Algumas características se destacam na sinergia e desempenho de uma equipe:

Esforço individual, discussão e tomada de decisão coletiva, baixa amplitude na comunicação entre os membros e ausência de gestor.

Comunicação estabelecida entre pessoas, confiança recíproca e compartilhamento de oportunidades e responsabilidades.

Busca de metas significativas, feedback ilimitado, gestão do conhecimento e semelhança de cargos.

Trabalho estável, disseminação de conhecimento, formalismo nas tarefas e semelhança de cargos.

Respeito às pessoas, constantes feedbacks, alta comunicação irrestrita e semelhança de cargos.