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Assistente em Administração - 2018


Página 5  •  Total 55 questões
125250Questão 41|Administração Geral|médio
UFSAssistente em Administração
2018
FAPESE

O que é Recrutamento?

  • A

    É o processo de capacitação de candidatos para empregos futuros.

  • B

    É o processo de retenção de candidatos na organização.

  • C

    É o processo de escolha de matéria prima a ser utilizada em produtos.

  • D

    É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior preenchimento de uma vaga de emprego.

  • E

    É o processo de treinamento de pessoal interno.

125251Questão 42|Administração Geral|médio
UFSAssistente em Administração
2018
FAPESE

São três as habilidades que um profissional deve desenvolver no ambiente coorporativo: técnicas; humanas e conceituais. Assinale a alternativa que descreve o que são habilidades conceituais.

  • A

    Desenvolver conceitos sobre as pessoas que integram a organização.

  • B

    Desenvolver capacidades técnicas para tarefas operacionais.

  • C

    Saber conceituar os produtos e serviços da organização.

  • D

    Perceber a organização como um todo, ou seja, entender a totalidade.

  • E

    Saber cultivar bons relacionamentos na organização.

125252Questão 43|Administração Geral|médio
UFSAssistente em Administração
2018
FAPESE

Assinale a alternativa que ilustra a função do TREINAMENTO nas organizações:

  • A

    Elaborar metas para os funcionários.

  • B

    Controlar as ações dos funcionários.

  • C

    Condicionar os funcionários aos exercícios físicos.

  • D

    Coordenar as ações do funcionários em médio prazo.

  • E

    Ambientar novos funcionários e transmitir a cultura da organização.

125253Questão 44|Administração Geral|médio
UFSAssistente em Administração
2018
FAPESE

Avaliar desempenho é:

  • A

    Averiguar o desempenho de compras dos clientes de uma empresa.

  • B

    Mensurar a performance e o comportamento das pessoas a partir de critérios estabelecidos.

  • C

    Checar as vendas de um determinado produto.

  • D

    Analisar o desenvolvimento de um serviço da empresa.

  • E

    Monitorar os hábitos e preferencias dos clientes nas redes sociais.

125254Questão 45|Administração Geral|médio
UFSAssistente em Administração
2018
FAPESE

Uma avaliação de desempenho pode ser dividida em 3 etapas: 1) Observação diária do comportamento do colaborador; 2) Identificação de pontos fortes e fracos; 3) Análise da evolução do colaborador. Assinale a alternativa que descreve o que é realizado na primeira etapa:

  • A

    Identificação da caligrafia, uso adequado dos computadores, asseio, dentre outros.

  • B

    Aplicação do questionário de avaliação de desempenho.

  • C

    Verificação da pontualidade, postura, comprometimento, trabalho em equipe e limitações do indivíduo.

  • D

    Definição das metas de desenvolvimento (PDI).

  • E

    Elaboração do planejamento estratégico individual.

125255Questão 46|Administração Geral|médio
UFSAssistente em Administração
2018
FAPESE

A Logística empresarial associa o estudo e a administração dos fluxos de bens e serviços e da informação associada que os põe em movimento, ou seja, pode-se afirmar que a missão da Logística é:

  • A

    Especializar-se nas necessidades dos clientes.

  • B

    Acabar com a distância entre as matérias primas e seu processo produtivo.

  • C

    Treinar profissionais capazes de entregar produtos em tempo.

  • D

    Selecionar os meios de transporte mais eficazes para entregar os produtos aos clientes.

  • E

    Colocar as mercadorias ou os serviços certos no lugar e no instante correto, na condição desejada, ao menor custo possível.

125256Questão 47|Administração Geral|médio
UFSAssistente em Administração
2018
FAPESE

De forma geral se afirma que a atividade empresarial cria quatro tipos de valor em produtos ou serviços, a saber: forma, tempo, lugar e posse. Desses quatro valores, dois são criados pela Logística. Quais são esses dois valores:

  • A

    Posse e Forma.

  • B

    Forma e Tempo.

  • C

    Lugar e Posse.

  • D

    Lugar e Distância.

  • E

    Tempo e Lugar.

125257Questão 48|Administração Geral|médio
UFSAssistente em Administração
2018
FAPESE

Nas empresas existem diversos tipos de estoques, que podem ou não ser mantidos em um ou diversos almoxarifados. Usualmente, as empresas possuem em sua organização cinco  almoxarifados  básicos, que são:

  • A

    Matérias primas; materiais produtivos; auxiliares; não produtivos, limpeza.

  • B

    Almoxarifado de matérias primas; materiais auxiliares, manutenção, intermediário, de produtos acabados.

  • C

    Matérias primas; matérias em vias; materiais em processo; materiais semiacabados; materiais acabados.

  • D

    Matérias primas; insumos públicos, insumos privados; materiais semi processados, produtos finalizados.

  • E

    Materiais de fornecedores principais; materiais de fornecedores secundários; semi componentes; componentes; materiais para serviços.

125258Questão 49|Administração Geral|médio
UFSAssistente em Administração
2018
FAPESE

Os custos de manutenção de Estoques incorporam também:

  • A

    As despesas de armazenamento, custos associados a impostos e seguros, roubo e obsolescência.

  • B

    Os custos de transporte e guarda.

  • C

    Os custos de falta de estoque.

  • D

    Os custos com a imagem da empresa

  • E

    Os custos de enviar pedidos aos fornecedores.

125259Questão 50|Administração Geral|médio
UFSAssistente em Administração
2018
FAPESE

Para movimentação dos materiais são considerados dez princípios fundamentais; entre eles o princípio da Ergonomia, que consiste em:

  • A

    Medir a altura dos trabalhadores que movimentam os materiais.

  • B

    Organizar o arranjo físico das instalações considerando o processo de entregas.

  • C

    Entender que a capacidade e limitações humanas precisam ser reconhecidas e respeitadas no projeto das tarefas e dos equipamentos de movimentação de materiais.

  • D

    Levar em conta os custos fixos e variáveis de movimentar os materiais.

  • E

    Entender que somente o aspecto cognitivo do trabalhador influencia em seu desempenho.