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Assistente em Administração - 2012


Página 3  •  Total 50 questões
128596Questão 21|Direito Administrativo|médio

Hermenegildo, servidor que ocupava cargo de digitador em um departamento da administração pública no Distrito Federal, sofreu um acidente que resultou em perda parcial dos movimentos dos dedos das mãos, em decorrência da lesão sofrida pelos seus tendões. Devido a tal limitação, Hermenegildo não mais poderá exercer o cargo de digitador, mas poderá assumir outro cargo por meio da:

  • A

    reversão.

  • B

    reintegração.

  • C

    readaptação.

  • D

    recondução.

  • E

    redistribuição.

128597Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 22|Direito Administrativo|médio

Nos termos da Lei n.º 8.112/1990, o servidor público será aposentado.

  • A

    aos sessenta e cinco anos de idade, compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.

  • B

    aos sessenta anos de idade, compulsoriamente, se for mulher, com proventos integrais.

  • C

    por invalidez permanente com direito a proventos proporcionais ao tempo de contribuição, quando acometido de doença grave.

  • D

    aos sessenta anos de idade e trinta e cinco anos de contribuição, voluntariamente, se for homem, desde que cumprido o tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo.

  • E

    voluntariamente, se for mulher, aos trinta anos de serviço, com proventos integrais.

128598Questão 23|Direito Administrativo|médio

Carlos, chefe de uma repartição pública municipal, tendo em vista a proximidade das eleições municipais, aliciou seus subordinados para filiarem-se a um determinado partido político no qual um grande amigo concorria a um cargo eletivo. Após sindicância instalada para apurar o fato, concluiu-se que o ato praticado por Carlos era passível de imposição de penalidade disciplinar, sem, contudo, justificar a aplicação de penalidade de natureza grave. Nessa situação hipotética, a penalidade aplicável ao servidor, segundo a Lei n.º 8.112/1990, é a:

  • A

    advertência.

  • B

    demissão.

  • C

    suspensão.

  • D

    destituição de cargo em comissão.

  • E

    exoneração.

128599Questão 24|Direito Administrativo|médio

Em conformidade com a Lei n.º 8.112/1990, o servidor público tem direito a licença .

  • A

    por motivo de afastamento do cônjuge, por prazo indeterminado e com remuneração, desde que o cônjuge não seja servidor público, civil ou militar.

  • B

    para capacitação profissional, após cada biênio de efetivo exercício, no interesse da Administração.

  • C

    para exercício de mandato de prefeito, não lhe sendo facultado optar pela remuneração do cargo que ocupava.

  • D

    para tratar de interesses particulares pelo prazo de até dois anos, desde que seja ocupante de cargo efetivo e não esteja em estágio probatório.

  • E

    por motivo de doença do cunhado, bastando a comprovação da condição de dependente econômico do servidor público.

128600Questão 25|Administração Geral|médio

A medida que verifica o alcance dos objetivos por meio dos resultados, não dependendo somente das habilidades pessoais, uma vez que os fatores ambientais atuam de forma significativa nos resultados organizacionais, é chamada de

  • A

    produtividade.

  • B

    eficiência.

  • C

    eficácia.

  • D

    efetividade.

  • E

    planejamento.

128601Questão 26|Administração Geral|médio

Assinale a alternativa que apresenta o tipo de autoridade que emana diretamente de cada chefe para os integrantes de sua equipe, do executivo principal ao funcionário operacional.

  • A

    autoridade funcional

  • B

    autoridade de assessoria

  • C

    autoridade informal

  • D

    autoridade de linha

  • E

    autoridade carismática

128602Questão 27|Administração Geral|médio

Assinale a alternativa que apresenta o tipo de departamentalização muito comum na área de produção, em que se concentram, em um mesmo órgão, todas as pessoas que utilizam um mesmo tipo de equipamento ou de técnica.

  • A

    por processo

  • B

    pelo maior usuário

  • C

    por período de tempo

  • D

    por clientela

  • E

    por área geográfica

128603Questão 28|Administração Geral|médio

Assinale a alternativa que apresenta o conceito de organograma.

  • A

    Representação gráfica bastante detalhada da estrutura de uma empresa, com especificação dos processos e das atividades a serem efetuadas.

  • B

    Diagrama que pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, muitas vezes feito com o uso de gráficos que ilustram, de forma descomplicada, a transição de informações entre os elementos que o compõem.

  • C

    Recurso gráfico utilizado para estabelecer uma ordenação nas causas de perdas que devem ser sanadas.

  • D

    Gráfico de barras que ordena as frequências das ocorrências, da maior para a menor, e permite a localização de problemas vitais e a eliminação de perdas.

  • E

    Representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, com especificação de seus órgãos, seus níveis hierárquicos e principais relações entre eles.

128604Questão 29|Psicologia|médio

Assinale a alternativa correspondente ao Efeito Halo.

  • A

    É um dos métodos mais completos de avaliação do desempenho em uma organização.

  • B

    É a interferência causada nos processos de avaliação de desempenho devida à simpatia ou antipatia que o avaliador tem pela pessoa que está sendo avaliada.

  • C

    É uma avaliação profunda, imparcial e objetiva de cada avaliado.

  • D

    É o efeito causado pela morosidade na avaliação de desempenho, provocado pela entrevista, um a um, de cada funcionário subordinado ao supervisor.

  • E

    É uma forma de identificar os empregados que necessitam de aperfeiçoamento em determinadas áreas de atividade.

128605Questão 30|Administração Geral|médio

Assinale a alternativa que apresenta um dos fatores insatisfacientes, segundo a teoria de Herzberg.

  • A

    delegação de responsabilidade

  • B

    condições de trabalho e conforto

  • C

    liberdade de decidir como executar o trabalho

  • D

    oportunidades de promoção

  • E

    estabelecimento de objetivos e de avaliação relacionada a eles