As organizações têm buscado estruturar a sua administração de recursos humanos visando obter maior diversidade para força de trabalho. Nesse sentido, diversi...

Valorizar as fontes tradicionais de recrutamento.

Utilizar as indicações de funcionários para preenchimento de novos contratados.

Garantir que os candidatos contratados estejam habilitados a realizar diversas atividades.

Contratar novos funcionários que tenham as mesmas características dos funcionários atuais.

Possibilitar que candidatos com perfis não-tradicionais tenham possibilidade de participar do processo seletivo.