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Uma EFPC administra quatro planos de benefícios de caráter previdenciário, que compartilham uma mesma estrutura para a gestão dos planos. A EFPC utiliza uma ...


151014|Contabilidade|superior

Uma EFPC administra quatro planos de benefícios de caráter previdenciário, que compartilham uma mesma estrutura para a gestão dos planos. A EFPC utiliza uma metodologia de rateio das despesas administrativas comuns aos planos de benefícios para fins de registro contábil no Plano de Gestão Administrativa. Conforme determinação normativa, a EFPC divulga nas Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis os critérios que ela utiliza para o rateio das despesas administrativas entre os planos de benefícios, conforme quadro a seguir: 565e93df3ce54cf5722dca5ef13156ba3bd915a19235f4674c96b302736c0f4b-25-0.jpg

Considerando que, em um determinado mês do ano, a EFPC incorreu em R$ 2.500.000,00 de despesas administrativas, indique a opção que representa o montante das despesas administrativas a ser registrado em cada um dos planos de benefícios da EFPC, conforme a metodologia de rateio da EFPC.

  • A

    Plano A = R$ 129.375,00. Plano B = R$ 431.250,00. Plano C = R$ 690.000,00. Plano D = R$ 186.875,00.

  • B

    Plano A = R$ 261.250,00. Plano B = R$ 607.500,00. Plano C = R$ 654.375,00. Plano D = R$ 976.875,00.

  • C

    Plano A = R$ 607.500,00. Plano B = R$ 654.375,00. Plano C = R$ 976.875,00. Plano D = R$ 261.250,00.

  • D

    Plano A = R$ 654.375,00. Plano B = R$ 261.250,00. Plano C = R$ 607.500,00. Plano D = R$ 976.875,00.

  • E

    Plano A = R$ 478.125,00. Plano B = R$ 223.125,00. Plano C = R$ 286.875,00. Plano D = R$ 74.375,00.