~~c) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível auxiliar: (Redação dada pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE MAIO DE 2023~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~16,08~~ ~~17,53~~ ~~18,40~~ II ~~15,87~~ ~~17,30~~ ~~18,16~~ I ~~15,67~~ ~~17,08~~ ~~17,93~~ c) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível auxiliar: (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDATUR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL III 16,08 17,53 18,40 II 15,87 17,30 18,16 I 15,67 17,08 17,93 ~~d) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível superior a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ V ~~40,79~~ ~~42,83~~ IV ~~39,98~~ ~~41,98~~ ~~III~~ ~~39,22~~ ~~41,18~~ II ~~38,47~~ ~~40,39~~ I ~~37,75~~ ~~39,63~~ C V ~~37,05~~ ~~38,90~~ IV ~~36,36~~ ~~38,18~~ ~~III~~ ~~35,70~~ ~~37,48~~ II ~~35,07~~ ~~36,82~~ I ~~34,43~~ ~~36,15~~ B V ~~33,81~~ ~~35,50~~ IV ~~33,25~~ ~~34,91~~ ~~III~~ ~~32,66~~ ~~34,29~~ II ~~32,11~~ ~~33,72~~ I ~~31,57~~ ~~33,14~~ A V ~~31,04~~ ~~32,60~~ IV ~~30,54~~ ~~32,07~~ ~~III~~ ~~30,04~~ ~~31,54~~ II ~~29,56~~ ~~31,04~~ I ~~29,09~~ ~~30,55~~ d) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível superior a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDATUR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 40,79 42,83 IV 39,98 41,98 III 39,22 41,18 II 38,47 40,39 I 37,75 39,63 C V 37,05 38,90 IV 36,36 38,18 III 35,70 37,48 II 35,07 36,82 I 34,43 36,15 B V 33,81 35,50 IV 33,25 34,91 III 32,66 34,29 II 32,11 33,72 I 31,57 33,14 A V 31,04 32,60 IV 30,54 32,07 III 30,04 31,54 II 29,56 31,04 I 29,09 30,55 ~~e) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DO PONTO DA GDATUR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE ABRIL DE 2026~~ ~~ESPECIAL~~ V ~~33,09~~ ~~34,75~~ IV ~~32,58~~ ~~34,21~~ ~~III~~ ~~32,08~~ ~~33,68~~ II ~~31,58~~ ~~33,16~~ I ~~31,11~~ ~~32,66~~ C V ~~30,64~~ ~~32,17~~ IV ~~30,19~~ ~~31,70~~ ~~III~~ ~~29,75~~ ~~31,23~~ II ~~29,32~~ ~~30,79~~ I ~~28,92~~ ~~30,36~~ B V ~~28,53~~ ~~29,95~~ IV ~~28,13~~ ~~29,54~~ ~~III~~ ~~27,76~~ ~~29,15~~ II ~~27,40~~ ~~28,77~~ I ~~27,05~~ ~~28,41~~ A V ~~26,69~~ ~~28,03~~ IV ~~26,38~~ ~~27,70~~ ~~III~~ ~~26,05~~ ~~27,35~~ II ~~25,73~~ ~~27,02~~ I ~~25,44~~ ~~26,71~~ e) Valor do ponto da GDATUR para os cargos de nível intermediário a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DO PONTO DA GDATUR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE ABRIL DE 2026 ESPECIAL V 33,09 34,75 IV 32,58 34,21 III 32,08 33,68 II 31,58 33,16 I 31,11 32,66 C V 30,64 32,17 IV 30,19 31,70 III 29,75 31,23 II 29,32 30,79 I 28,92 30,36 B V 28,53 29,95 IV 28,13 29,54 III 27,76 29,15 II 27,40 28,77 I 27,05 28,41 A V 26,69 28,03 IV 26,38 27,70 III 26,05 27,35 II 25,73 27,02 I 25,44 26,71 ~~ANEXO VI-B (Incluído pela Lei nº 13.324, de 2016)~~ ~~VALOR DA GRATIFICAÇÃO DE QUALIFICAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DA EMBRATUR~~ ~~Tabela I~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DA GQ I EFEITOS FINANCEIROS~~ ~~Até 31 de julho de 2016~~ ~~A partir de 1º de agosto de 2016~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2017~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ II ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ I ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ C VI ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ V ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ IV ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ ~~III~~ ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ II ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ I ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ B VI ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ V ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ IV ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ ~~III~~ ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ II ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ I ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ A V ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ IV ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ ~~III~~ ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ II ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ I ~~531,53~~ ~~563,27~~ ~~592,92~~ ~~Tabela II~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DA GQ II~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS~~ ~~Até 31 de julho de 2016~~ ~~A partir de 1º de agosto de 2016~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2017~~ ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ II ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ I ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ C VI ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ V ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ IV ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ ~~III~~ ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ II ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ I ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ B VI ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ V ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ IV ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ ~~III~~ ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ II ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ I ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ A V ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ IV ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ ~~III~~ ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ II ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ I ~~1.063,06~~ ~~1.126,54~~ ~~1.185,84~~ ~~ANEXO VI-B~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos~~ ~~VALOR DA GRATIFICAÇÃO DE QUALIFICAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DA EMBRATUR~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DA GQ~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ I II ~~ESPECIAL~~ ~~III~~ ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ II ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ I ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ C VI ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ V ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ IV ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ ~~III~~ ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ II ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ I ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ B VI ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ V ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ IV ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ ~~III~~ ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ II ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ I ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ A V ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ IV ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ ~~III~~ ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ II ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ I ~~646,28~~ ~~1.292,57~~ ANEXO VI-B (Redação dada pela Lei nº 14.673, de 2023) Produção de efeitos VALOR DA GRATIFICAÇÃO DE QUALIFICAÇÃO PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DA EMBRATUR a) Efeitos financeiros a partir de 1º de maio de 2023: Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 I II ESPECIAL III 646,28 1.292,57 II 646,28 1.292,57 I 646,28 1.292,57 C VI 646,28 1.292,57 V 646,28 1.292,57 IV 646,28 1.292,57 III 646,28 1.292,57 II 646,28 1.292,57 I 646,28 1.292,57 B VI 646,28 1.292,57 V 646,28 1.292,57 IV 646,28 1.292,57 III 646,28 1.292,57 II 646,28 1.292,57 I 646,28 1.292,57 A V 646,28 1.292,57 IV 646,28 1.292,57 III 646,28 1.292,57 II 646,28 1.292,57 I 646,28 1.292,57 ~~b) Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DA GQ~~ I II ~~ESPECIAL~~ V ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ IV ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ ~~III~~ ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ II ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ I ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ C V ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ IV ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ ~~III~~ ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ II ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ I ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ B V ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ IV ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ ~~III~~ ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ II ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ I ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ A V ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ IV ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ ~~III~~ ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ II ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ I ~~704,45~~ ~~1.408,90~~ b) Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ I II ESPECIAL V 704,45 1.408,90 IV 704,45 1.408,90 III 704,45 1.408,90 II 704,45 1.408,90 I 704,45 1.408,90 C V 704,45 1.408,90 IV 704,45 1.408,90 III 704,45 1.408,90 II 704,45 1.408,90 I 704,45 1.408,90 B V 704,45 1.408,90 IV 704,45 1.408,90 III 704,45 1.408,90 II 704,45 1.408,90 I 704,45 1.408,90 A V 704,45 1.408,90 IV 704,45 1.408,90 III 704,45 1.408,90 II 704,45 1.408,90 I 704,45 1.408,90 ~~c) Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026: (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~CLASSE~~ ~~PADRÃO~~ ~~VALOR DA GQ~~ I II ~~ESPECIAL~~ V ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ IV ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ ~~III~~ ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ II ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ I ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ C V ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ IV ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ ~~III~~ ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ II ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ I ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ B V ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ IV ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ ~~III~~ ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ II ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ I ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ A V ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ IV ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ ~~III~~ ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ II ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ I ~~739,67~~ ~~1.479,35~~ c) Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026: (Incluído pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ CLASSE PADRÃO VALOR DA GQ I II ESPECIAL V 739,67 1.479,35 IV 739,67 1.479,35 III 739,67 1.479,35 II 739,67 1.479,35 I 739,67 1.479,35 C V 739,67 1.479,35 IV 739,67 1.479,35 III 739,67 1.479,35 II 739,67 1.479,35 I 739,67 1.479,35 B V 739,67 1.479,35 IV 739,67 1.479,35 III 739,67 1.479,35 II 739,67 1.479,35 I 739,67 1.479,35 A V 739,67 1.479,35 IV 739,67 1.479,35 III 739,67 1.479,35 II 739,67 1.479,35 I 739,67 1.479,35 ~~ANEXO VII QUANTITATIVO MÁXIMO DE SERVIDORES QUE FAZEM JUS À GSISTE~~ ~~UNIDADE ORGANIZACIONAL~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~TOTAL~~ ~~SUPERIOR~~ ~~INTERMEDIÁRIO~~ ~~AUXILIAR~~ ~~Secretaria de Orçamento Federal - SOF/MP~~ 1 2 1 4 ~~Secretaria de Planejamento e Investimentos Estratégicos - SPI/MP~~ 2 9 0 11 ~~Secretaria do Tesouro Nacional- STN/MF~~ 0 14 1 15 ~~Secretaria de Gestão - SEGES/MP~~ 4 13 0 17 ~~Arquivo Nacional/CC/PR~~ ~~113~~ ~~265~~ 7 ~~385~~ ~~Secretaria de Recursos Humanos - SRH/MP~~ 95 ~~117~~ 3 ~~215~~ ~~Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação - SLTI/MP~~ 13 23 4 40 ~~ANEXO~~ ~~VII (Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~QUANTITATIVO MÁXIMO DE SERVIDORES QUE FAZEM JUS À GSISTE~~ ~~UNIDADE ORGANIZACIONAL~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~TOTAL~~ ~~SUPERIOR~~ ~~INTERMEDIÁRIO~~ ~~AUXILIAR~~ ~~Secretaria de Orçamento Federal - SOF/MP~~ 1 2 1 4 ~~Secretaria de Planejamento e Investimentos Estratégicos - SPI/MP~~ 2 9 0 11 ~~Secretaria do Tesouro Nacional- STN/MF~~ 2 25 2 29 ~~Secretaria de Gestão - SEGES/MP~~ 10 19 0 29 ~~Arquivo Nacional/CC/PR~~ ~~218~~ ~~345~~ 9 ~~572~~ ~~Secretaria de Recursos Humanos - SRH/MP~~ ~~165~~ ~~207~~ 3 ~~375~~ ~~Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação - SLTI/MP~~ 13 23 4 40 ~~Controladoria-Geral da União - CGU/PR~~ 18 70 1 89 ~~Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MP (quantitativo a ser distribuído aos órgãos centrais, setoriais, seccionais e correlatos na forma do Regulamento)~~ ~~2.270~~ ~~880~~ ~~350~~ ~~3.500~~ ~~TOTAL~~ ~~2.699~~ ~~1.580~~ ~~370~~ ~~4.649~~ ~~ANEXO VII (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~QUANTITATIVO MÁXIMO DE SERVIDORES QUE FAZEM JUS À GSISTE~~ ~~UNIDADE~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~TOTAL~~ ~~ORGANIZACIONAL~~ ~~SUPERIOR~~ ~~INTERMEDIÁRIO~~ ~~AUXILIAR~~ ~~Secretaria de Orçamento Federal - SOF/MP~~ 1 2 1 4 ~~Secretaria de Planejamento e Investimentos~~ 2 9 0 11 ~~Estratégicos - SPI/MP~~ ~~Secretaria do Tesouro Nacional- STN/MF~~ 2 25 2 29 ~~Secretaria de Gestão - SEGES/MP~~ 10 19 0 29 ~~Arquivo Nacional/CC/PR~~ ~~218~~ ~~345~~ 9 ~~572~~ ~~Secretaria de Recursos Humanos - SRH/MP~~ ~~165~~ ~~207~~ 3 ~~375~~ ~~Secretaria de Logística e Tecnologia da~~ 13 23 4 40 ~~Informação - SLTI/MP~~ ~~Controladoria-Geral da União - CGU/PR~~ 18 70 1 89 ~~Ministério do Planejamento, Orçamento e~~ ~~Gestão – MP (quantitativo a ser distribuído aos~~ ~~2.270~~ ~~880~~ ~~350~~ ~~3.500~~ ~~órgãos centrais, setoriais, seccionais e correlatos~~ ~~na forma do Regulamento)~~ ~~TOTAL~~ ~~2.699~~ ~~1.580~~ ~~370~~ ~~4.649~~ ~~ANEXO VII~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 568, de 2012)~~ ~~QUANTITATIVO MÁXIMO DE SERVIDORES QUE FAZEM JUS À GSISTE~~ ~~UNIDADE~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~TOTAL~~ ~~ORGANIZACIONAL~~ ~~SUPERIOR~~ ~~INTERMEDIÁRIO~~ ~~AUXILIAR~~ ~~Secretaria de Orçamento Federal - SOF/MP~~ 1 2 1 4 ~~Secretaria de Planejamento e Investimentos Estratégicos - SPI/MP~~ 2 9 0 11 ~~Secretaria do Tesouro Nacional- STN/MF~~ 2 25 2 29 ~~Secretaria de Gestão - SEGES/MP~~ 10 19 0 29 ~~Arquivo Nacional/MJ~~ ~~218~~ ~~345~~ 9 ~~572~~ ~~Secretaria de Recursos Humanos - SRH/MP~~ ~~165~~ ~~207~~ 3 ~~375~~ ~~Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação - SLTI/MP~~ 13 23 4 40 ~~Controladoria-Geral da União - CGU/PR~~ 18 70 1 89 ~~Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - MP (quantitativo a ser distribuído aos órgãos centrais, setoriais, seccionais e correlatos na forma do Regulamento)~~ ~~3.170~~ ~~1.280~~ ~~350~~ ~~4.800~~ ~~TOTAL~~ ~~3.599~~ ~~1.980~~ ~~370~~ ~~5.949~~ ~~ANEXO VII~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)~~ ~~QUANTITATIVO MÁXIMO DE SERVIDORES QUE FAZEM JUS À GSISTE~~ ~~UNIDADE~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~TOTAL~~ ~~ORGANIZACIONAL~~ ~~SUPERIOR~~ ~~INTERMEDIÁRIO~~ ~~AUXILIAR~~ ~~Secretaria de Orçamento Federal - SOF/MP~~ 1 2 1 4 ~~Secretaria de Planejamento e Investimentos Estratégicos - SPI/MP~~ 2 9 0 11 ~~Secretaria do Tesouro Nacional- STN/MF~~ 2 25 2 29 ~~Secretaria de Gestão - SEGES/MP~~ 10 19 0 29 ~~Arquivo Nacional/MJ~~ ~~218~~ ~~345~~ 9 ~~572~~ ~~Secretaria de Recursos Humanos - SRH/MP~~ ~~165~~ ~~207~~ 3 ~~375~~ ~~Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação - SLTI/MP~~ 13 23 4 40 ~~Controladoria-Geral da União - CGU/PR~~ 18 70 1 89 ~~Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - MP (quantitativo a ser distribuído aos órgãos centrais, setoriais, seccionais e correlatos na forma do Regulamento)~~ ~~3.170~~ ~~1.280~~ ~~350~~ ~~4.800~~ ~~TOTAL~~ ~~3.599~~ ~~1.980~~ ~~370~~ ~~5.949~~ ~~ANEXO VII (Redação dada pela Medida Provisória nº 765, de 2016)~~ ~~QUANTITATIVO MÁXIMO DE SERVIDORES QUE FAZEM JUS À GSISTE~~ ~~QUANTITATIVO~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~TOTAL~~ ~~SUPERIOR~~ ~~INTERMEDIÁRIO~~ ~~AUXILIAR~~ ~~Quantitativo máximo de servidores que fazem jus à GSISTE, a ser distribuído para órgãos centrais, setoriais, seccionais e correlatos na forma do Regulamento~~ ~~3.599~~ ~~1.980~~ ~~370~~ ~~5.949~~ ~~TOTAL~~ ~~3.599~~ ~~1.980~~ ~~370~~ ~~5.949~~ ANEXO VII (Redação dada pela Lei nº 13.464, de 2017) QUANTITATIVO MÁXIMO DE SERVIDORES QUE FAZEM JUS À GSISTE QUANTITATIVO NÍVEL DO CARGO TOTAL SUPERIOR INTERMEDIÁRIO AUXILIAR Quantitativo máximo de 3.599 1.980 370 5.949 servidores que fazem jus à Gsiste, a ser distribuído a órgãos centrais, setoriais, seccionais e correlatos na forma do Regulamento TOTAL 3.599 1.980 370 5.949 ~~ANEXO VIII VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EM R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO~~ ~~Superior~~ ~~1.620,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.140,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~570,00~~ ~~ANEXO VIII (Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008~~ ~~a) Órgãos centrais~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~Superior~~ ~~2.500,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.600,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~570,00~~ ~~a) Órgãos centrais~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~Superior~~ ~~2.500,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.600,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~570,00~~ ~~ANEXO VIII (Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~a) Órgãos centrais~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~Até 31 de dezembro de 2012~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2013~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2014~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2015~~ ~~Superior~~ ~~2.500,00~~ ~~2.625,00~~ ~~2.756,00~~ ~~2.894,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.600,00~~ ~~1.680,00~~ ~~1.764,00~~ ~~1.852,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~570,00~~ ~~599,00~~ ~~628,00~~ ~~660,00~~ ~~a) Órgãos centrais (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2015~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2016~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2017~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2018~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2019~~ ~~Superior~~ ~~2.894,00~~ ~~3.053,00~~ ~~3.206,00~~ ~~3.358,00~~ ~~3.509,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.852,00~~ ~~1.954,00~~ ~~2.052,00~~ ~~2.149,00~~ ~~2.246,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~660,00~~ ~~696,00~~ ~~731,00~~ ~~766,00~~ ~~800,00~~ ~~b) Órgãos Setoriais, Seccionais e correlatos~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 441, de 2008)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~Superior~~ ~~2.250,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.440,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~513,00~~ ~~b) Órgãos Setoriais, Seccionais e correlatos~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~Superior~~ ~~2.250,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.440,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~513,00~~ ~~b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)~~ ~~Em R$~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~Até 31 de dezembro de 2012~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2013~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2014~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2015~~ ~~Superior~~ ~~2.250,00~~ ~~2.363,00~~ ~~2.481,00~~ ~~2.605,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.440,00~~ ~~1.512,00~~ ~~1.588,00~~ ~~1.667,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~513,00~~ ~~539,00~~ ~~566,00~~ ~~594,00~~ ~~b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2015~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2016~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2017~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2018~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2019~~ ~~Superior~~ ~~2.605,00~~ ~~2.748,00~~ ~~2.885,00~~ ~~3.022,00~~ ~~3.158,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.667,00~~ ~~1.759,00~~ ~~1.847,00~~ ~~1.935,00~~ ~~2.022,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~594,00~~ ~~627,00~~ ~~658,00~~ ~~689,00~~ ~~720,00~~ ~~ANEXO VIII (Redação dada pela Medida Provisória nº 765, de 2016)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~a) Órgãos centrais: (Redação dada pela Medida Provisória nº 765, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN. 2015~~ ~~1º AGO. 2016~~ ~~1º JAN. 2017~~ ~~1º JAN. 2018~~ ~~1º JAN. 2019~~ ~~Superior~~ ~~2.894,00~~ ~~3.053,00~~ ~~3.206,00~~ ~~3.358,00~~ ~~3.509,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.852,00~~ ~~1.954,00~~ ~~2.052,00~~ ~~2.149,00~~ ~~2.246,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~660,00~~ ~~696,00~~ ~~731,00~~ ~~766,00~~ ~~800,00~~ ~~b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos: (Redação dada pela Medida Provisória nº 765, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN. 2015~~ ~~1º AGO. 2016~~ ~~1º JAN. 2017~~ ~~1º JAN. 2018~~ ~~1º JAN. 2019~~ ~~Superior~~ ~~2.605,00~~ ~~2.748,00~~ ~~2.885,00~~ ~~3.022,00~~ ~~3.158,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.667,00~~ ~~1.759,00~~ ~~1.847,00~~ ~~1.935,00~~ ~~2.022,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~594,00~~ ~~627,00~~ ~~658,00~~ ~~689,00~~ ~~720,00~~ ~~ANEXO VIII~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 13.464, de 2017)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~a) Órgãos centrais:~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º JAN 2015 1º AGO 2016 1º JAN 2017 1º JAN 2018 1º JAN 2019 Superior 2.894,00 3.053,00 3.206,00 3.358,00 3.509,00 Intermediário 1.852,00 1.954,00 2.052,00 2.149,00 2.246,00 Auxiliar 660,00 696,00 731,00 766,00 800,00 ~~b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos:~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º JAN 2015 1º AGO 2016 1º JAN 2017 1º JAN 2018 1º JAN 2019 Superior 2.605,00 2.748,00 2.885,00 3.022,00 3.158,00 Intermediário 1.667,00 1.759,00 1.847,00 1.935,00 2.022,00 Auxiliar 594,00 627,00 658,00 689,00 720,00 ~~ANEXO VIII (Redação dada pela Medida Provisória nº 805, de 2017)~~ (Vigência encerrada) ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~a) Órgãos centrais: (Redação dada pela Medida Provisória nº 805, de 2017)~~ (Vigência encerrada) ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~Superior~~ ~~3.206,00~~ ~~Intermediário~~ ~~2.052,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~731,00~~ ~~b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos: (Redação dada pela Medida Provisória nº 805, de 2017)~~ (Vigência encerrada) ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~Superior~~ ~~2.885,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.847,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~658,00~~ ~~ANEXO VIII (Redação dada pela Lei nº 13.464, de 2017)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~a) Órgãos centrais:~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º JAN 2015 1º AGO 2016 1º JAN 2017 1º JAN 2018 1º JAN 2019 Superior 2.894,00 3.053,00 3.206,00 3.358,00 3.509,00 Intermediário 1.852,00 1.954,00 2.052,00 2.149,00 2.246,00 Auxiliar 660,00 696,00 731,00 766,00 800,00 ~~b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos:~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º JAN 2015 1º AGO 2016 1º JAN 2017 1º JAN 2018 1º JAN 2019 Superior 2.605,00 2.748,00 2.885,00 3.022,00 3.158,00 Intermediário 1.667,00 1.759,00 1.847,00 1.935,00 2.022,00 Auxiliar 594,00 627,00 658,00 689,00 720,00 ~~ANEXO VIII~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE (Redação dada pela Medida Provisória nº 849, de 2018)~~ Vigência encerrada ~~a) Órgãos centrais: (Redação dada pela Medida Provisória nº 849, de 2018)~~ Vigência encerrada ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~Superior~~ ~~3.358,00~~ ~~Intermediário~~ ~~2.149,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~766,00~~ ~~b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos: (Redação dada pela Medida Provisória nº 849, de 2018)~~ Vigência encerrada ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~Superior~~ ~~3.022,00~~ ~~Intermediário~~ ~~1.935,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~689,00~~ ~~ANEXO VIII (Redação dada pela Lei nº 13.464, de 2017)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~a) Órgãos centrais:~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º JAN 2015 1º AGO 2016 1º JAN 2017 1º JAN 2018 1º JAN 2019 Superior 2.894,00 3.053,00 3.206,00 3.358,00 3.509,00 Intermediário 1.852,00 1.954,00 2.052,00 2.149,00 2.246,00 Auxiliar 660,00 696,00 731,00 766,00 800,00 ~~b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos:~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º JAN 2015 1º AGO 2016 1º JAN 2017 1º JAN 2018 1º JAN 2019 Superior 2.605,00 2.748,00 2.885,00 3.022,00 3.158,00 Intermediário 1.667,00 1.759,00 1.847,00 1.935,00 2.022,00 Auxiliar 594,00 627,00 658,00 689,00 720,00 ~~ANEXO VIII~~ (Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos ~~VALOR MÁXIMO DA GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DAS UNIDADES DOS SISTEMAS ESTRUTURADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL - GSISTE~~ ~~a) Órgãos centrais:~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~Superior~~ ~~3.824,81~~ ~~Intermediário~~ ~~2.448,14~~ ~~Auxiliar~~ ~~800,00~~ ~~b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos:~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~Superior~~ ~~3.442,22~~ ~~Intermediário~~ ~~2.203,98~~ ~~Auxiliar~~ ~~720,00~~ ~~ANEXO VIII (Redação dada pela Lei nº 14.673, de 2023) Produção de efeitos~~ VALOR MÁXIMO DA GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DAS UNIDADES DOS SISTEMAS ESTRUTURADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL – GSISTE a) Órgãos centrais: Em R$ NÍVEL DO CARGO VALOR MÁXIMO DA GSISTE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 Superior 3.824,81 Intermediário 2.448,14 Auxiliar 800,00 b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos: Em R$ NÍVEL DO CARGO VALOR MÁXIMO DA GSISTE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 Superior 3.442,22 Intermediário 2.203,98 Auxiliar 720,00 ~~ANEXO VIII~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DAS UNIDADES DOS SISTEMAS ESTRUTURADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL – GSISTE~~ ~~a) Órgãos centrais:~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2026~~ ~~Superior~~ ~~4.169,04~~ ~~4.544,26~~ ~~Intermediário~~ ~~2.668,47~~ ~~2.908,54~~ ~~Auxiliar~~ ~~800,00~~ ~~800,00~~ ~~b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos:~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2026~~ ~~Superior~~ ~~3.752,02~~ ~~4.089,70~~ ~~Intermediário~~ ~~2.402,33~~ ~~2.618,55~~ ~~Auxiliar~~ ~~720,00~~ ~~720,00~~ ANEXO VIII (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025) VALOR MÁXIMO DA GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DAS UNIDADES DOS SISTEMAS ESTRUTURADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL – GSISTE a) Órgãos centrais: Em R$ NÍVEL DO CARGO VALOR MÁXIMO DA GSISTE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE JANEIRO DE 2026 Superior 4.169,04 4.544,26 Intermediário 2.668,47 2.908,54 Auxiliar 800,00 800,00 b) Órgãos setoriais, seccionais e correlatos: Em R$ NÍVEL DO CARGO VALOR MÁXIMO DA GSISTE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE JANEIRO DE 2026 Superior 3.752,02 4.089,70 Intermediário 2.402,33 2.618,55 Auxiliar 720,00 720,00 ~~ANEXO IX VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR (excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~EM R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO~~ ~~Superior~~ ~~6.520,00~~ ~~Intermediário~~ ~~4.560,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~2.280,00~~ ~~Anexo IX (Redação dada pela Medida Provisória nº 431, de 2008).~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~(excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO~~ ~~Superior~~ ~~7.450~~ ~~Intermediário~~ ~~5.360~~ ~~Auxiliar~~ ~~2.780~~ ~~ANEXO IX (Redação dada pela Lei nº 11.784, de 2008~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~(excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO~~ ~~Superior~~ ~~7.450~~ ~~Intermediário~~ ~~5.360~~ ~~Auxiliar~~ ~~2.780~~ ~~ANEXO IX (Redação dada pela Medida Provisória nº 479, de 2009)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~(excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO~~ ~~Superior~~ ~~8.200,00~~ ~~Intermediário~~ ~~5.890,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~2.780,00~~ ~~ANEXO IX (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~(excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO~~ ~~Superior~~ ~~8.200,00~~ ~~Intermediário~~ ~~5.890,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~2.780,00~~ ~~ANEXO IX~~ ~~(Redação dada pela Medida Provisória nº 568, de 2012)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~(excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~ATÉ 30 DE JUNHO DE 2012~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO~~ ~~Superior~~ ~~8.200,00~~ ~~Intermediário~~ ~~5.890,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~2.780,00~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2012~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO~~ ~~Superior~~ ~~9.500,00~~ ~~Intermediário~~ ~~5.890,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~2.780,00~~ ~~ANEXO IX~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~(excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~ATÉ 30 DE JUNHO DE 2012~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO~~ ~~Superior~~ ~~8.200,00~~ ~~Intermediário~~ ~~5.890,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~2.780,00~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2012~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO~~ ~~Superior~~ ~~9.500,00~~ ~~Intermediário~~ ~~5.890,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~2.780,00~~ ~~ANEXO IX (Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~(excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE~~ ~~Até 31 de dezembro de 2012~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2013~~ ~~Superior~~ ~~9.500,00~~ ~~10.900,00~~ ~~Intermediário~~ ~~5.890,00~~ ~~7.100,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~2.780,00~~ ~~3.500,00~~ ~~ANEXO IX (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~(excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2015~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2016~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2017~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2018~~ ~~A partir de 1º de janeiro de 2019~~ ~~Superior~~ ~~10.900,00~~ ~~12.526,00~~ ~~13.185,00~~ ~~13.812,00~~ ~~14.434,00~~ ~~Intermediário~~ ~~7.100,00~~ ~~8.160,00~~ ~~8.589,00~~ ~~8.997,00~~ ~~9.402,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~3.500,00~~ ~~4.023,00~~ ~~4.234,00~~ ~~4.436,00~~ ~~4.636,00~~ ~~ANEXO IX (Redação dada pela Medida Provisória nº 765, de 2016)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~(Excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º JAN. 2015~~ ~~1º AGO 2016~~ ~~1º JAN. 2017~~ ~~1º JAN. 2018~~ ~~1º JAN. 2019~~ ~~Superior~~ ~~10.900,00~~ ~~12.526,00~~ ~~13.185,00~~ ~~13.812,00~~ ~~14.434,00~~ ~~Intermediário~~ ~~7.100,00~~ ~~8.160,00~~ ~~8.589,00~~ ~~8.997,00~~ ~~9.402,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~3.500,00~~ ~~4.023,00~~ ~~4.234,00~~ ~~4.436,00~~ ~~4.636,00~~ ~~ANEXO IX~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 13.464, de 2017)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR (Excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º JAN 2015 1º AGO 2016 1º JAN 2017 1º JAN 2018 1º JAN 2019 Superior 10.900,00 12.526,00 13.185,00 13.812,00 14.434,00 Intermediário 7.100,00 8.160,00 8.589,00 8.997,00 9.402,00 Auxiliar 3.500,00 4.023,00 4.234,00 4.436,00 4.636,00 ~~ANEXO IX (Redação dada pela Medida Provisória nº 805, de 2017)~~ (Vigência encerrada) ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR (excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~Superior~~ ~~13.185,00~~ ~~Intermediário~~ ~~8.589,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~4.234,00~~ ~~ANEXO IX~~ ~~(Redação dada pela Lei nº 13.464, de 2017)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR (Excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º JAN 2015 1º AGO 2016 1º JAN 2017 1º JAN 2018 1º JAN 2019 Superior 10.900,00 12.526,00 13.185,00 13.812,00 14.434,00 Intermediário 7.100,00 8.160,00 8.589,00 8.997,00 9.402,00 Auxiliar 3.500,00 4.023,00 4.234,00 4.436,00 4.636,00 ~~ANEXO IX~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR (Redação dada pela Medida Provisória nº 849, de 2018)~~ Vigência encerrada ~~(Excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~Superior~~ ~~13.812,00~~ ~~Intermediário~~ ~~8.997,00~~ ~~Auxiliar~~ ~~4.436,00~~ ~~ANEXO IX (Redação dada pela Lei nº 13.464, de 2017)~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR (Excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ 1º JAN 2015 1º AGO 2016 1º JAN 2017 1º JAN 2018 1º JAN 2019 Superior 10.900,00 12.526,00 13.185,00 13.812,00 14.434,00 Intermediário 7.100,00 8.160,00 8.589,00 8.997,00 9.402,00 Auxiliar 3.500,00 4.023,00 4.234,00 4.436,00 4.636,00 ~~ANEXO IX~~ (Redação dada pela Medida Provisória nº 1.170, de 2023) Produção de efeitos ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DAS UNIDADES DOS SISTEMAS ESTRUTURADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL - GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~(Excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023~~ ~~Superior~~ ~~15.733,06~~ ~~Intermediário~~ ~~10.248,18~~ ~~Auxiliar~~ ~~4.636,00~~ ANEXO IX (Redação dada pela Lei nº 14.673, de 2023) Produção de efeitos VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DAS UNIDADES DOS SISTEMAS ESTRUTURADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL – GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR (Excluídas as vantagens pessoais e a retribuição pelo exercício de cargo ou função comissionada) Em R$ NÍVEL DO CARGO VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 Superior 15.733,06 Intermediário 10.248,18 Auxiliar 4.636,00 ~~Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025 (Incluído pela Medida Provisória nº 1.286, de 2024)~~ ~~Em R$~~ ~~NÍVEL DO CARGO~~ ~~VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR~~ ~~EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2025~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2026~~ ~~Superior~~ ~~20.121,42~~ ~~21.454,12~~ ~~Intermediário~~ ~~13.106,67~~ ~~13.974,75~~ Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025 (Redação dada pela Lei nº 15.141, de 2025) Em R$ NÍVEL DO CARGO VALOR MÁXIMO DA SOMA DA GSISTE COM A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2025 1º DE JANEIRO DE 2026 Superior 20.121,42 21.454,12 Intermediário 13.106,67 13.974,75 ANEXO X (Anexo VII-A da Medida Provisória nº 2.229-43, de 6 de setembro de 2001) TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DO CICLO DE GESTÃO, DA CVM E DA SUSEP EM R$ CARGO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE 1º /07/2006 1º /07/2007 1º /07/2008 1º /07/2009 - Analista de Finanças e Controle - Analista de Planejamento e Orçamento - Analista de Comércio Exterior - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - Técnico de Planejamento P-1501 do Grupo P-1500 - Técnico de Planejamento e Pesquisa - Demais cargos de nível superior do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - IPEA - Inspetor e Analista da CVM - Analista Técnico da SUSEP ESPECIAL IV 5.632,61 5.857,91 6.092,23 6.335,92 III 5.461,18 5.679,63 5.906,82 6.143,09 II 5.302,12 5.514,20 5.734,77 5.964,16 I 5.147,69 5.353,60 5.567,74 5.790,45 C III 4.722,65 4.911,56 5.108,02 5.312,34 II 4.585,08 4.768,48 4.959,22 5.157,59 I 4.451,54 4.629,60 4.814,78 5.007,37 B III 4.083,98 4.247,34 4.417,23 4.593,92 II 3.965,03 4.123,63 4.288,58 4.460,12 I 3.849,54 4.003,52 4.163,66 4.330,21 A III 3.737,44 3.886,94 4.042,42 4.204,12 II 3.628,57 3.773,71 3.924,66 4.081,65 I 3.522,88 3.663,80 3.810,35 3.962,76 ANEXO XI (Anexo VIII-A da Medida Provisória nº 2.229-43, de 6 de setembro de 2001) TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DO CICLO DE GESTÃO, DA CVM E DA SUSEP EM R$ CARGO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE 1º /07/2006 1º /07/2007 1º /07/2008 1º /07/2009 - Técnico de Finanças e Controle - Técnico de Planejamento e Orçamento - Cargos de nível intermediário do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - IPEA - Cargos efetivos de nível intermediário de Agente Executivo da Comissão de Valores Mobiliários - CVM e da Superintendência de Seguros Privados - SUSEP e demais cargos de nível intermediário da SUSEP (atividades de controle, regulação e fiscalização dos mercados de valores mobiliários, seguros, previdência privada e capitalização do quadro permanente da CVM e da SUSEP) ESPECIAL IV 2.570,42 2.673,24 2.780,17 2.891,38 III 2.495,54 2.595,36 2.699,17 2.807,14 II 2.422,87 2.519,78 2.620,57 2.725,39 I 2.352,30 2.446,39 2.544,25 2.646,02 C III 2.158,08 2.244,40 2.334,18 2.427,55 II 2.095,20 2.179,01 2.266,17 2.356,82 I 2.034,19 2.115,56 2.200,18 2.288,19 B III 1.866,23 1.940,88 2.018,52 2.099,26 II 1.811,88 1.884,36 1.959,73 2.038,12 I 1.759,12 1.829,48 1.902,66 1.978,77 A III 1.707,86 1.776,17 1.847,22 1.921,11 II 1.658,12 1.724,44 1.793,42 1.865,16 I 1.609,81 1.674,20 1.741,17 1.810,82 ANEXO XII (Anexo IV da Lei nº 11.094, de 13 de janeiro de 2005) TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS DA COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS - CVM EM R$ CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE 1º /07/2006 1º /07/2007 1º /07/2008 1º /07/2009 A III 1.182,20 1.229,49 1.278,67 1.329,82 II 1.132,84 1.178,15 1.225,28 1.274,29 I 1.085,54 1.128,96 1.174,12 1.221,08 B VI 1.040,36 1.081,97 1.125,25 1.170,26 V 997,03 1.036,91 1.078,39’ 1.121,53 IV 955,60 993,82 1.033,57 1.074,91 III 915,88 952,52 990,62 1.030,24 II 877,87 912,98 949,50 987,48 I 841,46 875,12 910,12 946,52 C VI 824,64 857,63 891,94 927,62 V 808,14 840,47 874,09 909,05 IV 791,98 823,66 856,61 890,87 III 776,14 807,19 839,48 873,06 II 760,62 791,04 822,68 855,59 I 745,40 775,22 806,23 838,48 D V 730,50 759,72 790,11 821,71 IV 715,88 744,52 774,30 805,27 III 701,57 729,63 758,82 789,17 II 687,54 715,04 743,64 773,39 I 673,79 700,74 728,77 757,92 ANEXO XIII (Anexo I da Lei nº 10.479, de 28 de junho de 2002) TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DA CARREIRA DE DIPLOMATA CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2006 A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2007 A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008 A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2009 Ministro de Primeira Classe Ministro de Primeira Classe 5.632,61 5.857,91 6.092,23 6.335,92 Ministro de Segunda Classe Ministro de Segunda Classe 5.468,04 5.686,76 5.914,23 6.150,80 Conselheiro Conselheiro com CAE (1) 5.154,14 5.360,31 5.574,72 5.797,71 Conselheiro 4.955,90 5.154,14 5.360,30 5.574,71 Primeiro Secretário Primeiro Secretário 4.671,41 4.858,27 5.052,60 5.254,70 Segundo Secretário Segundo Secretário com CAD (2) 4.403,26 4.579,39 4.762,57 4.953,07 Segundo Secretário 4.275,00 4.446,00 4.623,84 4.808,79 Terceiro Secretário Terceiro Secretário com PROFA (3) 4.150,48 4.316,50 4.489,16 4.668,73 Terceiro Secretário 3.904,94 4.061,14 4.223,58 4.392,53 (1) CAE – Curso de Altos Estudos (2) CAD – Curso de Aperfeiçoamento de Diplomatas (3) PROFA – Programa de Formação e Aperfeiçoamento ANEXO XIV (Anexo II da Lei nº 10.479, de 28 de junho de 2002) TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DA CARREIRA DE OFICIAL DE CHANCELARIA EM R$ CARGO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2006 A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2007 A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008 A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2009 Oficial de Chancelaria ESPECIAL V 2.883,96 2.999,32 3.119,29 3.244,06 IV 2.784,50 2.895,88 3.011,72 3.132,18 III 2.704,66 2.812,85 2.925,36 3.042,37 II 2.687,76 2.795,27 2.907,08 3.023,36 I 2.655,30 2.761,51 2.871,97 2.986,85 A VII 2.521,57 2.622,43 2.727,33 2.836,42 VI 2.494,05 2.593,81 2.697,56 2.805,47 V 2.467,34 2.566,03 2.668,67 2.775,42 IV 2.441,44 2.539,10 2.640,66 2.746,29 III 2.416,25 2.512,90 2.613,42 2.717,95 II 2.391,86 2.487,53 2.587,04 2.690,52 I 2.368,13 2.462,86 2.561,37 2.663,82 INICIAL VIII 2.289,43 2.381,01 2.476,25 2.575,30 VII 2.268,65 2.359,40 2.453,77 2.551,92 VI 2.248,53 2.338,47 2.432,01 2.529,29 V 2.228,98 2.318,14 2.410,86 2.507,30 IV 2.209,97 2.298,37 2.390,30 2.485,92 III 2.105,93 2.190,17 2.277,77 2.368,88 II 2.090,45 2.174,07 2.261,03 2.351,47 I 2.075,41 2.158,43 2.244,76 2.334,55 ANEXO XV (Anexo III da Lei nº 10.479, de 28 de junho de 2002) TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DA CARREIRA DE ASSISTENTE DE CHANCELARIA EM R$ CARGO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2006 A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2007 A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2008 A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2009 Assistente de Chancelaria ESPECIAL V 1.169,65 1.216,44 1.265,09 1.315,70 IV 1.091,55 1.135,21 1.180,62 1.227,85 III 1.051,48 1.093,54 1.137,28 1.182,77 II 1.013,03 1.053,55 1.095,69 1.139,52 I 1.006,73 1.047,00 1.088,88 1.132,43 A VII 888,93 924,49 961,47 999,93 VI 857,35 891,64 927,31 964,40 V 827,06 860,14 894,55 930,33 IV 798,21 830,14 863,34 897,88 III 770,45 801,27 833,32 866,65 II 743,98 773,74 804,69 836,88 I 718,58 747,32 777,22 808,30 INICIAL VIII 653,95 680,11 707,31 735,60 VII 632,33 657,62 683,93 711,29 VI 611,68 636,15 661,59 688,06 V 591,89 615,57 640,19 665,80 IV 572,88 595,80 619,63 644,41 III 495,81 515,64 536,27 557,72 II 480,78 500,01 520,01 540,81 I 466,4 485,06 504,46 524,64 ANEXO XVI GRATIFICAÇÃO ESPECÍFICA DE APOIO TÉCNICO E ADMINISTRATIVO AO SERVIÇO EXTERIOR BRASILEIRO - GEASEB EM R$ CLASSE VALOR DA GEASEB A PARTIR DE 1º DE JULHO DE 2006 ESPECIAL 450,00 A 400,00 INICIAL 300,00 ~~ANEXO XVII VALORES DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE FUNÇÃO MILITAR - GEFM~~ ~~a) Quadro I~~ ~~OFICIAIS~~ ~~POSTO~~ ~~VIGÊNCIA~~ ~~1º JUL 2006~~ ~~1º DEZ 2006~~ ~~SUPERIORES~~ ~~CORONEL~~ ~~1.328,97~~ ~~2.163,28~~ ~~TENENTE CORONEL~~ ~~1.278,32~~ ~~2.080,83~~ ~~MAJOR~~ ~~1.087,82~~ ~~1.770,74~~ ~~INTERMEDIÁRIOS~~ ~~CAPITÃO~~ ~~895,72~~ ~~1.458,04~~ ~~SUBALTERNOS~~ ~~PRIMEIRO TENENTE~~ ~~745,27~~ ~~1.213,15~~ ~~SEGUNDO TENENTE~~ ~~693,89~~ ~~1.129,51~~ ~~a) Quadro I (Redação dada pela Lei nº 12.808, de 2013)~~ ~~Em R$~~ ~~POSTO~~ ~~A PARTIR DE 1º DE DEZEMBRO DE 2006~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2013~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2014~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2015~~ ~~OFICIAIS SUPERIORES~~ ~~Coronel~~ ~~2.163,28~~ ~~2.267,12~~ ~~2.382,74~~ ~~2.504,26~~ ~~Tenente-Coronel~~ ~~2.080,83~~ ~~2.180,71~~ ~~2.291,93~~ ~~2.408,81~~ ~~Major~~ ~~1.770,74~~ ~~1.855,74~~ ~~1.950,38~~ ~~2.049,85~~ ~~OFICIAIS INTERMEDIÁRIOS~~ ~~Capitão~~ ~~1.458,04~~ ~~1.528,03~~ ~~1.605,96~~ ~~1.687,86~~ ~~OFICIAIS SUBALTERNOS~~ ~~Primeiro-Tenente~~ ~~1.213,15~~ ~~1.271,38~~ ~~1.336,22~~ ~~1.404,37~~ ~~Segundo-Tenente~~ ~~1.129,51~~ ~~1.183,73~~ ~~1.244,10~~ ~~1.307,55~~ ~~a) Quadro I (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~POSTO~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2015~~ ~~A PARTIR DE 1º DE AGOSTO DE 2016~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~OFICIAIS SUPERIORES~~ ~~Coronel~~ ~~2.504,26~~ ~~2.641,99~~ ~~2.774,09~~ ~~2.905,86~~ ~~3.036,63~~ ~~Tenente-Coronel~~ ~~2.408,81~~ ~~2.541,30~~ ~~2.668,36~~ ~~2.795,11~~ ~~2.920,89~~ ~~Major~~ ~~2.049,85~~ ~~2.162,59~~ ~~2.270,72~~ ~~2.378,58~~ ~~2.485,61~~ ~~OFICIAIS INTERMEDIÁRIOS~~ ~~Capitão~~ ~~1.687,86~~ ~~1.780,69~~ ~~1.869,73~~ ~~1.958,54~~ ~~2.046,67~~ ~~OFICIAIS SUBALTERNOS~~ ~~Primeiro-Tenente~~ ~~1.404,37~~ ~~1.481,61~~ ~~1.555,69~~ ~~1.629,58~~ ~~1.702,92~~ ~~Segundo-Tenente~~ ~~1.307,55~~ ~~1.379,46~~ ~~1.448,43~~ ~~1.517,23~~ ~~1.585,51~~ ~~b) Quadro II~~ ~~PRAÇAS~~ ~~GRADUAÇÃO~~ ~~VIGÊNCIA~~ ~~1º JUL 2006~~ ~~1º DEZ 2006~~ ~~ESPECIAIS~~ ~~ASPIRANTE A OFICIAL~~ ~~606,65~~ ~~987,50~~ ~~CADETE – ÚLTIMO ANO~~ ~~227,86~~ ~~370,91~~ ~~CADETE – DEMAIS ANOS~~ ~~180,07~~ ~~293,11~~ ~~GRADUADAS~~ ~~SUBTENENTE~~ ~~589,83~~ ~~960,11~~ ~~PRIMEIRO SARGENTO~~ ~~521,99~~ ~~849,69~~ ~~SEGUNDO SARGENTO~~ ~~418,01~~ ~~680,43~~ ~~TERCEIRO SARGENTO~~ ~~379,28~~ ~~617,39~~ ~~CABO~~ ~~293,72~~ ~~478,11~~ ~~DEMAIS PRAÇAS~~ ~~SOLDADO PRIMEIRA CLASSE~~ ~~266,12~~ ~~433,19~~ ~~SOLDADO SEGUNDA CLASSE~~ ~~180,07~~ ~~293,11~~ ~~b) Quadro II (Redação dada pela Lei nº 12.808, de 2013)~~ ~~Em R$~~ ~~GRADUAÇÃO~~ ~~A PARTIR DE 1º DE DEZEMBRO DE 2006~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2013~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2014~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2015~~ ~~PRAÇAS ESPECIAIS~~ ~~Aspirante a Oficial~~ ~~987,50~~ ~~1.034,90~~ ~~1.087,68~~ ~~1.143,15~~ ~~Cadete (último ano) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar~~ ~~370,91~~ ~~388,71~~ ~~408,54~~ ~~429,37~~ ~~Cadete (demais anos) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar~~ ~~293,11~~ ~~307,18~~ ~~322,85~~ ~~339,31~~ ~~PRAÇAS GRADUADOS~~ ~~Subtenente~~ ~~960,11~~ ~~1.006,20~~ ~~1.057,51~~ ~~1.111,44~~ ~~Primeiro-Sargento~~ ~~849,69~~ ~~890,48~~ ~~935,89~~ ~~983,62~~ ~~Segundo-Sargento~~ ~~680,43~~ ~~713,09~~ ~~749,46~~ ~~787,68~~ ~~Terceiro-Sargento~~ ~~617,39~~ ~~647,02~~ ~~680,02~~ ~~714,70~~ ~~Cabo~~ ~~478,11~~ ~~501,06~~ ~~526,61~~ ~~553,47~~ ~~DEMAIS PRAÇAS~~ ~~Soldado - 1ª Classe~~ ~~433,19~~ ~~453,98~~ ~~477,14~~ ~~501,47~~ ~~Soldado - 2ª Classe~~ ~~293,11~~ ~~307,18~~ ~~322,85~~ ~~339,31~~ ~~b) Quadro II (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~GRADUAÇÃO~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2015~~ ~~A PARTIR DE 1º DE AGOSTO DE 2016~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~PRAÇAS ESPECIAIS~~ ~~Aspirante a Oficial~~ ~~1.143,15~~ ~~1.206,02~~ ~~1.266,33~~ ~~1.326,48~~ ~~1.386,17~~ ~~Cadete (último ano) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar~~ ~~429,37~~ ~~452,99~~ ~~475,64~~ ~~498,23~~ ~~520,65~~ ~~Cadete (demais anos) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar~~ ~~339,31~~ ~~357,97~~ ~~375,87~~ ~~393,73~~ ~~411,44~~ ~~PRAÇAS GRADUADOS~~ ~~Subtenente~~ ~~1.111,44~~ ~~1.172,57~~ ~~1.231,20~~ ~~1.289,68~~ ~~1.347,72~~ ~~Primeiro-Sargento~~ ~~983,62~~ ~~1.037,72~~ ~~1.089,60~~ ~~1.141,36~~ ~~1.192,72~~ ~~Segundo-Sargento~~ ~~787,68~~ ~~831,00~~ ~~872,55~~ ~~914,00~~ ~~955,13~~ ~~Terceiro-Sargento~~ ~~714,70~~ ~~754,01~~ ~~791,71~~ ~~829,32~~ ~~866,64~~ ~~Cabo~~ ~~553,47~~ ~~583,91~~ ~~613,11~~ ~~642,23~~ ~~671,13~~ ~~DEMAIS PRAÇAS~~ ~~Soldado - 1ª Classe~~ ~~501,47~~ ~~529,05~~ ~~555,50~~ ~~581,89~~ ~~608,08~~ ~~Soldado - 2ª Classe~~ ~~339,31~~ ~~357,97~~ ~~375,87~~ ~~393,73~~ ~~411,44~~ ~~ANEXO XVII (Redação dada pela Medida Provisória nº 805, de 2017)~~ (Vigência encerrada) ~~VALORES DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE FUNÇÃO MILITAR - GEFM~~ ~~a) Quadro I (Redação dada pela Medida Provisória nº 805, de 2017)~~ (Vigência encerrada) ~~Em R$~~ ~~POSTO~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~OFICIAIS SUPERIORES~~ ~~Coronel~~ ~~2.774,09~~ ~~2.905,86~~ ~~3.036,63~~ ~~Tenente-Coronel~~ ~~2.668,36~~ ~~2.795,11~~ ~~2.920,89~~ ~~Major~~ ~~2.270,72~~ ~~2.378,58~~ ~~2.485,61~~ ~~OFICIAIS INTERMEDIÁRIOS~~ ~~Capitão~~ ~~1.869,73~~ ~~1.958,54~~ ~~2.046,67~~ ~~OFICIAIS SUBALTERNOS~~ ~~Primeiro-Tenente~~ ~~1.555,69~~ ~~1.629,58~~ ~~1.702,92~~ ~~Segundo-Tenente~~ ~~1.448,43~~ ~~1.517,23~~ ~~1.585,51~~ ~~b) Quadro II (Redação dada pela Medida Provisória nº 805, de 2017)~~ (Vigência encerrada) ~~Em R$~~ ~~GRADUAÇÃO~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~PRAÇAS ESPECIAIS~~ ~~Aspirante a Oficial~~ ~~1.266,33~~ ~~1.326,48~~ ~~1.386,17~~ ~~Cadete (último ano) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar~~ ~~475,64~~ ~~498,23~~ ~~520,65~~ ~~Cadete (demais anos) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar~~ ~~375,87~~ ~~393,73~~ ~~411,44~~ ~~PRAÇAS GRADUADOS~~ ~~Subtenente~~ ~~1.231,20~~ ~~1.289,68~~ ~~1.347,72~~ ~~Primeiro-Sargento~~ ~~1.089,60~~ ~~1.141,36~~ ~~1.192,72~~ ~~Segundo-Sargento~~ ~~872,55~~ ~~914,00~~ ~~955,13~~ ~~Terceiro-Sargento~~ ~~791,71~~ ~~829,32~~ ~~866,64~~ ~~Cabo~~ ~~613,11~~ ~~642,23~~ ~~671,13~~ ~~DEMAIS PRAÇAS~~ ~~Soldado – 1ª Classe~~ ~~555,50~~ ~~581,89~~ ~~608,08~~ ~~Soldado – 2ª Classe~~ ~~375,87~~ ~~393,73~~ ~~411,44~~ ~~ANEXO XVII VALORES DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE FUNÇÃO MILITAR - GEFM~~ ~~a) Quadro I (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~POSTO~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2015~~ ~~A PARTIR DE 1º DE AGOSTO DE 2016~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~OFICIAIS SUPERIORES~~ ~~Coronel~~ ~~2.504,26~~ ~~2.641,99~~ ~~2.774,09~~ ~~2.905,86~~ ~~3.036,63~~ ~~Tenente-Coronel~~ ~~2.408,81~~ ~~2.541,30~~ ~~2.668,36~~ ~~2.795,11~~ ~~2.920,89~~ ~~Major~~ ~~2.049,85~~ ~~2.162,59~~ ~~2.270,72~~ ~~2.378,58~~ ~~2.485,61~~ ~~OFICIAIS INTERMEDIÁRIOS~~ ~~Capitão~~ ~~1.687,86~~ ~~1.780,69~~ ~~1.869,73~~ ~~1.958,54~~ ~~2.046,67~~ ~~OFICIAIS SUBALTERNOS~~ ~~Primeiro-Tenente~~ ~~1.404,37~~ ~~1.481,61~~ ~~1.555,69~~ ~~1.629,58~~ ~~1.702,92~~ ~~Segundo-Tenente~~ ~~1.307,55~~ ~~1.379,46~~ ~~1.448,43~~ ~~1.517,23~~ ~~1.585,51~~ ~~b) Quadro II (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016)~~ ~~Em R$~~ ~~GRADUAÇÃO~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2015~~ ~~A PARTIR DE 1º DE AGOSTO DE 2016~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2019~~ ~~PRAÇAS ESPECIAIS~~ ~~Aspirante a Oficial~~ ~~1.143,15~~ ~~1.206,02~~ ~~1.266,33~~ ~~1.326,48~~ ~~1.386,17~~ ~~Cadete (último ano) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar~~ ~~429,37~~ ~~452,99~~ ~~475,64~~ ~~498,23~~ ~~520,65~~ ~~Cadete (demais anos) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar~~ ~~339,31~~ ~~357,97~~ ~~375,87~~ ~~393,73~~ ~~411,44~~ ~~PRAÇAS GRADUADOS~~ ~~Subtenente~~ ~~1.111,44~~ ~~1.172,57~~ ~~1.231,20~~ ~~1.289,68~~ ~~1.347,72~~ ~~Primeiro-Sargento~~ ~~983,62~~ ~~1.037,72~~ ~~1.089,60~~ ~~1.141,36~~ ~~1.192,72~~ ~~Segundo-Sargento~~ ~~787,68~~ ~~831,00~~ ~~872,55~~ ~~914,00~~ ~~955,13~~ ~~Terceiro-Sargento~~ ~~714,70~~ ~~754,01~~ ~~791,71~~ ~~829,32~~ ~~866,64~~ ~~Cabo~~ ~~553,47~~ ~~583,91~~ ~~613,11~~ ~~642,23~~ ~~671,13~~ ~~DEMAIS PRAÇAS~~ ~~Soldado - 1ª Classe~~ ~~501,47~~ ~~529,05~~ ~~555,50~~ ~~581,89~~ ~~608,08~~ ~~Soldado - 2ª Classe~~ ~~339,31~~ ~~357,97~~ ~~375,87~~ ~~393,73~~ ~~411,44~~ ~~ANEXO XVII (Redação dada pela Medida Provisória nº 849, de 2018)~~ Vigência encerrada ~~VALORES DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE FUNÇÃO MILITAR - GEFM~~ ~~a) Quadro I~~ ~~Em R$~~ ~~POSTO~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~OFICIAIS SUPERIORES~~ ~~Coronel~~ ~~2.774,09~~ ~~2.905,86~~ ~~3.036,63~~ ~~Tenente-Coronel~~ ~~2.668,36~~ ~~2.795,11~~ ~~2.920,89~~ ~~Major~~ ~~2.270,72~~ ~~2.378,58~~ ~~2.485,61~~ ~~OFICIAIS INTERMEDIÁRIOS~~ ~~Capitão~~ ~~1.869,73~~ ~~1.958,54~~ ~~2.046,67~~ ~~OFICIAIS SUBALTERNOS~~ ~~Primeiro-Tenente~~ ~~1.555,69~~ ~~1.629,58~~ ~~1.702,92~~ ~~Segundo-Tenente~~ ~~1.448,43~~ ~~1.517,23~~ ~~1.585,51~~ ~~b) Quadro II~~ ~~Em R$~~ ~~GRADUAÇÃO~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2017~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2018~~ ~~1º DE JANEIRO DE 2020~~ ~~PRAÇAS ESPECIAIS~~ ~~Aspirante a Oficial~~ ~~1.266,33~~ ~~1.326,48~~ ~~1.386,17~~ ~~Cadete (último ano) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar~~ ~~475,64~~ ~~498,23~~ ~~520,65~~ ~~Cadete (demais anos) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar~~ ~~375,87~~ ~~393,73~~ ~~411,44~~ ~~PRAÇAS GRADUADOS~~ ~~Subtenente~~ ~~1.231,20~~ ~~1.289,68~~ ~~1.347,72~~ ~~Primeiro-Sargento~~ ~~1.089,60~~ ~~1.141,36~~ ~~1.192,72~~ ~~Segundo-Sargento~~ ~~872,55~~ ~~914,00~~ ~~955,13~~ ~~Terceiro-Sargento~~ ~~791,71~~ ~~829,32~~ ~~866,64~~ ~~Cabo~~ ~~613,11~~ ~~642,23~~ ~~671,13~~ ~~DEMAIS PRAÇAS~~ ~~Soldado - 1ª Classe~~ ~~555,50~~ ~~581,89~~ ~~608,08~~ ~~Soldado - 2ª Classe~~ ~~375,87~~ ~~393,73~~ ~~411,44~~ ANEXO XVII VALORES DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE FUNÇÃO MILITAR - GEFM a) Quadro I (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016) Em R$ POSTO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2015 A PARTIR DE 1º DE AGOSTO DE 2016 A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2017 A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2018 A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2019 OFICIAIS SUPERIORES Coronel 2.504,26 2.641,99 2.774,09 2.905,86 3.036,63 Tenente-Coronel 2.408,81 2.541,30 2.668,36 2.795,11 2.920,89 Major 2.049,85 2.162,59 2.270,72 2.378,58 2.485,61 OFICIAIS INTERMEDIÁRIOS Capitão 1.687,86 1.780,69 1.869,73 1.958,54 2.046,67 OFICIAIS SUBALTERNOS Primeiro-Tenente 1.404,37 1.481,61 1.555,69 1.629,58 1.702,92 Segundo-Tenente 1.307,55 1.379,46 1.448,43 1.517,23 1.585,51 b) Quadro II (Redação dada pela Lei nº 13.328, de 2016) Em R$ GRADUAÇÃO A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2015 A PARTIR DE 1º DE AGOSTO DE 2016 A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2017 A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2018 A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2019 PRAÇAS ESPECIAIS Aspirante a Oficial 1.143,15 1.206,02 1.266,33 1.326,48 1.386,17 Cadete (último ano) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar 429,37 452,99 475,64 498,23 520,65 Cadete (demais anos) da Academia de Polícia Militar ou Bombeiro Militar 339,31 357,97 375,87 393,73 411,44 PRAÇAS GRADUADOS Subtenente 1.111,44 1.172,57 1.231,20 1.289,68 1.347,72 Primeiro-Sargento 983,62 1.037,72 1.089,60 1.141,36 1.192,72 Segundo-Sargento 787,68 831,00 872,55 914,00 955,13 Terceiro-Sargento 714,70 754,01 791,71 829,32 866,64 Cabo 553,47 583,91 613,11 642,23 671,13 DEMAIS PRAÇAS Soldado - 1ª Classe 501,47 529,05 555,50 581,89 608,08 Soldado - 2ª Classe 339,31 357,97 375,87 393,73 411,44