Técnico Judiciário - Área Administrativa - 2013

Página 1 • Total 50 questões

141778Questão 1|Português|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2013

FCC

... elas não contam com modelos de gestão de carreira ...

O verbo que exige o mesmo tipo de complemento que o verbo grifado acima está empregado em:

A
... as empresas rejuvenescem seus quadros .
B
... que a empresa trate de questões mais substantivas ...
C
Algumas conclusões são preocupantes .
D
A juniorização [...] compromete a qualidade da gestão ...
E
... mas a planilha de custos fala mais alto .

141779Questão 2|Português|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2013

FCC

Em primeiro lugar, menos de 40% das organizações pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa à escassez de talentos. Consequentemente, a maioria das empresas não possui mecanismos para atrair e manter tais quadros.

As frases acima articulam- se num único período, com correção, clareza e mantendo- se o sentido original, em:

A
Em primeiro lugar, menos de 40% das organizações pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa à escassez de talentos, se bem que a maioria das empresas não possui mecanismos para atrair e manter tais quadros.
B
Em primeiro lugar, menos de 40% das organizações pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa à escassez de talentos, de sorte que a maioria das empresas não possui mecanismos para atrair e manter tais quadros.
C
Em primeiro lugar, menos de 40% das organizações pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa à escassez de talentos, por que a maioria das empresas não possui mecanismos para atrair e manter tais quadros.
D
Em primeiro lugar, menos de 40% das organizações pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa à escassez de talentos, contanto que a maioria das empresas não possui mecanismos para atrair e manter tais quadros.
E
Em primeiro lugar, menos de 40% das organizações pesquisadas reconhecem que quadros mais maduros podem constituir alternativa à escassez de talentos, ao passo em que a maioria das empresas não possui mecanismos para atrair e manter tais quadros.

141780Questão 3|Português|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2013

FCC

O verbo empregado no singular que também poderia ter sido empregado no plural, sem prejuízo do respeito às normas de concordância verbal, está grifado em:

A
Uma pesquisa recente [...] procurou avaliar como o mundo corporativo se prepara para o fenômeno .
B
A juniorização, por ser realizada com o propósito de reduzir custos, compromete a qualidade da gestão ...
C
Então, o trabalho emperra, os clientes reclamam, mas a planilha de custos fala mais alto .
D
Em terceiro lugar, há poucas iniciativas para garantir maior qualidade de vida e para ter quadros mais saudáveis no futuro .
E
Consequentemente, a maioria das empresas não possui mecanismos para atrair e manter tais quadros .

141781Questão 4|Raciocínio Lógico|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2013

FCC

Para montar um tipo de enfeite de mesa para festas de casamento, uma empresa de eventos utiliza um pequeno vaso, quatro flores artificiais e uma vela colorida. Cada vaso custa R$ 0,80, cada flor R$ 0,25 e cada vela R$ 1,20. O custo de produzir 70 desses enfeites para uma festa de casamento, em reais, é igual a

A
140,00.
B
157,50.
C
175,00.
D
192,50.
E
210,00.

141782Questão 5|Raciocínio Lógico|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2013

FCC

Em dado instante, o marcador de combustível de um carro indicava que o tanque estava com de sua capacidade. A partir desse instante, foram consumidos 25,5 litros de combustível, passando o marcador a indicar da capacidade do tanque. A capacidade do tanque desse carro , em litros, é igual a

A
60
B
64
C
66
D
68
E
72

141783DesatualizadaQuestão 6|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2013

FCC

Considere:

I. Mandados de Segurança.

II. Conflitos de Competência.

III. Agravos Regimentais.

IV. Processos e Recursos Administrativos.

De acordo com o Regimento Interno do TRT 18a Região, não terão revisor, dentre outros, os feitos indicados em

A
I, II, III e IV.
B
II, III e IV, apenas.
C
I, II e IV, apenas.
D
I, III e IV, apenas.
E
I, II e III, apenas.

141784Questão 7|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2013

FCC

Sobre a Ordem do Serviço no Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, especificamente em relação às pautas, independe de inclusão em pauta, dentre outros casos,

A
as medidas cautelares nos autos dos processos de competência do Tribunal.
B
o agravo de petição.
C
os recursos ordinários previstos na CLT.
D
o agravo regimental.
E
a homologação de acordo em dissídio coletivo ou conflito de competência.

141785Questão 8|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2013

FCC

A Constituição Federal do Brasil apresenta, no seu artigo 7o, uma relação de direitos dos trabalhadores que visam à melhoria de sua condição social. Dentre os direitos constitucionalmente previstos aos empregados domésticos, está:

A
a licença-paternidade, nos termos fixados em lei.
B
o piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
C
a jornada de seis horas para o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento
D
o adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei.
E
a proteção em face da automação, na forma da lei.

141786Questão 9|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2013

FCC

O contrato individual de trabalho caracteriza-se por um acordo bilateral correspondente à relação de emprego formada entre empregado e empregador. Nos termos da Consolidação das Leis de Trabalho, é correto afirmar:

A
A subordinação, a onerosidade e a não eventualida- de são pressupostos do contrato de trabalho, diferentemente do que ocorre com a pessoalidade e a exclusividade na prestação dos serviços.
B
Os riscos da atividade econômica são assumidos pelos dois sujeitos do contrato de trabalho na relação de emprego
C
As pessoas físicas ou os profissionais liberais autônomos não podem admitir trabalhadores como empregados.
D
As instituições de beneficência ou outras instituições sem fins lucrativos não são equiparadas ao empregador, em razão da ausência de atividade econômica.
E
O trabalho realizado no estabelecimento do empre- gador e o executado no domicílio do empregado ou à distância, não se distinguem, desde que presentes os pressupostos da relação de emprego.

141787Questão 10|Direito do Trabalho|médio

TRT-18 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2013

FCC

Em relação à duração do trabalho, aos períodos de descanso e ao trabalho noturno, conforme legislação trabalhista aplicável, é correto afirmar:

A
A hora do trabalho noturno para o trabalho realizado nas cidades será computada como de 50 minutos.
B
As variações de horário no registro de ponto não excedentes de dez minutos, observado o limite máximo de quinze minutos diários, não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária.
C
O intervalo mínimo para refeição e descanso será de dez minutos quando o trabalho for executado entre duas horas e até seis horas diárias.
D
O horário noturno para o trabalhador urbano é aquele executado entre as vinte e quatro horas de um dia e seis horas do dia seguinte.
E
A duração normal do trabalho é de oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.