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Assistente Administrativo - 2016


Página 4  •  Total 50 questões
119850Questão 31|Contabilidade|médio
EBSERHAssistente Administrativo
2016
INSTITUTO AOCP

Como são classificados os fatos que alteram o patrimônio de uma empresa?

  • A

    Lucrativos, prejudiciais ou nulos.

  • B

    Superavitários, deficitários ou neutros.

  • C

    Permutativos, modificativos ou mistos.

  • D

    Avaliativos, aumentativos ou diminutivos.

  • E

    Administrativos, operacionais ou extraoperacionais.

119851Questão 32|Administração Geral|médio
EBSERHAssistente Administrativo
2016
INSTITUTO AOCP

Na estrutura organizacional das empresas, qual é o conceito que apresenta a hierarquia à qual todos estão submetidos, segundo princípios de cadeia escalar, autoridade e comando?

  • A

    Conceito de staff.

  • B

    Conceito de linha.

  • C

    Conceito de setores.

  • D

    Conceito de departamentos.

  • E

    Conceito de horizontalização.

119852Questão 33|Administração Geral|médio
EBSERHAssistente Administrativo
2016
INSTITUTO AOCP

A forma como é administrada uma organização determina o quanto ela é capaz de utilizar corretamente seus recursos para atingir seus objetivos. Desse modo, uma ação administrativa de qualidade é aquela em que se tem, ao mesmo tempo,

  • A

    liderança e direção na gestão.

  • B

    motivação e autoridade nas decisões.

  • C

    qualidade e funcionalidade nos produtos.

  • D

    organização e controle nas operações.

  • E

    eficiência e eficácia nos resultados.

119853Questão 34|Administração Geral|médio
EBSERHAssistente Administrativo
2016
INSTITUTO AOCP

Qual é a etapa do processo decisório que necessita ser avaliada quanto aos prós e contras para que seja solucionado o problema com a decisão a ser implementada?

  • A

    Identificação do problema.

  • B

    Diagnóstico da situação.

  • C

    Levantamento de informações.

  • D

    Identificação de alternativas.

  • E

    Tomada de decisão.

119854Questão 35|Administração Geral|médio
EBSERHAssistente Administrativo
2016
INSTITUTO AOCP

Dentre as categorias de decisões resultantes do processo decisório, qual é a categoria de decisão que se transforma em uma política da organização?

  • A

    Decisões programadas.

  • B

    Decisões unitárias.

  • C

    Decisões estratégicas.

  • D

    Decisões sob medida.

  • E

    Decisões não programadas.

119855Questão 36|Administração Geral|médio
EBSERHAssistente Administrativo
2016
INSTITUTO AOCP

Qual é o tipo de plano operacional que se caracteriza por propiciar consistência e economia, evitando redundância?

  • A

    Orçamento.

  • B

    Regulamentos.

  • C

    Programação.

  • D

    Procedimentos.

  • E

    Projeção.

119856Questão 37|Administração Geral|médio
EBSERHAssistente Administrativo
2016
INSTITUTO AOCP

Existem diversas conceituações de planejamento, as quais permitem concluir que a finalidade do planejamento é o estabelecimento

  • A

    dos processos e dos métodos, bem como das técnicas e as decisões de cada nível hierárquico, responsável e com autoridade para alocar as pessoas.

  • B

    dos objetivos e dos recursos, bem como das estratégias e dos planos de ação hierarquizados, integrados e coordenados eficazmente para sua efetivação.

  • C

    dos arranjos e da estrutura, bem como das assessorias e consultorias para agilizar as ações hierarquizadas, integradas e coordenadas individualmente para a decisão.

  • D

    dos clientes e dos fornecedores, bem como dos concorrentes a serem superados através das ações mercadológicas adequadamente implementadas.

  • E

    dos custos e das despesas de produção, bem como dos gastos administrativos e gerais de acordo com um esquema de priorização das áreas funcionais.

119857Questão 38|Administração Geral|médio
EBSERHAssistente Administrativo
2016
INSTITUTO AOCP

A divisão do trabalho permite, dentre outros benefícios,

  • A

    a volatilidade de procedimentos técnicos e do exercício de autoridade.

  • B

    o nivelamento inferior da produtividade e da eficiência organizacional.

  • C

    a avaliação uniforme em todos os cargos e funções da organização.

  • D

    a formação de quadro de pessoal altamente generalista no trabalho.

  • E

    o aumento de produtividade do trabalho e de eficiência organizacional.

119858Questão 39|Administração Geral|médio
EBSERHAssistente Administrativo
2016
INSTITUTO AOCP

Como forma de avaliação e controle, são estabelecidos os indicadores de desempenho, os quais devem ser definidos junto com os e baseados nos

  • A

    objetivos.

  • B

    recursos.

  • C

    funcionários.

  • D

    custos e benefícios.

  • E

    investimentos.

119859Questão 40|Administração Geral|médio
EBSERHAssistente Administrativo
2016
INSTITUTO AOCP

O desempenho pode ser motivado pela combinação de dimensões essenciais ou profundas do cargo que tendem a criar estados psicológicos críticos nos seus ocupantes e podem ser implementadas, dentre outros, pelos seguintes conceitos:

  • A

    tarefas intercaladas e constituição de grupos intercambiantes.

  • B

    tarefas isoladas e relações indiretas com os usuários ou clientes.

  • C

    tarefas combinadas e formação de unidades naturais de trabalho.

  • D

    tarefas desafiadoras e introdução de carregamento horizontal.

  • E

    tarefas variadas e abertura de canais de avaliação indireta.