Técnico Judiciário - Área Administrativa - 2023

Página 6 • Total 60 questões

22065Questão 51|Administração Geral|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2023

FCC

Tomando por base as diferentes categorizações apresentadas pela doutrina acerca dos tipos de decisões e processos decisórios, caracterizam-se como decisões

A
consensuais aquelas baseadas na orientação de um consultor externo especializado no assunto.
B
consultivas aquelas baseadas em um processo de coleta de opiniões e que reflitam a posição da maioria.
C
não programadas aquelas dotadas de precariedade e pouca técnica e que oferecem soluções inadequadas.
D
programadas aquelas adotadas para situações rotineiras ou repetitivas, com base no acervo de soluções disponível.
E
democráticas aquelas que envolvem um processo de discussão, podendo, ao final, serem tomadas pela minoria mais esclarecida.

22066Questão 52|Administração Geral|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2023

FCC

O mecanismo denominado ajuste espontâneo, existente no âmbito interno das organizações diz respeito

A
à avaliação ou inspeção, exercida em face dos bens ou serviços produzidos para adequá-los aos padrões estabelecidos previamente.
B
à coordenação, envolvendo comunicação entre os responsáveis pelas atividades, sem demandar relação de subordinação.
C
ao controle, exercido sobre variáveis relevantes como absenteísmo e outros fatores ligados à baixa produtividade.
D
à direção, com ações corretivas aplicadas pelos gestores aos processos de trabalho que discrepem dos parâmetros de qualidade fixados.
E
ao planejamento, com o ajuste progressivo das metas individuais aos objetivos estratégicos estabelecidos para a organização.

22067Questão 53|Administração Geral|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2023

FCC

A utilização do Balanced Scorecard (BSC) como ferramenta de planejamento estratégico prioriza o equilíbrio organizacional a partir das perspectivas

A
financeira; dos clientes; dos processos internos; e do aprendizado/crescimento.
B
econômica circular; da responsabilidade social, ambiental e de sustentabilidade.
C
da governança interna; da comunicação; da qualidade e dos resultados financeiros.
D
da visão de futuro; da missão institucional; dos valores e da cultura organizacional.
E
de curto, médio e longo prazo, considerando as ameaças e oportunidades vigentes.

22068Questão 54|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2023

FCC

Herculano foi contratado pelo Banco Rende Mais na condição de estagiário, para desenvolver e complementar seu aprendizado no curso de Administração de Empresas. Sobre o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, Herculano

A
não poderá prestar serviços em regime de teletrabalho, que é vedado aos estagiários, independente de acordo mútuo.
B
poderá ser deslocado pelo empregador para o regime de teletrabalho, independente de acordo mútuo.
C
poderá ser deslocado pelo empregador para o regime de teletrabalho, desde que haja acordo mútuo, não podendo ultrapassar de dois dias na semana nessa modalidade.
D
não poderá prestar serviços em regime de teletrabalho, o qual é restrito a profissionais com vínculo empregatício.
E
poderá ser deslocado pelo empregador para o regime de teletrabalho, desde que haja acordo mútuo, sem nenhuma restrição quanto à frequência.

22069Questão 55|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2023

FCC

Afrodite é enfermeira na clínica de saúde de idosos Aconchego e, por força da sua profissão receberá da empresa adicional de insalubridade em grau médio, após constatação em parecer de técnico contratado pelo seu empregador. Sabendo-se que o salário mínimo vigente na região é de R$ 1.300,00 e que o salário fixo de Afrodite é de R$ 2.500,00, o seu adicional de insalubridade será de

A
R$260,00
B
R$500,00
C
R$390,00
D
R$520,00
E
R$250,00

22070Questão 56|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2023

FCC

Vênus encerrou seu período de licença-maternidade e deverá retornar ao trabalho na Metalúrgica Ferro e Fogo, onde prestava serviços em área de contagem de material, local considerado insalubre em grau mínimo. Vênus encontra-se em período de lactação e, nessa situação, ao retornar ao trabalho, conforme previsão na Consolidação das Leis do Trabalho, seu empregador

A
deverá afastá-la do local insalubre até o final da lactação, mas nessa hipótese a empregada receberá apenas metade do adicional de insalubridade em grau mínimo que percebia antes do afastamento.
B
deverá afastá-la do local insalubre até o final da lactação, mas a empregada continuará recebendo o adicional de insalubridade em grau mínimo que percebia antes do afastamento.
C
poderá mantê-la no mesmo local de trabalho, eis que o afastamento da lactante se dá apenas nas hipóteses de local insalubre em grau máximo.
D
poderá mantê-la no mesmo local de trabalho, eis que o afastamento da lactante se dá apenas nas hipóteses de local insalubre em graus médio e máximo.
E
deverá afastá-la do local insalubre até o final da lactação, mas nessa hipótese a empregada não receberá o adicional de insalubridade em grau mínimo que percebia antes do afastamento.

22071Questão 57|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2023

FCC

Com o fim de evitar demissões de empregados, a indústria de panificação Bisnaga Macia está negociando com o Sindicato dos Empregados um Acordo Coletivo de modo a possibilitar ter um alívio na folha de pagamento mensal e conseguir manter os empregos. Dentre algumas das cláusulas colocadas a exame encontram-se:

I. Estabelecimento de banco de horas para compensação de jornada dentro do prazo de 1 ano.

II. Alteração do grau de insalubridade por um período de 6 meses.

III. Redução por 1 ano do percentual de depósito de FGTS de 8% para 6%.

IV. Igualdade por 90 dias da remuneração do trabalho noturno e diurno.

V. Remanejamento dos feriados para que a folga recaia na primeira sexta-feira após o dia efetivo.

Com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se como cláusula lícita o que consta APENAS em

A
I, II e III.
B
II, III e IV.
C
III, IV e V.
D
I, II e V.
E
I, IV e V.

22072Questão 58|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2023

FCC

Os empregados da empresa de vigilância Farol Aceso, que possui 2.500 empregados, pretendem eleger comissão de seus representantes para entendimento direto com o empregador. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, esta comissão deverá ser composta por I membros, cujo mandato dos representantes dos empregados será de II , sendo que os representantes dos empregados na comissão III garantia contra dispensa arbitrária ou sem justa causa.

As lacunas I, II e III devem ser preenchidas, correta e respectivamente, por:

A
3 – 2 anos – não possuem
B
5 – 1 ano – não possuem
C
3 – 1 ano – possuem
D
7 – 2 anos – possuem
E
7 – 1 ano – não possuem

22073Questão 59|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2023

FCC

Arquimedes entende que faz jus ao mesmo salário de Sócrates, eis que ambos, na sua visão, exercem as mesmas funções na empresa funerária Sono Eterno. Conforme o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, considerando que de fato ambos exercem as mesmas funções, com igualdade de produtividade e perfeição técnica, para que o pleito de Arquimedes tenha sucesso, a diferença de tempo de ambos na

A
empresa não pode ser superior a 4 anos, e a diferença de tempo na função não pode superar 2 anos.
B
empresa não pode ser superior a 2 anos, e a diferença de tempo na função não pode superar 1 ano.
C
função não pode superar 2 anos, independente do tempo de empresa de cada um.
D
empresa não pode ser superior a 3 anos, e a diferença de tempo na função não pode superar 2 anos.
E
função não pode superar 1 ano, independente do tempo de empresa de cada um.

22074Questão 60|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2023

FCC

Platão, 55 anos de idade, analista de sistemas na empresa Atlântida Serviços Tecnológicos Ltda., registrado em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), pretende acordar com seu empregador o fracionamento das suas próximas férias. Com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho,

A
o empregador não poderá concordar com a proposta de Platão porque as férias dos empregados com mais de 50 anos deverão ser concedidas de uma única vez.
B
será permitido o fracionamento apenas em até dois períodos de 15 dias, eis que Platão possui mais de 50 anos.
C
poderá haver o fracionamento em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
D
será permitido o fracionamento apenas em até dois períodos, sendo um não inferior a 20 dias, eis que Platão possui mais de 50 anos.
E
poderá haver o fracionamento em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quinze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.