No que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção em uma organização, é correto afirmar que

o recrutamento, no momento que é focado no interior da empresa, possibilita a inserção de novos talentos ao corpo funcional da organização.

o recrutamento externo pode ocasionar frustração dos demais empregados que aspiravam à vaga, podendo comprometer a fidelidade à instituição.

o recrutamento bem feito facilita o processo de seleção e dispensa a utilização de técnicas para escolha do candidato mais próximo ao perfil requerido na vaga.

o processo de seleção acontece para substituir funcionários que foram desligados da organização e tem como única técnica a entrevista.