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Técnico Judiciário - Apoio Judiciário e Administrativo - 2022


Página 2  •  Total 80 questões
25985Questão 11|Administração Pública|médio

Pedro, servidor ocupante de cargo em comissão do Poder Judiciário do Estado do Tocantins, constatou que Gérson, que ocupava cargo de provimento efetivo no mesmo órgão, praticara uma conduta que poderia causar prejuízo financeiro ao Tribunal. Ao comentar o ocorrido com Maria, também servidora ocupante de cargo de provimento efetivo, foi corretamente informado de que, de acordo com o Código de Ética Profissional dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Tocantins, Pedro deve:

  • A

    representar à autoridade competente para apurar os fatos, independentemente da hierarquia a que está subordinado;

  • B

    despertar a consciência ética de Gérson e, caso este último deixe eliminar as consequências do seu ato, dirigir-se ao superior hierárquico;

  • C

    despertar a consciência ética de Gérson e, caso este último deixe eliminar as consequências do seu ato, representar à autoridade competente;

  • D

    dirigir-se ao seu superior hierárquico, o qual, se entender presente a conduta causadora de prejuízo, representará à autoridade competente;

  • E

    abster-se de adotar qualquer medida, considerando ser ocupante de cargo em comissão, enquanto Gérson ocupa cargo de provimento efetivo.

25986Questão 12|Direito Administrativo|médio

Maria, servidora do Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins, foi instada por seu superior hierárquico a encaminhar determinado expediente ao órgão com competência para propor ao Tribunal Pleno a abertura de processo administrativo visando à perda do cargo de juiz substituto.

Maria encaminhou o expediente, corretamente:

  • A

    ao Conselho Deliberativo do Tribunal;

  • B

    à Presidência do Tribunal de Justiça;

  • C

    à Corregedoria Geral da Justiça;

  • D

    ao Conselho da Magistratura;

  • E

    à Ouvidoria Judiciária.

25987Questão 13|Direito Processual Civil|médio

Os desembargadores X e Y, do Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins, foram sorteados, respectivamente, para atuar como relator e revisor do processo nº ZZZ.

À luz da sistemática estabelecida no Regimento Interno, o revisor deve:

  • A

    concordar, ou não, com o relatório que seja apresentado, retificando-o, se for o caso, e pedir dia para julgamento;

  • B

    rever o acórdão proferido pelo colegiado, adotando as providências necessárias à sua retificação, se for o caso;

  • C

    ratificar, ou não, o voto do relator, conforme fora deliberado pelo colegiado;

  • D

    rever todos os atos praticados pelo relator no curso da relação processual;

  • E

    rever as medidas administrativas praticadas pela secretaria do colegiado.

25988Questão 14|Administração Pública|médio

Mariana, após longo período de estudos, logrou êxito em ser aprovada em concurso público para cargo de provimento efetivo no âmbito do Poder Judiciário do Estado do Tocantins.

Após ser indagada por uma colega em relação ao modo como se daria a sua investidura no referido cargo, considerando que já fora nomeada, respondeu-lhe, corretamente, que a investidura:

  • A

    não se aplica aos cargos de provimento efetivo, apenas aos cargos em comissão;

  • B

    ocorreu com a nomeação, desde que seguida da posse;

  • C

    ocorrerá com a posse, seguida de exercício;

  • D

    ocorreu com a nomeação;

  • E

    ocorrerá com a posse.

25989Questão 15|Direito Administrativo|médio

João, servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo no Estado do Tocantins, foi aposentado por incapacidade permanente para o trabalho. Ocorre que, cerca de um ano depois, uma junta médica declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria.

Nesse caso, deve ser aplicado a João o instituto do(a):

  • A

    reversão;

  • B

    recondução;

  • C

    reintegração;

  • D

    readaptação;

  • E

    aproveitamento.

25990Questão 16|Administração Geral|médio

Uma organização está selecionando candidatos para um cargo de gerente na área de recursos humanos. Entre as atribuições do cargo, estão “programar e realizar o orçamento relativo ao trabalho da equipe de subordinados; coletar e analisar informações sobre a organização e o ambiente externo; representar a organização junto ao sindicato”.

Essas atribuições estão relacionadas, respectivamente, aos seguintes papéis do administrador:

  • A

    monitor; elemento de ligação; solucionador de conflitos;

  • B

    líder; elemento de ligação; porta-voz;

  • C

    alocador de recursos; monitor; negociador;

  • D

    líder; monitor; solucionador de conflitos;

  • E

    alocador de recursos; disseminador; negociador.

25991Questão 17|Administração Geral|médio

Em todas as áreas funcionais de uma organização, os administradores exercem as funções administrativas, que correspondem às etapas do processo administrativo: planejar, organizar, dirigir e controlar.

São exemplos de atividades relacionadas à função planejamento, dentro das atribuições da área de recursos humanos e da área de finanças, respectivamente:

  • A

    definição do organograma; elaboração de orçamentos;

  • B

    implementação de políticas de gestão da diversidade; definição da estrutura de financiamento;

  • C

    implementação de políticas de melhoria das condições de trabalho; avaliação do desempenho financeiro da organização;

  • D

    estabelecimento de metas de desempenho aos funcionários; elaboração de projetos de investimento;

  • E

    identificação das necessidades de recursos humanos; aplicação dos recursos financeiros.

25992Questão 18|Administração Geral|médio

Uma empresa de grande porte está passando por uma redefinição da sua estratégia de negócio e quer adotar uma estrutura organizacional que permita maximizar o foco nos resultados das linhas de produtos que compõem o seu negócio.

Para isso, dentre as opções abaixo, a estrutura mais adequada seria:

  • A

    matricial;

  • B

    em rede;

  • C

    funcional;

  • D

    por projeto;

  • E

    divisional.

25993Questão 19|Administração Geral|médio

Um gerente precisa decidir qual impressora adquirir para o escritório da empresa em que trabalha. A tabela abaixo apresenta a avaliação das impressoras por fabricante, em cada um dos critérios de avaliação considerados, bem como os pesos atribuídos a cada critério.

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Assumindo que essas são todas as opções de impressoras disponíveis no mercado e que esses são todos os critérios relevantes para sua avaliação, o gerente deveria escolher, pelo modelo racional de tomada de decisão, a impressora do fabricante:

  • A

    F1;

  • B

    F2;

  • C

    F3;

  • D

    F4;

  • E

    F5.

25994Questão 20|Administração Geral|médio

Uma gerente de certo órgão público recebeu uma tabela com os dados relativos ao tempo médio de espera, pelo público, de determinado documento emitido pelo órgão. Para analisar os dados recebidos, a gerente gostaria de fazer uso de uma ferramenta de gestão da qualidade e decidiu elaborar um histograma.

São operações necessárias na elaboração de um histograma, entre outras:

  • A

    calcular a amplitude total dos dados; construir uma tabela de frequências;

  • B

    calcular o desvio padrão da amostra; calcular o número de classes;

  • C

    identificar o padrão de dispersão dos dados; listar as categorias observadas em ordem decrescente de frequência;

  • D

    listar as categorias observadas em ordem decrescente de frequência; calcular a frequência acumulada das categorias observadas;

  • E

    determinar os limites das classes; calcular o desvio padrão da amostra.