Técnico Judiciário - Área Administrativa - 2022

se concentra nos problemas que a organização experimenta diuturnamente.

busca a superação de objetivos imediatos.

é caracterizado por um regime em que as metas não são fixas.

parte de uma identificação sistemática de pontos fortes e fracos.

procura identificar, internamente na organização, quais são as ameaças e quais são as oportunidades.

Deming” e segue o acrônimo plan, do, check e act

Maslow” e segue o acrônimo plan, do, check e act.

Deming” e segue o acrônimo “planejar”, “direcionar”, “controlar” e “antecipar”.

Maslow” e segue o acrônimo “planejar”, “direcionar”, “controlar” e “antecipar”.

Fayol” e segue o acrônimo “planejar”, “direcionar”, “controlar” e “antecipar”.

legitimidade, independência, maturidade, publicidade e eficiência.

legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficácia.

legitimidade, impessoalidade, maturidade, parafiscalidade e eficácia.

legalidade, independência, maturidade, parafiscalidade e eficácia.

legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

horizontalmente, por níveis de autoridade, ou verticalmente, por departamentalização.

horizontalmente, por departamentalização, ou verticalmente, por níveis de autoridade.

de cima para baixo, por departamentalização, ou de baixo para cima, por níveis de autoridade.

de cima para baixo, por níveis de autoridade, ou de baixo para cima, por departamentalização.

horizontalmente, de cima para baixo, ou verticalmente, de baixo para cima.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

I, II e III.

II e III, apenas.

I, apenas.

em uma ferramenta para gerenciamento de projetos, que identifica o caminho crítico para a execução de suas etapas e busca eliminar os obstáculos.

em uma técnica usada para controle de processos de trabalho buscando melhoria contínua, com planejamento, execução, controle e correção, buscando evitar erros lógicos.

nas etapas verificadas no planejamento estratégico de uma organização, divididas entre diagnóstico interno e externo.

no caminho percorrido para gestão de pessoal de uma organização buscando o alinhamento a seus objetivos estratégicos através de ações de desenvolvimento e aprimoramento.

em um sistema automatizado de controle de projetos e de processos, voltado à verificação de conformidade (compliance).

o Plano Plurianual constitui uma exceção ao princípio da anualidade, eis que contempla créditos orçamentários com vigência para dois exercícios, prorrogável por igual período.

a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) é expressão do princípio da unicidade, eis que editada conjuntamente com a Lei Orçamentária Anual (LOA), integrando-a como anexo obrigatório.

em observância ao princípio da especificação, são vedadas dotações genéricas ou globais, o que não afasta a previsão na Lei Orçamentária de reserva de contingência, consistente em um percentual sobre a receita corrente líquida.

o princípio do equilíbrio veda a possibilidade de encerramento da execução anual com déficit orçamentário ou financeiro, obrigando, em tal situação, a abertura de créditos extraordinários.

o princípio da anualidade impede que as despesas empenhadas e liquidadas em um exercício sejam pagas em exercício subsequente na forma de restos a pagar, os quais devem ser cancelados até o primeiro quadrimestre do exercício subsequente.

o nível de serviço, calculado dividindo-se o número de pedidos atendidos pelo número de pedidos ou requisições de materiais efetuados pelas áreas da organização.

a curva ABC, que corresponde a um método de indexação de materiais para fins de controle patrimonial e de estocagem de itens.

o diagrama de Pareto, consistente em uma matriz que define os materiais que devem ser repostos no estoque mantido pela organização de acordo com sua perecibilidade.

o giro de estoque, calculado dividindo-se o número de itens em estoque pelos dias de permanência sem utilização ou requisição pelas áreas da organização.

o Turnover, que corresponde à rotatividade de itens em um estoque, sendo um indicador muito utilizado nas demonstrações financeiras ou balanço patrimonial das empresas.

o fato de não transitar no caixa do ente público, mas apenas constar dos quadros demonstrativos da Lei Orçamentária Anual como embasamento das metas fiscais.

seu caráter contingente, considerando que são originadas de excesso de arrecadação, constituindo fonte para geração de créditos suplementares ou extraordinários.

sua origem, decorrente de alienação de ativos ou de operações de crédito, com aplicação restrita em despesas de capital sob pena de afronta à regra de ouro.

o fato de ingressar nos cofres públicos apenas de forma transitória, com caráter compensatório e não passível de constituir fonte para geração de despesas previstas na Lei Orçamentária Anual.

a previsão na Lei de Diretrizes Orçamentárias, como fonte para cobertura de riscos fiscais ou outras despesas sem dotação específica consignada na Lei Orçamentária Anual.

I e II.

I e IV.

I, II e IV.

I e III.

III e IV.