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Trabalho e Saúde do Servidor - tarde - 2024


Página 1  •  Total 50 questões
20841Questão 1|Administração Geral|superior

Em pesquisa para avaliar os fatores de motivação para novos funcionários do setor público, a maioria dos entrevistados fez relatos semelhantes aos dois depoimentos reproduzidos a seguir.

“Estabilidade, a qualidade de vida e é claro o salário, simples assim”.

“Uma vida com mais qualidade de vida, mais estável, e segurança para família, fruto da estabilidade do meio público”.

Considerando-se a hierarquia de necessidades de Maslow, a análise desses depoimentos demonstra que, para a maioria dos entrevistados, o principal fator motivacional para entrar em uma organização pública seria satisfazer o grupo das necessidades

  • A

    fisiológicas

  • B

    sociais

  • C

    de autorrealização

  • D

    de estima

  • E

    de segurança

20842Questão 2|Administração Geral|superior

Considere um líder de uma organização que opera num ambiente institucional de baixa incerteza e alta estabilidade, com relações de trabalho consistentes e uma cultura corporativa forte. Ao ser questionado sobre como influenciar seus funcionários com pouco tempo de empresa a desempenharem bem as suas funções, ele respondeu:

“Na minha área, é por confiança: confio no que eles fazem. Existe uma conexão emocional forte entre nós, uma compreensão mútua que se desenvolve até o ponto de uma parte agir em nome da outra. Não há necessidade de monitoramento porque existe uma lealdade inquestionável entre nós”.

Essa declaração ilustra um contexto no qual a liderança estabeleceu um tipo de confiança nas relações organizacionais baseada no(a)

  • A

    conhecimento

  • B

    identificação

  • C

    instituição

  • D

    intimidação

  • E

    cálculo racional

20843Questão 3|Administração Geral|superior

Um gerente está associado a um grupo de referência (grupo de pessoas que influencia significativamente o seu comportamento) cujos valores, atitudes e comportamentos ele desaprova ou rejeita.

Considerando-se o tipo de influência e de associação desse grupo de referência, ele é classificado como grupo de

  • A

    negação

  • B

    aspiração

  • C

    afinidade

  • D

    prevenção

  • E

    conformidade

20844Questão 4|Administração Geral|superior

Com o objetivo de enriquecer o trabalho de um funcionário, um gerente buscou relacionar as experiências desse funcionário às dos clientes, compartilhando com ele e com seus colegas, em reuniões mensais, histórias de clientes que se beneficiaram dos produtos e serviços da organização, dando-lhes um lembrete poderoso do impacto de seu trabalho.

Essa ação desenvolvida pelo gerente está relacionada à seguinte dimensão essencial do trabalho:

  • A

    combinação de tarefas

  • B

    significância da atividade

  • C

    expansão vertical das tarefas

  • D

    compartilhamento de tarefas

  • E

    abertura de canais de feedback

20845Questão 5|Administração Geral|superior

Na gestão de projetos, é recomendável que haja um processo para identificar e analisar regularmente as partes interessadas do projeto, documentando informações relevantes sobre seus interesses, envolvimento, interdependências, influência e impacto potencial no sucesso do projeto.

As partes interessadas de um projeto

  • A

    incluem os membros da equipe do projeto, excetuando os profissionais de empresas terceirizadas ou fornecedores.

  • B

    são as pessoas ou grupos que fornecem recursos e suporte para o projeto, sendo responsabilizados pelo sucesso do mesmo.

  • C

    são as pessoas ou grupos que necessariamente estão envolvidos com aspectos financeiros do projeto.

  • D

    são as pessoas ou grupos que são afetados ou podem afetar o projeto apenas de forma positiva.

  • E

    podem ser um indivíduo, um grupo ou uma organização que possa afetar, ser afetado, ou sentir-se afetado por uma decisão, atividade ou resultado de um projeto, programa ou portfólio.

20846Questão 6|Administração Geral|superior

No gerenciamento de projetos, é necessário planejar as respostas aos riscos, o que envolve desenvolver alternativas, selecionar estratégias e acordar ações para lidar com a exposição geral aos riscos, além de tratar os riscos individuais do projeto.

Nesse contexto, a estratégia de aceitação do risco é relacionada à ação de

  • A

    realizar acordos para passar a responsabilidade e a propriedade de riscos especificados para um terceiro.

  • B

    desenvolver um protótipo para reduzir o risco de implementação de um processo ou produto a partir de um modelo de bancada.

  • C

    pagar um prêmio a algum terceiro que assuma a ameaça como no estabelecimento de um seguro ou bônus de desempenho.

  • D

    estabelecer uma reserva de contingência, incluindo valores para tempo, dinheiro ou recursos para cuidar da ameaça, caso esta ocorra.

  • E

    alterar algum aspecto do plano de gerenciamento do projeto para eliminar inteiramente a ameaça, reduzindo a sua probabilidade de ocorrência a zero.

20847Questão 7|Administração Pública|superior

Pode-se dizer que, desde 2011, as práticas de transparência da administração pública evoluíram “do que está divulgado” pelos órgãos e entidades para o “direito a acessar o que não está divulgado”. A Lei de Acesso à Informação abriu espaço para a transparência passiva, estabelecendo diretrizes que rompem com a cultura do sigilo e permitem identificar informações passíveis de acesso público. Nesse contexto, considere os itens a seguir:

I - documentos e informações relacionados a candidatos aprovados em seleções para o provimento de cargos públicos.

II - informações referentes a valores de benefícios pagos e identificação de beneficiários de programas sociais.

III - informações relativas à instrução de processos administrativos disciplinares de servidores em fase conclusiva.

IV - registros de entrada e saída de pessoas em órgãos públicos do Poder Executivo Federal.

Ressalvadas as hipóteses legais de sigilo, bem como as normas de privacidade de dados pessoais, são passíveis de acesso público SOMENTE os itens:

  • A

    I e III

  • B

    I e IV

  • C

    II e III

  • D

    I, II e IV

  • E

    II, III e IV

20848Questão 8|Administração Pública|superior

O governo de uma capital brasileira detém o controle de uma área de vegetação na zona norte da cidade, onde habitam populações mais periféricas e com acesso reduzido a opções de lazer. Como parte de um dos seus compromissos de gestão, o prefeito apresentou um projeto de criação de um parque na área de vegetação, com a inserção de equipamentos esportivos e infantis de uso individual e coletivo, o que implicaria supressão de parte da vegetação.

Nesse contexto, um mecanismo adequado que possibilita a participação da sociedade local e fomenta o exercício da cidadania na discussão do projeto apresentado pelo prefeito é a

  • A

    realização de audiências públicas

  • B

    criação de um conselho gestor de parques públicos

  • C

    abertura de canal específico na ouvidoria municipal

  • D

    promoção de uma conferência temática de meio ambiente

  • E

    estruturação de um serviço local de informação ao cidadão

20849Questão 9|Administração Pública|superior

A universalização da saúde no Brasil afere um conjunto de ações e serviços intergovernamentais, intragovernamentais e advindos da iniciativa privada.

Em relação à iniciativa privada, nesse âmbito, seu caráter é

  • A

    estrutural

  • B

    complementar

  • C

    especial

  • D

    funcional

  • E

    elementar

20850Questão 10|Administração Pública|superior

Durante a campanha de vacinação contra a gripe, o Governo Federal realizou intensa campanha publicitária, divulgando a importância da vacinação, o período em que a campanha aconteceria e a localização dos postos de vacinação em cada município.

Nesse caso, observa-se que a comunicação é descendente, em que o governo atua como emissor e o cidadão como receptor, e que é utilizada a comunicação de massa, de forma que o fluxo comunicacional existente entre governo e cidadão é caracterizado como fluxo de

  • A

    decisão

  • B

    consulta

  • C

    integração

  • D

    informação

  • E

    participação ativa

Trabalho e Saúde do Servidor - tarde - 2024 | Prova