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Assistente Administrativo - 2014


Página 5  •  Total 50 questões
64159Questão 41|Administração Geral|médio

A divisão do trabalho foi idealizada por Henry Fayol como um dos princípios gerais de administração e apresentado por Max Weber como uma das dimensões do tipo ideal de burocracia. O objetivo era proporcionar maior eficiência no desempenho de um cargo pelo seu ocupante mais especializado. Todavia, a maior especialização conduziu à formalização, diminuindo o grau de flexibilidade no desempenho do cargo. Assim, surgiram programas de ajustamento do trabalho ao trabalhador, tais como o programa de enriquecimento de cargos. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos efeitos desejáveis do programa de enriquecimento do cargo.

  • A

    Maior competitividade; maior comprometimento; menor instabilidade; e menor indisciplina.

  • B

    Maior complexidade; maior desenvolvimento; maior crescimento; e maior rentabilidade.

  • C

    Menor instabilidade; menor irritação; menor custo; e menor rotatividade.

  • D

    Menor absenteísmo; maior motivação; maior competência técnica; e menor instabilidade.

  • E

    Maior motivação; maior produtividade; menor absenteísmo; e menor rotatividade.

64160Questão 42|Administração Geral|médio

A administração costuma criar mecanismos para controlar todos os aspectos possíveis das operações da organização. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos usos dos controles.

  • A

    Padronizar o desempenho; representar a administração; comunicar normas e regulamentos; recompensar as competências pessoais; delegar autoridade e responsabilidade; dar liberdade e autonomia; como direcionador dos objetivos organizacionais.

  • B

    Proporcionar liderança; coordenar as atividades; dirigir os trabalhos; proteger os bens organizacionais; proporcionar motivação; recompensar as pessoas; garantir a qualidade de produtos e serviços; e como instrumento de manutenção da disciplina organizacional.

  • C

    Planejar o futuro da organização; dirigir os trabalhos; limitar a quantidade de autoridade; medir e dirigir o desempenho das pessoas; proporcionar motivação; representar a administração; comunicar normas e regulamentos; recompensar as competências pessoais; e proporcionar liderança.

  • D

    Padronizar o desempenho; proteger os bens organizacionais; padronizar a qualidade de produtos e serviços; limitar a quantidade de autoridade; medir e dirigir o desempenho das pessoas; e como meios preventivos para o alcance dos objetivos organizacionais.

  • E

    Representar a administração; comunicar normas e regulamentos; recompensar as competências pessoais; delegar autoridade e responsabilidade; dar liberdade e autonomia; como direcionador dos objetivos organizacionais; proporcionar liderança; coordenar as atividades; e dirigir os trabalhos.

64161Questão 43|Administração Geral|médio

A evidência tem demonstrado que diferentes pessoas reagem diferentemente de acordo com a situação. Contudo, a motivação para produzir é função de três forças básicas que atuam dentro de cada pessoa. Assinale a alternativa que apresenta essas dimensões básicas da motivação de produzir.

  • A

    Expectativas; recompensas; e relações entre expectativas e recompensas.

  • B

    Percepção de valor; nível de segurança no trabalho; e esforço pessoal.

  • C

    Entusiasmo pessoal; clima organizacional; e reconhecimento e salário.

  • D

    Administração da empresa; o trabalho em si; e relações entre expectativas e recompensas.

  • E

    Habilidades pessoais; desejo de desempenhar; e remuneração e gratificações.

64162Questão 44|Administração Geral|médio

Não se deve confundir liderança com direção. Um bom dirigente deve ser um bom líder e nem sempre um bom líder é um bom dirigente. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um conceito de liderança.

  • A

    Liderança é interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los.

  • B

    Liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana à consecução de um ou mais objetivos específicos.

  • C

    Liderança é um fenômeno social e ocorre exclusivamente em grupos sociais.

  • D

    Liderança é um tipo de influência.

  • E

    Liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem o que devem.

64163Questão 45|Administração Geral|médio

Qualidade é uma palavra que faz parte do dia a dia e desempenha um papel importante em todos os tipos de organizações e em muitos aspectos da vida das pessoas. Na administração, o enfoque da qualidade nasceu para resolver, em primeiro lugar, o problema da uniformidade. Há muitas definições para a ideia da qualidade. A seguir, são apresentadas algumas definições de qualidade, numeradas de 1 a 6, conforme a ideia do que a qualidade representa, listados na segunda coluna. Relacione as colunas e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

  1. Qualidade é o padrão mais elevado de desempenho em qualquer campo de atuação.

  2. Qualidade é a utilização de materiais ou serviços raros, que custam mais caro.

  3. Qualidade é a definição de como o produto ou serviço deve ser.

  4. Qualidade é o grau de identidade entre o produto ou serviço e suas especificações.

  5. Qualidade é a produção de produtos ou serviços idênticos.

  6. Qualidade é a ausência de deficiências.

( ) Especificações.

( ) Regularidade.

( ) Excelência.

( ) Valor.

( ) Adequação ao uso.

( ) Conformidade.

  • A

    4 – 2 – 6 – 1 – 3 – 5.

  • B

    3 – 2 – 5 – 6 – 1 – 4.

  • C

    4 – 5 – 3 – 1 – 6 – 2.

  • D

    1 – 2 – 4 – 6 – 3 – 5.

  • E

    3 – 5 – 1 – 2 – 6 – 4.

64164Questão 46|Administração Geral|médio

Assinale a alternativa que apresenta a terminologia arquivística que significa análise e identificação do conteúdo de documentos, seleção da categoria de assunto sob a qual sejam recuperados, podendo ser atribuídos códigos, de acordo com o Dicionário brasileiro de terminologia.

  • A

    Cartulário.

  • B

    Classificação.

  • C

    Catálogo.

  • D

    Centro de documentação.

  • E

    Coleção.

64165Questão 47|Sociologia Jurídica|médio

É muito importante entender bem o que é cidadania. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um exemplo de cidadania.

  • A

    Respeitar o sinal vermelho no trânsito.

  • B

    Devolver um produto estragado e receber o dinheiro de volta.

  • C

    Exigir meus direitos sem me importar com o outro.

  • D

    Poder votar em quem quiser sem constrangimento.

  • E

    Direito de praticar uma religião sem ser perseguido.

64166Questão 48|Informática|médio

Habituar-se com tarefas simples de conservação de energia, como desligar as luzes que não estejam em uso ou colocar a copiadora no modo economizador de energia antes do final do expediente, pode fazer toda a diferença. Assinale a alternativa que apresenta uma maneira para melhor conservação e aproveitamento de energia em relação ao uso de computadores.

  • A

    Utilizar protetores de tela.

  • B

    Manter periféricos auxiliares sempre ligados.

  • C

    Configurar o modo stand-by.

  • D

    Não permitir a hibernação automática.

  • E

    Desligar sempre após cada utilização.

64167Questão 49|Direito Administrativo|médio

As normas gerais sobre licitações e contratos administrativos são estabelecidas pela Lei nº 8.666 de 21 de junho de 1993. Assinale a alternativa que apresenta todos os tipos de contratos pertinentes a esta lei.

  • A

    Contratos de obras e serviços.

  • B

    Contratos de obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações.

  • C

    Contratos de serviços de publicidade, compras, alienações e locações.

  • D

    Contratos de serviços, inclusive de publicidade, compras e locações.

  • E

    Contratos de serviços, compras, alienações e locações.

64168Questão anuladaAnuladaQuestão 50|Direito do Trabalho|médio

Uma das formas de sinalização utiliza cores com significado e aplicação específicas para garantir a segurança e saúde no trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a cor que tem por significado ou finalidade sinalizar obrigação de comportamento ou ação, ou uso de equipamento de proteção individual.

  • A

    Vermelho.

  • B

    Amarelo.

  • C

    Verde.

  • D

    Preto.

  • E

    Azul.