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Considera-se menor, para efeitos da legislação trabalhista, o trabalhador de 16 a 18 anos de idade.


144986|Direito do Trabalho|médio
TRT-5Técnico Judiciário - Área Administrativa
2008
CESPE / CEBRASPE

Quanto à proteção ao trabalho do menor e da mulher, julgue os itens a seguir.

Considera-se menor, para efeitos da legislação trabalhista, o trabalhador de 16 a 18 anos de idade.

  • A

    Certo

  • B

    Errado

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