Sobre relações humanas no trabalho, é certo que para garantir a motivação dos funcionários e estabelecer a liderança, o chefe do setor poderá:

evitar participar de capacitações de gestores de recursos humanos.

buscar dar o exemplo ao seu grupo, permanecendo à disposição para orientar e tirar dúvidas.

deixar a cooperação de lado e dividir os funcionários, de modo que cada um aja por si e faça o seu trabalho sozinho.

manter o sigilo e a discrição com os funcionários, deixando-os desconfiados e exigindo a distância necessária entre chefe e subordinados para o correto andamento dos trabalhos.

estabelecer uma cobrança rígida e criar o senso de urgência, de modo que tudo passe a ser urgente e, assim, os funcionários entregarão seus trabalhos sempre no prazo estipulado.