Pagamento do salário
Principal obrigação do empregador no contrato de trabalho consistindo na contraprestação pecuniária devida ao empregado pelos serviços prestados devendo ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido salvo estipulação mais favorável.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
O pagamento do salário é uma obrigação fundamental do empregador, regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que impõe a periodicidade e a forma de pagamento, assegurando assim os direitos laborais do empregado.