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Assistente em Administração - 2013


Página 5  •  Total 56 questões
126610Questão 41|Administração Geral|médio

A entrevista de seleção é a técnica seletiva mais utilizada. Entretanto ela apresenta vantagens e desvantagens.

Qual das alternativas apresenta uma vantagem da entrevista de seleção?

  • A

    Há dificuldade de comparar vários candidatos.

  • B

    Ela é altamente subjetiva, com forte margem de erro e variação.

  • C

    Ela focaliza o candidato como pessoa humana.

  • D

    Ela exige treinamento por parte do entrevistador.

  • E

    Nem sempre o candidato se sai bem na entrevista.

126611Questão 42|Administração Geral|médio

As organizações estão interessadas em investir em recompensas para as pessoas desde que delas possam receber contribuições ao alcance de seus objetivos. A remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais.

Qual a alternativa que lista corretamente esses três componentes?

  • A

    Remuneração por participação, incentivo para refeição, benefício.

  • B

    Remuneração por habilidade, incentivo por competência, benefício por conhecimento.

  • C

    Remuneração por habilidade profissional, incentivo por conhecimento, benefício.

  • D

    Remuneração básica, incentivos salariais, benefícios.

  • E

    Remuneração por conhecimento, incentivo por participação, benefício por conhecimento.

126612Questão 43|Administração Geral|médio

O Recrutamento pode ser interno ou externo, apresen- tando vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem do recrutamento externo:

  • A

    enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos.

  • B

    não incentiva a interação da organização com o Mercado de Recursos Humanos.

  • C

    aumenta o capital intelectual ao incluir novos conhecimentos e destrezas.

  • D

    renova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações.

  • E

    afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários da organização.

126613Questão 44|Administração Pública|médio

A seleção de pessoal comporta alguns modelos de decisão sobre candidatos. O modelo pelo qual há um só candidato e uma só vaga a ser preenchida por aquele candidato não inclui a alternativa de rejeitar o candidato. O candidato apresentado deve ser admitido sem qualquer rejeição. O conceito acima apresentado refere-se ao modelo de

  • A

    seleção.

  • B

    colocação.

  • C

    agregação de valor.

  • D

    classificação.

  • E

    manutenção do candidato.

126614Questão 45|Administração Geral|médio

A administração é definida de muitas maneiras por estudiosos desse assunto. Com o passar dos anos, as definições foram se adaptando ao processo de evolução, e definições mais modernas estão surgindo como, por exemplo,

“Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros” (Montana, 2003).

Podemos destacar como um aspecto importante nessa definição

  • A

    o fato de trabalhar-se muito pouco com diagnósticos.

  • B

    a atenção nos resultados a serem alcançados focalizar-se nas atividades.

  • C

    o fato de que a realização pessoal deve estar afastada da realização organizacional.

  • D

    haver maior ênfase no elemento humano e na organização.

  • E

    o administrador envolver-se pouco com o campo de ação.

126615Questão 46|Administração Geral|médio

O Planejamento, em uma organização, pode ser visto de três maneiras diferentes: planejamento estratégico, tácito e operacional. O planejamento estratégico e o estabelecimento de objetivos apresentam algumas etapas. Uma delas é

  • A

    identificar o que a organização poderia fazer.

  • B

    avaliar o que a organização deveria fazer em termos de seus recursos e capacidades.

  • C

    decidir o que a organização faria, não em termos de valores, mas de aspirações administrativas.

  • D

    relacionar as poucas oportunidades sobre valores e obrigações para com seus acionistas.

  • E

    determinar o que a organização deveria fazer em termos de suas obrigações para com os segmentos da sociedade e seus acionistas.

126616Questão 47|Administração Geral|médio

Nos princípios gerais da administração, “o controle” pode assumir alguns significados na organização. O controle como função coercitiva é considerado

  • A

    manipulativo e administrativo.

  • B

    negativo e manipulativo.

  • C

    automático de um sistema.

  • D

    parte do processo administrativo.

  • E

    negativo e automático.

126617Questão 48|Administração Pública|médio

“Arquivo” pode ser definido como a entidade ou órgão administrativo responsável pela custódia, pelo tratamento documental e pela utilização dos arquivos sob sua jurisdição. Os arquivos podem ser classificados em públicos e privados. Fazem parte dos privados

  • A

    o público e o institucional.

  • B

    os pessoais e o público.

  • C

    o institucional e os pessoais.

  • D

    os pessoais e o particular.

  • E

    o institucional e o particular.

126618Questão 49|Redação Oficial|médio

A finalidade da mensagem é um fator importante que o redator de atos oficiais deve levar em consideração, pois quem recebe uma mensagem deve saber o seu propósito. O redator de atos oficiais deve preocupar-se com determinadas peculiaridades semânticas da terminologia administrativa.

Com base nos cuidados que o redator de atos oficiais deve ter, considere as medidas abaixo.

I - Estar informado de certas praxes do estilo oficial.

II - Valer-se de algumas das modernas conquistas da ciência da comunicação.

III - Considerar o destinatário antes de emitir a mensagem.

Quais estão corretas?

  • A

    Apenas I.

  • B

    Apenas II.

  • C

    Apenas I e II.

  • D

    Apenas I e III.

  • E

    I, II e III.

126619Questão 50|Redação Oficial|médio

Segundo Hely Lopes Meirelles, Atestados Administrativos "são atos pelos quais a Administração comprova um fato ou uma situação de que tenha conhecimento por seus órgãos competentes". Segundo o conceito acima, o atestado comprova fatos ou situações transeuntes, passíveis de modificações frequentes. O atestado, portanto, é uma mera __________ e, como ato administrativo enunciativo, é, em síntese, uma _____________.

Qual a alternativa que apresenta as expressões corretas para o preenchimento das lacunas, respectivamente?

  • A

    transcrição – afirmação de fatos

  • B

    declaração – afirmação oficial de fatos

  • C

    transcrição – função exercida

  • D

    transcrição – confirmação de fatos

  • E

    declaração – função exercida