O servidor público estável perderá o cargo

após procedimento de avaliação periódica de desempenho, que prescinde da ampla defesa e do contraditório.

em virtude de sentença judicial transitada em julgado.

após decisão judicial de primeira instância da qual caiba recurso.

após decisão judicial de segunda instância da qual caiba recurso.

mediante processo administrativo, que prescinde da ampla defesa e do contraditório.