De acordo com o conceito de racionalidade burocrática, uma organização é considerada racional

quando as metas individuais de seus colaboradores são consideradas para o desenvolvimento da visão organizacional.

quando as metas individuais de seus colaboradores são consideradas, no curto prazo, para o desenvolvimento da cultura organizacional.

quando as metas individuais de seus colaboradores são consideradas, no longo prazo, para o desenvolvimento da missão organizacional.

se os meios mais eficientes são escolhidos para implementação das metas.

se os resultados mais eficazes são escolhidos para implementação da cultura organizacional.