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Analista Judiciário - Área Judiciária - 2011


Página 6  •  Total 60 questões
99821Questão 51|Direito do Trabalho|superior

O adicional de periculosidade pago na proporção de

  • A

    20% sobre o salário, incide apenas sobre o salário básico e não sobre este acrescido de outros adicionais.

  • B

    20% sobre o salário, incide sobre o salário básico acrescido de outros adicionais, tal como participações nos lucros das empresas.

  • C

    30% sobre o salário, incide sobre o salário básico acrescido de outros adicionais, tal como gratificações e prêmios.

  • D

    30% sobre o salário, incide apenas sobre o salário básico e não sobre este acrescido de outros adicionais.

  • E

    35% sobre o salário, incide sobre o salário básico acrescido de outros adicionais, tal como participações nos lucros das empresas.

99822Questão 52|Direito do Trabalho|superior

Com relação a renúncia em matéria trabalhista, é correto afirmar:

  • A

    A renúncia a direitos futuros é, em regra, inadmissível, sendo proibido pelo TST, inclusive, a pré- contratação de horas extras pelos bancários quando da sua admissão.

  • B

    Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles não tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro.

  • C

    O direito ao aviso prévio é renunciável pelo empregado, sendo que o pedido de dispensa de cumprimento sempre exime o empregador de pagar o respectivo valor.

  • D

    Trata-se de uma relação jurídica em que as partes fazem concessões recíprocas, nascendo daí o direito de ação.

  • E

    No curso do contrato trabalhista a renúncia é inadmissível em qualquer hipótese, obedecendo-se ao princípio da proteção, bem como a relação de hipossuficiência existente.

99823Questão 53|Direito Processual Civil|superior

O princípio, que determina que o reclamado deverá alegar na contestação, simultaneamente, as matérias relacionadas com as preliminares (art. 302 do CPC), bem como as matérias relacionadas ao mérito em razão da possibilidade das preliminares arguidas não serem acolhidas é, especificamente, o da

  • A

    extrapetição.

  • B

    busca da verdade real.

  • C

    eventualidade.

  • D

    finalidade.

  • E

    estabilidade da lide.

99824Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 54|Direito do Trabalho|superior

Mário ajuizou reclamação trabalhista verbal, sem a constituição de advogado, em face da empresa W. A reclamação trabalhista foi julgada improcedente e Mário contratou Hortência, advogada, para interpor Recurso Ordinário. Hortência interpôs o recurso, mas não juntou à peça processual o referido instrumento de mandato. Neste caso, de acordo com entendimento Sumulado do TST

  • A

    a parte deverá ser previamente intimada para regularizar a representação processual no prazo peremptório de cinco dias.

  • B

    será admitido o oferecimento de procuração posteriormente, uma vez que a o instrumento de mandato poderá ser anexado aos autos a qualquer momento até o julgamento do referido recurso.

  • C

    só será admitido o oferecimento de procuração após o protocolo de recurso, mediante protesto por posterior juntada na referida peça processual.

  • D

    não será admitido o oferecimento de procuração posteriormente, tendo em vista que é inadmissível, em instância recursal, o oferecimento tardio de procuração, ainda que mediante protesto por posterior juntada.

  • E

    a parte deverá ser previamente intimada para regularizar a representação processual no prazo peremptório de quinze dias.

99825Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 55|Direito do Trabalho|superior

Murilo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex- empregadora a empresa Azul Ltda; Mateus ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a multinacional Blue; e Matias ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa Branca Ltda. Na audiência UNA já designada nos respectivos processos, todas as empresas pretendem enviar prepostos. Nestes casos, considerando que Murilo e Mateus possuem mais de dez anos de contrato de trabalho, de acordo com o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, o preposto deve ser necessariamente empregado

  • A

    das empresas Azul, Blue e Branca.

  • B

    das empresas Azul e Branca, apenas.

  • C

    da empresa Blue, apenas.

  • D

    das empresas Azul e Blue, apenas.

  • E

    da empresa Branca, apenas.

99826Questão 56|Direito do Trabalho|superior

Segundo o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, o prazo para recurso será contado da data em que a parte receber a intimação da sentença, quando não juntada a ata da sentença ao processo em

  • A

    24 horas, contadas da audiência de julgamento.

  • B

    48 horas, contadas da audiência de julgamento.

  • C

    três dias, contados da audiência de julgamento.

  • D

    cinco dias, contados do dia seguinte da audiência de julgamento.

  • E

    dez dias, contados do dia seguinte da audiência de julgamento.

99827Questão 57|Direito do Trabalho|superior

De acordo com o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho o litisconsórcio, na ação rescisória, é

  • A

    inadmissível pela legislação trabalhista vigente.

  • B

    sempre necessário independentemente do polo da demanda (ativo ou passivo).

  • C

    sempre facultativo independentemente do polo da demanda (ativo ou passivo).

  • D

    necessário em relação ao polo ativo da demanda, apenas.

  • E

    necessário em relação ao polo passivo da demanda, apenas.

99828Questão 58|Direito do Trabalho|superior

Considere as seguintes assertivas a respeito do mandado de segurança:

I. O jus postulandi das partes, estabelecido na CLT, alcança o mandado de segurança de competência do Tribunal Superior do Trabalho.

II. No caso de tutela antecipada concedida antes da sentença, caberá a impetração do mandado de segurança, em face da inexistência de recurso próprio.

III. Em regra, a antecipação da tutela concedida na sentença comporta impugnação pela via do mandado de segurança.

De acordo com o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho está correto o que se afirma APENAS em

  • A

    I e II.

  • B

    I e III.

  • C

    II.

  • D

    II e III.

  • E

    III.

99829Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 59|Direito do Trabalho|superior

No tocante à impenhorabilidade do bem de família (Lei no 8.009/1990) considere:

I. Para os efeitos de impenhorabilidade, considera-se residência um único imóvel utilizado pelo casal ou pela entidade familiar para moradia permanente.

II. O credor de pensão alimentícia não possui distinção legal em face dos demais credores, uma vez que a impenhorabilidade do bem de família a este é oponível.

III. A impenhorabilidade do bem de família compreende o imóvel sobre o qual se assentam a construção, as plantações, as benfeitorias de qualquer natureza e todos os equipamentos, inclusive os de uso profissional, ou móveis que guarnecem a casa, desde que quitados.

IV. A impenhorabilidade do bem de família é oponível em qualquer processo de execução trabalhista, salvo se movido em razão dos créditos de trabalhadores da própria residência e das respectivas contribuições previdenciárias.

Está correto o que se afirma APENAS em

  • A

    I, II e III.

  • B

    I, III e IV.

  • C

    I e IV.

  • D

    II e IV.

  • E

    III e IV.

99830Questão 60|Direito do Trabalho|superior

No tocante ao Recurso de Revista, considere:

I. Não se conhece de recurso de revista, se a decisão recorrida resolver determinado item do pedido por diversos fundamentos e a jurisprudência transcrita não abranger a todos.

II. Nos dissídios coletivos não há possibilidade de utilização do recurso de revista haja vista que são processos de competência originária dos tribunais.

III. Caberá recurso de revista contra acórdão regional prolatado em agravo de instrumento.

IV. É incabível o recurso de revista para reexame de fatos e provas.

Está correto o que se afirma APENAS em

  • A

    I, II e III.

  • B

    I, II e IV.

  • C

    I e IV.

  • D

    II e III.

  • E

    III e IV.

Analista Judiciário - Área Judiciária - 2011 | Prova