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Técnico Judiciário - Área Administrativa - 2010


Página 6  •  Total 60 questões
142588Questão 51|Direito do Trabalho|médio

Joaquim cometeu delito tipificado pelo Código Penal brasileiro e sofreu condenação em primeira instância. Seu advogado apresentou recurso cabível tempestivamente, porém, ainda não houve julgamento. Diante desta situação, seu contrato individual de trabalho por prazo determinado

  • A

    não sofrerá qualquer alteração.

  • B

    poderá ser rescindido por justa causa obreira.

  • C

    será suspenso.

  • D

    será interrompido.

  • E

    será automaticamente rescindido por força maior.

142589Questão 52|Direito do Trabalho|médio

O Princípio que importa especificamente na garantia de preservação, ao longo do contrato, da cláusula contratual mais vantajosa ao trabalhador, que se reveste de caráter de direito adquirido, é o Princípio da

  • A

    Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas.

  • B

    Continuidade da Relação de Emprego.

  • C

    Intangibilidade Contratual Objetiva.

  • D

    Imperatividade das Normas Trabalhistas.

  • E

    Condição Mais Benéfica.

142590Questão 53|Direito do Trabalho|médio

Considerando que ocorreu a fusão da empresa A com a empresa B formando-se a empresa AB e que a empresa C foi adquirida pela empresa D, os empregados

  • A

    apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros.

  • B

    apenas da empresa AB preservam com os novos empregadores os antigos contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros.

  • C

    da empresa AB e da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros.

  • D

    da empresa AB e da empresa D não preservam com os novos empregadores os antigos contratos de trabalho, devendo ser elaborado obrigatoriamente novos contratos, dispensada a experiência.

  • E

    apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos contratos de trabalho, exclusivamente para efeitos presentes e futuros.

142591Questão 54|Direito do Trabalho|médio

Com relação a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, considere:

I. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.

II. Em regra, o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, vedada a reeleição.

III. O empregador designará, semestralmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o Vice-Presidente.

Está correto o que se afirma APENAS em

  • A

    I.

  • B

    II.

  • C

    III.

  • D

    I e II.

  • E

    II e III.

142592Questão 55|Direito do Trabalho|médio

Não poderão ter assento na mesma Turma ou Seção Especializada, cônjuges e parentes consanguíneos ou afins, em linha reta, bem como em linha colateral até o

  • A

    3º grau.

  • B

    4º grau.

  • C

    5º grau.

  • D

    6º grau.

  • E

    7º grau.

142593Questão 56|Direito do Trabalho|médio

No tocante à eleição do Presidente do Tribunal, o Desembargador que tiver exercido qualquer cargo de direção por quatro anos, não figurará mais entre os elegíveis, até que se esgotem todos os nomes, na ordem de

  • A

    renome.

  • B

    mérito.

  • C

    idoneidade.

  • D

    parentesco.

  • E

    antiguidade.

142594Questão 57|Direito do Trabalho|médio

O Tribunal Regional do Trabalho da Oitava Região compõe-se de

  • A

    vinte e dois Desembargadores vitalícios nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.

  • B

    vinte e três Desembargadores vitalícios no meados pelo Presidente da República.

  • C

    vinte e dois Desembargadores vitalícios nomeados pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho.

  • D

    trinta Desembargadores vitalícios nomeados pe lo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.

  • E

    vinte e sete Desembargadores vitalícios nomeados pelo Presidente da República.

142595Questão 58|Direito do Trabalho|médio

O exercício da vigilância sobre o funcionamento dos órgãos de primeiro grau, quanto à omissão de deveres e prática de abusos e, especialmente, no que se refere à permanência dos Juízes em suas respectivas sedes, e aos prazos para prolação de sentença é de competência do

  • A

    Presidente da Terceira Turma do Tribunal.

  • B

    Presidente do Tribunal.

  • C

    Vice-Presidente do Tribunal.

  • D

    Corregedor Regional.

  • E

    Presidente da Segunda Turma do Tribunal.

142596Questão 59|Direito do Trabalho|médio

Sobre a Direção do Foro de Belém,

  • A

    o exercício do cargo de Diretor do Foro constitui múnus, só podendo ser recusado por motivo ponderável, a critério do Presidente da Quarta Turma do Tribunal.

  • B

    é exercida por um Juiz Titular de uma das Varas do Trabalho da Capital, por dois anos, vedada a recondução.

  • C

    o Juiz Corregedor de primeira instância acumulará, obrigatoriamente, este encargo com as atribuições das Varas do Trabalho que estiver presidindo e será substituído, nos afastamentos temporários e nos impedimentos, pelo Juiz Substituto mais antigo na localidade e, na ausência deste, pelo segundo Juiz mais antigo, observado o mesmo critério.

  • D

    poderá ser designado como Diretor do Foro o Juiz que estiver exercendo a direção de Central de Mandados, devendo optar por um dos cargos a sua livre escolha.

  • E

    o Diretor de Foro de Belém indicará ao Corregedor Geral do Tribunal Regional do Trabalho servidor do quadro da Oitava Região para exercer a Função Comissionada de Assistente.

142597Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 60|Direito do Trabalho|médio

Os processos da competência do Tribunal são distribuídos por classes, sendo que, conforme relação do artigo 102 do Regimento Interno, o Conflito de Competência é classificado como

  • A

    Exceção (Processo Cível e do Trabalho).

  • B

    Procedimento Administrativo.

  • C

    Ato e expediente (Processo Cível e do Trabalho).

  • D

    Incidente (Processo Cível e do Trabalho).

  • E

    Processo de Conhecimento (Processo Cível e do Trabalho).

Técnico Judiciário - Área Administrativa - 2010 | Prova