São elementos caracterizadores da sucessão trabalhista, dentre outros a:

alteração do controle acionário da sociedade anônima

mera alteração, legalmente formalizada, de quaisquer dos proprietários da empresa

alienação de insumos, máquinas e coisas singulares, sem alcançar o fundo de comércio e a exploração da marca

transferência de uma unidade econômico-jurídica de um para outro titular, mantendo-se, a princípio, a prestação dos serviços do trabalhador