Acerca do percentual máximo permitido para remunerar as horas extraordinárias, pode-se afirmar que:

é livre a fixação em acordo individual ou coletivo, respeitado o limite mínimo estipulado na Constituição

é de 100%, de acordo com a jurisprudência da SDC/ TST

é de 50%, de acordo com a Constituição Federal vigente

pode chegar a até 150% nos domingos e feriados