Vade Mecum Digital 2026De R$ 249,90 por 12x R$ 9,99 ou R$ 119,90 à vista
JurisHand AI Logo

Assistente em Administração - 2019


Página 4  •  Total 60 questões
121853Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 31|Administração Pública|médio

De acordo com o Decreto 5.707 de 23 de fevereiro de 2006, após cada quinquênio de efetivo exercício e com vistas a participar de ação de capacitação, o servidor poderá solicitar ao dirigente máximo do órgão ou da entidade onde se encontrar em exercício a denominada Licença para Capacitação. Acerca desta Licença:

I - A licença para capacitação não poderá ser parcelada.

II - A concessão da licença para capacitação fica condicionada ao planejamento interno da unidade organizacional, à oportunidade do afastamento e à relevância do curso ou da atividade para a instituição.

III - O órgão ou a entidade poderá custear a inscrição do servidor em ações de capacitação durante a licença.

IV - A licença para capacitação poderá ser utilizada apenas integralmente.

É correto afirmar que:

  • A

    II e III estão corretas.

  • B

    I e IV estão corretas.

  • C

    I, III e IV estão corretas.

  • D

    Apenas a alternativa II está correta.

  • E

    Todas as alternativas estão corretas.

121854Questão 32|Administração Geral|médio

As funções administrativas são basicamente quatro: planejar, organizar, executar e controlar. A respeito delas, é possível afirmar que:

  • A

    a função controle diz respeito a um conjunto de meios postos que se baseiam em objetivos e em procedimentos que ditam como alcançá-los adequadamente.

  • B

    a função direção tem por objetivo alocar os meios e recursos necessários visando a realização daquilo que foi planejado.

  • C

    a função organização refere-se ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados.

  • D

    a função planejamento pode ser dividida em três níveis, são eles: estratégico, tático e operacional.

  • E

    a função decisão diz respeito ao acompanhamento, a monitoração e avaliação de desempenho da organização.

121855Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 33|Administração Pública|médio

Conforme previsto no Decreto 5.707 de 23 de fevereiro de 2006, somente serão autorizados os afastamentos para treinamento regularmente instituído quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor em observância a determinados prazos. Sobre estes prazos, marque a alternativa literalmente CORRETA:

  • A

    Até dezoito meses, para pós-doutorado ou especialização; Até quarenta e oito meses para doutorado; Até vinte e quatro meses para mestrado; Até três meses para estágio.

  • B

    Até doze meses, para pós-doutorado ou especialização; Até quarenta e oito meses para doutorado; Até vinte e quatro meses para mestrado; Até seis meses para estágio.

  • C

    Até doze meses, para pós-doutorado ou especialização; Até quarenta e oito meses para doutorado; Até vinte e quatro meses para mestrado; Até três meses para estágio.

  • D

    Até dezoito meses, para pós-doutorado ou especialização; Até quarenta e oito meses para doutorado; Até vinte e seis meses para mestrado; Até seis meses para estágio.

  • E

    Até vinte meses, para pós-doutorado ou especialização; Até quarenta e oito meses para doutorado; Até vinte e seis meses para mestrado; Até três meses para estágio.

121856Questão 34|Administração Geral|médio

Entre as vantagens do controle está a de:

  • A

    possibilitar uma comunicação mais fracionada e efetiva.

  • B

    programar as atividades com antecedência.

  • C

    monitorar, avaliar e agir corretivamente no desempenho das atividades.

  • D

    aumentar a fragmentação da organização.

  • E

    definir autoridade e responsabilidade das atividades.

121857Questão 35|Administração Geral|médio

A comunicação interpessoal no ambiente de trabalho se desenvolve na constante interação mantida entre duas ou mais pessoas, seja por meio de comunicação face a face ou em contextos de grupos. Dentre as barreiras que interferem no processo de comunicação e a dificultam, destaca-se:

  • A

    construtiva.

  • B

    proativa.

  • C

    empática.

  • D

    mecânicas ou físicas.

  • E

    positivas.

121858Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 36|Administração Pública|médio

São instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal:

  • A

    Relatório de execução do plano semestral de capacitação, programa de avaliação de desempenho de pessoal e sistema de gestão de capacitação.

  • B

    Plano anual de capacitação, sistema de gestão de avaliação de pessoal, Plano de Carreira.

  • C

    Plano semestral de capacitação, relatório de execução do plano semestral de capacitação e sistema de gestão por mérito.

  • D

    Plano anual de capacitação, relatório de execução do plano anual de capacitação e sistema de gestão por competência.

  • E

    Plano de Carreira, programa de capacitação de pessoal e sistema de gestão por competência.

121859Questão 37||médio

São “ruídos” que prejudicam a eficácia da comunicação interpessoal,

exceto

:

  • A

    preconceitos e estereótipos.

  • B

    barulho, ambientes e equipamentos inadequados.

  • C

    uso de jargões específicos de um campo profissional ou de palavras e expressões coloquiais específicas de uma região.

  • D

    problemas genéticos ou de malformação dos órgãos vitais da fala.

  • E

    padrões e modelos determinados pela organização.

121860Questão 38|Administração Pública|médio

Em conformidade com o Decreto 5.707 de 23 de fevereiro de 2006, o processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais por meio do desenvolvimento de competências individuais é denominado de:

  • A

    Feedback em rede.

  • B

    Avaliação de Desempenho.

  • C

    Gestão por competências.

  • D

    Capacitação.

  • E

    Avaliação participativa por objetivos.

121861Questão 39|Administração Geral|médio

Certo dia, os administradores de uma organização de grande porte perceberam que haviam problemas na comunicação entre as pessoas e entre os grupos da empresa. Neste caso recomenda-se:

  • A

    controlar os fluxos ascendentes de comunicação com intuito de elevar a fiscalização gerencial.

  • B

    estimular os fluxos horizontais de comunicação lateral e oral entre os funcionários em relação aos projetos e metas.

  • C

    abreviar os fluxos laterais de comunicação informal para coibir as chamadas “centrais de boatos”.

  • D

    estimular a comunicação formal e escrita no nível gerencial.

  • E

    melhorar os fluxos descendentes e formais de comunicação escrita visando o alcance dos objetivos e políticas da organização.

121862Questão 40|Administração Pública|médio

A _________________ remete à obrigação de membros de um órgão administrativo ou representativo de prestar contas a instâncias controladoras ou a seus representados (sociedade como um todo ou a própria administração). Estamos falando de:

  • A

    Efetividade.

  • B

    Governança.

  • C

    Accountability.

  • D

    Fixação de Despesas.

  • E

    Contraprestação Direta.