Resolução PRES/INSS nº 508 de 18 de Novembro de 2015
Dispõe sobre as competências técnicas específicasda área de Tecnologia da Informaçãodo INSS.
RESOLUÇÃO Nº 508, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2015 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006;Decreto nº 7.556, de 24 de agosto de 2011; e Resolução nº460/PRES/INSS, de 16 de dezembro de 2014. A PRESIDENTA DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGUROSOCIAL - INSS, no uso da competência que lhe confere oDecreto nº 7.556, de 24 de agosto de 2011, e considerando: a. as diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento dePessoal da Administração Pública Federal, estabelecida pelo Decretonº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006; b. a missão, a visão e os valores institucionais, assim comoos direcionadores e objetivos constantes do Planejamento Estratégicodo INSS; c. o disposto na Carta de Princípios de Gestão e Governançado INSS, aprovada pela Resolução nº 111/INSS/PRES, de 15 deoutubro de 2010; e d. a importância da valorização dos princípios organizacionaise profissionais da Instituição, resolve:
Publicado por Instituto Nacional do Seguro Social
Ficam definidas as competências técnicas específicasda área de Tecnologia da Informação, na forma do Anexo a estaResolução.
As competências técnicas específicas da área de Tecnologiada Informação se referem ao conjunto de elementos essenciaisdeterminantes para garantir a excelência do desempenho institucional,e se constituem no papel-chave gestão de tecnologia dainformação e comunicação.
Este papel-chave se subdivide em Unidades de Competências,as quais, por sua vez, se desdobram em DesempenhosCompetentes.
O Plano de Desenvolvimento para os servidores dascarreiras do INSS que atuam na área de Tecnologia da Informaçãocontemplará o papel-chave definido no § 1º do art. 1º desta Resolução.
Compete à Diretoria de Gestão de Pessoas - DGPadotar procedimentos necessários à disseminação e à implementaçãodo disposto nesta Resolução.
O Anexo a esta Resolução será publicado em Boletimde Serviço e suas atualizações e posteriores alterações poderão serobjeto de Despacho Decisório por parte do Diretor de Gestão dePessoas.
ELISETE BERCHIOL DA SILVA IWAI