Os estudos sobre Motivação resultaram em várias teorias, como a Teoria da Expectativa, de Victor Vroom (1964); Teoria de Equidade, de J. Stacy Adams (1998); ...

Os estudos sobre Motivação resultaram em várias teorias, como a Teoria da Expectativa, de Victor Vroom (1964); Teoria de Equidade, de J. Stacy Adams (1998); Teoria das Necessidades, de Abraham Maslow (1943); Teoria dos Dois Fatores, de Frederick Herzberg (1959), dentre outras. Sobre a Teoria dos Dois Fatores, que são os motivacionais e os higiênicos, analise as características. I - Possibilidade de crescimento na organização; II - Estilo de liderança e supervisão do gestor; III - Relações interpessoais com companheiros de trabalho; IV - Exercício de responsabilidade nas funções; V - Reconhecimento pelo trabalho bem feito; VI - Condições físicas e de segurança no trabalho. Marque a alternativa que apresenta apenas as características dos fatores motivacionais.