A Avaliação de Desempenho é um mecanismo que, além de promover os colaboradores de uma organização, estimula a criatividade e a inovação interna e externamen...

identificar o(s) melhor(es) colaboradores do ano em uma empresa.

promover um alinhamento de conhecimento em apenas uma área da empresa.

avaliar somente o nível operacional da organização.

criar uma seleção das inovações criadas, sem que traga benefícios ao colaborador.

motivar os colaboradores a desenvolverem melhores práticas.