Para criar satisfação e motivação, uma organização pode atribuir ao indivíduo trabalhos estimulantes, responsabilidades e possibilidades de ascensão na carre...

98617|Administração Geral|superior

TRE-SE Analista Judiciário - Área Judiciária

2015

FCC

Para criar satisfação e motivação, uma organização pode atribuir ao indivíduo trabalhos estimulantes, responsabilidades e possibilidades de ascensão na carreira. Tais ações são capazes de motivar e orientar o comportamento positivo dos funcionários no trabalho por atender

A
às necessidades humanas de igualdade, relacionadas às recompensas justas pelos esforços desempenhados.
B
aos fatores motivacionais extrínsecos, relativos ao ambiente e condições de trabalho.
C
às necessidades humanas sociais, relativas à vida associativa do funcionário.
D
aos fatores motivacionais intrínsecos, relacionados ao conteúdo próprio do cargo.
E
às necessidades humanas de existência, relacionadas à segurança e à estabilidade profissional.

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