Assédio moral no trabalho é caracterizado por comportamentos hostis, repetitivos e prolongados no ambiente profissional. Embora o problema venha sendo estuda...

situações relacionadas com gênero caracterizam assédio sexual.

ações de comunicação pouco representam na redução desse problema.

diferença hierárquica entre os profissionais envolvidos descarta o quadro.

ocorrência de forma rotineira dificulta sua identificação e valorização.

relações afetivas interpessoais entre os trabalhadores pouco interferem na caracterização do assédio.