Analista Judiciário - Área Administrativa - 2022

Y, de MacGregor, que sustenta a ausência de motivação inata do ser humano para o trabalho.

das Necessidades Humanas, de Maslow, que aponta os fatores de subsistência como os únicos capazes de gerar motivação.

da Expectativa, de Victor Vroom, que predica que o comportamento humano é orientado para resultados, sendo a valência a atração exercida por uma recompensa.

das Necessidades Adquiridas, de David Mcclelland, que indica como único fator motivacional verdadeiro o desejo de êxito pessoal.

ERC, de Cleyton Alderfer, que aponta uma sequência de ações capazes de produzir motivação coletiva se seguida ordem hierárquica predeterminada.

levará em conta aspectos do avaliado considerados extremamente positivos, bem como os extremamente negativos.

será pautado pelos eventuais erros cometidos pelo avaliado em sua trajetória, deixando de considerar seus potenciais acertos.

tomará por base apenas aspectos comportamentais do avaliado, buscando corrigir aqueles que sejam indicativos de possíveis falhas.

será útil para fins de desligamento de colaboradores que não se mostrarem comprometidos, pois mede o grau de adesão às metas da organização.

deverá ser utilizado para selecionar os mais aptos a ocupar posições de liderança, já que aponta o grau de resiliência do avaliado.

a mensagem é decodificada anteriormente à etapa de transmissão, o que evita equívocos de interpretação por parte do receptor.

os ruídos de comunicação tendem a ser anulados, por ser priorizada a interação entre transmissor e receptor.

os aspectos do ambiente são determinantes no processo de comunicação, eis que influenciam no feedback recíproco próprio desse modelo.

se segrega a etapa de transmissão e recepção, de forma que o processo de decodificação da mensagem ocorra de forma bidirecional.

se descreve a comunicação como um processo unidirecional, dissociando o emissor do receptor.

sendo os critérios divididos em subitens que compõem um sistema de questões que permite a autoavaliação da organização.

sendo os fundamentos os valores que cada organização elege como os mais relevantes para sua visão de futuro.

podendo os critérios variar de acordo com o grau de maturidade de cada organização, apurado de acordo com fundamentos fixados pela FNQ.

cabendo a cada organização apresentar o conjunto de critérios e fundamentos para avaliações individualizadas realizadas pela FNQ.

que são a base para a certificação de excelência da organização, de acordo com o grau de aderência aos fundamentos e critérios estabelecidos em cada ciclo avaliatório.

do montante da receita total prevista com operações de crédito por antecipação de receita orçamentária para o ano de 2023.

da compatibilidade da programação dos orçamentos com os objetivos e metas constantes no Anexo de Metas Fiscais referente ao ano de 2023 do referido ente.

dos passivos contingentes decorrentes de demandas judiciais contra o referido ente, bem como as providências que devem ser tomadas caso esses passivos se concretizem.

das proposições de alterações na legislação tributária do referido ente, bem como demonstrativo da estimativa e compensação da renúncia de receita.

do resultado patrimonial previsto para os anos de 2023 e 2024 de uma fundação instituída e mantida pelo referido ente.

160.500,00

850.000,00

920.500,00

862.000,00

908.500,00

alienação de um veículo deve ser classificada, quanto à categoria econômica, em Receita Patrimonial.

amortização de empréstimos concedidos deve ser classificada, quanto à categoria econômica, em Transferências de Capital.

depósito em caução recebido deve ser classificada, quanto à origem, em Transferências de Capital.

operação de crédito deve ser classificada, quanto à origem, em Receitas Correntes.

dividendos deve ser classificada, quanto à categoria econômica, em Receitas Correntes.

o empenho de despesa pode utilizar créditos orçamentários iniciais concedidos em Leis de Diretrizes Orçamentárias de 2022 e de exercícios anteriores.

a dotação do crédito concedido na Lei de Diretrizes Orçamentárias de 2022 indica o montante mínimo que deve ser empenhado no ano do referido instrumento de planejamento.

o empenho de despesa é dispensado para a aquisição de material de consumo cujo montante não se possa determinar.

o empenho global pode ser utilizado para despesas contratuais sujeitas a parcelamento.

a liquidação de despesa consiste na dedução da importância da despesa do saldo da dotação própria do crédito concedido na Lei Orçamentária Anual de 2022.

estar compreendido pelo Orçamento de Investimento de 2023, em que serão discriminados os créditos destinados às fundações instituídas e mantidas pelo referido ente.

conter autorização ao Poder Legislativo do referido ente para realizar operações de crédito por antecipação de receita.

estar compreendido por todas as receitas orçamentárias e extraorçamentárias previstas, inclusive as de operações de crédito autorizadas em lei.

estar integrado pelo Anexo de Metas Fiscais, em que serão estabelecidas metais anuais, em valores correntes e constantes, relativas aos resultados nominal e primário referentes aos anos de 2023, 2024 e 2025.

estar integrado pelo Anexo de Metas Fiscais, em que serão estabelecidos as diretrizes, os objetivos, as metas e as prioridades do referido ente para o período de 2023 a 2026.

suplementar, aberto em fevereiro de 2018, teve a sua vigência encerrada em fevereiro de 2020.

especial é destinado a despesas cuja dotação resultou insuficiente durante a execução orçamentária.

especial é autorizado por lei e aberto por decreto executivo, sendo que a sua abertura depende da existência de recursos disponíveis para ocorrer a despesa.

extraordinário depende da existência de recursos disponíveis para a sua abertura, que deve ser precedida de exposição justificativa.

extraordinário depende da existência de resultado patrimonial positivo para a sua abertura e deve ser aberto por lei editada pelo legislativo.