Os avanços tecnológicos em hardware e software facilitaram o processo de controle do comportamento do funcionário. Sobre o direito à privacidade no local de ...

não podem bloquear o uso de internet recreativa pelo funcionário no computador da empresa.

podem demitir o funcionário que enviou ou divulgou imagens ofensivas a outros funcionários.

não podem colocar escutas no ramal de telefone que o funcionário usa.

não podem monitorar o computador que o funcionário usa.

não podem ler o e-mail do funcionário.