Vade Mecum Digital 2026De R$ 249,90 por 12x R$ 9,99 ou R$ 119,90 à vista
JurisHand AI Logo

Assistente em Administração - 2017


Página 1  •  Total 49 questões
124997Questão 1|Direito Administrativo|médio

Um servidor lotado na Universidade Federal do Rio Grande do Norte está afastado para missão no exterior. À luz das normas previstas no regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), a ausência desse servidor será de, no máximo,

  • A

    quatro anos, e finda a missão, somente decorrido o dobro do período do afastamento, será permitida nova ausência.

  • B

    cinco anos, e finda a missão, somente decorrido igual período, será permitida nova ausência.

  • C

    quatro anos, e finda a missão, somente decorrido igual período, será permitida nova ausência.

  • D

    cinco anos, e finda a missão, somente decorrido o dobro do período do afastamento, será permitida nova ausência.

124998Questão 2|Administração Geral|médio

As funções básicas do administrador/gestor estão associadas à melhoria contínua de todo o processo administrativo. Uma dessas funções é a organização, que consiste na tomada de decisão sobre

  • A

    o monitoramento dos indicadores de eficiência e eficácia, de forma a corrigir possíveis desvios em busca dos resultados pretendidos pela instituição.

  • B

    o futuro da instituição, incluindo a análise interna e externa e as tendências que irão influenciar o desenvolvimento de sua missão.

  • C

    o estilo mais adequado para fazer funcionar todos os processos, incluindo a motivação e a comunicação com as pessoas.

  • D

    o desenho da estrutura, definindo a divisão do trabalho, a atribuição de responsabilidade e os mecanismos de comunicação entre as unidades.

124999Questão 3|Administração Geral|médio

O desenho da estrutura organizacional oferece informações úteis, como a especia lização do trabalho, a amplitude de controle, a cadeia de comando, os níveis de autoridade, a centralização versus a descentralização e a departamentalização. Um dos critérios de departamentalização é o funcional, que agrupa as atividades em

  • A

    torno de uma dupla cadeia de comando, com atribuições e projetos.

  • B

    unidades independentes, com base na área geográfica onde atua.

  • C

    torno de um processo, objetivando harmonizar essas atividades.

  • D

    unidades independentes, com base em suas especialidades.

125000Questão 4|Administração Geral|médio

A estrutura clássica de uma organização é representada sob a forma de uma pirâmide, que apresenta níveis distintos, indo desde a sua base até o topo. Os funcionários que produzem, fisicamente, os bens e serviços como também trabalham em tarefas específica s estão situados no nível

  • A

    tático.

  • B

    de supervisão.

  • C

    operacional.

  • D

    de gerência.

125001Questão 5|Administração Geral|médio

A postura do líder pode ser explicada de acordo com várias teorias. Uma delas é a dos estilos de liderança, que define a conduta do líder como

  • A

    Inteligente, Otimista e Criativo.

  • B

    Orientada para as tarefas e Orientada para as pessoas.

  • C

    Autocrática, Liberal e Democrática.

  • D

    Habilidade de interpretar objetivos e Facilidade em orientar pessoas.

125002Questão 6|Administração Geral|médio

A transmissão de uma informação no dia a dia de trabalho é sempre afetada por falhas que ocorrem no processo de comunicação. A falha que ocorre no momento da decodificação do significado da mensagem é provocada pelo

  • A

    emissor.

  • B

    destinatário.

  • C

    canal.

  • D

    transmissor.

125003Questão 7|Administração Geral|médio

A motivação das pessoas na organização pode ser explicada por meio da Hierarquia de Necessidades de Maslow. Uma das necessidades é a de estima, que inclui fatores como

  • A

    autorrespeito, autonomia, senso de competência e status.

  • B

    afeição, filiação, amizade e aceitação social.

  • C

    segurança e proteção contra ameaça ou perigo físico e emocional.

  • D

    impulso de ser aquilo que é capaz de ser e de maximizar as aptidões.

125004Questão 8|Administração Geral|médio

Segundo a teoria dos dois fatores proposta por Herzberg, são exemplos de fatores motivacionais no trabalho:

  • A

    políticas da organização, salários e reconhecimento do trabalho.

  • B

    realização pessoal, reconhecimento do trabalho e responsabilidade.

  • C

    responsabilidade, condições de trabalho e relações com os colegas.

  • D

    realização pessoal, prêmios de produção e relação com a chefia.

125005Questão 9|Administração Geral|médio

As ferramentas da gestão da qualidade são utilizadas com o objetivo de identificar, analisar e propor soluções para problemas que interferem na excelência dos serviços prestados ao usuário. Uma dessas ferramentas é o Diagrama de Pareto que significa a representação gráfica

  • A

    da sequência de atividades necessárias para a realização de um processo, de sua análise e de sua melhoria.

  • B

    de barras verticais que mostram informações de modo a identificar as causas mais vitais e prioritárias para a solução de problema.

  • C

    da relação entre as características da qualidade (efeito) e as possíveis razões que fazem com que um problema ocorra.

  • D

    da frequência de pontos observados durante um determinado período, mostrando informações para a tomada de decisão.

125006Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 10|Administração Pública|médio

O Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (GESPÚBLICA) é constituído de oito partes integradas, denominadas de Critérios, que orientam a adoção de práticas de excelência com a finalidade de levar as organizações a elevar o seu desempenho na prestação de serviço ao cidadão. Um desses critérios aborda a observância do regime administrativo, a participação e o controle social. Esse critério é denominado

  • A

    informação e conhecimento.

  • B

    governança.

  • C

    interesse público e cidadania.

  • D

    processos.