A entrevista de seleção é a técnica seletiva mais utilizada. Entretanto ela apresenta vantagens e desvantagens. Qual das alternativas apresenta uma vantagem ...

Há dificuldade de comparar vários candidatos.

Ela é altamente subjetiva, com forte margem de erro e variação.

Ela focaliza o candidato como pessoa humana.

Ela exige treinamento por parte do entrevistador.

Nem sempre o candidato se sai bem na entrevista.