Igualdade de salário
Princípio do direito do trabalho que assegura salário igual para trabalho de igual valor prestado ao mesmo empregador na mesma localidade sem distinção de sexo nacionalidade ou idade (equiparação salarial)
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
A igualdade de salário é aplicável em casos de equiparação salarial, onde trabalhadores que desempenham atividades de igual valor, sob as mesmas condições, devem receber remuneração idêntica, independentemente de características pessoais como sexo, nacionalidade ou idade.