O empregador responde civilmente pelos atos praticados por seus empregados no exercício dos trabalhos que lhes competir,

mesmo que o empregado tenha sido absolvido em processo criminal, no qual tenha ficado provado não ser ele o autor do ato ilícito.

apenas se tiver sido negligente na escolha do empregado ou sobre ele não exerceu vigilância.

ainda que não tenha agido com culpa, na escolha ou na vigilância do empregado.

em qualquer circunstância, porque a responsabilidade civil do patrão é sempre objetiva.

somente se o empregado for condenado em processo criminal.