O servidor público estável perderá o cargo
por doença incapacitante ou de grave risco de contágio infeccioso.
em virtude de sentença judicial, mesmo que pendente de recurso.
mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho e comportamento, na forma de lei ordinária.
por incompatibilidade ideológica com o chefe da repartição.
