São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros, a participação nos lucros, ou resultados,

vinculada à remuneração e, em regra, a participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.

desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.

desvinculada do salário e efetiva participação na gestão na empresa, conforme definido em decreto federal.

vinculada ao salário e, sendo possível, a participação na gestão da empresa, sempre a critério do empresário.

desvinculada da remuneração e vedada qualquer participação, individual ou coletiva, na gestão da empresa.