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Técnico Judiciário - Área Administrativa - 2011


Página 4  •  Total 50 questões
142338Questão anuladaAnuladaQuestão 31|Administração Geral|médio

A característica básica da departamentalização funcional é

  • A

    o agrupamento das atividades e tarefas de acordo com as funções principais desenvolvidas dentro da empresa.

  • B

    a diferenciação lógica de acordo com as funções, seguindo o princípio da especialização ocupacional.

  • C

    a estabilização de organizações que requerem desempenho constante e repetitivo de tarefas rotineiras.

  • D

    o desenvolvimento do foco nas variáveis do ambiente externo.

  • E

    a maior formalização da estrutura administrativa levando a uma hierarquia de autoridade com maior número de níveis.

142339Questão 32|Administração Geral|médio

Uma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe que

  • A

    os funcionários aceitem punições de acordo com o desempenho de cada um, caso necessário.

  • B

    os funcionários já tenham as competências correspondentes aos desafios que lhes serão propostos.

  • C

    o gestor deixe clara a razão da sua implantação e determine quais são os resultados esperados.

  • D

    todos os que estão envolvidos no processo estejam bem treinados para alcançar as metas propostas..

  • E

    a organização estabeleça previamente remunerações adequadas ao melhor desempenho esperado.

142340Questão 33|Administração Geral|médio

Com relação às melhores práticas de gestão de projetos, considere as afirmativas abaixo:

I. Para realizar os projetos é necessário concentrar esforços em projetos menores, que tenham entregas alcançáveis e cujos prazos possam ser cumpridos.

II. O gerente de projeto deve se posicionar de forma a que todas as áreas diretamente envolvidas no sucesso do projeto estejam comprometidas e disponíveis na medida da necessidade.

III. Não existe um tamanho ideal para a equipe, mas uma boa regra é ter sempre mais de uma pessoa para cada papel ou mais de um papel para cada pessoa.

IV. O planejamento deve garantir que as pessoas não estejam envolvidas em mais projetos do que seria racional, o que geraria disputa de recursos entre os projetos.

V. Equipes de projeto que já estejam se esforçando para cumprir seus escopos e prazos devem se dedicar às atividades essenciais que agregam valor ao projeto, e a estrutura deve se esforçar para adaptar-se a estas condições.

Estão corretas SOMENTE:

  • A

    II e IV.

  • B

    I, II e IV.

  • C

    III, IV e V.

  • D

    I, II, IV e V.

  • E

    I, II, III e IV.

142341Questão 34|Finanças|médio

Com relação às características do Orçamento Público de acordo com a Constituição Federal, considere as afirmativas abaixo:

I. A Lei Orçamentária Anual é composta de três orçamentos diferentes: fiscal, da seguridade social e de investimentos das estatais.

II. O orçamento da seguridade social corresponde à ação do governo em três setores: saúde, previdência e assistência social.

III. A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) prioriza as metas do PPA e orienta a elaboração do Orçamento Geral da União que terá validade para o ano seguinte.

IV. A finalidade do PPA é a de estabelecer objetivos e metas que comprometam o Poder Executivo e o Poder Legislativo a dar continuidade aos programas na distribuição dos recursos.

V. Com base na LDO, o Poder Executivo elabora o Plano Plurianual (PPA) para os quatro anos seguintes, com a participação dos Ministérios (órgãos setoriais) e das unidades orçamentárias dos Poderes Legislativo e Judiciário.

Estão corretas SOMENTE:

  • A

    I, II, III e V.

  • B

    II, III e V.

  • C

    I, III e IV.

  • D

    II, IV e V.

  • E

    I, II, III, IV.

142342Questão 35|Finanças|médio

Em relação a conceito de Orçamento Público, considere as afirmativas abaixo:

I. O Orçamento Público é uma lei formal, isto é, ela obriga o Poder Público a realizar uma despesa autorizada pelo Legislativo.

II. O Orçamento Público é uma lei temporária, pois tem vigência limitada a quatro anos.

III. O conceito tradicional ou clássico de Orçamento Público compreende apenas a fixação da despesa e a previsão da receita, sem nenhuma espécie de planejamento das ações do governo.

IV. O Orçamento Público é uma lei especial que possui processo legislativo diferenciado e trata de matéria específica.

V. O orçamento-programa é um plano de trabalho que estabelece objetivos e metas a serem implementados, bem como a previsão dos custos a ele relacionados.

Estão corretas, SOMENTE:

  • A

    II e IV.

  • B

    I, II e IV.

  • C

    III, IV e V.

  • D

    I, II, III e IV

  • E

    II, III, IV e V.

142343Questão 36|Administração Geral|médio

O Ciclo PDCA tem como objetivo

  • A

    a melhoria contínua de processos de gestão.

  • B

    a definição dos objetivos estratégicos da organização.

  • C

    o aceleramento da qualificação do quadro funcional.

  • D

    o aperfeiçoamento do benchmarking da organização.

  • E

    a melhoria do ambiente concorrencial da organização.

142344Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 37|Direito do Trabalho|médio

Em determinada reclamação trabalhista a empresa reclamada apresentou defesa em audiência. Após a apresentação da defesa, o advogado do reclamante pretende aditar seu pedido. Neste caso, o aditamento

  • A

    não será mais possível, em atenção ao princípio da perpetuatio jurisdictionis.

  • B

    não será mais possível, em decorrência do princípio da estabilidade da lide.

  • C

    não será mais possível, obedecendo-se ao princípio da instrumentalidade.

  • D

    será possível se a parte reclamada for novamente intimada em obediência ao princípio do contraditório.

  • E

    será possível independentemente de nova intimação da parte reclamada, em obediência ao princípio da verdade real.

142345Questão 38|Direito do Trabalho|médio

Em novembro de 2010, Gustavo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora, a empresa GUGA, com valor da causa de R$ 15.000,00. Marcada a audiência, Gustavo enviou telegrama para as suas três testemunhas, com aviso de recebimento, convidando-as para depor na referida audiência, mas nenhuma delas compareceu espontaneamente. Neste caso, o M.M. juiz deverá

  • A

    dar andamento à audiência, tendo em vista que Gustavo possuía a obrigação legal de levar as suas testemunhas independentemente de intimação, tendo ocorrido a preclusão.

  • B

    marcar nova audiência e deferir a intimação das três testemunhas comprovadamente convidadas a depor.

  • C

    marcar nova audiência e deferir a intimação de apenas duas das três testemunhas.

  • D

    suspender o processo por quinze dias, marcar audiência necessariamente dentro de sessenta dias e determinar a condução coercitiva das testemunhas através de força policial.

  • E

    suspender o processo por trinta dias, marcar audiência necessariamente dentro desse prazo, e determinar a condução coercitiva das testemunhas através de força policial.

142346Questão 39|Direito do Trabalho|médio

Determinada reclamação trabalhista foi julgada parcialmente procedente e a empresa Leão condenada ao pagamento de R$ 400.000,00 ao reclamante. Neste caso, com relação às custas processuais, em regra, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a empresa reclamada

  • A

    deverá efetuar o recolhimento de R$ 4.000,00 dentro do prazo recursal a título de custas.

  • B

    não está obrigada a recolher qualquer valor a título de custas, tendo em vista que estas são pagas pelo vencido após o trânsito em julgado da condenação.

  • C

    não está obrigada a recolher qualquer valor a título de custas, tendo em vista que estas são pagas pelo reclamante no momento da propositura da ação.

  • D

    não está obrigada a recolher qualquer valor a título de custas, tendo em vista que a reclamação trabalhista foi julgada parcialmente procedente.

  • E

    deverá efetuar o recolhimento de R$ 8.000,00 dentro do prazo recursal a título de custas.

142347Questão 40|Direito do Trabalho|médio

Maria, 17 anos de idade, laborava registrada para a empresa Z, quando foi dispensada sem justa causa. Maria pretende ajuizar reclamação trabalhista. Neste caso, em regra, Maria

  • A

    poderá ajuizar a reclamação, mas deverá ser assistida pelos seus representantes legais.

  • B

    poderá ajuizar a reclamação, mas deverá ser assistida obrigatoriamente pela Procuradoria da Justiça do Trabalho.

  • C

    poderá ajuizar a reclamação independentemente de assistência ou representação, necessitando apenas de um advogado constituído em razão da sua idade.

  • D

    poderá ajuizar a reclamação independentemente de assistência ou representação, não sendo obrigatória a constituição de advogado em razão do princípio do jus postulandi .

  • E

    não poderá ajuizar a reclamação, tendo em vista que ela não poderia ter celebrado contrato de trabalho por ter 17 anos de idade.