Economista - 2017

V, V, V, F.

F, F, V, F.

F, V, F, V.

V, F, F, V.

F, F, V, V.

é admitida a utilização de organização paramilitar.

é facultativa a prestação de contas à Justiça Eleitoral.

têm direito a recursos do fundo partidário e acesso oneroso ao rádio e à televisão.

é vedado o recebimento de recursos financeiros de entidade ou de governos estrangeiros ou de subordinação a estes.

deverão registrar seus estatutos no Supremo Tribunal Federal, após adquirirem personalidade jurídica, na forma da lei civil.

1, 3, 2, 4.

1, 4, 3, 2.

2, 3, 4, 1.

3, 1, 2, 4.

4, 2, 1, 3.

o exercício de atividade eclesiástica remunerada é motivo de licença para o servidor.

o concurso público terá a validade de até 02 anos, podendo ser prorrogado duas vezes, por igual período.

a promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira, a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.

os servidores que fazem jus a adicional de insalubridade em virtude de exposição a ruídos de alta intensidade serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses.

havendo expressa autorização da autoridade competente, o servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer título, no âmbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e por Ministros do Supremo Tribunal Federal.

a investidura em cargo público ocorrerá no momento da nomeação.

a licença para tratar de interesses particulares não poderá ser concedida ao servidor que estiver em estágio probatório.

em cenários econômicos de recessão grave, admite-se a redução da remuneração do servidor público.

ao contrário da via judicial, os princípios do contraditório e da ampla defesa não são aplicáveis no processo administrativo disciplinar.

a instauração de processo administrativo disciplinar, em face de servidor por exercício irregular de suas funções, substitui a instauração de processo civil ou penal.

I e III.

I, II e III.

I, III e IV.

II e IV.

II, III e IV.

o servidor que realizar um ato legal e oportuno terá atendido suficientemente seu respectivo elemento ético.

os atos administrativos, por via de regra, não devem ser divulgados, para preservar as pessoas envolvidas e os legítimos interesses do poder público.

a ética no serviço público envolve a responsabilidade do servidor tanto por aquilo que fez quanto por aquilo que deixou de fazer, mas que deveria ter sido feito.

ao ter conhecimento de um ato administrativo ilegal, o servidor público poderá falsear a informação sobre o referido ato, visando preservar o interesse do governo vigente.

a prestação do serviço público deve ser compreendida, principalmente, como uma ação associada à recompensa pecuniária, pois a prestação de serviço de qualidade é equivalente à atuação recorrente no mercado.

negar publicidade aos atos oficiais constitui ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário.

a dispensa indevida de processo licitatório constitui ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilícito.

a suspensão dos direitos políticos não pode ser aplicada cumulativamente às sanções penais, civis e administrativas previstas em legislação específica.

qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

o particular, mesmo não sendo agente público que cause prejuízo ao erário sem a participação de agente público, está sujeito às disposições da Lei de Improbidade Administrativa.

das decisões administrativas cabe recurso, em face de razões de legalidade e de mérito.

a inadmissão do recurso impede a administração de rever de ofício o ato ilegal, ainda que não ocorrida preclusão administrativa.

os cidadãos ou as associações, legalmente constituídas quanto a direitos ou interesses difusos, têm legitimidade para interpor recurso administrativo.

a administração tem o dever de, explicitamente, emitir decisão nos processos administrativos e sobre solicitações ou reclamações, em matéria de sua competência.

a administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou de oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

a mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento acarretará mudança de nível de classificação.

o regime jurídico dos cargos do Plano de Carreira é o instituído pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

o Plano de Carreira está estruturado em 5 (cinco) níveis de classificação, com 4 (quatro) níveis de capacitação cada.

a gestão dos cargos do Plano de Carreira observará a natureza do processo educativo, a função social e os objetivos do Sistema Federal de Ensino.

a liberação do servidor para a realização de cursos de mestrado e de doutorado está condicionada ao resultado favorável na avaliação de desempenho.