A Gestão por Competência é uma metodologia utilizada em Recursos Humanos para gerenciar e desenvolver ao máximo as habilidades técnicas e comportamentais dos...

119625|Administração Geral|médio

2022

UFPE

A Gestão por Competência é uma metodologia utilizada em Recursos Humanos para gerenciar e desenvolver ao máximo as habilidades técnicas e comportamentais dos profissionais, sejam elas individuais ou coletivas, com o objetivo de tornar os conhecimentos, habilidades e atitudes como estratégicos. Existem diferentes vantagens para a Gestão por Competência. Assinale abaixo aquela que não representa uma vantagem.

A
Direciona os esforços para reduzir a diferença entre a expectativa da empresa e a capacidade produtiva do colaborador.
B
Acompanha o desenvolvimento das habilidades e os resultados individuais e coletivos.
C
Não oferece clareza para que o setor de Recrutamento e Seleção encontre os talentos necessários.
D
Incentiva o desenvolvimento profissional, seja em hard skills ou soft skills.
E
Determina as competências, habilidades e atitudes mais importantes e decisivas para a empresa.

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