Assistente em Administração - 2023

ressaltar que há uma pequena parcela da população que convive com informalidade, com salários baixos e com insegurança nas relações trabalhistas

defender a tese de que o propósito de prestar serviço de qualidade e de gerar valor público é essencial para oferecer o melhor atendimento ao cidadão.

apresentar um movimento de pesquisadores que são a favor daqueles que buscam um emprego público não porque gostam, tenham espírito público ou se interessem, mas para ter um porto seguro.

noticiar pesquisas científicas da área da administração pública da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, as quais abordam temas relacionados ao trabalho no mundo.

uma crítica.

uma reflexão.

um parecer elucidado.

uma declaração irrelevante.

lexical.

elíptica.

conjuntiva.

referencial.

“ ‘[...] justamente para fugir do que ele chama de precarização do setor privado.’ ” (§ 7) / fragilização.

“ ‘Trabalhamos com a prospecção de futuro. Não podemos falhar com as crianças.’ ” (§ 5) / abnegação.

“ ‘No país, muitas vezes, o funcionalismo público vira um refúgio para aqueles que procuram melhores condições de trabalho.[...]’ " (§ 9) / amparo.

“ ‘Se o aspirante a funcionário público tem a intenção de trabalhar com ações de impacto na vida de muitas pessoas [...].’ ” (§ 3) / pretendente.

ênclise.

próclise.

mesóclise.

sinédoque.

O setor público busca o motivo por que alguns servidores são capazes de executar, buscar alternativas, inovar e fazer acontecer.

Queria saber porque servidores diversos, empáticos e comprometidos com o funcionalismo favorecem o atendimento ao cidadão.

Seria importante descobrir o porquê de muitos candidatos escolherem o serviço público para ter estabilidade e um bom salário.

Ações de impacto na vida de muitas pessoas estará na retaguarda de uma política pública do século 21 porque têm o objetivo de mudar vidas.

É um bom salário, já que se pretende fugir da precarização da qual o setor público busca se distanciar.

É um bom salário justamente para atrair aqueles candidatos por quem o novo serviço público se interessa.

É um bom salário justamente para incluir pessoas com quem se confia para implementar novas formas de trabalho.

É um bom salário, ainda mais quando se refere ao que se enquadra nos mais recentes propósitos do setor público do século 21.

Um funcionalismo público que presta serviço de qualidade, ágil, humanizado, comprometido, que executa, inova e faz acontecer, é algo a que o cidadão não pode precindir.

O setor público do século 21 deve admitir servidores que manifestem a intenção de trabalhar com ações de impacto na vida de muitas pessoas, de forma direta ou indireta.

O servidor do século 21 é aquele que deve estar preparado para atuar atendendo aos princípios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade e da eficiência.

Não devem se candidatar ao serviço público pessoas que apresentam inaptidão para gerar valor público, que não se dispõem a aprender todos os dias e que não estão dispostas a buscar alternativas.

O servidor do futuro deve estar disposto à contribuir com uma política pública que muda vidas.

O pesquisador se refere à uma discussão que questiona se nascemos ou adquirimos a vocação para sermos servidores.

Se alguém é candidato ao serviço público, precisa ter a intenção de trabalhar dia à dia com ações de impacto na vida de muitas pessoas.

O funcionário público do século 21 precisa ser maleável e adaptável, assim como ter capacidade de oferecer às pessoas respostas ao novo.

trata-se de um adjetivo e está flexionado no plural.

deve ser classificado como conjunção subordinativa.

deve ser classificado como um substantivo derivado.

configura um advérbio e está flexionado no feminino.